企業(yè)文化演講稿(1)

1、綱領(lǐng)引領(lǐng)行動(dòng) 行動(dòng)創(chuàng)造未來1弘揚(yáng)文化，攜手共創(chuàng)輝煌3企業(yè)文化演講稿5弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工7綱領(lǐng)引領(lǐng)行動(dòng) 行動(dòng)創(chuàng)造未來沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，我們的行動(dòng)綱領(lǐng)是我們7000名員工的精神家園。我們每個(gè)人，都為我們有著優(yōu)秀的企業(yè)文化感到鼓舞自豪。我們的企業(yè)文化，是安徽高速多年探索和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是支撐我們前進(jìn)的動(dòng)力源泉。通過學(xué)習(xí)，使我們了解了企業(yè)文化豐富的內(nèi)涵，從中得到了深刻的啟發(fā)，激勵(lì)我們以此來要求自己、規(guī)范自己、提升自己。結(jié)合收費(fèi)所的工作，我有幾點(diǎn)體會(huì)：一、理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化包括了收費(fèi)員的統(tǒng)一服飾、物品的統(tǒng)一擺放等外在表現(xiàn)；還有我們的工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等；對(duì)我們來說，認(rèn)真

2、做好服務(wù)、創(chuàng)造道口和諧的通行環(huán)境，是我們基層收費(fèi)所服務(wù)社會(huì)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，讓每一位從道口進(jìn)出的司乘人員看到我們企業(yè)的形象，員工的精神狀態(tài)，是對(duì)安徽高速企業(yè)文化的很好體現(xiàn)。二、要理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力進(jìn)步，才能達(dá)到我們成就投資典范、提供卓越服務(wù)、創(chuàng)造樂活時(shí)空的愿景。把自己的崗位、職責(zé)與公司使命、愿景、核心價(jià)值觀聯(lián)系起來，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示高速人的風(fēng)采，讓企業(yè)文化體現(xiàn)出實(shí)效而不只是口號(hào)。三、把企業(yè)文化所學(xué)融入日常管理之中。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度。做好自己的工作，在為司乘人員創(chuàng)造樂活行車環(huán)境的同時(shí)，做到以人為本，關(guān)

3、愛員工，調(diào)動(dòng)大家的積極性，也為員工創(chuàng)造樂活的氛圍，讓每個(gè)人愉快工作。作為一名基層收費(fèi)所的管理人員，我必須適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的要求，將企業(yè)文化深植到自己的實(shí)際工作當(dāng)中去，對(duì)我影響最深的有以下幾個(gè)方面：一、企業(yè)文化教會(huì)我如何做事。企業(yè)文化告訴我要誠實(shí)守信，即以誠待人、以信立事；和同事們團(tuán)結(jié)合作，以誠相待，只有坦誠，互相關(guān)心，擰成一股繩大家才能同心協(xié)力、取長(zhǎng)補(bǔ)短向共同的方向努力；要有大局意識(shí)，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策、決定。服從集體的利益，站在更高的角度關(guān)心我所的進(jìn)步，配合所長(zhǎng)的工作，當(dāng)好助手，協(xié)調(diào)好各個(gè)班組。還要在平日積極了解所內(nèi)員工的思想動(dòng)態(tài)，多傾

4、聽多疏導(dǎo)，盡最大努力解決他們的困難，幫助他們卸下包袱，努力工作。二、企業(yè)文化教會(huì)我如何提高。使命告訴我們，無論我們的崗?fù)ざ嗝纯菰?、辦公桌多么忙碌，只要能夠領(lǐng)會(huì)服務(wù)的意義與肩上的責(zé)任，那么就能得到滿足和幸福，自然能夠快樂工作。把“引領(lǐng)安徽崛起”作為企業(yè)使命，用這樣的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、鞭策自己，真正實(shí)現(xiàn)高速先行。要把微笑服務(wù)的理念傳達(dá)到每一個(gè)收費(fèi)員心中，“微笑服務(wù)”是社會(huì)對(duì)我們的要求，是收費(fèi)人員最基本的職業(yè)技能，我們要熱愛自己的崗位，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)。還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)思想政治方面的學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝自己。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，收費(fèi)所是收費(fèi)政策直接落實(shí)者，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，只有

5、深刻理解才能知道怎樣遵章守紀(jì)。努力提高通行費(fèi)的實(shí)征率，做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我們更加深刻體會(huì)了我們工作的意義和責(zé)任，更加明確了我們的理想和奮斗目標(biāo)，同時(shí)告訴我們做事應(yīng)該把握的原則。我們將以行動(dòng)綱領(lǐng)為指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)提高，以實(shí)際行動(dòng)，使我們的計(jì)劃和理想成為現(xiàn)實(shí)。為管理處的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量，讓我們以綱領(lǐng)引領(lǐng)行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng)造未來。弘揚(yáng)文化，攜手共創(chuàng)輝煌尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是來自物資采供部的張政。今天我演講的題目是我與國新共奮進(jìn)弘揚(yáng)國新文化，攜手共創(chuàng)輝煌。我于2011年7月27日加入國新能源這個(gè)大家庭，將近一年的工作經(jīng)歷，讓我領(lǐng)略到了國新能源作為“氣化山西”主

6、力軍其特有的企業(yè)文化與魅力。在這里，我們秉承“學(xué)無止境，追求卓越”的國新精神；在這里，我們肩負(fù)“全面氣化山西，呼喚秀美碧水藍(lán)天”的國新使命；在這里，我們憧憬“打造國際標(biāo)尺衡量的，富有生命力、競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展力的新能源企業(yè)”的國新愿景；在這里，我們踐行“沒有永遠(yuǎn)的第一，但要敢于永遠(yuǎn)地追求第一”的國新核心價(jià)值觀；在這里，我們樹立“決定的事馬上辦，份內(nèi)的事大膽辦，棘手的事?lián)屩k，未知的事想法辦”的國新作風(fēng)；在這里，我們展現(xiàn)“員工有朝氣，領(lǐng)導(dǎo)有正氣；合作有大氣，競(jìng)爭(zhēng)有銳氣”國新面貌。也是在這里，我第一次接觸到了系統(tǒng)的企業(yè)管理思想，即通過“五個(gè)匹配”解決內(nèi)耗問題，通過“五個(gè)提高”解決方向問題，通過“四

7、個(gè)不等于”解決風(fēng)險(xiǎn)問題。 這一切，都在一點(diǎn)一滴地向我這個(gè)國新新人展示著一個(gè)有著三十年歷史的企業(yè)風(fēng)采，讓我有一種潺潺小溪終于匯進(jìn)茫茫大海的感覺。目前，在我們山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司有將近80%的員工是“80后、90后”。我們很多都是獨(dú)生子女，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，甚至有些才剛剛走出校門。天然氣管線建設(shè)因其特殊性多選擇在地質(zhì)條件與生活條件都不盡如人意的地方。我們這些年輕人能否耐住寂寞，能否拋下舒適的生活全身心的投入工作呢？我們有這樣的擔(dān)憂。但是我們更堅(jiān)信，我們國新人從太行山畔、黃河岸邊一路走來，經(jīng)歷了艱難的企業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)歷了一座座分輸站場(chǎng)、一條條長(zhǎng)輸管線建設(shè)的洗禮，那種學(xué)無止境，追求卓越的精神已經(jīng)

8、流淌于我們每個(gè)國新人的血液中。新一代的國新人必將繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神，踏著前輩留下的腳印，勇敢地接受挑戰(zhàn)，大步地向前邁進(jìn)，堅(jiān)決完成“氣化山西”這個(gè)歷史與人民交給我們國新人的艱巨任務(wù)和光榮使命，“管通三晉藏福地，氣貫九州現(xiàn)洞天！”我們有這樣的信心，更有這樣的實(shí)力！今天，我們?cè)谧暮芏嗤聛淼絿碌臅r(shí)間并不長(zhǎng)，對(duì)公司文化的理解還不夠深刻。但是我相信，公司通過三十年的奮斗積累下的企業(yè)精神已經(jīng)深深植根于我們公司的每個(gè)角落，我們每個(gè)人身處其中必能日漸從這種文化、這種精神中汲取養(yǎng)分，成長(zhǎng)壯大起來，用我們的工作業(yè)績(jī)來回報(bào)公司給我們的饋贈(zèng)?！懊χ饕驴熘?，社稷山河在眼前！”同事們，朋友們，讓我們攜起手來，國新

9、美好的明天等著我們行動(dòng)起來，共同創(chuàng)造！我的演講結(jié)束了，謝謝大家！企業(yè)文化演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！首先非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次上臺(tái)演講的機(jī)會(huì)！更感謝一直關(guān)心我、幫助我的同事，是你們給了我參與這次演講的勇氣和力量！我演講題目是-用積極的心態(tài)面對(duì)未來。積極的心態(tài)，可以理解為一種積極的思維模式，也可以理解為一種充滿智慧的理性選擇。積極的心態(tài)，集中于個(gè)人身上，體現(xiàn)的是一種品格；匯聚于一個(gè)集體，體現(xiàn)的是一種風(fēng)尚；傳遞于一個(gè)民族，體現(xiàn)的是一種精神。我們不能改變世界，唯一能夠改變的就是自己。盡管生命無常，生活起伏，人生充滿許多不如意的東西，但是有不少東西是完全可以把握的，那就是我們工作

10、和生活的態(tài)度。健康、快樂、成功、幸福與否，很大程度上都取決于我們是否具有積極的心態(tài)。有人說：“每個(gè)人身上都有一種看不見的法寶。它的一面寫著積極心態(tài)，另一面寫著消極心態(tài)。積極的心態(tài)能夠給我們強(qiáng)大的力量，可以使一個(gè)人達(dá)到人生的頂峰，而消極心態(tài)會(huì)使一個(gè)人一生貧苦與不幸?！毙膽B(tài)不只影響工作，而且決定人一生的命運(yùn)。說到這里我想起這樣一個(gè)故事：在上個(gè)世紀(jì)早期,美國出現(xiàn)了一位最有影響的成功學(xué)大師,他的名字叫拿破侖希爾，他創(chuàng)造性地提出成功的28項(xiàng)黃金法則，幫助千千萬萬的普通人走上成功和致富的道路。他的著作對(duì)很多美國人的財(cái)富成功,都起到了很重要的思想啟蒙和行動(dòng)推動(dòng)作用。拿破侖希爾在年輕時(shí)的第一份工作是在一個(gè)小煤

11、礦當(dāng)挖煤工人。即便工作非常枯燥，但是希爾對(duì)工作充滿熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事極其精細(xì)，同時(shí)還養(yǎng)成了一個(gè)能使他終生致富的習(xí)慣,那就是提供額外的超值服務(wù)。他每天總是提前上班,提前準(zhǔn)備好各種工具和做好設(shè)備的檢查。由于他的額外付出,他很快就被提升為小組長(zhǎng),后來又提升為煤礦的經(jīng)理。他離開煤礦后,又做過推銷員,報(bào)社的文員,雜志社的編輯等多種工作。但不論是哪一份工作,他都能在很短的時(shí)間之內(nèi),工資翻幾倍,而職務(wù)也很快提升,他有好幾次被提升為經(jīng)理的經(jīng)歷。他的秘密只有一個(gè),那就是時(shí)刻保持積極的心態(tài)，肯于多付出，正是憑借著這種努力認(rèn)真、積極的態(tài)度，拿破侖希爾獲得了成功！人可以平凡，但不能平庸！如果你對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作和生活不滿

12、足，想要突破和改變，怨天尤人和消極等待是于事無補(bǔ)的，機(jī)會(huì)不會(huì)降臨到一個(gè)懶散和滿腹牢騷者的頭上，唯有將生活和工作崗位上的每項(xiàng)事情都做到精益求精，那他在什么崗位上都會(huì)發(fā)光，才會(huì)得到他人的贊賞。世間的事就是如此，沒有誰比誰強(qiáng)多少，關(guān)鍵是能否用心把工作做到盡善盡美，一絲不茍。這既是人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是一個(gè)人更容易成功的保證。面對(duì)未來，我們要以積極而平和的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，保持淡定，要不因成功而浮躁，不因誘惑而動(dòng)搖，不因誤解而苦悶，不因失敗而放棄。我相信：對(duì)夢(mèng)想的憧憬與堅(jiān)守，會(huì)讓我們充滿前行的動(dòng)力；對(duì)夢(mèng)想的孜孜追求，會(huì)讓我們收獲富有意義的人生。有夢(mèng)想就有希望，有希望就有未來！最后，我衷心的祝福

13、大家調(diào)整好心態(tài)，改變對(duì)待壓力的態(tài)度，變壓力為動(dòng)力；勇敢地去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，執(zhí)著地去追求夢(mèng)想，積極地去開創(chuàng)幸福的人生！謝謝大家 lhl弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工2011年10月尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我是來自粉末冶金公司的XXX，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里，和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工，莫大的榮幸和自豪。眾所周知，一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí)，我先查了一下百度詞條，什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀

14、式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道，比如，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡(jiǎn)單來說，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。那么，這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢？這是接下來要探討的第二個(gè)話題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán)。客戶導(dǎo)向、誠信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話，對(duì)內(nèi)，它是一種向心力，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外，它

15、是一面旗幟，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度、社會(huì)定位及發(fā)展方向，體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感人與事業(yè)共成長(zhǎng)，企業(yè)與社會(huì)共和諧。您看，正是它，把我們召集在一起，把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩，化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展！作為一名普通員工，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？貴在知，重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供滿意服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。五年前，我懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng)，通過自己的努力，我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量，東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái)，天高任鳥飛、海闊任魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中，我毫無怨言，執(zhí)著地追求夢(mèng)想，我不確定是否能夠成功，不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會(huì)在意料之中。今天，在這舞臺(tái)上，我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng)，或熱烈或溫潤(rùn)，無論是哪一種，對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有