版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-526編號:_公司年會策劃方案編輯:_日期:_單位:_公司年會策劃方案用戶指南:該方案資料適用于在初步調(diào)查時,根據(jù)預(yù)定的行動方針和思路,制定具備可行性的計劃,對從計劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進行分析總結(jié),提出有效的方法和經(jīng)驗。對以后形成類似的事項的應(yīng)對經(jīng)驗。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。篇一一、年會主題:促和諧,謀發(fā)展,共飛揚!二、年會時間20xx年1月15三、年會地點四、年會參與人員公司一、二、三線管理人員(共計人)五、年會環(huán)節(jié)設(shè)置(按序號順次進行)1、開場(所有人員就位后即可)公
2、司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮: 舞蹈開場,要青春活力、節(jié)奏歡快,最好是團體舞蹈,有氣氛和渲染力! 布置幕布,音樂響起,投放企業(yè)宣傳片,展現(xiàn)各生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上所取得的佳績和廠風廠貌,最好能有相關(guān)影像資料,例如領(lǐng)導講話的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀,能勾起大家對過去奮斗的回憶,振奮人心! 領(lǐng)導致新年賀詞,揭開年會開啟大幕。 伴隨音樂,由主持人宣布年會開始2、回顧與展望 述職設(shè)置這個環(huán)節(jié)是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結(jié),和其他部門人員分享經(jīng)驗和心得,對來年工作提出希望和規(guī)劃。具體可由各部門負責人或代表講話。 如果有最新的人事任命,也可考慮由人力資源在此公布。 頒獎需提前策劃獎項內(nèi)
3、容、獲獎人員名單、獎品,在年會開場后進行,帶動大家對榜樣的學習,鼓勵先進,揚正氣,促和諧,奠定積極向上的年會基調(diào)。挑選人員做代表作獲獎感言,分享喜悅和成功!(如果獎項多,可考慮在節(jié)目表演中穿插進行!) 總經(jīng)理講話,鼓舞大家爭先爭優(yōu),再接再厲,再創(chuàng)佳績!3、會餐或歌舞表演如果沒有會餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會,各部門準備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進行;如果有會餐,則需要預(yù)留30分鐘左右時間讓大家就餐。期間,節(jié)目形式要不定時改變,歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節(jié)目可穿插進行,為避免形式單調(diào)枯燥,審美疲勞,也可穿插一些游戲,活躍現(xiàn)場氣氛。另,可考慮在67個節(jié)目后安排一次“幸運抽獎”,獎品設(shè)置要有層次,比如:特等獎、一
4、等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等,激發(fā)大家的好奇心和興趣,積極參與! 最后,可考慮所有表演節(jié)目參與評選,類似央視春晚,評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等,由公司設(shè)計部制作獎狀,評選后頒發(fā),激發(fā)各部門的榮譽感和參與熱情!4、新年寄語根據(jù)年會參與人數(shù),準備小卡片,在表演節(jié)目結(jié)束后,發(fā)給所有在場人員寫下新年寄語,形式不限可談工作也可談生活,或?qū)胰说淖85取4陼Y(jié)束后由人力資源收集、分類,作為企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,粘貼在公司的報板上,與大家分享,彼此激勵!5、年會結(jié)束主持人致閉幕詞,音樂響起,大家集體合影留念,年會宣告結(jié)束!六、年會需要準備的物品宣傳品:會場橫幅(上面注明公司名稱和年會主題);X
5、展架(立于會場入口或舞臺側(cè)方)設(shè) 備:照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光盤、筆記本、投影儀等。文字材料:節(jié)目單、主持人串詞、領(lǐng)導致辭發(fā)言稿、頒獎及獲獎人員名單等。 物 料:工具(筆、壁紙刀、膠帶等布置會場需要的工具)道具(節(jié)目用道具需演出人員提前自備,游戲用物品,白板,卡片等) 食品(水、糖果、水果或干果,視年會具體安排再定)以上,是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案,相關(guān)內(nèi)容不盡完善,更多的好想法和好提議,還需要各部門集思廣益,細細斟酌,此上內(nèi)容僅供參考!人力資源部 xxxx篇二一、活動目的:1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升xx的競爭力;2、對x年區(qū)域營銷工作進行總結(jié),對區(qū)域市場業(yè)績進
6、行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。二、年會主題:*三、年會時間:x年月日下午點到點領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點:xx酒店x樓xx廳五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員:客戶群,領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;公司年會策劃方案1.會場總負責:主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓:主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排*;4.嘉賓接待、簽到:5.音響、燈光:,會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。6、物品準備:主要工作:禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置:會場內(nèi):方案:1、舞臺背景噴畫:內(nèi)容:文字內(nèi)容:2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化;文字內(nèi)容:會場外:1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;2、賓館入口處掛紅布幅;3、賓館內(nèi)放置指示牌;文字內(nèi)容:八、年會流程:形式:領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;備注1.主持人開場白,介紹到會領(lǐng)導和嘉賓,邀請領(lǐng)導上臺致辭;2.分公司領(lǐng)導上臺致辭;3.嘉賓致辭;4.表彰優(yōu)秀員工員工文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重慶大學課程設(shè)計仿真圖
- 二零二五年度橘子種植基地承包與農(nóng)產(chǎn)品出口協(xié)議3篇
- 二零二五年度美發(fā)店設(shè)備更新?lián)Q代及技術(shù)升級合同4篇
- 2025年度新型節(jié)能門窗安裝承攬合同范本3篇
- 2025年項目咨詢管理合作協(xié)議范本詳解3篇
- 二零二五年度酒店客房門鎖更換與升級服務(wù)合同4篇
- 2025年校車照管員崗位責任與風險防控合同2篇
- 二零二五年度民用航空運輸合同服務(wù)質(zhì)量提升方案4篇
- 二零二五年度模板木枋行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金合作合同4篇
- 2025年度高校教學樓租賃合同及智能化教學系統(tǒng)建設(shè)3篇
- 軌道工程-第三章-有砟軌道
- 泌尿:膀胱腫瘤病人的護理查房王雪-課件
- 標點符號的研究報告
- 服務(wù)器報價表
- 2025年高考化學試題分析及復習策略講座
- 2024-2029年中國制漿系統(tǒng)行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展研究報告
- 大門封條模板
- ppr管件注塑工藝
- 液化氣站其他危險和有害因素辨識及分析
- 高中語文教學課例《勸學》課程思政核心素養(yǎng)教學設(shè)計及總結(jié)反思
- 中國農(nóng)業(yè)銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)貸后管理辦法規(guī)定
評論
0/150
提交評論