勞務(wù)派遣合同書通用模板

1、勞務(wù)派遣合同書勞務(wù)用工單位：簡稱甲方）勞務(wù)輸出單位：（簡稱乙方）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立合同如下：一、合同期限合同期自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容（ 一 ） 現(xiàn)已在甲方工作的乙方派遣員工甲方繼續(xù)留用；甲方可根據(jù)工作需要，向乙方推薦符合條件的勞動(dòng)者（甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)其未與任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系），經(jīng)乙方及勞動(dòng)者本人同意，乙方聘為員工并派遣到甲方單位工作。（ 二 ） 被乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，由乙方與其簽訂勞動(dòng)合同，并在其工作地辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公

2、積金。（ 三 ）依照本合同的約定， 甲方可以退回或增加使用乙方的派遣員工。（ 四 ） 甲方使用乙方派遣員工的用工期限與乙方同勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同中的合同期限相同。三、費(fèi)用結(jié)算（ 一 ） 甲方向乙方應(yīng)支付的費(fèi)用包括“勞務(wù)費(fèi)用”和“其它費(fèi)用”兩部分。（ 二 ） 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：1 被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分（社會(huì)保險(xiǎn)參保項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；3 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ 三 ） 勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算，甲方按照每人每年元的標(biāo)準(zhǔn)支付 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)給乙方。（ 四 ） 受乙方委托，被派遣勞動(dòng)者

3、的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方代為發(fā)放。甲方每月將勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付給被派遣勞動(dòng)者（按相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅），被派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方從其工資中代扣代繳。（ 五 ） 甲方按月向乙方提供所支“勞務(wù)費(fèi)用”（含代發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬及代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）和“其它費(fèi)用”的清單。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)甲方每季度向乙方支付一次。（ 六 ） 甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用，乙方須開具正式的票據(jù)，甲方須提供必要的證明材料。（ 七 ） 其它費(fèi)用：包括但不限于本合同確定的應(yīng)由甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、殘疾人就業(yè)保障金、被派遣勞動(dòng)者工傷或醫(yī)療期以及女性被派遣勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)費(fèi)用等，該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)及時(shí)足額支付給乙方或按

4、雙方共同認(rèn)可的方式支付。（ 八 ） 本合同期內(nèi)，按照國家新施行的法規(guī)或政府的相關(guān)要求，乙方必須為派遣到甲方工作的勞動(dòng)者增加支出的項(xiàng)目費(fèi)用或乙方因向甲方勞務(wù)派遣而用人所必須增加支出的項(xiàng)目費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，具體辦理方式由甲乙雙方協(xié)商確定。四、甲方享有的權(quán)利（ 一 ） 使用乙方勞動(dòng)者的工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依照相關(guān)規(guī)定自主決定。（ 二 ） 對(duì)新使用的被派遣勞動(dòng)者規(guī)定試用期，試用期應(yīng)不超出乙方與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中的試用期期限。對(duì)試用期內(nèi)不符合錄用條件者有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的勞務(wù)費(fèi)用和向被派遣勞動(dòng)者說明理由。（ 三 ） 甲方根據(jù)工作需要，可與被派遣勞動(dòng)者簽訂工作協(xié)議書或其它協(xié)議，明確相關(guān)事

5、項(xiàng)，但所有協(xié)議不可違反國家的法律法規(guī)、本合同約定以及乙方與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的條款，與乙方有關(guān)的條款須經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。（ 四 ） 被派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間，由甲方對(duì)其進(jìn)行工作安排， 實(shí)施組織管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和崗位調(diào)配。甲方有權(quán)按照本單 位依法制定的規(guī)章制度對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（ 五 ） 依照勞動(dòng)合同法第六十五條第二款的規(guī)定，甲方可以將被派遣勞動(dòng)者退回乙方。（ 六 ） 有權(quán)要求乙方協(xié)助處理本合同履行過程中的相關(guān)事宜。五、甲方承擔(dān)的義務(wù)（ 一 ） 依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并告知被派遣勞動(dòng)者。（ 二 ）按本合同約定及時(shí)足額向乙方支付“勞務(wù)費(fèi)用”和“其它費(fèi)用”；受乙方委托，

6、代乙方及時(shí)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者每月的勞動(dòng)報(bào)酬（ 三 ） 履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的用工單位的義務(wù)；執(zhí)行法律法規(guī)及政策關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。（ 四 ） 甲方需要增加使用乙方的勞動(dòng)者時(shí)，受乙方委托可由甲方代為招聘，甲方應(yīng)將情況及時(shí)告知乙方并與乙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。（ 五 ） 甲方退回乙方的勞動(dòng)者，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并須符合本合同約定的條件。被派遣勞動(dòng)者若向甲方提出辭職，甲方與乙方協(xié)商后雙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。（ 六 ） 被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在符合法律法規(guī)及政策規(guī)定的醫(yī)療期及甲方同意延長的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者的病假工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ 七 ） 女

7、性被派遣勞動(dòng)者在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由 甲方按法律法規(guī)及政策規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用，繼續(xù)支付 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ 八 ） 被派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理和配合乙方做好相關(guān)工作。被派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生職業(yè)病或傷亡、致殘等事故，國家規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（ 九 ）若本合同期滿而部分被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限未滿，如 甲、乙雙方不再有勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方可以與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，在保證勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提下，除本合同有約定外，相關(guān)事宜由甲乙雙方及被派遣勞動(dòng)者共同協(xié)商后妥善解決。（ 十 ） 本合

8、同期內(nèi)，被派遣勞動(dòng)者辭職或甲方退回被派遣勞動(dòng)者，其當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方支付其當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 如因非乙方原因， 超過當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的當(dāng)月“人員減少”辦理期限，甲方應(yīng)承擔(dān)其次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（ 十一 ） 本合同期內(nèi)甲方退回被派遣勞動(dòng)者，本合同期滿或甲方使用乙方派遣的勞動(dòng)者的用工期限屆滿以及由于其它原因，甲方不再使用乙方派遣的勞動(dòng)者、勞動(dòng)者不再為甲方工作或者不再作為乙方派遣的勞動(dòng)者為甲方工作，乙方可以與被派遣到甲方的勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，乙方與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同按法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模杉追匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（ 十二 ） 本合同期滿

9、或甲方使用乙方派遣員工的用工期期滿，乙方與被派遣到甲方工作的勞動(dòng)者遇有勞動(dòng)合同法第四十五條規(guī)定的情形的，由甲方承擔(dān)應(yīng)由用人單位依法承擔(dān)的費(fèi)用、義務(wù)及責(zé)任，并續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。（ 十三 ） 及時(shí)向乙方通報(bào)本合同履行過程中的相關(guān)情況，協(xié)助乙方處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。六、乙方享有的權(quán)利（ 一 ） 甲方如有下列情形之一的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲 方予以糾正，對(duì)乙方或被乙方派遣到甲方的勞動(dòng)者造成損失或損害 的，可按實(shí)際情況向甲方索賠：1 違反國家安全生產(chǎn)或勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)的；2未按照本合同約定及時(shí)足額支付“勞務(wù)費(fèi)用”和“其它費(fèi)用”的；3 甲方涉及被派遣勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法

10、律法規(guī)規(guī)定的；4法律法規(guī)明確的其它損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。（ 二 ） 有權(quán)要求甲方及時(shí)提供退回被派遣勞動(dòng)者的理由和相關(guān)證據(jù)材料，甲方應(yīng)予以協(xié)助。（ 三 ） 有權(quán)了解被派遣勞動(dòng)者在甲方單位的工作情況。（ 四 ） 有權(quán)要求甲方協(xié)助處理本合同履行過程中的相關(guān)事宜。七、乙方承擔(dān)的義務(wù)（ 一 ） 按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與甲方共同辦理好勞動(dòng)者的派遣上崗手續(xù)。（ 二 ） 及時(shí)了解被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金的繳納情況、收取相關(guān)資料。（三）具體辦理五險(xiǎn)一金的增繳、停保、轉(zhuǎn)移、提??；計(jì)劃生育保險(xiǎn)待遇的審批；協(xié)助辦理患病員工住院及醫(yī)保撥付待遇的審批；配置客戶業(yè)務(wù)專員上門服

11、務(wù)；協(xié)助用人單位進(jìn)行上崗前培訓(xùn)；提供勞動(dòng)保障法常識(shí)性咨詢服務(wù)；為派遣員工出具以檔案為依據(jù)的證明材料 （如結(jié)婚、生育、升學(xué)等證明）；提供專業(yè)的信息化查詢服務(wù)（如勞 動(dòng)合同管理、員工工資發(fā)放住處社會(huì)保險(xiǎn)信息）；代理解決用工單位 勞動(dòng)爭議。（ 四 ） 乙方與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，由乙方負(fù)責(zé)建立和管理員工檔案。對(duì)甲方提交的勞動(dòng)者符合規(guī)定的原檔案材料，由乙方進(jìn)行 合并管理。（ 五 ） 遇有被派遣勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的，由乙方負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者的退休手續(xù)。（ 六 ）配合甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者實(shí)施管理，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結(jié)果；根據(jù)甲方的意見或建議，乙方經(jīng)核實(shí)和研究后，可對(duì)被派遣員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處

12、分。（ 七 ） 跟蹤了解被派遣勞動(dòng)者的工作情況；維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（ 八 ） 甲方需要增加使用乙方的勞動(dòng)者時(shí)，乙方與甲方共同辦理相關(guān)手續(xù)。（ 九 ） 甲方按本合同約定退回、終止試用被派遣勞動(dòng)者以及被派遣勞動(dòng)者辭職，乙方與甲方共同辦理相關(guān)手續(xù)。（ 十 ） 負(fù)責(zé)因本合同履行所發(fā)生的勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和處理。本合同履行中出現(xiàn)勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟時(shí)，乙方作為用人單位進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處理。（ 十一 ） 被派遣勞動(dòng)者在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等，由乙方配合甲方進(jìn)行處理。（ 十二 ） 被派遣勞動(dòng)者若向乙方提出辭職，乙方應(yīng)立即通知甲方。（ 十三 ） 及時(shí)向甲方通報(bào)本合同履行過程中與甲方有關(guān)的情況，

13、協(xié)助甲方處理本合同履行過程中的相關(guān)事宜。（ 十四 ） 聽取甲方的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。八、違約責(zé)任（ 一 ） 甲、乙雙方應(yīng)按照本合同及其附件約定的內(nèi)容，履行各自的 義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，由此給守約方或第三方造 成的損失或損害，違約方須承擔(dān)責(zé)任和相應(yīng)的賠償。（ 二 ） 合同期未滿，一方單方面解除本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償由此給對(duì)方及被派遣勞動(dòng)者造成的損失。九、其它（ 一 ） 未經(jīng)甲方允許，乙方不得單方面減少或調(diào)換甲方使用的被派遣勞動(dòng)者。（ 二 ） 被派遣勞動(dòng)者無正當(dāng)理由，在未經(jīng)甲乙雙方同意和履行正常手續(xù)的情況下自行離職, 雙方互不追究責(zé)任, 甲方應(yīng)將此情況及時(shí)告知乙方。（

14、三）勞務(wù)派遣人員在乙方參加工會(huì)組織，乙方工會(huì)組織委托甲方工會(huì)組織對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。（ 四 ） 乙方被派遣勞動(dòng)者在工作中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法行為、以及其它個(gè)人原因給甲方或第三方造成損失或損害的，由責(zé)任人員個(gè)人依法承擔(dān)責(zé)任；甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理，乙方依據(jù)國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度、用工單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。（ 五 ） 若因一方的過錯(cuò)而造成被派遣勞動(dòng)者損失，由過錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任和賠償。（ 六 ） 甲方需要對(duì)被派遣勞動(dòng)者約定服務(wù)期或者競業(yè)限制的，應(yīng)提前向乙方進(jìn)行說明，并與乙方、被派遣勞動(dòng)者三方共同約定相關(guān)事項(xiàng)。（ 七 ） 本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與新施行的法律、法規(guī)或新的勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。（ 八 ） 本合同在履行中如遇有問題，現(xiàn)行法律法規(guī)有規(guī)定的按現(xiàn)行法律法規(guī)辦理，現(xiàn)行法律法規(guī)無規(guī)定的，甲乙雙方友好協(xié)商解決。（ 九 ） 本合同期滿前兩個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或簽訂新的合同進(jìn)行協(xié)商。如合同終止雙方不再簽訂新的合同，雙方應(yīng)共同做好