個人檢討反思

1、原創(chuàng)材料 僅供學習反思檢討報告此時此刻，我的心情是無比后悔、無比愧疚，由于個人的熟悉麻痹、責任感不強、制度意識不夠犯下了嚴峻的錯誤，給公司帶來了負面影響，負有不行推卸的責任，愧對公司的培育，愧對公司領導對我始終的提攜和關照。在公司的*年多日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多后悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。在這里，我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，懇請能夠得到領導的諒解和諒解。一、基本狀況（略）二、反思檢查事情發(fā)生后，我仔細進行了深刻反思，做到熟悉上高度重視、行動上嚴峻查擺，切實從根子上、源頭上把析透緣由、深刻反思、吸取教訓。經(jīng)過仔

2、細、仔細的反省，我認為在以下方面是導致犯下的錯誤緣由：（一）熟悉上麻痹。熟悉是行動的先導。熟悉上的緊急意識、憂患意識淡化了，最終都會顯現(xiàn)在實際工作中。這次教訓的發(fā)生，就深刻說明白這一沖突，不管是從主瞧上，還是從客瞧上，都能從熟悉上找到?jīng)_突的根源。一是存在漠視熟悉。一開頭這項工作本不是由我負責，我是后面支配過往的。所以從一開頭，熟悉上、心理上就沒有太當回事，沒有像平常負責自己的工作那樣，全身心的投進，全神貫注的抓好，總認為自己是過來頂替的，人在崗位就可以了，沒有必要太較真、太仔細，太投進了也不合適。再一個，前面的人員打得前提也很好，這些安裝的也都是老師傅，都是長期從事這些工作的，業(yè)務水平都很高，

3、從熟悉上對他們是非常信任的，也是非常放心的，全部在那邊的時間里，自始至終熟悉上都不是很重視，也從來沒有想到會發(fā)生這樣的事情，造成今日這樣的局面，太過往漠視、輕視了。二是存在自滿心情。應當說，按規(guī)章制度抓建設，保持試驗數(shù)據(jù)的真實性，是公司領導反復強調(diào)、多次囑咐的。自己無論是參加工程建設，還是帶頭牽頭工程建設，始終以來也是比較謹慎，始終都是兢兢業(yè)業(yè)、認仔細真，對每一個詳情，每一個環(huán)節(jié)，都能兢兢業(yè)業(yè)，始終保持一種憂患意識，不遺余力的把工作干好干精彩。公司領導對我們也是比較信任，從往年開頭就有意識的熬煉我、磨練我，放手讓我負責或是牽頭一些工作，個人也始終是心存感謝和感恩。這次的工作，也是讓我?guī)ь^負責，

4、但我這個頭卻沒有帶好，熟悉上犯了模糊，行為上有效放松，說到底還是熟悉上有些傲慢和自滿了。三是存在僥幸心理。其實這項工作，自己也不只一次在內(nèi)心提示自己，要到現(xiàn)場往瞧瞧，每一工作流程都有關注到，每個詳情都要親自把好關，包括每日的報告都要詳實填寫，準時上交，但腦子了是這么想得，也考慮過會不會有什么沖突，但最終還是沒有變成現(xiàn)實，該放松還是放松了，該沒準時提交報告還是沒有準時提交報告。有時還認為，早一天晚一天，兩天一報、三天一報也不會產(chǎn)生什么大的影響，就這樣渾渾噩噩的把在那邊負責的日子度過往了。自我沒有要求，對同事也沒有要求。雖然說，最終沒有造成嚴峻的后果，但假如不是準時發(fā)覺，局面就會無法整理。這也說明

5、，熟悉還是存在僥幸心理的。（二）作風上松懈。作風沖突，公司領導也瞧重。工作作風反映了一個人的職業(yè)道德，更反映了是不是踏實、是不是狡猾、是不是務實。從這件事情上來瞧，自己工作作風有些漂移，許多工作浮于表面。一是有散漫的慣性。在公司也工作挺長時間了，自認為對業(yè)務上也漸漸比較生疏，對分管的工作也比較能夠把握，認為自己算不上的完全精通，也是個嫻熟工了。再加上，領導比較信任，四周的同事也比較支持，個人的確有一些飄飄然、昏昏然了，該到一線的也不往了，該自己把關的也松懈了，有些工作不像剛到公司的時候那么不遺余力了，總認為有個差不多就好了，反正大面上也不會有什么沖突，這也反映了自己熟悉上不夠成熟，不夠嚴謹，消

6、滅了這樣的低級錯誤。的確是辜負了領導的信任，辜負了公司給我的平臺和機會，消滅這樣的錯誤，現(xiàn)在真的是后悔莫及。二是有自利的傾向。這件事情的發(fā)生，還說明白個人大局意識不強，以公司為家，把公司的事當成自己的事的瞧念還沒有樹牢。這件事瞧似小事，最終也沒有產(chǎn)生大的后果，但完全是可以幸免的，個人假如靠前一些，責任心再強一點，事業(yè)心再高一點，就不會有這樣的事情發(fā)生了。事情發(fā)生后，公司領導對我也是網(wǎng)開一面，沒有過多的批判我，也只是讓我作一個檢討。相比公司對我的期盼和信任，的確對不起公司，對不起公司領導。公司領導把我當成公司一員，自己的家人，自己卻沒有為公司這個大家庭負好責、盡好心，反而拖了后腿、抹了黑，讓公司

7、的形象也患病了很大的損害?，F(xiàn)在，我的心里真的是無比的內(nèi)疚，更加覺得自己做錯了。三是有失職的沖突。站在公司層面來瞧，我感覺，個人最大的沖突還是失職了，沒有履行好職責。這是最嚴峻的，也是最不行饒恕的。崗位就是一個人應當要堅守的，非凡是作為我這個崗位，尤其是需要仔細和負責。一旦失誤，造成嚴峻后果，試驗數(shù)據(jù)就會沖突，就會失往真實性，就會前功盡棄。作為個人來講，既負有不行介紹的監(jiān)管責任，也負有不行推卸的帶隊責任，這兩個職責都沒有履行好，大凡有一個責任仔細了，履行了，都不會消滅這樣那樣的沖突?，F(xiàn)在始終在后方，假如報告沒有準時提交，假如每日到現(xiàn)場往瞧一瞧，這樣的沖突就不會發(fā)生了。（三）制度上漠然。制度是一個

8、單位長期、持續(xù)進展的基本保證。一個單位有一個單位的制度。按制度辦事，是一個公司員工最至少的要求和法則。事實上，這一次犯下的嚴峻錯誤，除了熟悉層面、作風層面的緣由，還是就是在制度上有些漠然了，不夠重視了。最終真是驗證了那句話，制度是塊鐵，誰碰誰流血?，F(xiàn)在，回頭瞧瞧，真是無比后悔。一是學習不經(jīng)常。制度是用來執(zhí)行的，不是掛在墻上、寫在紙上的，最終是要細化到行動上的。說句實話，公司里有許多得規(guī)章制度，都是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹笇Ш妥裱?。按制度來辦事，按制度來遵循，就不會消滅工作上的失誤、工作上的偏差。反思我自己，平常也知道這些制度規(guī)定，但真正的系統(tǒng)學習、全面學習、深進學習，真正的刻在腦子里，細化在具體工作中

9、，還是不夠的。往往是需要了，用一下；遺忘了，就遺忘了。假如，平常把這些制度規(guī)章學習好，運用好，放在實際工作中往，也就不會有沖突發(fā)生了。就像一日一報這個制度一樣，略微堅持一下，只要細化一次，就完全可以幸免了。二是運用不一貫。通過這次的事情，我更強化刻生疏到了制度的重要性和必要性。應當說，在日常的工作中，制度運用還是比較任憑，不夠一貫和嚴謹，想到了、需要了，才會堅守?；蚴亲约赫J為是對的，才會往遵守。真正的放在日常工作中，放到日常實踐中，融進到工作的角角落落，融進到個人的方方方面面，也還是有不小差距和提升的空間。這也是個人下步需要要點和解決的方面。這一次事情發(fā)生后，領導也給我指出了這方面的沖突。我也

10、能深刻生疏到個人在這個方面存在的不足。下步，我要在這個方面更加的整改好，尤其是維護和堅持好制度的權威性和嚴峻性，保證不在同類沖突上栽兩次跟頭。三是生疏不到位。我感覺，制度的沖突，還是要從生疏層面再進行深刻剖析。為什么領導反復強調(diào)的，制度上明確要求的，就是做不好，做得不到到位，根本緣由還是生疏有偏差，不夠深刻，不夠具體。忽視了制度的剛性要求，把制度的剛性約束置之腦后，沒有放到對公司進展、對個人要求的高度來瞧待和生疏。有時在熟悉上還會片面的認為，這些個條條框框不是那么重要，沒有必要那么嚴峻的對待，熟悉上還是存在不少誤區(qū)的。通過這一次的教訓，我有了非常嚴峻的生疏，制度是對一個集體及其重要東西，對個體

11、更是非常整頓需要仔細并長期的遵守。3、 整改措施非常感謝公司領導給我這樣一個作檢討、深刻反思的機會。我感覺，以上的檢討還只是口頭上的，還只是臨時的，要害是要見到行動、見到細化。目前，我的心情是無比的后悔，后悔的是，真是不應當，真是不合適，犯下了如此低級的錯誤；我的心情也是無比的感謝，感謝的是，這個事情出了后，公司領導沒有過多的批判我，對我的懲處也是比較小的，從我內(nèi)心來講，更加的內(nèi)疚和擔憂，感謝非凡對不起領導對我的栽培和信任，對不起公司各位同事對我的憂慮和支持，愧對公司給我的各種機會。我決心，在下步的工作中，在以下幾個方面強化努力，仔細改進：一是強化學習。始終圍繞公司的進展戰(zhàn)術要求，找準自身的定

12、位，圍繞崗位所需要的業(yè)務要求，強化個人的學習，努力提升個人的力量素養(yǎng)，更好的履行好崗位職責。當前，尤其要通過這次教訓，觸類旁通，仔細反省，把公司的各項規(guī)章制度仔仔細細、全面系統(tǒng)的學習一遍，切實作為個人行為的法則，保證在以后的工作中不消滅任何沖突。同時， 個人還要在學習意識上進一步的強化，錯誤的種種，都能從熟悉上找到緣由、發(fā)覺沖突，說到根子上，還是自己的理論水平不高、思維層次不高，為此確定要始終強化學習、不斷改進個人的熟悉、提升自己。二是仔細履職。就是始終不忘公司領導對我的信任和寄予，始終把公司領導的要求放在心上，始終以公司為家，始終保持猛烈的事業(yè)心責任感，始終結(jié)實引領“公司興我興，公司恥我恥”的熟悉，立足本職崗位，仔細履行職責，做公司大家庭仔細負責的人。應當說，自己在公司工作工作好幾年了，能夠得到領導的信任和同事們的認可，靠的就是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，在這個方面，個人要更加的努力、更要的嚴格要求自己，做公司的優(yōu)秀員工。三是抓好整改。這個事情發(fā)生后，對我的個人觸動很大。檢討后，還有深刻的進行反思和自省，對比公司領導的要求、對比崗位職責的要求，對比制度規(guī)章的要求，切實一遍遍的把自己的各項工作仔細梳理一遍，找準存在的差距和不足，找準存在的短板和漏洞，逐條逐項抓好整改，切實防止以后在類似的沖突上犯錯誤。我始終認為，犯了錯誤