產(chǎn)品開發(fā)部崗位說明書大全(DOC 16個)18

1、職位說明書第1頁 共2頁單位： 職位名稱： 主任設(shè)計師簽字日期： 部門：產(chǎn)品設(shè)計研究所任職人： 任職人簽字：編號：直接主管：總設(shè)計師直接主管簽字：任職條件學(xué)歷： 本科資格證書： 外語水平： 經(jīng)歷：5年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識：彈箭設(shè)計專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍：公司產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國內(nèi)加工工藝方法，協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況。職位目的：依據(jù)研究所下達(dá)的分系統(tǒng)設(shè)計項目任務(wù)，負(fù)責(zé)組織方案設(shè)計，原理樣機試制、工程研制、設(shè)計定型、生產(chǎn)定型的全過程，經(jīng)評審達(dá)標(biāo)、歸檔，指導(dǎo)項目成員的業(yè)務(wù)技能，提升設(shè)計水平，為公司經(jīng)營發(fā)展提供產(chǎn)品保證。溝通關(guān)系內(nèi) 部外 部采購部理化中心質(zhì)檢中心加工單位協(xié)作單位類型簡單較難復(fù)雜頻率

2、偶爾經(jīng)常頻繁下屬人員人數(shù)直接類別管理人員間接專業(yè)人員合計其他人員職位說明書第2頁 共2頁職責(zé)范圍說明：按職責(zé)重要程度列出每項職責(zé)及其目的責(zé)任程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1. 方案設(shè)計：依據(jù)總體設(shè)計下達(dá)的分系統(tǒng)性能指標(biāo)及技術(shù)文件，負(fù)責(zé)設(shè)計測算、結(jié)構(gòu)設(shè)計、技術(shù)文件編制，協(xié)調(diào)技術(shù)接口部門，編寫設(shè)計方案論證報告，提交主管評審，確保分系統(tǒng)設(shè)計達(dá)到總體設(shè)計的指標(biāo)要求。全責(zé)評審合格2. 原理樣機試制：依據(jù)分系統(tǒng)設(shè)計方案結(jié)構(gòu)圖紙及技術(shù)文件，負(fù)責(zé)跟蹤試制全過程，掌握樣機工藝及加工的可行性，決定更改設(shè)計數(shù)據(jù)，完善設(shè)計性能，參與樣機的性能測試和驗證性試驗，在評審確認(rèn)后，修改設(shè)計數(shù)據(jù)性能，為工程研制準(zhǔn)備樣機試制條件。全責(zé)設(shè)計達(dá)標(biāo)3.

3、 工程研制：依據(jù)原理樣機評審結(jié)論，組織分系統(tǒng)“出樣機設(shè)計”到“正樣機設(shè)計”的全過程研制，審核“出樣機設(shè)計”到“正樣機設(shè)計”方案出現(xiàn)的工藝加工技術(shù)問題，在分系統(tǒng)范圍內(nèi)提出設(shè)計改進(jìn)建議，分系統(tǒng)范圍外的性能指標(biāo)，報主管審訂改進(jìn)，經(jīng)評審達(dá)標(biāo)，為設(shè)計定型提供可靠的保證。全責(zé)正樣機鑒定試驗4. 設(shè)計定型：依據(jù)正樣機評審結(jié)論，負(fù)責(zé)固化正樣機評審確認(rèn)的設(shè)計主要結(jié)構(gòu)和技術(shù)狀態(tài)，組織整理完善圖紙技術(shù)文件，審定正樣機設(shè)計樣品，參與定型試制，經(jīng)過評審，提交全部設(shè)計定型的設(shè)計資料，為生產(chǎn)定型提供保障。全責(zé)定型試驗報告5. 生產(chǎn)定型：依據(jù)設(shè)計定型評審結(jié)論，組織處理生產(chǎn)定型試制過程的工藝加工問題，提出設(shè)計個性意見，經(jīng)主管審定后，組織修訂完善，并歸檔保存，為公司批量生產(chǎn)創(chuàng)造條件。全責(zé)準(zhǔn)確及時6. 業(yè)務(wù)檔案：依據(jù)研究所下達(dá)的工作目標(biāo)和設(shè)計要求，組織分系統(tǒng)項目成員的工作目標(biāo)分配，設(shè)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)