經(jīng)院團(tuán)委宣傳部招新計(jì)劃書(shū)

1、一、經(jīng)院團(tuán)委宣傳部招新計(jì)劃書(shū)報(bào)名前期：宣傳宣傳部9月10日10月15日（由A、B負(fù)責(zé)）報(bào)名階段：在三飯擺攤接送報(bào)名10月15日10月18日（由C、D負(fù)責(zé)）第一輪面試：在鐘海樓進(jìn)行10月22日（由E負(fù)責(zé)）第二輪面試：搞聯(lián)誼會(huì)10月23日30日（由F、G負(fù)責(zé)）第三輪面試：定位角色，選取最優(yōu)11月1日15日（由H、I負(fù)責(zé)）報(bào)名前期· 在海浪BBS發(fā)帖宣傳我們的經(jīng)院團(tuán)委宣傳部，將我們宣傳部曾經(jīng)搞過(guò)的活動(dòng)以及曾經(jīng)獲得的榮譽(yù)公布出來(lái)，讓更加多的人了解宣傳部，而不是對(duì)宣傳部存在誤解，以為宣傳部就只是打雜的，在團(tuán)委不重要之類(lèi)的印象消除掉。· 同時(shí)通過(guò)自己的影響力，向大家說(shuō)明宣傳部在團(tuán)委是一

2、個(gè)相當(dāng)重要的部門(mén)，不僅多次獲得校月評(píng)宣傳畫(huà)的第一名，同時(shí)宣傳部舉辦的傳統(tǒng)花燈制作展示大賽取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)。· 尤其是在我們?cè)旱拇笠话辔x舉的時(shí)候，我們需要更加好的展示出經(jīng)院團(tuán)委宣傳部的風(fēng)采，給予大家完美的印象。報(bào)名階段· 在三飯擺攤宣傳，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。· 堅(jiān)持?jǐn)?shù)量?jī)?yōu)先，質(zhì)量后選的原則，即為降低要求，以達(dá)到吸引更加多的人來(lái)報(bào)名參加面試我們宣傳部。· 同時(shí)積極籌備第一次宣委例會(huì)，在宣委例會(huì)，可以重點(diǎn)宣傳我們宣傳部，并且也可將宣傳委員作為我部門(mén)面試的主力軍之一，同時(shí)也讓宣委配合宣傳我宣傳部，號(hào)召更加多的人參與面試宣傳部。 第一輪面試· 精心布置面

3、試會(huì)場(chǎng)，給予面試者家的感覺(jué)。進(jìn)而營(yíng)造出我們宣傳部是一家這樣的氛圍。· 我們首先看面試者是否有心愿意留在我們部門(mén)，而不是將我們部門(mén)的面試做為一次鍛煉的機(jī)會(huì)，既為看面試者是否有心。· 通過(guò)提出一些問(wèn)題，看面試者的臺(tái)風(fēng)以及面試者的心態(tài)，同時(shí)也注意測(cè)試一下面試者臨場(chǎng)發(fā)揮的能力。· 同時(shí)最后詢(xún)問(wèn)面試者報(bào)名面試了幾個(gè)部門(mén)，依據(jù)面試部門(mén)的多少，作為以后選取的參照即為初步的了解面試者是否是一個(gè)有毅力有恒心的人，還是一個(gè)只是一時(shí)興起的人。· 在面試人員較多的情況下，選取面試者中的70%進(jìn)入下一輪，在面試人員不多的情況下，適當(dāng)?shù)淖龀稣{(diào)整，使其人數(shù)不低于四十人。 第二輪面試&

4、#183; 第一輪面試過(guò)后，我們進(jìn)行新生的聯(lián)誼，新生的聯(lián)誼規(guī)定為文體活動(dòng)的聯(lián)誼。· 發(fā)飛信通知新生參加新生見(jiàn)面會(huì)，在發(fā)飛信通知中，指明誰(shuí)想做聯(lián)誼會(huì)的負(fù)責(zé)人（回復(fù)注明），選擇回復(fù)最快的前六人。· 在見(jiàn)面會(huì)的晚上，選出前六人中最想做總負(fù)責(zé)人的。其余五人作為小組長(zhǎng)，協(xié)助總負(fù)責(zé)人搞好聯(lián)誼會(huì)。· 聯(lián)誼會(huì)的形式進(jìn)行限定，限定為文體活動(dòng)的聯(lián)誼，即為進(jìn)行各式各樣的文體活動(dòng)，例如籃球比賽（參照上次團(tuán)委內(nèi)部的文體活動(dòng)），拔河比賽，傳接球賽跑。· 從聯(lián)誼會(huì)的籌備到舉行，仔細(xì)的觀察各個(gè)面試者的表現(xiàn)，對(duì)其表現(xiàn)做出評(píng)比，分為優(yōu)秀，良好，中等，合格，不合格。作為進(jìn)入第三輪的標(biāo)準(zhǔn)。第三

5、輪面試· 將我們部門(mén)的工作進(jìn)行細(xì)分，選出相對(duì)應(yīng)的工作需要什么類(lèi)型的人，進(jìn)行角色定位。· 將同一類(lèi)型的面試者歸為一類(lèi)，對(duì)面試者進(jìn)行對(duì)比與觀察。· 針對(duì)部門(mén)工作的種類(lèi)以及性質(zhì)，有針對(duì)性的察看面試者是否適合我們部門(mén)的某一項(xiàng)工作，是否擅長(zhǎng)做我們部門(mén)的某一項(xiàng)工作，尤其注意選取具有繪畫(huà)才能和書(shū)法才能的人才，以及構(gòu)思較好的人才。同時(shí)選取具有較好電腦基礎(chǔ)的人才，尤其擅長(zhǎng)掌握word，excel，powerpoint的技術(shù)。以及其他的繪聲繪影和flash等圖片制作處理軟件。· 在每一種類(lèi)型的人才中，選擇最好的，作為我部門(mén)的試用委員。七、經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委宣傳部招新計(jì)劃一、招新對(duì)

6、象 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全體2011屆新生二、招新要求 1、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心、耐心和進(jìn)取心，求真務(wù)實(shí)；2、思想端正，性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4、有一定的繪畫(huà)和書(shū)法功底的；三、招新方式通過(guò)一、二、三輪面試來(lái)挑選優(yōu)秀的新力量四、前期宣傳（1）在新生探訪時(shí)1、問(wèn)問(wèn)新生的興趣愛(ài)好和想進(jìn)的部門(mén) 2、給新生介紹好我們部門(mén)的情況 （2）在院團(tuán)委擺攤報(bào)名時(shí) 1、接受詢(xún)問(wèn)時(shí)，爭(zhēng)取給新生展示我們部門(mén)的耐心和親和力五、招新工作開(kāi)展 第一輪面試· 前期我們可以向新生飛信通知，可以帶自己的書(shū)畫(huà)作品前來(lái)面試（2）第一輪面試開(kāi)始時(shí)間：2011年10月14日晚上7:30-10:3

7、0地點(diǎn)：鐘海樓 面試要求:注意新生的穿著好和基本的禮儀 工作人員要求：1、注意場(chǎng)合和團(tuán)委三性，給新生留下好印象 2、做好公平公正的擇優(yōu)原則面試流程：1、簽到并分發(fā)每個(gè)新生一個(gè)號(hào)碼牌并收集作品2、PPT展示我們部門(mén)的工作和活動(dòng)的精彩片段 3、新生在30秒內(nèi)作自我介紹，并抽問(wèn)題回答 4、自由交流（3）面試后期1、開(kāi)一次簡(jiǎn)短會(huì)議，讓新生分若干個(gè)小組，并各選出若干個(gè)小組長(zhǎng)，一起來(lái)聯(lián)誼策劃一個(gè)活動(dòng)。目的：觀察他們的策劃能力和組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為我部門(mén)吸收一些優(yōu)秀的人才做鋪墊要求：· 各個(gè)負(fù)責(zé)人在一個(gè)星期內(nèi)聯(lián)手出一份策劃書(shū)，并及時(shí)有效地匯報(bào)進(jìn)度；· 組織好組員討論和策劃；

8、3; 及時(shí)上交策劃書(shū)，如無(wú)特殊情況，活動(dòng)要在規(guī)定的日期進(jìn)行；（4）委員要求 1、及時(shí)總結(jié)觀察到的新生動(dòng)態(tài)，做好一些新生的評(píng)價(jià)記錄；2、主動(dòng)問(wèn)負(fù)責(zé)人的活動(dòng)進(jìn)展3、及時(shí)向部長(zhǎng)反映情況（5）及時(shí)公布第一輪面試名單第二輪面試（1）時(shí)間：2011年11月4日晚上7:30-10:30（2）地點(diǎn)：鐘海樓（3）面試流程：1、給小組代表總結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)情況 2、每個(gè)新生現(xiàn)場(chǎng)回答考官的問(wèn)題 3、自由交流（4）面試后期（考查）：· 分小組寫(xiě)花燈策劃書(shū)，在兩個(gè)星期交· 構(gòu)思一幅A4紙大的花燈宣傳畫(huà)目的：考察新生的策劃能力，為我們部門(mén)第二屆的花燈節(jié)挑選優(yōu)秀的人（5）要求：1、我們委員要引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們寫(xiě)好

9、策劃書(shū) 2、及時(shí)向部長(zhǎng)反映新生情況（6）公布新生入選第二輪面試名單第三輪面試· 時(shí)間：2011年11月25日晚上7:30-10:30· 地點(diǎn)：體育2號(hào)樓經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室203· 流程：1、簡(jiǎn)單介紹自己的宣傳畫(huà)作品 2、面試以來(lái)的看法和感受 3、對(duì)宣傳部地看法及建議 （4）對(duì)委員的要求 1、將各自對(duì)新生的看法說(shuō)出來(lái)，一致選出表現(xiàn)優(yōu)秀，積極進(jìn)取，有責(zé)任心和耐心的新生 2、根據(jù)新生表現(xiàn)情況，選出至少8人 3、及時(shí)公布入選第三輪面試的新生名單 4、召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議總結(jié)今年新生招新情況 附：新生抽簽的問(wèn)題：· 你最喜歡的東西什么，并為它做一下宣傳。

10、3; 你遇到過(guò)的最尷尬的事情是什么？· 你為什么要選擇團(tuán)委宣傳部？· 現(xiàn)場(chǎng)找一個(gè)異性，并向他/她要手機(jī)號(hào)碼。· 你最喜歡唱得一首歌叫什么，請(qǐng)高歌一下。· 你最擅長(zhǎng)什么，并展示出來(lái)。· 請(qǐng)將下面的這段繞口令流利的讀出來(lái) 路上跑來(lái)馬，撞上路邊瓦，瓦打壞馬，馬踏碎瓦，瓦要馬賠瓦，馬要瓦賠馬8、請(qǐng)講出你認(rèn)為最體現(xiàn)你耐心的一件事。二、經(jīng)院2011屆團(tuán)委宣傳部招新計(jì)劃10.08.擺攤招新：只有師弟師妹有心過(guò)來(lái)咨詢(xún)的，盡量把他們的聯(lián)系方式留下，方便我們加飛信通知他們面試10.30.第一輪面試：事先準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題，方便到時(shí)候提問(wèn)，問(wèn)題盡量簡(jiǎn)單一些，別給大家太大的

11、壓力。第一輪大概留55人左右1）.第一輪面試后，可以適當(dāng)分組，比如說(shuō)，我們10的一個(gè)人帶56個(gè)11的，平時(shí)進(jìn)行思想方面的溝通以及相關(guān)日常工作的帶領(lǐng)開(kāi)展11.15.第一次聯(lián)誼：可以找我們11的12個(gè)人負(fù)責(zé)一下，但大部分工作還是交給他們11的來(lái)完成，在大家的合作交流中互相了解，建立友誼。1）.聯(lián)誼后，可以叫他們寫(xiě)一下總結(jié)，看一下他們?nèi)绾慰创@次活動(dòng)，如何對(duì)待人事物2）.在開(kāi)展我們的日常工作中，可以適當(dāng)?shù)亟猩纤麄儯粊?lái)可以讓他們熟悉工作，二來(lái)可以觀察他們對(duì)宣傳部工作的態(tài)度及熱情問(wèn)題12.02.第二輪面試：面試前準(zhǔn)備好問(wèn)題，這一輪面試的重點(diǎn)是看他們?cè)谒枷肷嫌卸啻蟮淖兓?，看他們有沒(méi)有心留下來(lái)，只有有心留

12、的，都先留著。這一輪大概留18人左右。1）.10的分開(kāi)3個(gè)小組，以寫(xiě)活動(dòng)策劃書(shū)形式把11的分開(kāi)3個(gè)小組，10的每個(gè)小組帶一個(gè)小組，一起討論如何擬寫(xiě)好一份策劃書(shū)，在工作中考察他們2）.進(jìn)行第二次聯(lián)誼，當(dāng)然這次聯(lián)誼有兩個(gè)目的，一是考察11的用心，看看留誰(shuí)，二是大家玩一下，畢竟換屆了。這次聯(lián)誼可以以去湖關(guān)巖騎車(chē)的形式，在野外進(jìn)行。12.15.最后一輪面試：這一輪面試以形式為主，因?yàn)槿诉x應(yīng)該在日常工作中已經(jīng)定下來(lái)了，當(dāng)然也要準(zhǔn)備一些必要的問(wèn)題.（以上的計(jì)劃都是套用去年的，我在想有沒(méi)有哪里可以創(chuàng)新的，但沒(méi)想到） 三、經(jīng)院2011屆團(tuán)委宣傳部招新計(jì)劃· 招新背景廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生在團(tuán)

13、委領(lǐng)導(dǎo)下，成為受經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院理論指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)、研究、宣傳、實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為目的的自治研究性社團(tuán)。在過(guò)去的一年里,中特會(huì)在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下,全體會(huì)員共同努力,策劃組織了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并且順利地進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部的換屆工作，新的干部班子得以建立，并且正在以全新的面貌有序地發(fā)展著。· 招新目的 為了保證宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部的新老交替，培養(yǎng)和壯大宣傳部隊(duì)伍，保證宣傳部工作的連續(xù)性，本會(huì)將在9月進(jìn)行招新。· 主辦單位：共青團(tuán)廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦單位

14、：共青團(tuán)廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院宣傳部· 招新團(tuán)隊(duì) 總負(fù)責(zé)人：黃河泉、黃慕冰、吳郁秋、袁韻怡 工作人員：全體宣傳部10級(jí)委員五、招新細(xì)則（一）招新對(duì)象經(jīng)管學(xué)院11級(jí)新生（二）招新要求1、自覺(jué)遵守經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)共產(chǎn)黨。3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。（三）招新人數(shù) 根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，79人，男女比例平衡（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由宣傳部對(duì)面試者分別進(jìn)行面試，

15、合格后正式成為宣傳部的一員。 （五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:9月18日9月20日 11:00-12:30、16:30-18:00 地點(diǎn)：一、三四飯擺攤六、招新流程 （一）宣傳階段1、宣傳畫(huà) （2011年9月18號(hào)前）2、大院通知（2011年9月15號(hào)）3、在海浪發(fā)帖宣傳 （2011年9月15號(hào)）4、在海大廣播站進(jìn)行廣播宣傳 （2011年9月17號(hào)2011年9月19號(hào)）5、掛橫幅 （2011年9月15號(hào)9月20號(hào)）6、在新浪微博宣傳本次的活動(dòng) （2011 年9月16號(hào)開(kāi)始）7、在教室黑板宣傳 （2011年9月17日）8、擺攤現(xiàn)場(chǎng)宣傳單進(jìn)行宣傳（2011年9月18-20號(hào)）9、通過(guò)各Q群轉(zhuǎn)發(fā) （201

16、1年9月17號(hào)） (二)報(bào)名階段 時(shí)間:9月18日9月20日 11:00-12:30、16:30-18:00 地點(diǎn)：一、三四飯擺攤 （1）、報(bào)名者可以在擺攤處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如經(jīng)院團(tuán)委的具體運(yùn)作、部門(mén)設(shè)置、工作成績(jī)、發(fā)展方向等問(wèn)題給予解答。 （2）、報(bào)名者可以在擺攤處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交，并通知報(bào)名的同學(xué)在10月9日晚上進(jìn)行第一輪面試。 （三）面試階段 階段日程時(shí)間安排備注一新生見(jiàn)面會(huì)10月15號(hào)讓?xiě)?yīng)聘者了解宣傳部二第一輪面試10月16號(hào)考察面試者基本情況三第一次聯(lián)誼10月30號(hào)考察面試者誠(chéng)意、能力四第二輪面試11月5號(hào)考察面試者誠(chéng)意五第二次聯(lián)誼12月3號(hào)考察面試者誠(chéng)意、能力

17、六第三輪面試12月10號(hào)考察面試者能力七經(jīng)院團(tuán)委換屆大會(huì)待定正式公布新一屆成員名單（四）面試細(xì)則日程流程時(shí)間備注考察標(biāo)準(zhǔn)新生見(jiàn)面會(huì)待定10月15號(hào)向面試者介紹宣傳部的概況，拉近與面試者的距離無(wú)第一輪面試自我介紹60%1分鐘1、要求面試者自我介紹前說(shuō)明“我是*號(hào)，來(lái)自*班的*”2、超過(guò)一分鐘響鈴?fù)Ｖ棺晕医榻B1、內(nèi)容20%2、大方、態(tài)度保持自然、友善、隨和30%3、形象與氣質(zhì)30%4、追求真實(shí)20%考官提問(wèn)40%1分鐘內(nèi)容見(jiàn)附錄一考察選手的語(yǔ)言組織能力，良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和臨場(chǎng)的心理素質(zhì)以及態(tài)度和誠(chéng)意。第一次聯(lián)誼（計(jì)入第二輪面試）待定待定待定· 出席情況· 表現(xiàn)積極、充滿(mǎn)激情&

18、#183; 能力展現(xiàn)· 與人相處融洽和睦第二輪面試筆試先完成筆試者先進(jìn)行個(gè)人總結(jié)的發(fā)言參見(jiàn)附錄二，要求手寫(xiě)紙質(zhì)版，字?jǐn)?shù)不限，面試者自備紙筆，完成面試休息室黑板上的問(wèn)題，并上交工作人員誠(chéng)意100%個(gè)人總結(jié)5分鐘演講在宣傳部這段時(shí)間內(nèi)的心得、感受，內(nèi)容、形式不限誠(chéng)意100%第二次聯(lián)誼（計(jì)入第三輪面試）待定待定待定1、出席情況50%2、表現(xiàn)積極、充滿(mǎn)激情20%3、能力展現(xiàn)20%4、與人相處融洽和睦10%第三輪面試解說(shuō)舞臺(tái)策劃2分鐘策劃活動(dòng)舞臺(tái)設(shè)計(jì)，如“風(fēng)采大賽”等，要求圖文并茂· 思路是否清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)10%· 設(shè)計(jì)創(chuàng)意20%· 可行性與可操作性20%

19、3; 內(nèi)容飽滿(mǎn)，美觀大方50%模擬場(chǎng)景考驗(yàn)1分鐘面試者處理突發(fā)的情況，內(nèi)容見(jiàn)附錄三1、邏輯性、嚴(yán)謹(jǐn)性30%2、剖析的深度及廣度30%3、可行性及效果40%經(jīng)院團(tuán)委換屆大會(huì)待定待定待定正式公布新一屆成員名單（五）面試準(zhǔn)則對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。七、招新準(zhǔn)備 1、新生見(jiàn)面會(huì)篇 （1）場(chǎng)地申請(qǐng)及布置 10月10號(hào)前完成 （2）麥克風(fēng)、音響租借及歸還 10月14號(hào)前完成 （3）拍攝 （4）主持及表演 10月14號(hào)前完成 （5）嘉賓邀請(qǐng)（飛信，電話(huà)）10月13號(hào)前完成 (6)游戲節(jié)目 游戲一：驚險(xiǎn)穿越 規(guī)則：由兩名工作人員拉好繩子，保持一

20、定高度。讓參賽者臉朝上，彎腰過(guò)去。注：（1）臉朝下鉆過(guò)去的，按犯規(guī)處理 （2）所需工作人員：2人 （拉繩） （3）物資：塑料繩1條（5米）游戲二：瘋狂運(yùn)輸 規(guī)則：用吸管吸住盒中乒乓球，快速運(yùn)往下一關(guān) 注：1、用手輔助按犯規(guī)處理 2、所需工作人員： 2人（一人拿裝有球的盒子，一人發(fā)吸管）3、物資：乒乓球3個(gè)，吸管1012支（含3支備用），紙盒一個(gè) 2、面試篇 教室申請(qǐng)及布置 每一輪面試的前3天完成 評(píng)分材料打印 前一天完成 拍照 主持及PPT制作 前2天完成 附錄一：第一輪面試考官提問(wèn)問(wèn)題· 你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么？· 你覺(jué)得宣傳部最重要的工作是什么？（3）來(lái)面試宣傳部，在

21、眾多面試者中，你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)是什么？（4）當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突了，你怎么處理兩者的關(guān)系（5）如果你來(lái)到宣傳部后發(fā)現(xiàn)這個(gè)組織的環(huán)境和工作內(nèi)容并不是你所期望的那樣，你會(huì)怎么處理這樣的落差（6）你為什么來(lái)參加面試（7）你有什么特長(zhǎng)，你覺(jué)得你比別人優(yōu)異的地方是什么？（8）用一種動(dòng)物形容自己，并說(shuō)明原因？（9）如果你面試成功了，你覺(jué)得你會(huì)給這個(gè)部門(mén)帶來(lái)什么？附錄二：· 談?wù)勀銓?duì)宣傳部的認(rèn)識(shí)· 你期望在宣傳部得到什么？附錄三：· 部長(zhǎng)們因在某件活動(dòng)上意見(jiàn)不和而大聲吵了起來(lái)，如何規(guī)勸？· 部門(mén)某成員不小心將即將開(kāi)展的活動(dòng)的重要文件遺失了，如何安撫該成員，如何解決該問(wèn)題？&

22、#183; 由于工作上面的疏忽導(dǎo)致受到了某個(gè)班級(jí)宣傳委員的痛斥，如何進(jìn)行回饋？· 同事由于忘記將辦公室的窗戶(hù)關(guān)上，導(dǎo)致整個(gè)部門(mén)精心準(zhǔn)備的月評(píng)宣傳畫(huà)被飄進(jìn)辦公室的大雨打濕的面目全非，如何懲罰該種疏忽？· 發(fā)現(xiàn)某位同事上報(bào)假賬，中飽私囊，如何應(yīng)對(duì)？四、招新計(jì)劃主要內(nèi)容：用人標(biāo)準(zhǔn)，面試計(jì)劃一、用人標(biāo)準(zhǔn)招新前，先要召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，確定部門(mén)工作需要的用人標(biāo)準(zhǔn)，具體為需要哪方面的人才，該人才需具有的能力，應(yīng)聘委員的性格要求以下是我個(gè)人對(duì)上述所提及的標(biāo)準(zhǔn)的想法：能力方面：如有書(shū)法基礎(chǔ)、能夠畫(huà)畫(huà)、有一定的組織能力和策劃能力，有自己的想法、創(chuàng)新能力等性格方面：如最重要有團(tuán)隊(duì)精神、有耐性、做事比

23、較細(xì)膩、比較踏實(shí)、膽子要大點(diǎn)、待人接物大方得體等二、面試計(jì)劃1、一輪面試：讓?xiě)?yīng)聘委員作自我介紹，講講自己的興趣愛(ài)好，談?wù)勏爰尤氩块T(mén)的原因等。目的：對(duì)他們的能力進(jìn)行初步了解。2、二輪面試；在正式面試前根據(jù)一輪面試中對(duì)應(yīng)聘委員的了解分小組，組織讓他們每組畫(huà)一幅有主題的宣傳畫(huà)。讓他們?cè)诿嬖嚂r(shí)拿出成果對(duì)其進(jìn)行解說(shuō)，并讓所有人說(shuō)出畫(huà)宣傳畫(huà)這項(xiàng)活動(dòng)的想法。目的：考察他們的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)畫(huà)宣傳畫(huà)的態(tài)度和能力，以及耐性等方面3、三輪面試：根據(jù)二輪面試再重新進(jìn)行分組，以小組為單位對(duì)一次活動(dòng)的策劃，包括策劃書(shū)的撰寫(xiě)和會(huì)場(chǎng)布置等內(nèi)容目的：考察他們的團(tuán)隊(duì)精神，策劃能力和創(chuàng)新思維等方面整個(gè)面試期間，可由10委員自行組織各

24、自所帶的應(yīng)聘委員進(jìn)行小活動(dòng)，也要組織一兩次的部門(mén)活動(dòng)，以增進(jìn)各自的認(rèn)識(shí)。平時(shí)的部門(mén)常規(guī)活動(dòng)也安排應(yīng)聘委員到場(chǎng)參與，令他們熟悉部門(mén)的相關(guān)活動(dòng)，決定去留，也方便我們從中留意他們態(tài)度和作為以作為錄取的重要參考。 五、招新計(jì)劃書(shū)前期準(zhǔn)備：1.宣傳1）宣傳畫(huà)兩幅，分別在三，四飯擺攤2）大院通知3）聯(lián)系各班的班干，進(jìn)行宣傳3）廣播，微博等宣傳第一輪面試：前：1.申請(qǐng)教室2.布置教室3.做PPT4.主持5.邀請(qǐng)并通知大四和大三的師兄師姐6.準(zhǔn)備白紙，紙（登記和記錄用）7.負(fù)責(zé)簽到（前，后門(mén)各一個(gè)人）8.準(zhǔn)備抽題箱及題目中：1.主持人播放PPT及簡(jiǎn)單介紹我們宣傳部2.大一新生自愿上臺(tái)自我介紹3.大一新生抽題回

25、答問(wèn)題4.部長(zhǎng)和委員對(duì)新生進(jìn)行提問(wèn)5.部長(zhǎng)發(fā)言6.自由交流后：1.整理名單，并加飛信2.準(zhǔn)備第一次聯(lián)誼 -分組，選出組長(zhǎng)-跟進(jìn)聯(lián)誼的進(jìn)度- 3.公布第一輪新生進(jìn)入名單第二輪面試：1. 重新分組，選組長(zhǎng)，合作完成一份花燈展的策劃書(shū)；2. 跟進(jìn)策劃書(shū)的進(jìn)度3. 策劃書(shū)完成后，由組長(zhǎng)選出一定的名額可以進(jìn)入第三輪面試。（私底下進(jìn)行）4. 在鐘海樓進(jìn)行第二輪面試： -每個(gè)人上去說(shuō)說(shuō)自己的感受和心得5. 事后討論第二輪面試的的名單第三輪面試：1. 進(jìn)入二輪面試的新生準(zhǔn)備第二次聯(lián)誼；2. 每個(gè)人上交一份宣傳畫(huà)構(gòu)圖并給一定人數(shù)留下的名單3. 在辦公室進(jìn)行三輪面試，簡(jiǎn)單交流。八、廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委宣傳

26、部招新計(jì)劃書(shū)林燕璇一、招新背景廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于2000年1月，學(xué)院一直堅(jiān)持教學(xué)與科研并重，規(guī)模與水平互動(dòng)，本色與特色相映，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，已逐步形成各學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、突出特色學(xué)科的良性格局，并成為了粵西地區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科的學(xué)術(shù)重鎮(zhèn)。在此前提下，學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展主要依賴(lài)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部的積極組織和開(kāi)展。二、招新目的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委宣傳部主要承擔(dān)了學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外工作，在聯(lián)系學(xué)院內(nèi)部和學(xué)院之間的關(guān)系起到重要作用，因此需要每年定期吸收新的成員，為部門(mén)注入新鮮血液，力求更出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。三、主辦單位：共青團(tuán)廣東海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦單位：共青團(tuán)廣東海洋大學(xué)

27、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院宣傳部四、招新時(shí)間 2011年10月五、招新對(duì)象及要求1、經(jīng)管學(xué)院全體11級(jí)新生2、對(duì)宣傳工作有一定了解及興趣3、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。六、前期宣傳工作1、在一、三飯放置宣傳畫(huà) 2、在各大院張貼通知3、在海浪bbs上發(fā)帖宣傳 4、在海大廣播站進(jìn)行廣播宣傳5、在新浪微博宣傳本次的活動(dòng)6、擺攤現(xiàn)場(chǎng)宣傳單進(jìn)行宣傳 七、工作開(kāi)展 報(bào)名階段：1、采用輪班制在一、三飯擺攤 2、確定新生飛信聯(lián)系人。 第一輪面試 1、并申請(qǐng)第一輪面試地點(diǎn)及備用教室準(zhǔn)備階段： 2、準(zhǔn)備面試內(nèi)容：部門(mén)簡(jiǎn)

28、介（ppt、視頻） 問(wèn)答環(huán)節(jié)的問(wèn)題（不少于30個(gè)）3、飛信通知報(bào)名同學(xué)具體時(shí)間和地點(diǎn)4、課室布置及設(shè)備調(diào)試 第一輪面試：1、主持人開(kāi)場(chǎng)，介紹現(xiàn)任部門(mén)成員（3分鐘） 2、部門(mén)簡(jiǎn)介（部門(mén)特色、工作方向、工作職責(zé)、部門(mén)成績(jī)等）（20分鐘） 3、自我介紹環(huán)節(jié)（1分鐘） 4、問(wèn)答環(huán)節(jié)（每人1分鐘） 5、自由交流環(huán)節(jié)（25分鐘）第一輪面試結(jié)束后名單在3天內(nèi)飛信及大院公布。第二輪面試：將第一輪面試通過(guò)的同學(xué)按抽簽方式分成若干組，每小組選出一名小組長(zhǎng)及一名總負(fù)責(zé)人，在限定的一個(gè)星期內(nèi)籌劃一次部門(mén)聯(lián)誼活動(dòng)（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括：組織協(xié)調(diào)能力，奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，場(chǎng)地布置能力，其中場(chǎng)地布置能力占較大比重）聯(lián)誼活動(dòng)結(jié)束后開(kāi)

29、一次總結(jié)會(huì)議（包括現(xiàn)任部長(zhǎng)、委員的點(diǎn)評(píng)以及讓新生發(fā)表對(duì)聯(lián)誼的感受和看法并讓新生負(fù)責(zé)人選出一名認(rèn)為可以留下的同學(xué)及一名認(rèn)為表現(xiàn)最差的同學(xué)）此環(huán)節(jié)可淘汰部分表現(xiàn)不積極的新生。準(zhǔn)備工作：1、飛信通知第一輪通過(guò)面試的同學(xué)參加第二輪會(huì)議2、申請(qǐng)課室（包括分組時(shí)及總結(jié)會(huì)議共兩次）第三輪面試：通過(guò)部門(mén)現(xiàn)任成員分批帶領(lǐng)新生接觸參與部門(mén)工作并從中選拔出18名左右的有熱情及有責(zé)任心的同學(xué)作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。第四輪面試：在第三輪面試的基礎(chǔ)上讓通過(guò)面試的同學(xué)進(jìn)一步接觸部門(mén)工作，并以寫(xiě)形象之星大賽或花燈制作展示大賽的策劃書(shū)作為考核的最后一項(xiàng)，上交策劃書(shū)后再進(jìn)行最后一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，主要是表面去留的態(tài)度及在部門(mén)工作的感想心得。最后由現(xiàn)任部長(zhǎng)及委員決定最終的名單（8至9人）并于3天后飛信及各大院公告通知。招六、新計(jì)劃書(shū)招納優(yōu)秀的新生是讓我們部門(mén)能夠更好的運(yùn)行下去的重要環(huán)節(jié)，因此選擇合適的人才很重要。居于本部門(mén)的特殊性，很多人會(huì)以為需要很好的繪畫(huà)和書(shū)法基礎(chǔ)才能勝任，這樣便會(huì)嚇走一批有心進(jìn)入部門(mén)的人才。因此，我希望這個(gè)問(wèn)題能夠解決一下，比如在宣傳單上注明：有心進(jìn)入部門(mén)的