會議培訓總結(jié)報告

1、會議培訓總結(jié)報告會議培訓總結(jié)報告范文篇一 作為新入職的老師，這 次小學英語骨干教師培訓會議對我個人影響非凡。這次培訓 讓我在教師職業(yè)素養(yǎng)與教師專業(yè)素養(yǎng)兩方面受益匪淺。首先從教師職業(yè)素養(yǎng)方面，韓院長用一些真實可感的案 例向我們傳遞了怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的教師，怎樣才能 更好地培養(yǎng)我們的學生，教師職業(yè)生涯的每一階段老師需掌 握良好的專業(yè)實踐所必備的知識 . 技能與專業(yè)情意等知識。 其中專業(yè)情意讓我印象頗深。教師不是傳遞知識的工具，同 時學生也不是學習知識的機器，我們要真正的把教育當教育 辦，把人當人教。老師與學生都是有血有肉的活生生的人， 作為老師要有高度的熱情與強烈的責任感，用善良 . 真誠之

2、 心向?qū)W生傳遞知識，形成良好的師生互動。作為老師要真正 的去愛學生，當然怎樣去愛，怎樣一視同仁地對待學生，在 以后的教學中我還需要不斷地摸索學習的。韓院長所講的許多方面中還有一點讓我印象頗深。那就 是教師的職業(yè)倦怠問題。韓院長講了一句非常有哲理的話 “除掉雜草的最好辦法是種上莊稼” 。從這句話我領(lǐng)悟到面 對教師的職業(yè)倦怠問題，我們教師要學會自我救贖，消除職 業(yè)倦怠，真正愛上教師這份職業(yè)。怎樣消除職業(yè)倦怠?我們需要多讀書多研究。讀書可以增長我們的知識，開闊我們的 眼界，鍛煉思維能力，而且自我知識能力的提高有助于更好地向?qū)W生傳遞知識，增強老師的自信心與成就感。而自信心 與自我成就感會是我們熱愛教師

3、這份職業(yè)很大的動因。其次 多研究，我們面對的是形形色色的學生，我們需要研究觀察 學生，了解學生的身心發(fā)展特征，為更好地上好每一堂課打 下基礎。上完每堂課對學生的課堂反應. 學習效果等要進行反思研究，反反復復的自我反思與總結(jié)才有利于教師自身素 質(zhì)的提高。在今后的教學工作中，我要利用反思日記，不斷 提高自身教學素質(zhì)。再次從教師專業(yè)素養(yǎng)方面，作為教師除了具備扎實的專 業(yè)基礎知識 . 掌握傳遞專業(yè)知識的技巧外，還應具備較高的 人文素養(yǎng)。在這次培訓中王教授著重強調(diào)了人文素養(yǎng)的培養(yǎng)， 在英語方面學生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的任務：學生通過英語課程能 夠開闊視野，豐富生活經(jīng)歷，形成跨文化意識，增強愛國主 義精神，發(fā)展創(chuàng)

4、新能力，形成良好的品格與正確的人生觀與 價值觀。王教授人文素養(yǎng)培養(yǎng)的觀點讓我深受啟發(fā)。人文素 養(yǎng)培養(yǎng)的過程也是學生對這一學科興趣培養(yǎng)的過程，我們在 教學生學說英語的過程中，也要讓孩子了解外國的文化 . 風 俗人情，開闊他們的視野，同時與本國文化作比較，增強他 們的愛國主義精神，傳遞正確的人生觀與價值觀。在今后的 教學過程中，每講一堂新課，要講到文化或風俗人情或道德 情感等等，讓孩子要有人文素養(yǎng)的提高，讓孩子們真正喜歡上英語，真正做到教書育人。這次英語培訓讓我受益匪淺，希望以后有更多參加這樣 培訓的機會。會議培訓總結(jié)報告范文篇二 經(jīng)過這些天各位前輩、 領(lǐng)導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發(fā)很大，首先

5、要謝謝你 們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術(shù)上與管理上給我們 指明了很多方向。技術(shù)上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數(shù) 據(jù)說話，在技術(shù)上互幫互助，在工程上環(huán)環(huán)相扣，掌握大局 觀，提前預期提前準備，保證安全保證質(zhì)量，善于總結(jié)靈活 運用，多看多問多琢磨，技術(shù)上的問題理論上了解了，更多 的還是要在現(xiàn)場上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握，其實我覺得公 司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術(shù)， 更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我 也想拙劣的談談自己領(lǐng)悟到的東西。“三力建設”不知道大家聽說過沒有，為了響應國家十 二五發(fā)展戰(zhàn)略計劃好多地方都開展了三力建設，我現(xiàn)在想說 的是執(zhí)行力

6、、創(chuàng)新力、與公信力的建設。執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān) 鍵; 是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事” 的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢，我想說，作為一 名管理人員我們的任務是什么，那就是執(zhí)行，公司在發(fā)展上 不是要你多么多么有能耐， 要的就是你懂得執(zhí)行， 能夠執(zhí)行， 做了多少工作并不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要 練就執(zhí)行力，只需記住兩點：第一，閉嘴 ; 第二，干活。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。 創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問題。對管理者來 說，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實出發(fā)，從科學入手，不被老觀念、舊 框框束縛，能及時提出新觀點、新思路

7、、新方法，走出新路 子。公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任， 能讓人信服，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一 種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規(guī)章制度辦事， 全心全意為企業(yè)與員工辦實事、做好事、解難事，使全體員 工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現(xiàn)的問題與挫折垂 頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載 物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前，享受在后，時 刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從與服務 大局。接下來我想給大家講一個小故事。鉛筆的故事，鉛筆被 放入盒子以前，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁。他告訴鉛筆： “在我將你送到世界各地之前，你要知道五

8、件事，并時刻牢 記再心，永遠不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆。 ”第：你能做出很多偉大的事情。但前提是你必須允許別人握 住你。第二，有時你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會讓 你變得更優(yōu)秀。 第三，你要能改正自己肯能犯下的任何錯誤。 第四，內(nèi)心是你身體最重要的部分。第五你必須在被使用的 每一個表面留下痕跡， 不論在何種情況下， 你都得繼續(xù)下去。 鉛筆明白了這些道理，并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目 標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別 人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷 會讓你變得更優(yōu)秀，讓你知道自己是獨一無二的 !才有成功的可能 !團結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問

9、題的方法，更是一種道德 品質(zhì)。它匯集了整個團隊中的智慧與力量，就像有一根無形 的線把每個人都串起來。如果沒有團結(jié)協(xié)作的精神，可能會 什么是都做不成。管理人員與領(lǐng)導協(xié)作，工人要與管理人員 協(xié)作。總而言之，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了 遇到坎坷，這時就需要與別人團結(jié)協(xié)作才能渡過難關(guān)。一個 與尚挑水喝，兩個與尚抬水喝，三個與尚沒水喝。一只螞蟻 來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃 去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了 兩種截然不同的結(jié)果。 “三個與尚”之所以“沒水喝” ，是因 為不負責任，互相推諉 ; “三只螞蟻來搬米”之所以能“輕 輕抬進洞里”，是團結(jié)合作的結(jié)果。如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我 們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛， 把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件 事做錯了，那是我做的 ; 假如某件事做的只有一半好，那是 我們做的 ; 假如某件事做得非常好，那么他們是你們