國家示范校建設(shè)工作考核管理?xiàng)l例

1、.國家示范校建設(shè)工作考核管理?xiàng)l例為科學(xué)評價(jià)國家示范校建設(shè)進(jìn)展情況和工作績效，建立和落實(shí)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)和監(jiān)控保障機(jī)制，確保順利完成國家示范校建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)學(xué)校示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，制定本條例。 第一條 考核堅(jiān)持“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的原則，堅(jiān)持定量考核與定性考核、過程考核與目標(biāo)考核相結(jié)合。第二條 本條例的主要考核對象為廣西商業(yè)高級技工學(xué)校國家示范校建設(shè)項(xiàng)目中3個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和1個(gè)特色項(xiàng)目。第三條 學(xué)校國家示范校項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)是考核管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)建設(shè)工作的考核工作。項(xiàng)目建設(shè)辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考核管

2、理的日常組織實(shí)施工作，并根據(jù)考核情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出績效獎(jiǎng)勵(lì)與處罰依據(jù)。第四條 為了保證考核結(jié)果的科學(xué)、真實(shí)和有效，3個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和1個(gè)特色項(xiàng)目的項(xiàng)目組長應(yīng)加強(qiáng)對本項(xiàng)目建設(shè)日?？己说谋O(jiān)督與檢查，確保項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)。(1)建立月份建設(shè)動態(tài)通報(bào)制度。示范辦每月末將有關(guān)工作信息和檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，編制建設(shè)工作簡報(bào)，通過示范校建設(shè)專題網(wǎng)站向全校通報(bào)。(2)建立工作協(xié)調(diào)例會制度。在國示校項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，示范辦定期召開工作協(xié)調(diào)例會，研究、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。(3)建立推進(jìn)工作進(jìn)度通報(bào)制度。示范辦制定國示校建設(shè)進(jìn)度考核表，對于不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)工作要求和達(dá)到預(yù)期成效的項(xiàng)目組及

3、個(gè)人，通報(bào)并限期整改。對于特別重大的責(zé)任事故，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理。第五條 依據(jù)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，檢查項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，建設(shè)的過程材料是否規(guī)范、齊全、真實(shí)，檔案管理是否符合要求，日常各項(xiàng)資料是否及時(shí)上報(bào)等；根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收要點(diǎn)，檢查項(xiàng)目進(jìn)度及建設(shè)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)及預(yù)期質(zhì)量；檢查各項(xiàng)目組建設(shè)資金的落實(shí)情況，相關(guān)政策的到位情況以及使用是否合理規(guī)范，符合要求。第六條 對完成任務(wù)的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)項(xiàng)目組、特色項(xiàng)目的項(xiàng)目組予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 對于不愿意承擔(dān)建設(shè)工作的人員，當(dāng)年度崗位津貼下浮一檔。對工作不負(fù)責(zé)任、拖拉推諉、建設(shè)任務(wù)未能完成的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)項(xiàng)目組和特色項(xiàng)目組的人員，當(dāng)年按下浮0.2崗位系數(shù)發(fā)放年度崗位津貼。建設(shè)過程中屢次未達(dá)到階段預(yù)期目標(biāo)的負(fù)責(zé)人，在戒勉、警示談話、限期完成及整改無效的情況下，應(yīng)及時(shí)撤換。被扣發(fā)年度崗位津貼或補(bǔ)撤換的有關(guān)責(zé)任人，五年內(nèi)不得評先評優(yōu)、職稱晉升和職務(wù)晉級、不得申報(bào)任何項(xiàng)目。第八條 在示范校建設(shè)期間，對直接影響國示范建設(shè)建設(shè)驗(yàn)收通過的項(xiàng)目、部門及相關(guān)人員進(jìn)行全校通報(bào)批評，并視情況給予相應(yīng)處分，對給示范建設(shè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，將按學(xué)校規(guī)定追究相關(guān)項(xiàng)目責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。第九條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)預(yù)期目標(biāo)的完成情況，參照以上條款，對國示校建設(shè)其他主要