財務(wù)部崗位說明書

1、財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號直屬上級集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的集團(tuán)系統(tǒng)財務(wù)、會計及國資的綜合管理工作工作職責(zé)：1 制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財務(wù)預(yù)算，落實預(yù)算目標(biāo)，實施按季完成分析工作。2 制定集團(tuán)系統(tǒng)會計核算要求及會計報表匯編工作要求；審定季年度財務(wù)分析工作。制定集團(tuán)系統(tǒng) 會計根底工作檢查以及會計事務(wù)工作。3 制定集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案，核定所屬企業(yè)資金使用基數(shù)，規(guī)定企業(yè)銀行貸款限額 及擔(dān)保范圍。4 制定國資管理工作要求。做好市審計局、社會審計對集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和經(jīng)濟(jì)效益審計 及各專項審計的配合協(xié)助工作。5 協(xié)調(diào)做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體企業(yè)清理、

2、關(guān)閉工作；做好資產(chǎn)置換、處置等會計賬務(wù)處理工作。6 做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。合理設(shè)置本部門工作崗位，明確崗位職 責(zé)，保證財務(wù)工作有條不紊地開展，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會隊伍培訓(xùn)工作，加強(qiáng)會計隊伍建設(shè)，提高財 會人員業(yè)務(wù)水平及經(jīng)營管理水7 熟悉掌握國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)和財務(wù)、會計制度，制定和完善集團(tuán)系統(tǒng)財務(wù)、會計制度，并 催促貫徹執(zhí)行。8 及時發(fā)現(xiàn)和制止公司違反國家財經(jīng)管理法律、法規(guī)行為和可能造成國家資產(chǎn)損失的經(jīng)營行為。9 監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)的財務(wù)運行和資金收支情況。10加強(qiáng)與財政、銀行、稅務(wù)、國資及審計等有關(guān)部門的工作聯(lián)系，爭取各部門對集團(tuán)工作支持。11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

3、與上級的溝通方式：接受領(lǐng)導(dǎo)以制度形式、文件形式、會議形式或口頭交辦形式安排的有關(guān)工作、接受 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織部門考核。同級溝通：與集團(tuán)各部門及子公司有關(guān)人員協(xié)調(diào)和溝通。給予下級的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、以文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：3 年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：財會專業(yè)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識等、電腦操作技能、外文閱讀和交流技能等 能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI:對財務(wù)工作的全面管理質(zhì)量對集團(tuán)系統(tǒng)年度財務(wù)預(yù)算制定的合理性

4、。 對集團(tuán)系統(tǒng)會計核算等管理制度的合理性。對集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學(xué)性。 對財務(wù)分析的準(zhǔn)確性。財務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部副經(jīng)理崗位編號P直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，貫徹落實各項財務(wù)、會計管理工作工作職責(zé)：1協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定集團(tuán)系統(tǒng)年度財務(wù)預(yù)算方案，落實預(yù)算目標(biāo)，實施按季完成分析工作。2協(xié)助制定集團(tuán)系統(tǒng)會計核算要求及會計報表匯編工作要求；審定季年度財務(wù)分析工作。3制定國資管理工作要求。4制定集團(tuán)系統(tǒng)會計根底工作檢查以及會計事務(wù)工作。5做好市審計局、社會審計對集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和經(jīng)濟(jì)效益審計及各專項審計的配合協(xié)助工作。6協(xié)

5、助制定集團(tuán)系統(tǒng)不良應(yīng)收款項專題管理工作。7做好集團(tuán)系統(tǒng)“殼體企業(yè)清理、關(guān)閉工作。8做好本部門各職能崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和相互間協(xié)調(diào)工作。與上級的溝通方式：上級主管以制度形式、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作同級溝通：集團(tuán)本部及子公司有關(guān)人員的業(yè)務(wù)溝通。給予下級的指導(dǎo)：以制度形式規(guī)定有關(guān)工作、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關(guān)工作。崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：財會專業(yè)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識等、電操作技能、外文閱讀和交流技能等 能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務(wù)理解能力、實務(wù)操作能力、靈活協(xié)調(diào)能力等關(guān)鍵績

6、效指標(biāo)KPI:對集團(tuán)系統(tǒng)年度財務(wù)預(yù)算制定的合理性。 對集團(tuán)系統(tǒng)會計核算等管理制度的合理性。對集團(tuán)系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學(xué)性。 對財務(wù)分析的準(zhǔn)確性。出納崗位說明書崗位名稱岀納崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1確保公司現(xiàn)金和銀行收付準(zhǔn)確，保密。2文件收發(fā)存有條理，準(zhǔn)確，保密。3嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，做到收有證，付有據(jù)。4嚴(yán)格掌握日庫存現(xiàn)金不超過庫存限額，隨時掌握銀行存款余額，發(fā)揮資金效率，防止簽發(fā)空頭 支票。5妥善管理有價證券，支票，匯票等，做到不短缺，不遺失。6每月進(jìn)行銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時反映，及時解決。7做好收發(fā)文件

7、工作，妥善保管，存放有序，按時歸檔。與上級的溝通：書面規(guī)定或接受口頭指導(dǎo)同級溝通：與會計及時進(jìn)行溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：銀行業(yè)務(wù)、會計專業(yè)知識 能力與技能： 溝通能力，文字能力關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI:現(xiàn)金管理制度的執(zhí)行情況日庫存現(xiàn)金的管理質(zhì)量對有價證券，支票，匯票等管理質(zhì)量會計崗位說明書崗位名稱會計崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，包括國資產(chǎn)權(quán)占用、變更、注銷、年檢登記。2負(fù)責(zé)會計根底工作，包括會計根底達(dá)標(biāo)、會計人員培訓(xùn)、

8、會計證年檢等。3做好報帳制單位的報表結(jié)轉(zhuǎn)工作。4良友實業(yè)、良友集團(tuán)房地產(chǎn)公司的會計核算、納稅申報工作。5岀納稽核工作，對要報銷的原始憑證進(jìn)行審核。與上級的溝通：接受上級的書面或口頭指示同級溝通：與相關(guān)會計、岀納的業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財務(wù)、會計專業(yè)。 經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識： 會計專業(yè)知識 能力與技能： 溝通能力，文字能力關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI:對國資產(chǎn)權(quán)登記工作的完成質(zhì)量 對會計根底工作、人員培訓(xùn)的效果 對報帳制單位的月報結(jié)轉(zhuǎn)工作完成情況 對良友實業(yè)、良友房產(chǎn)的會計核算、納稅申報工作完成質(zhì)量 對岀納稽核工作的完成質(zhì)量財務(wù)預(yù)算管理崗

9、位說明書崗位名稱財務(wù)預(yù)算管理崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1. 對子公司和集體各部門的財務(wù)預(yù)算審核、平衡工作，并報預(yù)算管理委員會批準(zhǔn)，監(jiān)督各企業(yè)財務(wù)預(yù) 算的執(zhí)行情況。2. 制定集團(tuán)總部各部門費用預(yù)算，落實費用開支的制約、監(jiān)督措施。3. 做好集團(tuán)系統(tǒng)年內(nèi)會計決算工作，編制合并會計報表。4. 審核匯總各子公司月度會計報表，及時掌握各子公司經(jīng)濟(jì)運行動態(tài)。5. 做好集團(tuán)系統(tǒng)會計電算化管理工作，有方案，有步驟的在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)會計電算化工作。建立相 關(guān)電算化管理制度。與上級的溝通：審核各公司的月度會計資料；審閱各公司預(yù)算分析資料；上交主管領(lǐng)導(dǎo)。同級溝通

10、：財務(wù)部國資管理給予下級的指導(dǎo)：指導(dǎo)財務(wù)預(yù)算和會計決算工作，講解有關(guān)決算工作的文件、政策。 審核會計報表，對于不符合財務(wù)制度的會計處理方法要求予以更正。崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：財務(wù)、法律、計算機(jī)、外語。能力與技能：注冊會計師證書、溝通能力，文字能力關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI:財務(wù)預(yù)算審核、平衡工作完成質(zhì)量。集團(tuán)系統(tǒng)年內(nèi)會計決算工作、合并會計報表的完成質(zhì)量。 對子公司月度會計報表的審核效果。財務(wù)分析崗位說明書崗位名稱財務(wù)分析崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部:工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)：1掌握國家財經(jīng)

11、政策、法規(guī)和各項財務(wù)會計制度，起草制訂集團(tuán)的有關(guān)財務(wù)管理制度2進(jìn)行財務(wù)分析，掌握集團(tuán)盈虧情況3協(xié)助部門經(jīng)理做好資金管，掌握資金頭寸，審核下屬經(jīng)營性公司貸款規(guī)模，安排資金，保證 資金周轉(zhuǎn)正常進(jìn)行。4對總部記賬憑證、報表的審核。5辦理下屬公司資產(chǎn)處置等賬務(wù)處理文件6及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與上級的溝通：接受部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及書面和口頭指導(dǎo)同級溝通：本部門各崗位，投資部，資產(chǎn)管理部給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求： 專業(yè)知識： 財務(wù)、稅收、經(jīng)濟(jì)法 能力與技能： 財務(wù)分析能力、溝通能力，文字能力關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI： 財務(wù)

12、分析報告的質(zhì)量 財務(wù)管理制度制定的合理性 對資金管理的效果國資管理崗位說明書崗位名稱國資管理崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé)： 上海市國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)測月報集團(tuán)系統(tǒng)16戶根本單位、集團(tuán)匯總，上報市國資辦。集團(tuán)系統(tǒng)“不實不良資產(chǎn)統(tǒng)計、申報、核銷、處理市國資辦、市審計局、市商委、市國資經(jīng)營 公司、監(jiān)事室、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)系統(tǒng)各單位國有法人資本金明細(xì)表以長期投資為依據(jù)。集團(tuán)國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算每年5月30日前上報預(yù)算、8月31日前上半年執(zhí)行情況上報、10月30日前上報預(yù)算調(diào)整、隔年 4月30日前上報全年執(zhí)行情況及原因分析，市國資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)。集團(tuán)公司

13、國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營保值增值考核上報、執(zhí)行、分析，市國資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)系統(tǒng)各單位“企業(yè)效績評價工作自評、復(fù)評、上報、反應(yīng)，市國資辦，監(jiān)事室，集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)。各類資產(chǎn)統(tǒng)計年報，資產(chǎn)運行報等市國資辦、市商委、監(jiān)事室、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。市組織部等對集團(tuán)公司“五位一體考評數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、自評報告市國資辦等與上級的溝通：接受上級書面或口頭工作安排同級溝通：與本部門，集團(tuán)內(nèi)企劃部、投資部、監(jiān)事室等員工的工作溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：財務(wù)，稅法，經(jīng)濟(jì)法特別是公司法，財務(wù)法規(guī)，國資法規(guī)、統(tǒng)計 能力與技能：語言表達(dá)，

14、擬寫報告，電腦操作，協(xié)調(diào)溝通。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPI:對集團(tuán)系統(tǒng)“不實不良資產(chǎn)統(tǒng)計質(zhì)量對集團(tuán)系統(tǒng)各單位國有法人資本金明細(xì)表完成質(zhì)量對集團(tuán)國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算是否按期完成對集團(tuán)公司國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營保值增值考核完成情況 對集團(tuán)系統(tǒng)各單位“企業(yè)效績評價工作完成情況財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)崗位崗位編號直屬上級財務(wù)部經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的由集團(tuán)派岀，對子公司財務(wù)活動和會計活動進(jìn)行管理和監(jiān)控工作職責(zé)：1. 組織和監(jiān)督公日常的財務(wù)會計活動2. 參與制定公司財務(wù)、會計、和審計管理制度3. 參與公司資金使用和融通、貸款擔(dān)保、對外投資、資產(chǎn)重組等重大決策的論證和分析4. 對董事會批準(zhǔn)的公

15、司重大經(jīng)營方案和方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督5. 審核會計核算質(zhì)量、財務(wù)報表、報告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性和真實性6. 檢查公司的財務(wù)運作和資金收支情況7. 對公司財務(wù)人員的任用有建議權(quán)與上級的溝通：接受領(lǐng)導(dǎo)的書面和口頭指導(dǎo)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報子公司財務(wù)運行狀況同級溝通：財務(wù)部員工和子公司管理人員給予下級的指導(dǎo)：對子公司的財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位資格要求：教育背景：大專學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：財務(wù)、審計、法律、計算機(jī)、外語 能力與技能：溝通能力，文字表達(dá)能力關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI:對子公司的預(yù)算制定和預(yù)算執(zhí)行的審核指導(dǎo)的質(zhì)量對子公司日常的財務(wù)會計活動的組織和監(jiān)督

16、力度對子公司資金使用和融通、貸款擔(dān)保、對外投資、資產(chǎn)重組等重大決策的論證和分析的客觀性 對董事會批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營方案和方案的執(zhí)行情況監(jiān)督的效果對子公司會計核算質(zhì)量、財務(wù)報表、報告審核的質(zhì)量對子公司日常的財務(wù)運作和資金收支情況監(jiān)督效果Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊，Ctrl + R 右對齊，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)