化妝品銷售人員提成方案附折扣及提成

1、化妝品銷售人員提成方案下面是某化妝品企業(yè)制定的銷售人員提成方案，供讀者參考?；瘖y品銷售人員提成方案一、目的1 有效激勵(lì)公司化妝品銷售人員，提高其銷售積極性。2 明確公司化妝品銷售人員的提成比例、提成計(jì)算方式等與銷售提成相關(guān)問題，規(guī)范公司化妝品銷售人員提成管理。3 促進(jìn)公司化妝品銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司銷售戰(zhàn)略的達(dá)成。二、適用范圍1 本公司直接進(jìn)行化妝品柜臺(tái)銷售的一線人員。2 化妝品柜長(zhǎng)、化妝品銷售主管和化妝品銷售經(jīng)理等化妝品銷售管理人員。三、提成周期1 公司化妝品一線銷售人員的銷售提成每月計(jì)提一次，具體計(jì)提周期為本月的第一天至本月的最后一天。2 公司化妝品銷售管理人員的銷售提成按季度計(jì)提。四、提成

2、比例設(shè)置（一）化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置如下表所示?；瘖y品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置表月銷售額（萬元）售價(jià)提成比例9.5 折（含）以上2%8.5（含） 9.5 折1.8%15 （含）以上7.5（含） 8.5 折1.6%6.5（含） 7.5 折1.2%9.5 折（含）以上1.8%8.5（含） 9.5 折1.6%10 （含） 157.5（含） 8.5 折1.4%6.5（含） 7.5 折1.1%9.5 折（含）以上1.7%8.5（含） 9.5 折1.5%10 以下7.5（含） 8.5 折1.3%6.5（含） 7.5 折1%1折扣的基礎(chǔ)是公司化妝品的統(tǒng)

3、一標(biāo)價(jià)2提成比例的基礎(chǔ)是月銷售額說明3實(shí)際售價(jià)為標(biāo)價(jià)6.5 折以下的化妝品銷售提成，根據(jù)具體活動(dòng)情況，在活動(dòng)之前由公司銷售總監(jiān)確定并公布（二）化妝品銷售管理人員的提成比例設(shè)置化妝品銷售管理人員的提成比例設(shè)置如下表所示?；瘖y品銷售管理人員的提成比例設(shè)置表提成類別提成比例說明參照“化妝品一線銷售人員的銷售提成1是化妝品銷售管理人員直接參與化妝品銷售所獲得的提成銷售提成比例設(shè)置表”中化妝品一線銷售人員的2是提成依據(jù)是化妝品銷售管理人員自己所銷售的化妝品總額提成比例設(shè)置1化妝品銷售管理人員進(jìn)行銷售管理所獲得的提成管理提成0.3%2提成依據(jù)是所管轄范圍內(nèi)化妝品的銷售總額五、提成發(fā)放（一）提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化妝品銷售人員的提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表所示?；瘖y品銷售人員的提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表銷售人員級(jí)別任務(wù)完成率提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)100% （含）以上按提成總額的105% 發(fā)放90% （含） 100%按提成總額的95% 發(fā)放化妝品一線銷售人員80% （含） 90%按提成總額的80% 發(fā)放70% （含） 80%按提成總額的60% 發(fā)放70% 以下不發(fā)放提成90% （含）以上全額發(fā)放提成80% （含） 90%按提成總額的80% 發(fā)放化妝品銷售管理人員70% （含） 80%按提成總額