地稅局國家公務員培訓工作總結報告一個月的工作總結簡短.doc

1、地稅局國家公務員培訓工作總結報告:一個月的工作總結簡短文章標題：地稅局國家公務員培訓工作總結報告據(jù)_地區(qū)吐地稅20_512號文件轉發(fā)關于對全區(qū)地稅系統(tǒng)20_5年公務員培訓工作進行考評的通知的通知精神，對照“20_5年全區(qū)地稅系統(tǒng)公務員培訓工作基本情況評估項目表”，以自評的方式對我局20_5年公務員培訓工作（包括組織領導、制度建設、年度計劃培訓任務落實、經(jīng)費保障、基礎管理工作等基本情況）進行了認真逐項的自查。通過我們發(fā)放“稅務人員培訓狀況調(diào)查問卷”50份，收回有效問卷46份。經(jīng)過統(tǒng)計分析p ，65的青年干部都是通過電大、夜大、職大、函大等自學方式取得的大專畢業(yè)證書，這說-s:/明我局公務員培訓制

2、度的落實到位，為鼓勵在職公務員積極參加各種形式的自學，創(chuàng)造了良好的學習條件；在（26-30歲）年齡段78.21的干部認為，局領導班子對培訓工作較重視，為我們參加各類學習增添了信心。82.33的干部認為，通過公務員培訓，對相互促進工作、提高征管質(zhì)量和執(zhí)法水平有利；70.58的干部認為培訓時間應在2-3天之間最為合適，以便一邊學，一邊與實際稅務工作相結合，效果會更好；70的干部認為培訓教材應該是專著式的，這樣便于保存，便于攜帶；占82.67的干部認為從培訓時間、與本職的關系、提高工作能力等16個方面都有幫助；對自己知識水平、掌握程度、業(yè)務素質(zhì)等14個方面，在從事稅收工作（1115）年齡段76.09

3、的干部認為培訓在本單位進行。而且主要傾向于會計知識和稅收及稅收相關知識及案例分析p 。我們認為這樣的培訓有利于節(jié)約單位經(jīng)費，對干部本身來講也大大減少經(jīng)濟負擔，還能提高掌握所學知識和運用到實際工作中的能力。具體情況見稅務人員培訓狀況調(diào)查問卷匯總表?，F(xiàn)對自查評估情況作以簡要報告。一、領導重視到位培訓計劃落實首先，我局領導從培養(yǎng)一支執(zhí)法為民，執(zhí)政為民的高素質(zhì)公務員隊伍入手，從不同方面提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，不僅是體現(xiàn)了黨員先進性，為群眾辦實事，切實維護公務員的合法權益，而且是稅收征管改革的需要，是認真貫徹十六屆四中、五中全會精神的重要措施。對此，我局領導非常重視公務員培訓和考評工作，對稅務干部培訓教

4、育提出了新的要求。先后多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，并在全年工作安排中明確提出要加大干部培訓力度和措施。結合稅務人員公務員法的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在專門業(yè)務培訓和更新知識培訓上，又突出放在公務員法、稅收征管法、個人所得稅管理辦法、小企業(yè)會計制度及相關政策法規(guī)的學習培訓上，不斷提高干部的執(zhí)法能力和的綜合素質(zhì)。其次，是以抓好年初安排政治業(yè)務學習的基礎上，又重點抓好公務員法的學習，迎接公務員法的考試。從開展黨員先進性教育活動和十六屆四中、五中全會的學習培訓工作，每項工作都成立了領導小組，由一把手局長毛元同志親自負責抓管。今年以來，按照到地區(qū)地稅局關于做好公務員法有關考

5、試的要求。為把此項工作落到實處，我局成立了培訓考評工作領導小組。領導小組由局長_同志任組長，副局長_等同志任副組長，成員由_等同志組成?？荚u工作辦公室設在人事科，負責考評工作的組織實施和考核工作。第三，有重點地抓好公務員法培訓工作的計劃安排和布署工作。年初，便下發(fā)了關于印發(fā)20_5年政治業(yè)務學習計劃的通知，安排開展學習黨的十六屆四中全會精神、涉稅行政法規(guī)和建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要教育。7月，又結合實際下發(fā)了下半年關于政治業(yè)務學習計劃的通知和做好迎接自治區(qū)地稅局組織的公務員法考試的措施，我們先后利用一個星期的早晨半個小時的時間，積極組織干部學習公務員法。與此同時，有針對性按照地區(qū)地稅局轉發(fā)關于對全區(qū)地稅系統(tǒng)20_5年度公務員教育培訓工作進行考評的通知精神，又著重對考試考評工作進行了安排。為了保證公務員培訓工作落實到位，我局在組織和人員給予保證。目前，我局內(nèi)部設立有人事科，共有3名工作人員，專門負責全局的教育培訓工作。二、培訓制度健全激勵措施到位20_5年，我局在20_0年整理的各項規(guī)章制度的基礎上，又專門對人事教育管理制度、業(yè)務學習制度、干部學歷教育管理制度等與公務員培訓相關的規(guī)章制度進行了補充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內(nèi)容以及學習方式和學習紀律，而且還規(guī)定要定期對干部進行考核，凡達不到標準者一律扣取相應的工