綜合管理員崗位職責

1、綜合管理員崗位說明書三、工作關(guān)系指揮匯報關(guān)系一、基本信息黨委書記崗位名稱：綜合管理員編制者 ：人力資源部綜合部總經(jīng)理崗位目的所屬部門：綜合管理部審定者：綜合管理部總經(jīng)理協(xié)助部門總經(jīng)理有效整合大連區(qū)域存續(xù)公司的資源，做好用工制度改革和人員安置工 作，盡快處理不良資產(chǎn)，為合資公司提供優(yōu)質(zhì)的物流資源支持直接下屬：/間接下屬：/部門崗位頻繁程度 （頻繁/經(jīng)常/偶爾）人力資源部總經(jīng)理:經(jīng)常企劃部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理:經(jīng)常總經(jīng)理辦公室文秘人員經(jīng)常黨群工作部主任經(jīng)常監(jiān)督部總經(jīng)理經(jīng)常公司外部溝通關(guān)系單位部門頻繁程度 （頻繁/經(jīng)常/偶爾）中汽貨代總部綜合管理部經(jīng)常大連北方公司管理部、財務(wù) 部經(jīng)常大連遠通公司財務(wù)部經(jīng)

2、常沈陽汽運經(jīng)理經(jīng)常大連市政府相關(guān)部門偶爾公司內(nèi)部溝通關(guān)系四、主要職責與工作任務(wù)職責一：資產(chǎn)管理任務(wù)1：協(xié)助部門總經(jīng)理組織統(tǒng)計大連區(qū)域存續(xù)公司的主要經(jīng)濟資源（房地產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè) 備等）任務(wù)2：協(xié)調(diào)公司本部業(yè)務(wù)部門指導存續(xù)公司優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平，向合 資公司提供業(yè)務(wù)資源支持職責二：體改與人員管理任務(wù)1：到存續(xù)公司調(diào)查采集資料，為部門總經(jīng)理組織擬訂改制企業(yè)人員的安置方案提 供真實數(shù)據(jù)任務(wù)2:協(xié)調(diào)人力資源部對存續(xù)公司人員進行管理任務(wù)3:協(xié)調(diào)解決大連區(qū)域存續(xù)公司的人事遺留問題任務(wù)4：協(xié)調(diào)人力資源部等部門對大連區(qū)域存續(xù)公司的工資計劃進行管理、建立和維護 各項基本社會保險統(tǒng)籌系統(tǒng)任務(wù)5：協(xié)助部門總經(jīng)

3、理組織落實大連區(qū)域公司對存續(xù)公司的相關(guān)政策，為存續(xù)公司爭 取政策支持任務(wù)6：協(xié)助公司本部有關(guān)部門對存續(xù)公司業(yè)務(wù)、財務(wù)與審計、黨務(wù)、紀檢、工會等工 作進行指導職責四：日常管理任務(wù)1:統(tǒng)計存續(xù)公司人員分流安置情況月報表任務(wù)2:編寫大連區(qū)域存續(xù)公司經(jīng)濟分析月報任務(wù)3：協(xié)助部門總經(jīng)理組織對大連區(qū)域存續(xù)公司進行資產(chǎn)清查，對人員結(jié)構(gòu)進行分析,并組織擬訂存續(xù)公司整合規(guī)劃，報送上級主管領(lǐng)導，經(jīng)批準后組織實施任務(wù)4: 了解存續(xù)公司動態(tài)，及時上報部門總經(jīng)理不穩(wěn)定因素工作依據(jù)五、工作權(quán)力人事權(quán)力：/財務(wù)權(quán)力：/工作權(quán)力：/六、工作責任七、任職資格教育程度/經(jīng)驗學歷：本科以上學歷專業(yè)：/工作經(jīng)驗：五年以上管理工作經(jīng)驗

4、*外語語種與水平：計算機水平：業(yè)務(wù)知識與技能*業(yè)務(wù)知識：1 全面理解公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2. 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)和區(qū)域公司的各項制度、規(guī)定3熟悉人員管理、人事制度、社會保障制度等各項政策4.熟悉公司業(yè)務(wù)的主要流程*技能:1 能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略提出存續(xù)公司相關(guān)規(guī)劃、策略和計劃建議2 能夠有效地實施公司確定的存續(xù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；3能夠有效地進行存續(xù)公司的資產(chǎn)管理、股權(quán)變更、各類合同管理和人員安置等4 能夠運用人員管理的方法和技巧有效地對下屬進行管理與開發(fā)5 能夠有效運用各種信息調(diào)研方法收集信息，并根據(jù)信息做出判斷和決策6 能夠撰寫文件、報告、方案特殊要求性別：/年齡：/政治面貌：黨員其他：/八、關(guān)鍵績效指標（KPI）1、主要任務(wù)完成情況（資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化情況；非物流資產(chǎn)的變現(xiàn)情況；存續(xù)公司的改 制企業(yè)人員安排方案的及時性、全面性、可行性；人員安置的成本、進展情況和結(jié) 果。）2、例行職責完成情況（存續(xù)公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性、真實性、完備性、及時 性；對存續(xù)公司資產(chǎn)清查、