如何保持工作激情

1、如何保持工作激情如何保持工作激情 經(jīng)常可以聽到這樣的抱怨：經(jīng)?？梢月牭竭@樣的抱怨： 工作單調(diào)乏味，提不起興趣；工作單調(diào)乏味，提不起興趣； 任務(wù)量太重，庫(kù)存很大；任務(wù)量太重，庫(kù)存很大； 客戶太刁，天氣太熱；客戶太刁，天氣太熱； 薪水太低，沒有發(fā)展前途；薪水太低，沒有發(fā)展前途； 領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好、能力不足，同事關(guān)系難處；領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好、能力不足，同事關(guān)系難處； 如是乎：明天太陽依舊升起，生活就這樣如是乎：明天太陽依舊升起，生活就這樣經(jīng)常可以聽到這樣的議論經(jīng)?？梢月牭竭@樣的議論： 激情是心血來潮，激情是心血來潮，“三分鐘的熱情三分鐘的熱情” 如此的工作、上司、報(bào)酬如此的工作、上司、報(bào)酬，憑什么要我有全力以

2、赴？，憑什么要我有全力以赴？ 激情與我無關(guān)，是主管激情與我無關(guān)，是主管. .經(jīng)理的事經(jīng)理的事 反思？反思？ 在工作中怎么有如此多的抱怨和議論？是什么讓你在在工作中怎么有如此多的抱怨和議論？是什么讓你在工作中逐漸變得機(jī)械麻木？是什么讓你遠(yuǎn)離工作？曾工作中逐漸變得機(jī)械麻木？是什么讓你遠(yuǎn)離工作？曾經(jīng)熱情高漲的工作激情經(jīng)熱情高漲的工作激情“跑跑”到哪里去了呢？曾經(jīng)在到哪里去了呢？曾經(jīng)在工作中激情飛揚(yáng)的自己到哪去了？激情在哪？是誰偷工作中激情飛揚(yáng)的自己到哪去了？激情在哪？是誰偷走了你工作的激情？走了你工作的激情？ 其實(shí)，答案就在你自己心中。其實(shí)，答案就在你自己心中。 工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們

3、對(duì)生活工作的認(rèn)工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對(duì)生活工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。如果不改變自己的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，如果你根本不愿意識(shí)和態(tài)度。如果不改變自己的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，如果你根本不愿意去學(xué)習(xí)，去改變，任何說教、激勵(lì)，都不可能讓你的激情增加去學(xué)習(xí)，去改變，任何說教、激勵(lì)，都不可能讓你的激情增加分毫。倘若工作，生活都沒了激情分毫。倘若工作，生活都沒了激情 -許多對(duì)工作喪失激情的人，總是把原因歸咎于自己的工作缺許多對(duì)工作喪失激情的人，總是把原因歸咎于自己的工作缺乏創(chuàng)造性。歸咎于外部環(huán)境（金融危機(jī)），其實(shí)，缺乏激情的乏創(chuàng)造性。歸咎于外部環(huán)境（金融危機(jī)），其實(shí)，缺乏激情的深層原因還在他們自己的內(nèi)心深處，他們對(duì)激情懷

4、有一種畏懼深層原因還在他們自己的內(nèi)心深處，他們對(duì)激情懷有一種畏懼心理。心理。 -許多人生活在一種被束縛、被阻礙的不良的環(huán)境中；生活在許多人生活在一種被束縛、被阻礙的不良的環(huán)境中；生活在足以泯滅熱情、喪失志向、分散精力、浪費(fèi)時(shí)間的氛圍中。他足以泯滅熱情、喪失志向、分散精力、浪費(fèi)時(shí)間的氛圍中。他們沒有勇氣去斬除束縛他們的桎梏，也沒有毅力去拋棄舊有的們沒有勇氣去斬除束縛他們的桎梏，也沒有毅力去拋棄舊有的一切。終于，他們的志向會(huì)因沒有成績(jī)而歸于滅亡。一切。終于，他們的志向會(huì)因沒有成績(jī)而歸于滅亡。 工作無激情的癥狀工作無激情的癥狀：1 1，“賴床賴床” ” （意志力戰(zhàn)勝不了被窩的溫度）（意志力戰(zhàn)勝不了被

5、窩的溫度）2 2，沒有計(jì)劃，毫無目標(biāo)，沒有計(jì)劃，毫無目標(biāo) （不知何去何從，心理比身體累）（不知何去何從，心理比身體累）3 3，不修邊幅，不修邊幅 （你的自信被別人的氣質(zhì)打垮）（你的自信被別人的氣質(zhì)打垮）4 4，健忘，健忘 ( (剛才的送貨單丟在哪家餐廳了）剛才的送貨單丟在哪家餐廳了）5 5，回避市場(chǎng)問題，回避市場(chǎng)問題 （開發(fā)（開發(fā)A A場(chǎng)不自信）場(chǎng)不自信）6 6，總活在過去的美好記憶中（總幻想天上掉下一筆橫財(cái)），總活在過去的美好記憶中（總幻想天上掉下一筆橫財(cái)）7 7，明日復(fù)明日，明日復(fù)明日 （拖延以后再說，等、靠、要）（拖延以后再說，等、靠、要）8 8，從不積極，從不積極 （沒有人愿意跟一個(gè)整

6、天都提不起精神的人交道沒有人愿意跟一個(gè)整天都提不起精神的人交道 沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿去提升一個(gè)毫無熱情的下屬）沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿去提升一個(gè)毫無熱情的下屬）想吃苦的人請(qǐng)舉手！想吃苦的人請(qǐng)舉手！想獲得成功的人請(qǐng)舉手！想獲得成功的人請(qǐng)舉手！既不想吃苦既不想吃苦 也也 不想成功的人不想成功的人 請(qǐng)舉手！請(qǐng)舉手！人的價(jià)值人的價(jià)值=人力資本人力資本工作中的激情工作中的激情工作能力工作能力 工作激情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以促進(jìn)工作能力工作激情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以促進(jìn)工作能力的提高。有了工作激情，才會(huì)豐富工作成果，才能說明工作能的提高。有了工作激情，才會(huì)豐富工作成果，才能說明工作能力；沒有工

7、作激情，成天混日子，那么只會(huì)日漸消沉。力；沒有工作激情，成天混日子，那么只會(huì)日漸消沉。 提高工作激情的九種方法 一、重拾信心。一、重拾信心?！叭狈π判娜狈π判摹蓖枪ぷ髯畲蟮臄橙?，所以?shī)呉龅牡谝患峦枪ぷ髯畲蟮臄橙耍詩(shī)呉龅牡谝患率侵匦聦せ刈孕?。來跟我說一遍是重新尋回自信。來跟我說一遍“我是宇宙世界超級(jí)大美女（大帥哥），我我是宇宙世界超級(jí)大美女（大帥哥），我的美麗的美麗. .自信、聰明、才智無人能比，我是最好的自信、聰明、才智無人能比，我是最好的”。沒錯(cuò)，就是要這。沒錯(cuò)，就是要這樣自我催眠。每天早晚面對(duì)鏡子大聲念樣自我催眠。每天早晚面對(duì)鏡子大聲念1010遍。遍。二、堅(jiān)持所選。既然

8、這份工作是自己選的，就要相信自己的眼光，決不輕二、堅(jiān)持所選。既然這份工作是自己選的，就要相信自己的眼光，決不輕言放棄。請(qǐng)記得牢記不要懷疑自己的選擇，要忠于自己的選擇。言放棄。請(qǐng)記得牢記不要懷疑自己的選擇，要忠于自己的選擇。三、如果長(zhǎng)期的工作壓力令你舉步維艱，不妨試試分解壓力，尋求更好的三、如果長(zhǎng)期的工作壓力令你舉步維艱，不妨試試分解壓力，尋求更好的工作方法，把店老板當(dāng)成朋友，他也會(huì)把你當(dāng)朋友，你就不會(huì)覺得無休止工作方法，把店老板當(dāng)成朋友，他也會(huì)把你當(dāng)朋友，你就不會(huì)覺得無休止的拜訪客戶其實(shí)是一種樂趣。推陳出新，改變自我：人在安定的生活中，的拜訪客戶其實(shí)是一種樂趣。推陳出新，改變自我：人在安定的生

9、活中，往往覺得沉悶、沒有生機(jī)、提不起精神，如果適時(shí)的對(duì)穩(wěn)定的習(xí)慣做些小往往覺得沉悶、沒有生機(jī)、提不起精神，如果適時(shí)的對(duì)穩(wěn)定的習(xí)慣做些小的變動(dòng)，就會(huì)有一種新鮮感。如：試著交個(gè)新朋友，投入一種新的愛好等的變動(dòng)，就會(huì)有一種新鮮感。如：試著交個(gè)新朋友，投入一種新的愛好等。 四、補(bǔ)習(xí)充電。如果你的壓力來源是自身的信息不足，那充電補(bǔ)習(xí)是絕對(duì)是四、補(bǔ)習(xí)充電。如果你的壓力來源是自身的信息不足，那充電補(bǔ)習(xí)是絕對(duì)是你的最佳選擇。你的最佳選擇。五、運(yùn)動(dòng)減壓。除了走路或蹬自行車與其他運(yùn)動(dòng)無緣，而長(zhǎng)期缺少運(yùn)動(dòng)不五、運(yùn)動(dòng)減壓。除了走路或蹬自行車與其他運(yùn)動(dòng)無緣，而長(zhǎng)期缺少運(yùn)動(dòng)不僅會(huì)帶來肥胖亦會(huì)導(dǎo)致精神倦怠，這時(shí)僅會(huì)帶來肥胖

10、亦會(huì)導(dǎo)致精神倦怠，這時(shí)“運(yùn)動(dòng)療法運(yùn)動(dòng)療法”就派上用場(chǎng)了，適當(dāng)?shù)木团缮嫌脠?chǎng)了，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，可以為你減低壓力。運(yùn)動(dòng)，可以為你減低壓力。六、學(xué)會(huì)相處。一種米養(yǎng)百種人，當(dāng)然不可能每個(gè)人的個(gè)性都相吻合，舌六、學(xué)會(huì)相處。一種米養(yǎng)百種人，當(dāng)然不可能每個(gè)人的個(gè)性都相吻合，舌頭、牙齒就會(huì)打架了，更何況是人跟人之間。所以要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人，當(dāng)然頭、牙齒就會(huì)打架了，更何況是人跟人之間。所以要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人，當(dāng)然真誠(chéng)并不等于無所保留。相處的最高境界是永遠(yuǎn)把別人當(dāng)作好人，但卻永真誠(chéng)并不等于無所保留。相處的最高境界是永遠(yuǎn)把別人當(dāng)作好人，但卻永遠(yuǎn)記得不可能每個(gè)人都是好人。重點(diǎn)是，遠(yuǎn)記得不可能每個(gè)人都是好人。重點(diǎn)是，“老板永遠(yuǎn)是對(duì)

11、的老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”，別給自己，別給自己找麻煩。找麻煩。 七、適時(shí)釋放。在上班前、中午時(shí)和下班后，給自己安靜和諧的十分鐘。作你想做的七、適時(shí)釋放。在上班前、中午時(shí)和下班后，給自己安靜和諧的十分鐘。作你想做的事情，如看看新聞、事情，如看看新聞、NBA.NBA.你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)在煙酒行里喝喝功夫茶其實(shí)也是一種享受的你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)在煙酒行里喝喝功夫茶其實(shí)也是一種享受的，在忙碌的人群中，悠然自得的釋放一下。，在忙碌的人群中，悠然自得的釋放一下。 八、改變形象八、改變形象, ,改變心情不妨從改變形象開始。換個(gè)發(fā)型等于換個(gè)心情，偶而輕松、偶改變心情不妨從改變形象開始。換個(gè)發(fā)型等于換個(gè)心情，偶而輕松、偶而嚴(yán)謹(jǐn)換個(gè)態(tài)

12、度，相信也是不錯(cuò)的，打扮自己：經(jīng)常衣冠不整，蓬頭垢面，不僅影而嚴(yán)謹(jǐn)換個(gè)態(tài)度，相信也是不錯(cuò)的，打扮自己：經(jīng)常衣冠不整，蓬頭垢面，不僅影響情緒也會(huì)使自己處于尷尬的狀態(tài)。打扮無須穿高檔服裝，只要恰當(dāng)就可以了。女響情緒也會(huì)使自己處于尷尬的狀態(tài)。打扮無須穿高檔服裝，只要恰當(dāng)就可以了。女孩出門前化個(gè)妝，會(huì)給你增添三分氣質(zhì)且給人感覺你精神十足。孩出門前化個(gè)妝，會(huì)給你增添三分氣質(zhì)且給人感覺你精神十足。 九，多接觸陽光：經(jīng)研究表明，在陰暗天人往往出現(xiàn)情緒低落的現(xiàn)象，這是人受陽光九，多接觸陽光：經(jīng)研究表明，在陰暗天人往往出現(xiàn)情緒低落的現(xiàn)象，這是人受陽光折射太少而引起的，所以應(yīng)該多曬曬太陽，別總窩在家里，會(huì)發(fā)霉的折

13、射太少而引起的，所以應(yīng)該多曬曬太陽，別總窩在家里，會(huì)發(fā)霉的肯定自己肯定自己 要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己，相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。不要總要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己，相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。不要總把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。 要認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處，認(rèn)清自己的個(gè)性、氣質(zhì)、興趣和愛好，問問自要認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處，認(rèn)清自己的個(gè)性、氣質(zhì)、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？我能為公司創(chuàng)造什么價(jià)己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？我能為公司創(chuàng)造什么價(jià)值，帶來什么變化？

14、在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃自己的生活和工作，并對(duì)自己的未值，帶來什么變化？在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃自己的生活和工作，并對(duì)自己的未來做出構(gòu)想。來做出構(gòu)想。 只有對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)，才能正確對(duì)待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種只有對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)，才能正確對(duì)待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。才會(huì)充滿激情，始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。問題和困難。才會(huì)充滿激情，始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。 當(dāng)在工作中出現(xiàn)糟糕情緒時(shí)，我們必須虛心檢討自己的工作表現(xiàn)，如果因當(dāng)在工作中出現(xiàn)糟糕情緒時(shí)，我們必須虛心檢討自己的工作表現(xiàn)，如果因?yàn)榕Σ粔?，而使表現(xiàn)不佳，就必須加倍付出。如果因?yàn)楸旧碚勁屑寄懿粸榕Σ粔?，而使表現(xiàn)不佳，就必須加

15、倍付出。如果因?yàn)楸旧碚勁屑寄懿粔?，則可以多與同事夠，則可以多與同事. .主管請(qǐng)教，或是求助于經(jīng)理，考慮在內(nèi)部轉(zhuǎn)換跑道，主管請(qǐng)教，或是求助于經(jīng)理，考慮在內(nèi)部轉(zhuǎn)換跑道，爭(zhēng)取有利自己更好的發(fā)揮。爭(zhēng)取有利自己更好的發(fā)揮。 此外，每個(gè)人都應(yīng)該肯定自己的價(jià)值。常常問題是出在自己看不見的盲點(diǎn)此外，每個(gè)人都應(yīng)該肯定自己的價(jià)值。常常問題是出在自己看不見的盲點(diǎn)，如果細(xì)心觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們周圍許多人們眼中表現(xiàn)出色的工作人，也會(huì)，如果細(xì)心觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們周圍許多人們眼中表現(xiàn)出色的工作人，也會(huì)有陷入壞心情的問題，原因可能就是自我要求太高，過于追求完美，總覺有陷入壞心情的問題，原因可能就是自我要求太高，過于追求完美，總覺得

16、沒有成就感，反而造成自己的壓力。此時(shí)不妨稍微把標(biāo)準(zhǔn)降低，嘗試多得沒有成就感，反而造成自己的壓力。此時(shí)不妨稍微把標(biāo)準(zhǔn)降低，嘗試多給自己一些鼓勵(lì)與掌聲，只要達(dá)到了某些部份目標(biāo)，就讓自己休息一下或給自己一些鼓勵(lì)與掌聲，只要達(dá)到了某些部份目標(biāo)，就讓自己休息一下或是買禮物送給自己做為犒賞。藉此緩減壓力，并漸漸建立起個(gè)人自信。是買禮物送給自己做為犒賞。藉此緩減壓力，并漸漸建立起個(gè)人自信。 另一方面，必須開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，卻因?yàn)闇贤ú患讯?，也常是許多人對(duì)工另一方面，必須開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，卻因?yàn)闇贤ú患讯?，也常是許多人對(duì)工作產(chǎn)生無力感，陷入壞心情的主因。所以在工作中必須具備良好的應(yīng)對(duì)溝作產(chǎn)生無力感，陷入壞心情的主

17、因。所以在工作中必須具備良好的應(yīng)對(duì)溝通技巧，從每個(gè)人不同的背景與立場(chǎng)來思考，換位思考，設(shè)法找出相處之通技巧，從每個(gè)人不同的背景與立場(chǎng)來思考，換位思考，設(shè)法找出相處之道。畢竟工作中不可能要求別人配合自己，只有自己保持彈性與適應(yīng)性才道。畢竟工作中不可能要求別人配合自己，只有自己保持彈性與適應(yīng)性才有可能改變現(xiàn)狀。有可能改變現(xiàn)狀。 良好心態(tài)良好心態(tài) 將不快以適當(dāng)方式發(fā)泄出來，以減輕心理壓力。將不快以適當(dāng)方式發(fā)泄出來，以減輕心理壓力。 要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或親人訴說。當(dāng)極其憂傷時(shí)哭泣、讀要敢于把自己不愉快的事向知心朋友或親人訴說。當(dāng)極其憂傷時(shí)哭泣、讀詩(shī)、寫日記、看電影、聽音樂都是常見的宣泄方

18、式。節(jié)奏歡快的音樂能振詩(shī)、寫日記、看電影、聽音樂都是常見的宣泄方式。節(jié)奏歡快的音樂能振奮人的情緒。奮人的情緒。確定方向，不走冤枉路確定方向，不走冤枉路 仔細(xì)想想做這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么，希望藉此得到什么結(jié)果，這樣做之后仔細(xì)想想做這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么，希望藉此得到什么結(jié)果，這樣做之后是不是真的能得到想要的結(jié)果，與你的主管及上下游流程的同事一同討論是不是真的能得到想要的結(jié)果，與你的主管及上下游流程的同事一同討論，再?zèng)Q定整個(gè)方向及流程。，再?zèng)Q定整個(gè)方向及流程。正面的看待問題，視為是一種挑戰(zhàn)正面的看待問題，視為是一種挑戰(zhàn) 樂觀而積極的工作態(tài)度是我們必勝的法寶。把負(fù)面的壓力向正面轉(zhuǎn)化，會(huì)樂觀而積極的工作態(tài)

19、度是我們必勝的法寶。把負(fù)面的壓力向正面轉(zhuǎn)化，會(huì)有令人驚奇的收獲。有令人驚奇的收獲。 （建筑工的故事）（建筑工的故事） 多與人交往，擺脫孤獨(dú)多與人交往，擺脫孤獨(dú) 每個(gè)人都有一種歸屬的需要，會(huì)習(xí)慣的把自己視為公司的一員，并希望從每個(gè)人都有一種歸屬的需要，會(huì)習(xí)慣的把自己視為公司的一員，并希望從團(tuán)體中得到愛。研究發(fā)現(xiàn)人際交往有助于身心健康。當(dāng)你真誠(chéng)的關(guān)心別人團(tuán)體中得到愛。研究發(fā)現(xiàn)人際交往有助于身心健康。當(dāng)你真誠(chéng)的關(guān)心別人幫助別人，無私奉獻(xiàn)自己的一片愛心時(shí)，你會(huì)欣喜地發(fā)現(xiàn)，你獲得的比你幫助別人，無私奉獻(xiàn)自己的一片愛心時(shí)，你會(huì)欣喜地發(fā)現(xiàn)，你獲得的比你給予的更多。千萬不要因?yàn)榕聞e人不高興而把自己同他人隔絕開

20、來。孤獨(dú)給予的更多。千萬不要因?yàn)榕聞e人不高興而把自己同他人隔絕開來。孤獨(dú)只會(huì)使抑郁狀態(tài)更加嚴(yán)重。只會(huì)使抑郁狀態(tài)更加嚴(yán)重。 學(xué)會(huì)宣泄，擺脫壓力。不妨找一兩個(gè)親近、理解你的人，把心里的話全部學(xué)會(huì)宣泄，擺脫壓力。不妨找一兩個(gè)親近、理解你的人，把心里的話全部?jī)A吐出來。從心理健康角度而言，宣泄可以消除因挫折而帶來的精神壓力傾吐出來。從心理健康角度而言，宣泄可以消除因挫折而帶來的精神壓力，可以減輕精神疲勞，可以減輕精神疲勞增強(qiáng)自信心，做情緒的主人增強(qiáng)自信心，做情緒的主人 人在正常狀態(tài)下是可以通過意志努力來消除不愉快情緒，并保持樂觀心情人在正常狀態(tài)下是可以通過意志努力來消除不愉快情緒，并保持樂觀心情的。一是

21、有意識(shí)地獲取成功的體驗(yàn)；二是不在乎別人對(duì)自己如何評(píng)價(jià)；三的。一是有意識(shí)地獲取成功的體驗(yàn)；二是不在乎別人對(duì)自己如何評(píng)價(jià)；三是善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。知識(shí)是自信的源泉。要學(xué)會(huì)容忍，培養(yǎng)堅(jiān)忍的毅是善于發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。知識(shí)是自信的源泉。要學(xué)會(huì)容忍，培養(yǎng)堅(jiān)忍的毅力。用積極進(jìn)取精神取代消極思想意識(shí)。把事情看透，心胸開闊，情緒就力。用積極進(jìn)取精神取代消極思想意識(shí)。把事情看透，心胸開闊，情緒就能保持穩(wěn)定。能保持穩(wěn)定。加強(qiáng)學(xué)習(xí)加強(qiáng)學(xué)習(xí) “工作階段性瓶頸工作階段性瓶頸”，這個(gè)問題可能對(duì)生產(chǎn)線操作工人不是個(gè)大，這個(gè)問題可能對(duì)生產(chǎn)線操作工人不是個(gè)大問題，因?yàn)樗麄兓旧暇褪锹萁z釘按照規(guī)范重復(fù)地做事情。但問題，因?yàn)樗麄兓旧?/p>

22、就是螺絲釘按照規(guī)范重復(fù)地做事情。但對(duì)我們這樣的銷售工作者而言，只會(huì)規(guī)范、重復(fù)地做事情，無對(duì)我們這樣的銷售工作者而言，只會(huì)規(guī)范、重復(fù)地做事情，無疑會(huì)遇到很多工作上的階段性瓶頸。那么，如何避免這樣的工疑會(huì)遇到很多工作上的階段性瓶頸。那么，如何避免這樣的工作瓶頸，我的經(jīng)驗(yàn)還是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，并在內(nèi)部、外部作瓶頸，我的經(jīng)驗(yàn)還是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，并在內(nèi)部、外部傳播這種創(chuàng)新，這些也是成就感的來源，更是克服傳播這種創(chuàng)新，這些也是成就感的來源，更是克服“工作階段工作階段性瓶頸性瓶頸”的核心。的核心。 “不斷地學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新，并傳播自己的思考和創(chuàng)新不斷地學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新，并傳播自己的思考和創(chuàng)新”，我，我

23、理解這應(yīng)該是我們所有同事的核心能力，這樣個(gè)人才能有可持理解這應(yīng)該是我們所有同事的核心能力，這樣個(gè)人才能有可持續(xù)的價(jià)值，才能克服階段性的工作瓶頸。續(xù)的價(jià)值，才能克服階段性的工作瓶頸。 而很多員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新意識(shí)還不夠，通常只去做領(lǐng)而很多員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新意識(shí)還不夠，通常只去做領(lǐng)導(dǎo)要求去做的事情，不要求通常就不知道做什么了。但對(duì)我們導(dǎo)要求去做的事情，不要求通常就不知道做什么了。但對(duì)我們這樣的創(chuàng)新型工作，光靠領(lǐng)導(dǎo)思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要每個(gè)人這樣的創(chuàng)新型工作，光靠領(lǐng)導(dǎo)思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要每個(gè)人的創(chuàng)意和主動(dòng)精神，誰愿意去主動(dòng)思考了、誰愿意去主動(dòng)發(fā)起的創(chuàng)意和主動(dòng)精神，誰愿意去主動(dòng)思考了、誰

24、愿意去主動(dòng)發(fā)起討論了、誰愿意去主動(dòng)貢獻(xiàn)創(chuàng)意了，某種程度上就決定了每個(gè)討論了、誰愿意去主動(dòng)貢獻(xiàn)創(chuàng)意了，某種程度上就決定了每個(gè)人個(gè)體價(jià)值的高低。人個(gè)體價(jià)值的高低。時(shí)間管理時(shí)間管理馬上行動(dòng)馬上行動(dòng)杜絕拖延杜絕拖延 語言的巨人，行動(dòng)的矮子語言的巨人，行動(dòng)的矮子 雷厲風(fēng)行，馬上就辦雷厲風(fēng)行，馬上就辦 沒有借口與理由，沒有依賴沒有借口與理由，沒有依賴 提高執(zhí)行力，從小事、自我、現(xiàn)在做起提高執(zhí)行力，從小事、自我、現(xiàn)在做起明確的目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃明確的目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃 做事之前要考慮好所要達(dá)到的明確目標(biāo)與期望值做事之前要考慮好所要達(dá)到的明確目標(biāo)與期望值 針對(duì)目標(biāo)制定出詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，制定出時(shí)間推進(jìn)表針對(duì)目標(biāo)制定出詳

25、細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，制定出時(shí)間推進(jìn)表 每天工作前要進(jìn)行計(jì)劃安排，先做什么，其次做什么，最后做什么每天工作前要進(jìn)行計(jì)劃安排，先做什么，其次做什么，最后做什么 第一次做好，不給自己留下機(jī)會(huì)（返工）第一次做好，不給自己留下機(jī)會(huì)（返工）帶著感恩去工作帶著感恩去工作 據(jù)調(diào)查，有據(jù)調(diào)查，有5252的人，將薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位的人，將薪資列為換工作的第一因素。如果你也覺得單位給你薪資過少時(shí)，不妨想想，薪資和貢獻(xiàn)是成正比的，如果你的付出夠多給你薪資過少時(shí)，不妨想想，薪資和貢獻(xiàn)是成正比的，如果你的付出夠多，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)是視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算上，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)是視而不見。另外，

26、薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算上無形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、教育訓(xùn)練、企業(yè)資源、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累等無形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、教育訓(xùn)練、企業(yè)資源、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財(cái)富，我們不能把工作看成是幾張鈔。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財(cái)富，我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴(yán)和責(zé)任，只有對(duì)工作擁有激情的人才票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴(yán)和責(zé)任，只有對(duì)工作擁有激情的人才會(huì)明白其中的意義！會(huì)明白其中的意義！ 如果你對(duì)公司或領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原如果你對(duì)公司或領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針有疑慮，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和領(lǐng)導(dǎo)

27、的溝通上？另外，對(duì)于公司的文化是否愿意抱適應(yīng)的心情因，出在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上？另外，對(duì)于公司的文化是否愿意抱適應(yīng)的心情？也是應(yīng)該思考的問題。你要是覺得上班工作時(shí)間過長(zhǎng)，先問問自己是不？也是應(yīng)該思考的問題。你要是覺得上班工作時(shí)間過長(zhǎng)，先問問自己是不是工作效率太低？還是業(yè)務(wù)真的超負(fù)荷？若是前者，不正是自我提升與學(xué)是工作效率太低？還是業(yè)務(wù)真的超負(fù)荷？若是前者，不正是自我提升與學(xué)習(xí)的最好機(jī)會(huì)？若是后者，應(yīng)尋求其它支持，或向領(lǐng)導(dǎo)提出解決辦法。如習(xí)的最好機(jī)會(huì)？若是后者，應(yīng)尋求其它支持，或向領(lǐng)導(dǎo)提出解決辦法。如果你工作時(shí)間很長(zhǎng)，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得果你工作時(shí)間很長(zhǎng)，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司沒有人獲得升遷？還是你的績(jī)效不佳？當(dāng)你感到自己的能力在單位沒有受到領(lǐng)導(dǎo)肯定升遷？還是你的績(jī)效不佳？當(dāng)你感到自己的能力