質(zhì)量培訓制度及計劃【精選文檔】

1、質(zhì)量培訓制度及計劃【精選文檔】國賓中央?yún)^(qū)項目質(zhì)量培訓制度一、指導思想堅持“質(zhì)量是企業(yè)的根，質(zhì)量是企業(yè)的生命”的質(zhì)量指導方針，以質(zhì)量管理體系的運行為主線，規(guī)范在建工程的質(zhì)量管理為重點,強化自我完善機制，加強質(zhì)量教育培訓，狠抓施工生產(chǎn)的工藝作風，嚴格過程控制，杜絕質(zhì)量事故和業(yè)主的投訴，確保工程質(zhì)量穩(wěn)步提高,把本項目工程建設成為優(yōu)質(zhì)工程。培養(yǎng)參建本工程的每一位職工牢固樹立“質(zhì)量第一,業(yè)主滿意”的思想，進一步完善質(zhì)量監(jiān)督工作制度，規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督管理程序,使工程質(zhì)量監(jiān)督實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,做好各施工過程中質(zhì)量、監(jiān)督和巡回檢查工作,把好質(zhì)量關，保證質(zhì)量體系的正常運行.二、教育培訓對象項目部質(zhì)量管

2、理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員和各班、組長（包括新來和轉(zhuǎn)崗人員）.三、教育培訓類型1、全員質(zhì)量教育；由質(zhì)量部組織，對所有員工及作業(yè)人員進行一次質(zhì)量教育；2、對質(zhì)量管理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員進行重點質(zhì)量教育培訓；3、專項質(zhì)量教育:根據(jù)項目部的工程特點，組織質(zhì)量管理人員及作業(yè)人員進行專項項目的基本質(zhì)量技術(shù)培訓。四、教育培訓形式項目質(zhì)檢組、技術(shù)組牽頭采取投影形式組織各系統(tǒng)員工學習項目部質(zhì)量管理規(guī)定，公司級質(zhì)量管理體系文件及相關強條等硬性規(guī)定，業(yè)主地方等相關質(zhì)量要求文件及標準、圖冊，國家、行業(yè)標準規(guī)范及優(yōu)秀施工工藝等。1、 利用文件宣傳、圖片展示、板報展覽等形式；2、 召開專項質(zhì)量會；3、 邀請

3、專家、工作經(jīng)驗豐富人員授課、講座；4、 組織項目員工到兄弟單位參觀學習。五、重點教育培訓對象對主要質(zhì)量負責人，專職質(zhì)檢員，施工員、施工班組長及關鍵部位施工作業(yè)人員進行重點教育培訓。六、教育培訓內(nèi)容1、國家、行業(yè)的標準、規(guī)范、圖集。2、局及公司質(zhì)量管理手冊等文件。3、項目部相關質(zhì)量保證體系文件。4、優(yōu)秀施工工藝。5、業(yè)主地方等質(zhì)量相關文件、標準圖冊等.七、培訓具體時間、地點 各工序施工前、特殊過程、關鍵工序、新規(guī)范新標準執(zhí)行前等根據(jù)項目質(zhì)量目標執(zhí)行實際情況，同時根據(jù)集團、公司下發(fā)的專項文件，每月至少進行一次相關培訓，具體時間地點詳見附表質(zhì)量培訓計劃.八、培訓后檢驗:培訓后可以通過面試、筆試、實際

4、操作等方式檢查培訓的有效性。教育、培訓及技能認可過程均保留書面及影像記錄。 另針對項目專職質(zhì)量管理人員進行繼續(xù)教育和考核,每年累計培訓不少于 40 個學時，努力提高工程質(zhì)量管理人員素質(zhì)。九、教育培訓的目的和效果1、全員職工了解國家質(zhì)量管理的相關規(guī)定和管理條例,牢固樹立質(zhì)量第一的思想；2、對新進場的質(zhì)量管理人員入場質(zhì)量教育培訓率100。各工種勞務分包隊伍班組長質(zhì)量培訓率達到100;3、加強過程控制,強化責任追究，努力提高全員質(zhì)量素質(zhì)；4、強化體系意識，使各部門和所有施工人員都明確體系所規(guī)定職責和權(quán)限，并按要求履行；5、通過學習，教育全員職工及外協(xié)隊養(yǎng)成自覺遵紀守法習慣,堅持按施工工藝規(guī)范施工、杜

5、絕一切質(zhì)量事故發(fā)生。2附件:2018年項目培訓計劃序號培訓時間培訓對象培訓內(nèi)容組織部門培訓類型培訓形式12018年7月管理人員1、國家、行業(yè)的法律、法規(guī)；2、公司的質(zhì)量管理手冊等質(zhì)量相關文件;3、項目部相關質(zhì)量保證體系文件。4、專項治理方案；5、萬科工藝做法技術(shù)組質(zhì)量組工程組全員質(zhì)量意識培訓組織學習相關文件或板報2根據(jù)人員進場時間而定施工隊負責人及專職質(zhì)檢員質(zhì)量組工程組進場質(zhì)量教育萬科工藝做法召開會議3結(jié)合集團、公司文件發(fā)布時間進行質(zhì)量管理人員技術(shù)組質(zhì)量組質(zhì)量培訓按文件要求辦理4根據(jù)工程進度涉及到的專項工程技術(shù)人員和施工人員、質(zhì)檢人員技術(shù)組質(zhì)量組專項質(zhì)量教育召開專題會議5不定期質(zhì)量管理人員,施

6、工班組長及關鍵部位的施工人員業(yè)主、監(jiān)理單位下發(fā)的文件技術(shù)組質(zhì)量組重點質(zhì)量教育培訓組織學習6日常質(zhì)量教育全員技術(shù)組質(zhì)量組現(xiàn)場教育板報、圖片展或授課20182019年項目培訓計劃培訓時間培訓對象培訓內(nèi)容組織部門培訓類型培訓形式8月項目及勞務管理人員主體結(jié)構(gòu)鋼筋、砼施工質(zhì)量地下室防水質(zhì)量控制技術(shù)組質(zhì)量組重點質(zhì)量管控點專項會議9月項目及勞務管理人員主體結(jié)構(gòu)鋼筋工程專項質(zhì)量組工程組進場質(zhì)量培訓專項會議10月項目及勞務管理人員集團、公司、萬科下發(fā)的制度或文件技術(shù)組質(zhì)量組專項學習專項會議11月項目及勞務管理人員裝修、安裝工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議12月項目及勞務管理人員交房樣板施工工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議1月項目及勞務管理人員輕質(zhì)隔墻工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議2月項目及勞務管理人員內(nèi)墻抹灰工藝煙道安裝工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議3月項目及勞務管理人員門窗欄桿安裝工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議4月項目及勞務管理人員外墻抹灰工藝外墻保溫工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議5月項目及勞務管理人員主樓廚衛(wèi)間、等防水工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議6月項目及勞務管理人員采暖地面工藝技術(shù)組質(zhì)量組專項培訓專題會議7月項目及勞務管理人員精裝單位進