員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼范文

1、員工通訊費(fèi)補(bǔ)貼制度1 1 目的為了規(guī)范公司手機(jī)通訊費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，引導(dǎo)員工合理使用通訊工具，特制定本制度2 2 適用范圍與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的各職能部門，適用于本制度內(nèi)相關(guān)通訊費(fèi)管理分配3 3 職責(zé)綜合部負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行、監(jiān)督與落實(shí)4 4 原則公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率5 5 話費(fèi)報(bào)銷憑證享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼人員每月以話費(fèi)繳納單作為憑證報(bào)銷6 6 通訊費(fèi)報(bào)銷要求（一） 手機(jī) 話費(fèi)報(bào)銷超標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)，不足標(biāo)準(zhǔn)的以 票面金額據(jù)實(shí)報(bào)銷，每月 1010 日前將話費(fèi)繳納單交到行政 部，由行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到財(cái)務(wù)報(bào)賬，因個(gè)人因素導(dǎo) 致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)交納話費(fèi)單人員，次月不予補(bǔ)

2、報(bào)。（二） 所有享受電話補(bǔ)貼人員，必須保持手機(jī) 2424 小時(shí)開機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機(jī)，列入績效考核5050 元/ /次，累計(jì)三次取消電話費(fèi)補(bǔ)貼。（三） 所有享受電話費(fèi)補(bǔ)貼人員，必須手執(zhí)手機(jī)是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報(bào)銷（四）所有享受報(bào)銷話費(fèi)人員，如手機(jī)將要更換號(hào)碼， 請(qǐng)第一時(shí)間到行政部備案，因本人延誤期限導(dǎo)致當(dāng)月話費(fèi) 不能報(bào)銷的人員，次月不予以補(bǔ)報(bào)。7 7其他（一）各職能部門如因業(yè)務(wù)工作量大，可附說明提交申 請(qǐng)，得到公司總經(jīng)理審批后，可按季度酌情調(diào)整話費(fèi)補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)（二） 春節(jié)放假當(dāng)月所有享受話費(fèi)補(bǔ)貼人員不做報(bào)銷處理8 8手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)人員電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1常務(wù)副總400 元/月2副總、總監(jiān)、副總監(jiān)300 元/月3部長、副部長200 元/月4主管（含經(jīng)理）150 元/月5技術(shù)員、統(tǒng)計(jì)員100 元/月6資料員80 元/月7行政專員80 元/月8行政內(nèi)勤80 元/月9司機(jī)80 元/月附件手機(jī)通訊費(fèi)調(diào)整申請(qǐng)表 本制度最終解釋權(quán)歸草業(yè)公司綜合部手機(jī)通訊費(fèi)調(diào)整申請(qǐng)表姓名性別手機(jī)號(hào)碼入職時(shí)間所在部門崗位名稱直接上級(jí)調(diào)整話費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)說明所在部門 意見直接上級(jí)（簽字）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）：