2021年常規(guī)工作自查報告-

1、高品質(zhì)文檔2021年常規(guī)工作自查報告2021年常規(guī)工作自查報告紹興市職教中心紹興市技工學校 依據(jù)市屬學校常規(guī)工作考核方案，通過對學校一年來工作的自查,詳細報告如下： 一、行政管理扎實有效，學校工作井然有序 2021年對我校來講是改革的一年。通過學校領(lǐng)導班子的統(tǒng)盤支配，實行了學區(qū)化管理，使學校的日常管理更加完善，各項工作開展日趨合理。 學校仔細貫徹執(zhí)行了市訓練局關(guān)于完善市屬學校校長負責制若干意見，加強了校長在學校行政管理中的領(lǐng)導決策地位，學校工作落實準時，完成高效。依據(jù)學校工作的實際，成立職能領(lǐng)導小組35個，使各項工作有專人負責，有專人監(jiān)督。學校各項制度，包括校長辦公會議、行政會議、校務(wù)會議制度

2、及考勤制度等健全，會議的召開，考勤制度的落實到位，都由校辦公室負責記錄統(tǒng)計，準時歸檔，做到有據(jù)可查。 學校嚴把老師“進口、出口關(guān)”，老師調(diào)入、調(diào)出做到先申請，再調(diào)動。對于教工自動離職的狀況，如原我校教工汪炯、郭文奇同志的離職，學校也能照實上報，根據(jù)訓練局批示要求規(guī)范處理。 學校能仔細根據(jù)教職工外出活動規(guī)定行事，今年12月，我校工會本要組織四十歲以上教工到古鎮(zhèn)安昌搞活動，但教委精神統(tǒng)一要求停止組織教工外出，為此學校馬上落實上級精神指示，延期開展。 二、隊伍建設(shè)日趨完善，老師素養(yǎng)逐年提高 學校領(lǐng)導班子思想上保持全都，工作上團結(jié)協(xié)作，各項工作監(jiān)督落實得力，在教職工民主評議中，優(yōu)秀和稱職率在95%以上

3、。 學校重視老師素養(yǎng)的提高。制定了校本培訓方案，以促進老師自我素養(yǎng)的全面提高，老師校本培訓方案上繳率100%。詳細培訓學校責成相關(guān)領(lǐng)導負責，仔細落實方案的實施。今年連續(xù)訓練及各類培訓參訓率95%以上，合格率達100%。通過學校的監(jiān)督和老師自我的嚴格要求，學校涌現(xiàn)了一批名優(yōu)老師，今年獲省師德楷模，省教科研先進個人、市級學科帶頭人、市十佳模范班主任、師德優(yōu)秀老師等省市先進5人，另有4名老師被評為市屬級學科帶頭人。在省市各級老師教學力量和專業(yè)技能競賽中，獲獎14人，其中獲得一等獎5人。學校還重視對老師的師德訓練。在全校范圍內(nèi)開展了關(guān)于師德師風的大爭論，形成了敬業(yè)愛崗的良好氛圍， 三、德育工作再現(xiàn)成效

4、，育人環(huán)境更加優(yōu)化 學校組建了分管校長德育處首席老師班主任為主的德育專線，修訂了學生手冊、教工手冊，各項制度進一步完善。 學校非常重視德育陣地建設(shè)，在去年德育工作取得可喜成果的基礎(chǔ)上，今年學校以心理健康訓練和網(wǎng)絡(luò)文明訓練為重點，加強了德育工作的針對性、時代性和實效性。開設(shè)了“心靈驛站”這種情境式的心理輔導課，開展了“青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約”活動，加強了對學生上網(wǎng)問題的訓練。同時，在校內(nèi)網(wǎng)上特地建立了心理健康訓練專線，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的“面對面”的訓練方式。 此外，在連續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范、進行慎獨自律訓練的同時，結(jié)合學習和貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，開展了多種形式的主題訓練活動。如建立“愛心陽光工程”，

5、開辦“陽光班”，進行男生“紳士”訓練和女生“穩(wěn)重”訓練，開展了“鄉(xiāng)賢”訓練和“幫困扶貧獻愛心”、“為民服務(wù)”、“將文明進行究竟”等活動。 學校用于減免學費和發(fā)放獎學金、助學金共計152.9萬元，比上年增加21.4%。學校因此被評為市屬學校幫困扶貧先進單位。 為豐富學生課余生活，寓教于樂，學校開展了校內(nèi)十佳歌手評比、國慶中秋晚會、革命歌曲大合唱競賽、主持人競賽、周末秀等活動。校團委依據(jù)實際，嚴格把關(guān)，通過層層選拔，選舉產(chǎn)生了新一屆團委學生會，加強了對現(xiàn)有的10余個學生社團的管理和指導，社團活動開展立足學校和學生實際，標新立異。今年校團委獲得全市共青團最高榮譽五四紅旗團委稱號。 四、教學工作運行規(guī)

6、范，教學成果又上臺階 我校是全省實施學分制教學模式較早的單位之一，今年學校在按要求開好必修科目的同時，開出了為學生所喜愛的各類選修課45門，極大地豐富了學生求學的學問面，激發(fā)了學生的求知欲。 學校組建了分管校長教務(wù)處教研組老師的教學專線，制定了嚴格的教學管理細則，通過層層監(jiān)督、管理，以及定期檢查、反饋，充分發(fā)揮了行政的調(diào)控性和老師的能動性。 通過嚴格的管理，規(guī)范的教學，學生在各級各類技能競賽中捷報頻傳。先后有44位學生在省以上技能大賽中獲獎，其中全國大獎4名，省一等獎8名。在紹興市職校的美術(shù)、烹飪、計算機、導游等專業(yè)技能競賽中，我校學生囊括了各個項目的團體第一名，共有17名學生獲得一等獎。 在

7、5月份結(jié)束的2021年藝術(shù)類一般高校招生的專業(yè)考試中，我校103人參與考試，101人上線，其中美術(shù)類專業(yè)100%上線，上全國重點院校的54人，今年的成人高考也是成果喜人。 學校在嚴把老師“進口關(guān)”的基礎(chǔ)上，通過開展師德師風活動和各項教學評比，樂觀營造良性的競爭氛圍。開展了星級老師、名老師評比，實行了隨機聽課制、診斷性聽課等措施，極大地激發(fā)了廣闊老師自我提高的樂觀性。 廣闊老師參加教科研樂觀性也日趨高漲，漸漸形成深厚的教科研氛圍。去年，學校被評為省教科研先進集體。今年，教科室主任陸燦馨老師被評為省教科研先進個人。 學校嚴格根據(jù)訓練局減負的“四項規(guī)定”，堅持“以人為本”，規(guī)范辦學；憑借辦學實力，參

8、加招生正值競爭；學生轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)規(guī)范；學籍等檔案資料齊備，學校檔案室因此被評為省二級檔案室，并連獲市級檔案管理先進集體稱號。 學校試驗室、機房、手工工場等實訓場所，工作職責、制度上墻，做到專人管理，專人負責。有效地提高了試驗器具的使用壽命及實訓的平安系數(shù)。 五、體藝活動深化開展，衛(wèi)生工作落到實處 體育文藝設(shè)備齊全，衛(wèi)生制度規(guī)范。學校仔細開展“兩課兩操活動”，每年組織體能達標運動會，運動會，越野跑等多項校內(nèi)體育賽事，體育達標率在96%以上，并且樂觀組織學生參與市訓練局、市文體局規(guī)定的競賽活動，我校組織的酒香萬里參與市運會開幕式表演，成果突出，獲得最佳表演獎。學校對學生的生理和心理健康訓

9、練每學年都在兩次以上，訓練相關(guān)各類資料歸檔準時。 食堂、小賣部、超市服務(wù)證件齊全，飲食衛(wèi)生，校內(nèi)環(huán)境干凈，學校被評為2021年市級愛國衛(wèi)生先進單位。 六、平安訓練專人負責，平安工作狠抓落實。 學校平安制度規(guī)范，平安設(shè)施齊全，平安訓練到位。形成了領(lǐng)導關(guān)注，老師重視的良好局面，今年學校分管校長參與了全國學校平安工作會議，并將會議精神準時傳達到了每一位老師，再有老師傳達到每一位學生，學校形成了重視平安工作的新局面，本年度學校平安狀況良好。 七、后勤財務(wù)公開，學校布局規(guī)范 學校財務(wù)制度規(guī)范，校產(chǎn)帳物相符；在大宗物品的選購上，堅持“公正、公正、公開”的原則，實行招投標的形式，有效地節(jié)省了學校開支，對此市訓練報、晚報及日報都先后有過報道。 學校布局合理，并能妥當利用黑板報，宣揚窗等，做好宣揚訓練工作，育人氛圍良好。 八、招生勢頭強勁，考務(wù)工作良好 學校招生宣揚得力，招生競爭勢頭強勁，今年招生形勢喜人，招收新生人數(shù)近1500人，為擴高校校規(guī)模奠定了生源基礎(chǔ)。學校是國家和省會計資格證、公務(wù)員考試等的考點，學校對各類考試的組織力求程序規(guī)范，監(jiān)考嚴格?？紕?wù)工作總體良好。 九、宣揚歸檔準時，工會組織健全 學校注意對外宣揚，今年在省、市各級報刊上公開報道學校狀況的文章50篇左右，這在肯定程度上，擴大了學校的知名度。對于信息的收集，學校支配專人負責，準時收發(fā)、歸檔，