技術(shù)管理崗位說明書

1、技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 負責國家標準、法律、法規(guī)導(dǎo)入，企業(yè)內(nèi)部標準、產(chǎn)品標準的制定、執(zhí)行，與外部管理部門的協(xié)調(diào)，啤酒質(zhì)量評定，質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，化驗數(shù)據(jù)分析等技術(shù)管理方面的工作職責與工作任務(wù)：職 責職責表述： 負責國家標準和國家下發(fā)的法律法規(guī)的管理工作時間百分比： 10%工作 任務(wù)負責檢索國家標準及國家標準的發(fā)放、登記、實施、監(jiān)控、 變更、廢止工作。頻次： 1 次/ 季用時： 16 小時負責國家法律法規(guī)的檢索、發(fā)放、受控工作頻次： 1 次/ 季用時： 16 小時

2、負責國家標準、法律法規(guī)的宣貫及實施情況檢查工作頻次： 1 次/ 季用時： 16 小時負責對現(xiàn)行標準的管理、使用。頻次： 1 次 / 季用時： 8 小時負責標準材料的存檔工作頻次： 1 次/ 年用時： 10 小時職 責職責表述： 負責企業(yè)內(nèi)部標準的管理工作時間百分比： 16%工作 任務(wù)企業(yè)產(chǎn)品標準的起草、市技術(shù)監(jiān)督局備案工作頻次： 1 次 / 3 年用時：120 小時負責企業(yè)產(chǎn)品標準的登記、年審工作頻次： 1 次/ 年用時： 40 小時負責企業(yè)內(nèi)部標準的起草、上報審核、公司內(nèi)備案工作頻次： 1 次 / 3 年用時：500 小時技術(shù)標準的監(jiān)督執(zhí)行頻次：1 次/ 月用時： 5 小時負責公司質(zhì)量記錄的

3、編號及管理辦法的實施。頻次：1 次/ 月用時： 4 小時負責公司新技術(shù)、新材料的試驗、應(yīng)用頻次：1 次/ 月用時： 4 小時負責材料的存檔工作頻次： 1 次/ 年用時： 10 小時職職責表述： 外部質(zhì)量監(jiān)督部門對公司的管理工作工作時間百分比： 15%責工作 任務(wù)負責與技術(shù)監(jiān)督局、防疫站、計科所、商檢局聯(lián)系產(chǎn)品檢驗工作、抽檢、送檢及質(zhì)量監(jiān)控工作。頻次： 2 次/ 季用時：32 小時負責檢驗報告的索取、數(shù)據(jù)分析、匯報、整改措施的制定、檢查、檢驗費用的處理頻次： 2 次/ 季用時： 32 小時負責公司質(zhì)量 QC 小組材料的匯總、向市經(jīng)委技術(shù)進步科 申報及費用的處理。頻次： 1 次/ 年用時： 30

4、小時參加外部主管部門組織的質(zhì)量會議頻次： 2 次/ 月用時： 3 小時職 責 四職責表述： 啤酒質(zhì)量評定管理工作時間百分比： 6%工作 任務(wù)組織召開公司啤酒品評會議、會議紀要的編寫、發(fā)放。頻次： 2 次/ 季用時： 16 小時組織啤酒品評人員的培訓及資格確認。頻次： 1 次/ 年用時： 40 小時負責對啤酒風味物質(zhì)化驗樣品的送檢頻次： 1 次/ 月用時： 1 小時負責對啤酒風味物質(zhì)化驗結(jié)果進行分析、 采取措施。 實施，檢查頻次： 1 次 / 季用時： 12 小時職 責 五職責表述： 售后啤酒的質(zhì)量管理工作時間百分比： 10%工作 任務(wù)會同有關(guān)部門對售后質(zhì)量投訴信息的整理頻次： 1 次/ 月用時

5、： 6 小時負責對質(zhì)量投訴信息進行分析、 得出結(jié)論、 作出糾正措施、 編寫分析報告，反饋至工廠進行整改。頻次： 1 次/ 月用時： 8 小時協(xié)助相關(guān)部門根據(jù)分析報告對工廠進行考核。頻次： 1 次/ 季用時： 4 小時對整改措施實施情況檢查頻次：1 次/ 月用時： 4 小時職 責 六職責表述： 質(zhì)檢、化驗人員、數(shù)據(jù)的管理工作時間百分比： 15 %工作 任務(wù)負責組織化驗、質(zhì)檢人員的外部培訓，按國家要求持證上 崗。頻次： 1 次 / 年用時： 40 小時負責各工廠化驗數(shù)據(jù)的核驗，確?；灁?shù)據(jù)的準確性。頻次： 1 次/ 季用時： 4 小時負責生產(chǎn)過程及成品化驗數(shù)據(jù)的分析整理，檢查數(shù)據(jù)和記錄的規(guī)范性，對

6、控制過程進行有效管理。頻次： 1 次/ 天用時： 1 小時負責啤酒檢驗計劃的檢查實施頻次：1 次/ 月用時： 4 小時職 責 七職責表述： 啤酒生產(chǎn)質(zhì)量控制工作時間百分比： 5%工作 任務(wù)負責對公司生產(chǎn)過程的半成品至成品的監(jiān)督、 檢查、 控制。頻次：1 次/ 月用時： 5 小時負責按計劃組織各工廠采取互相檢驗的方式對工廠的半成品、成品指標進行監(jiān)督、檢查、控制。頻次： 1 次/ 季用時： 5 小時負責監(jiān)督生產(chǎn)過程原材料的檢驗工作頻次： 1 次 / 季用時： 8 小時QC 工程執(zhí)行情況檢查頻次： 1 次/ 月用時： 2 小時職 責 八職責表述： 日常技術(shù)管理工作時間百分比： 13%工作 任務(wù)負責起

7、草、下發(fā)生產(chǎn)技術(shù)部的技術(shù)指導(dǎo)書頻次：1 次/ 月用時： 3 小時負責公司技術(shù)會議通知的下達、資料準備、會議紀要的起草、發(fā)放頻次：1 次/ 月用時： 3 小時協(xié)助部長組織公司啤酒存在技術(shù)質(zhì)量問題及各工廠存在的共性問題，進行研討。頻次： 1 次/ 季用時： 8 小時負責組織對工廠的工藝紀律、工藝衛(wèi)生進行檢查，對不合格項提出整改意見并復(fù)查，同時協(xié)助有關(guān)部門對工廠進行考核。頻次： 1 次/ 月用時： 8 小時協(xié)助質(zhì)量內(nèi)審工作頻次： 1 次/ 年用時： 25 天職責 九職責表述： 完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 10%權(quán)力：1 、國家標準、法律、法規(guī)等信息的收集權(quán)，技術(shù)質(zhì)量文件的管理權(quán)、執(zhí)行情況

8、的監(jiān)督檢查權(quán)2 、產(chǎn)品標準、企業(yè)內(nèi)部標準的擬訂權(quán)，備案年審的執(zhí)行權(quán)，技術(shù)質(zhì)量文件的管理權(quán)、標準執(zhí)行的檢查權(quán)3 、與外界有關(guān)部門（技術(shù)監(jiān)督局、防疫站等）的聯(lián)絡(luò)權(quán)、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量資料和報表的索取權(quán)4 、會議的主持權(quán)、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)5 、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量資料和報表的索取權(quán)、整改情況檢查權(quán)、建議權(quán)6 、培訓的建議權(quán)、數(shù)據(jù)的核驗的執(zhí)行權(quán)、計劃實施的檢查權(quán)7 、啤酒生產(chǎn)過程質(zhì)量建議權(quán)、檢查權(quán)、管理權(quán)8 、材料的擬訂權(quán)、工藝的檢查權(quán)9 、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級匯報，有上級交辦工作的執(zhí)行權(quán)考核指標：1 、國家標準和國家法律法規(guī)的檢索、登記、發(fā)放、實施完成率 100% 。2 、內(nèi)部產(chǎn)品標準、內(nèi)部標準的

9、起草、登記、備案、年審?fù)瓿陕?100% 。3 、外部質(zhì)量監(jiān)督部門對公司的管理執(zhí)行率 100%4 、按計劃完成啤酒質(zhì)量評定管理執(zhí)行率 100% 。5 、質(zhì)量投訴信息進行分析、結(jié)論、糾正措施、編寫分析報告問題及時整改。執(zhí)行率 100% 。6、各工廠化驗數(shù)據(jù)檢查執(zhí)行率100 %7 、工廠采取互相檢驗的方式對工廠的半成品、成品指標進行抽檢、數(shù)據(jù)的核驗執(zhí)行率 100% 。8 、工廠的相關(guān)檢查、技術(shù)管理完成率 100%9 、日常技術(shù)管理執(zhí)行率 100%10 、按上級相關(guān)工作要求執(zhí)行率 100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及工廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系市技術(shù)監(jiān)督局、市衛(wèi)生防疫站、計量科學研究所、市經(jīng)委技術(shù)發(fā)展科

10、、商檢局、國家食品協(xié)會、國家釀酒協(xié)會、省啤酒協(xié)會、煙臺市食品協(xié)會任職資格：教育水平?？苹蚬こ處熞陨下毞Q專業(yè)生化、發(fā)酵專業(yè)工作經(jīng)驗技術(shù)質(zhì)量管理 3 年工作經(jīng)驗、 8 年以上釀造專業(yè)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ笫煜は鄳?yīng)的技術(shù)管理知識和法律法規(guī)知識，有良好的文字表達能力、協(xié)調(diào)能力及計算機常用辦公軟件的操作能力，有一定的人際交往能力和語言表達能力個性特征穩(wěn)重、細心、有責任心、理性思維、創(chuàng)新思維生理特征35 歲以上所需培訓啤酒生產(chǎn)基礎(chǔ)知識 1 年以上培訓、技術(shù)質(zhì)量管理知識 3 個月以上相關(guān)培訓、標準化相關(guān)管理 1 個月以上培訓、相關(guān)的國家標準、法律法規(guī) 1 個月以上培訓。啤酒感官品評1 周以上培訓、統(tǒng)計技術(shù)知識 1 周以上相關(guān)培訓、常用辦公軟件操作 1 周相關(guān)培訓工作特點：工作場所基本在本工位，時常與本市相關(guān)部門接觸。工作方式在辦公室文字工作為主，時常在公司內(nèi)相關(guān)部門檢查。工作