匯仁獵頭崗位職務(wù)說明書

1、擬任職務(wù)總裁助理部門總裁辦公室 工作地點(diǎn) 南昌（上 海）性別男年齡35-45 歲學(xué)歷碩士或博士專業(yè)醫(yī)藥學(xué)碩 士+工商管理 碩士（ MBA）語(yǔ)種英語(yǔ)是否常出差是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、通曉現(xiàn)代企業(yè)管理體系，具有現(xiàn)代化大型集團(tuán)企業(yè)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力；極強(qiáng)的凝聚力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；3、MBA 專業(yè)畢業(yè)、醫(yī)藥專業(yè)或其他專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，有海外及國(guó)內(nèi)企業(yè)管理工 作經(jīng)歷；4、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)作模式；5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)。職責(zé)說明1、 參與公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)的決策；2、 協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)產(chǎn)、供、銷進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織與管理；3、 協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)全盤運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常管理。

2、擬任職務(wù)人力資源部長(zhǎng)部門人力資源部 工作地點(diǎn) 南昌（上 海）性別男年齡35-40 歲學(xué)歷碩士專業(yè)人力資源管理或工商管理碩士（ MBA）語(yǔ)種不限是否 常出差 是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、 通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系企業(yè)文化建設(shè)，具有5 年以上現(xiàn)代化大型集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力；極強(qiáng)的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；3、 MBA 專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)；4、熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)作模式及企業(yè)文化建設(shè)；5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)。職責(zé)說明1、人力資源規(guī)劃及組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、建立、完善公司人事行政規(guī)章制度及工作流程； 3、建立健全員工績(jī)效考核

3、體系及培訓(xùn)體系； 4、員工管理：包括人員招聘、人事異動(dòng)、績(jī)效管理及評(píng)估、考勤及薪資管理；合同 及社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、員工福利、打造團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化建設(shè)；5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、整理、創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化。擬任職務(wù)藥品研發(fā)總監(jiān)部門開發(fā)部 工作 地點(diǎn) 上 海（ 南 昌）性別不限年齡30-40 歲學(xué)歷碩士以上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)語(yǔ)種不限是否 常出差 是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、 五年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資源；具有 較強(qiáng)的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。2、 熟悉國(guó)內(nèi)中成藥、功能食品、化學(xué)藥和生物制劑的研發(fā)動(dòng)態(tài)，國(guó)外化學(xué)藥

4、專利期 及藥品療效、銷售等情況，生物技術(shù)進(jìn)展?fàn)顩r；3、 了解國(guó)內(nèi)各研究單位情況；4、 熟悉藥品臨床、功能食品報(bào)批業(yè)務(wù)；5、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力和極強(qiáng)的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；6、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；7、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；8、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定新藥開發(fā)規(guī)劃及研發(fā)基地的組織建設(shè)；2、建立、完善公司新藥開發(fā)工作流程；2、 建立、完善公司藥品檔案管理制度并予以實(shí)施；3、 負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)、報(bào)批、生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)移等工作；擬任職務(wù)處方藥銷售總監(jiān)部門營(yíng)銷總部 工作 地點(diǎn) 上 海（ 南 昌）性別不限年齡30-40 歲學(xué)歷大專以上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)語(yǔ)種不限是否

5、 常出差 是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、五年以上處方藥銷售和人員管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資源；具 有較強(qiáng)的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力和極強(qiáng)的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；3、通曉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)作模式，最好有外企銷售全國(guó)總監(jiān)級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；6、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定處方藥銷售規(guī)劃及處方藥銷售隊(duì)伍的組織建設(shè)；2、建立公司處方藥銷售模式及各種規(guī)章制度的建設(shè)；4、 負(fù)責(zé)公司處方藥營(yíng)銷人員的招聘、培訓(xùn)等工作；5、 負(fù)責(zé)公司處方藥銷售的市場(chǎng)開發(fā)及日常管理工作。擬任職務(wù)處方藥市場(chǎng)

6、總監(jiān)部門營(yíng)銷總部 工作 地點(diǎn) 上 海（ 南 昌）性別不限年齡30-40 歲學(xué)歷本科以上專業(yè)相關(guān)專業(yè)語(yǔ)種不限是否 常出差 是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、五年以上處方藥市場(chǎng)策劃和人員管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資源；具有較強(qiáng)的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力；極強(qiáng)的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；3、具有大型醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有成功的醫(yī)藥產(chǎn)品營(yíng)銷 策劃案例；4、 通曉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)銷售運(yùn)作模式，最好有外資企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；6、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定處方藥市

7、場(chǎng)開展規(guī)劃及處方藥市場(chǎng)隊(duì)伍的組織建設(shè)；2、建立公司處方藥市場(chǎng)推廣模式及各種規(guī)章制度的建設(shè)；6、 負(fù)責(zé)公司處方藥市場(chǎng)人員的招聘、培訓(xùn)等工作；7、 負(fù)責(zé)公司處方藥市場(chǎng)開發(fā)及日常管理工作。擬任職務(wù)部門營(yíng)銷總 部 工作 地點(diǎn) 上 海（ 南 昌）非處方藥市場(chǎng)總監(jiān)性別不限年齡30-40 歲學(xué)歷本科以上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)語(yǔ)種不限是否 常出 差是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、五年以上非處方藥市場(chǎng)策劃和人員管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資 源；具有較強(qiáng)的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和組織、協(xié)調(diào)、策劃能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。3、具有大型醫(yī)藥企業(yè)

8、營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有成功的醫(yī)藥產(chǎn)品營(yíng)銷 策劃案例；5、 通曉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)非處方藥銷售運(yùn)作模式；5、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；6、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在公司整體戰(zhàn)略之下制定非處方藥市場(chǎng)開展規(guī)劃和媒體使用策略；2、建立公司處方藥市場(chǎng)推廣模式及各種規(guī)章制度的建設(shè)；8、 負(fù)責(zé)公司處方藥市場(chǎng)人員的招聘、培訓(xùn)等工作；9、 負(fù)責(zé)公司處方藥市場(chǎng)開發(fā)及日常管理工作。擬任職務(wù)西藥制劑開發(fā)主管部門開發(fā)部 工作 地點(diǎn) 上 海（ 南 昌）性別不限年齡25-35 歲學(xué)歷本科以上專業(yè)醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)語(yǔ)種不限是否 常出 差是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、三年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有

9、較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資源；具有 較強(qiáng)的藥品研發(fā)能力和公關(guān)能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力；極強(qiáng)的溝通能力；3、熟悉國(guó)內(nèi)化學(xué)藥的研發(fā)動(dòng)態(tài)，國(guó)外化學(xué)藥專利期及藥品療效、銷售狀況等情況；4、熟悉化學(xué)藥國(guó)內(nèi)各研究單位情況；5、 熟悉化學(xué)藥（原料、制劑）一般生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制手段；6、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；7、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；8、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在研發(fā)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行新藥開發(fā)計(jì)劃及各種新藥申報(bào)工作；2、嚴(yán)格按新藥開發(fā)工作流程實(shí)施新藥開發(fā)工作；3、建立健全公司藥品檔案；3、 在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)、報(bào)批、生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)移等工作；擬任職務(wù)中藥制劑開發(fā)主管

10、部門開發(fā)部 工作 地點(diǎn) 上 海性別男年齡25-35 歲學(xué)歷本科以上專業(yè)中醫(yī)藥學(xué)語(yǔ)種不限是否 常出 差是月薪待遇面談戶口不限能力要求1、三年以上醫(yī)藥研制開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)內(nèi)有較好的公共關(guān)系和市場(chǎng)資源；具有 較強(qiáng)的藥品研發(fā)能力和公關(guān)能力，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。2、優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力；極強(qiáng)的溝通能力；3、中成藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)藥師資格；4、熟悉國(guó)內(nèi)中成藥、中藥、功能食品的研發(fā)動(dòng)態(tài)； 5、熟悉國(guó)內(nèi)研究單位情況；6、熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)；7、具有良好的職業(yè)道德。職責(zé)說明1、在研發(fā)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行新藥開發(fā)計(jì)劃及各種新藥申報(bào)工作；2、嚴(yán)格按新藥開發(fā)工作流程實(shí)施新藥開發(fā)工作；3、建立健全公司藥品檔案；4、 在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)、報(bào)批、生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)移等工作；擬任職務(wù)人力資源部主任部門人力資源 部 工作 地點(diǎn) 上 海性別不限年齡35-40 歲學(xué)歷本科以上專業(yè)人力資源管理或工商管理碩士（ MBA）語(yǔ)種不限是否 常出 差是待遇面談戶口不限能力要求1、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，具有3 年以上企業(yè)人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的組織與管理能力；極強(qiáng)的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)，控制能力；3、具有對(duì)醫(yī)藥行業(yè)