保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本

1、保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本【導(dǎo)語(yǔ)】臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。 下面是 WTT的小編整理的“保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同”，希望對(duì)您有所幫助?！酒弧考追剑ㄓ萌藛挝唬┟Q(chēng)：_性質(zhì)： _地址： _法定代表人 _（單位負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）姓名： _性別： _年齡： _民族： _文化程度： _籍 貫 ： _ 省 _ 市 _ 縣 （ 區(qū) ）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _村（街）現(xiàn)住址： _屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號(hào)碼： _甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及××人民政府有關(guān)規(guī)定

2、，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 _年_月_日起至 _年 _月_日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （工作）需要，在_崗位，承擔(dān) _生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_，保健食品費(fèi)：第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日工作制，每日 _小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3 小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班

3、要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 _元。加班工資：法定節(jié)日為 _元，公休假和平日為 _元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至 _元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _元，乙方負(fù)擔(dān) _元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳

4、。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) _個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待， 傷病假期間， 由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天； 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一

6、的，甲方可以解除合同：（ 1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（ 2）按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的；（ 3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（ 1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（ 2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（ 3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；（ 4）經(jīng)甲方同意， 自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合

7、本條第 3 款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6. 一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第（ 2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7. 乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的， 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _元。2. 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _元。3. 甲方

8、按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。4. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 _情況下，甲方可解除合同。5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 _情況下，乙方可解除合同。6. 計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _7. 其他需約定事項(xiàng)： _第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金 _元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_1. 按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定， 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）

9、2. 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效， 一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期： _年_月_日【篇二】甲方： _乙方： _性別： _民族： _出生 年月： _身份證號(hào) ：_戶口所在詳細(xì)住址： _現(xiàn)居住詳細(xì)地址： _根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動(dòng)協(xié)議。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天） 。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)

10、容乙方同意按甲方工作需要， 在部門(mén)承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作， 履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。采取按天計(jì)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 60 元/ 人/ 天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會(huì)待遇，包括社保等。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、安全責(zé)任甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任

11、 （不包括上下班途中）。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。（二）勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1 、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2 、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；3 、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4 、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度