小規(guī)模中介公司管理制度

1、本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！1可自由編輯！Word【最新資料版一、紀(jì)律：為了能夠讓同事更好的系統(tǒng)化，和工作的規(guī)范化、為了實現(xiàn)人性化的管理，從事業(yè)務(wù)工作，制定規(guī)章制度如下：1、考勤制度：春季：上午：8：0012：00下午：2：306：00秋季：上午：8：3012：00下午：2：006：00（值班人員必須在上午提前10分鐘到達(dá)公司打掃衛(wèi)生，且中午在公司值班）A、本公司目前實行軟件打卡制度，目的是為了讓同事們能夠自覺的遵守公司的管理制度，每周六開部門會議，月底公司開總結(jié)會議，并且做好會議記錄。B、病假、事假都可以提前一天直接向你們的直接上級請假，每個人在每個月休息4天，在沒有遲到、早退不

2、超過三次，且休息時間沒有超過2天的同事，給予全勤獎50元.2、業(yè)務(wù)工作：A、每個同事應(yīng)對所有的盤源信息情況有大致的了解，有客戶駐足宣傳單時，應(yīng)及時、主動、熱情出門接待。B、進(jìn)門客戶要起立接待，以示禮貌，之后請客戶坐下洽談，并給予倒杯水，客戶離開時應(yīng)送客戶出門。C、大家平時應(yīng)積極、主動、及時地跟進(jìn)盤源和客戶，不錯過任何的成交機(jī)會。D、看房時一定要銘記簽看房承諾書。E、同事們團(tuán)結(jié)互助，積極合作，樹立良好職業(yè)道德，不爭搶同事的盤源，客戶。嚴(yán)禁走私單，否則嚴(yán)重處分。F、任何員工都沒有為客戶或業(yè)主傭金打折的權(quán)限，如有必要的，須經(jīng)理批準(zhǔn)。3、工作紀(jì)律：A、上班時請穿工作服，每個星期允許星期五可以不要穿工作

3、服。上班時間盡量少上房地產(chǎn)方面以外網(wǎng)絡(luò)，工作中私人電話不得超過10分鐘。大家所有的物品及時放入各人抽屜柜子里，注意臺面整潔，不得隨意堆放人個資料及其它雜物。B、嚴(yán)格遵守外出登記制度，不得私自收取租房傭金。C、大家應(yīng)在電腦上如實登記客戶資料，泄露客戶、業(yè)主資料及有關(guān)個人資料者，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。D、如有客戶或者業(yè)主投訴的，扣發(fā)當(dāng)月傭金提成的5%,泄露公司業(yè)務(wù)秘密，給公司造成損失的，扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績提成的5%,打架，公然侮以上情節(jié)嚴(yán)重者，5%扣發(fā)當(dāng)月業(yè)績業(yè)主或客戶的不當(dāng)行為，同仁，辱上司、.給予開除。E、員工離職解聘前由分店經(jīng)理檢查該員工電腦登記情況，若有不實之處，必須添補(bǔ)，若不執(zhí)行，扣發(fā)工資，離職

4、書如果不批準(zhǔn)，則不能離職。自動離職者,公司不發(fā)放工資。二、薪金、獎金、傭金的發(fā)放1、發(fā)薪日期為月的10號2、傭金結(jié)算日為每月底，發(fā)放日期為次月20日。3、對于無故離職者公司有權(quán)扣發(fā)工資及提成。4、業(yè)務(wù)員在本公司中每月前三名分別獎勵人民幣200元、100元、50元；在每季度中前三名分別獎勵300元、200元、100元。三、福利制度：入職15天公司制作工作服（做滿一年公司報賬），入職三個月公司給予買社保。社保方案（單位：工齡）：三個月至一年：公司出8%,員工出20%。一年至兩年：公司與個人平分出。兩年以上：公司出20%,個人出8%。四、業(yè)務(wù)考核：1、盤源：售盤源3個/周，少一個扣罰5元/個。2、跟進(jìn)：每天5條，少一條