職院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-446編號：_職院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定審核：_時間：_單位：_職院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協調，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現管理有法可依，內部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。職業(yè)技術學院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定為明確畢業(yè)班學生上崗實習的具體要求，切實做好上崗實習學生的教育和管理工作，根據我院畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見有關條例，特制訂畢業(yè)班學生上崗實習的有關規(guī)定，具體如下：一、健全管理網

2、絡，明確工作職責為確保畢業(yè)班學生上崗實習工作的順利進行，在學院就業(yè)指導委員會的領導下，構建由學院招生就業(yè)處、教務處、學工處和各系部及班主任共同組成的學院畢業(yè)班學生上崗實習管理網絡，并明確各自的工作職責。1、招生就業(yè)處工作職責：協同系部聯系落實學生上崗實習單位 ;負責提前上崗實習學生的審批;制訂學生上崗實習的有關規(guī)定，編印學院與用人單位及學生與學院簽訂的實習協議、實習學生月度考核表、學生實習鑒定報告等材料;加強對實習學生的跟蹤管理，做好學生與實習單位之間聯系工作，及時協調處理實習過程中的出現的問題;不定期檢查各系部實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報學院學生上崗實習及預就業(yè)情況，督促用人單位與

3、學生簽訂“就業(yè)協議書”。2、學工處工作職責：負責上崗實習學生獎懲情況的資格審核 ，協同系部做好實習學生的教育和管理工作。3、教務處工作職責：負責上崗實習學生學籍管理資格復核等工作;制訂上崗實習學生的上崗實習、畢業(yè)設計等工作的有關規(guī)定和要求;負責安排實習學生不及格課程的重修和考務工作。4、系部工作職責：負責制定本系畢業(yè)班學生上崗實習工作計劃，聯系落實學生實習單位;負責系部上崗實習學生的資格審核;負責簽訂上崗實習學生與學院的實習協議書及實習單位與學院的實習協議書;負責組建各實習單位的實習隊，確定實習隊負責人;不定期檢查各班級實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報系部學生上崗實習及預就業(yè)情況;做好系

4、部學生上崗實習前紀律教育、安全教育和平時管理工作;負責上崗實習學生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實習學生的畢業(yè)設計情況;及時傳達畢業(yè)班學生上崗實習的有關精神，具體部署系部學生上崗實習工作;負責本系畢業(yè)班學生實習工作的考評、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。5、班主任工作職責：負責班級上崗實習學生的資格核查;密切保持與實習學生的聯系，跟蹤了解班級上崗實習學生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實習隊或實習學生聯系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時協調處理學生實習中的問題，認真做好實習學生的教育和管理工作;負責班級學生實習成績的考評工作。二、學生上崗實習的工作程序1、對自找單位上

5、崗實習學生，必須將單位實習錄用證明和個人上崗實習申請(經家長簽字)交班主任核準，并經系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處，招就處匯總后將名單報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處審核批準上崗實習學生名單，并通知相關部門;對由系部或招就處組織應聘錄用的學生，系部或招就處應留存用人單位的錄用函，并將錄用學生名單經招就處統(tǒng)一報送院財務處、學工處、教務處，核查無誤后，由招就處通知相關部門。2、上崗實習學生，必須完成本專業(yè)前期學習任務，在校期間沒有受到學校任何處分(受處分的學生需到班主任處領取“受處分學生民主評議”表，經班主任、系部、學工處民主評議同意)，同時學生不欠學雜費(特困生須申請緩交

6、款計劃并經班主任、系部和學工處簽字同意)。3、學生在上崗實習前必須領取“離校通知單”，到學院財務處、學工處、教務處等部門辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定與學校簽訂相關的實習協議書后，將“離校通知單”和與學校簽訂的實習協議書交至班主任處保存，畢業(yè)時由班主任憑離校通知單等相關材料統(tǒng)一到教務處領取學生畢業(yè)證書。三、明確學生上崗實習的具體要求1、學生進入實習單位后，要服從實習單位領導的管理，認真實習，踏實工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心求學，加強實踐技能的鍛煉，愛護生產工具和設備，加強安全生產和居住安全意識，在工作中多創(chuàng)佳績。同時，學院為了做好實習生上崗情況的調查，對三人以上在同一單位實習的學生，由系部成立實習組(隊)

7、，并推薦專人負責，負責人每月月底前將本實習組(隊)當月的實習情況“月度匯報表”郵寄到系部;學生本人每月必須與班主任主動聯系1至2次，以便班主任能及時了解實習生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業(yè)實習成績按不及格計。2、學生在上崗實習期間，應該自覺遵守國家法律、法規(guī)，不得進行或參與違法亂紀活動。認真遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，違反者一經查處，學校或實習單位按規(guī)定給予批評教育，直至紀律處分。學生在上崗實習期間，因違反國家法律、法規(guī)而受到刑事處分的，由實習學生個人負責，學院不承擔任何責任。3、學生在上崗實習期間，應將安全文明生產放在首位，防

8、止發(fā)生意外傷亡事故。同時學生也應該對自身的安全負責，增強自我保護意識。如學生因違規(guī)發(fā)生意外事故，由學生與實習單位協商處理，學校幫助協調，但不承擔經濟責任。4、上崗實習學生應加強居住安全意識。對實習期間繼續(xù)住在學校的學生，須提出個人書面申請，經班主任、系部同意后報學工處，由學工處和相關部門批準后統(tǒng)一安排住宿，實習學生在住校期間，必須嚴格執(zhí)行學院宿舍管理規(guī)定及其他有關規(guī)章制度;對實習期間由實習單位統(tǒng)一安排住宿的學生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關制度;對實習期間需在外租房住宿的學生，須個人提出書面申請，經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后，方可外出租房，并要按租賃住房的有關要求辦理手續(xù)，

9、在外租房住宿的學生，必須將經學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協議書交班主任，租房住宿期間的安全由學生個人負責。對擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問題，一律由學生個人負責。5、學生在企業(yè)實習期間，原則上中途不得變更實習單位。凡因個人原因需中途離開實習單位的學生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學校同意后方可離開實習單位;對于擅自離開原實習單位的學生，畢業(yè)實習成績按不合格計。6、學生在實習期間，必須完成經企業(yè)鑒定的上崗實習報告一份，完成學校布置的畢業(yè)設計課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實習報告必須于畢業(yè)當年的6月20日前交班主任，班主任根據學生的上崗實習報告

10、和實習期間的月度考核情況，評定學生的實習成績，經系部審核后記入學生學籍卡。學生實習成績或畢業(yè)設計不合格者均不予畢業(yè)。7、學生在實習單位實習結束前，要主動與實習單位協商簽訂省教育廳頒發(fā)的雙向就業(yè)協議書或勞動合同，并于畢業(yè)當年的6月25日前交班主任，招生就業(yè)處憑學生簽訂的雙向就業(yè)協議書、勞動合同或單位錄用證明到省教育廳學生處辦理學生畢業(yè)生報到證，同時由保衛(wèi)處辦理學生戶口遷移證。8、凡在校期間有不及格課程或未通過規(guī)定的外語、計算機及專業(yè)技能等級考試的學生，實習期間應及時做好相關課程的復習，并按教務處規(guī)定時間回校參加課程重修和考試。9、為便于實習學生更好地了解學院對實習學生的有關管理規(guī)定及要求，上崗實習學生應經常登錄學院招生就業(yè)處網頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯系，以便及時了解情況、解決問題。(學院網址z招生就業(yè)處郵箱z)四、其他說明1、未上崗實習