大學(xué)生求職面試時(shí)談高薪的五大技巧

1、大學(xué)生求職面試時(shí)談高薪的五大技巧但是有時(shí)候說(shuō)太高，怕失去時(shí)機(jī)，說(shuō)太低，又有點(diǎn)自貶身價(jià)，心 有不甘。大學(xué)生在面試時(shí)，可以運(yùn)用的五大技巧，幫助你能夠得到高薪。 大學(xué)生求職面試時(shí)談高薪的技巧第一，大膽說(shuō)出你的薪酬期望。 盡管很多企業(yè)，針對(duì)招聘大學(xué)生，都有自己的薪資方案，但是為 了吸引人才，薪資方案在一個(gè)小范圍以內(nèi)， 還是有一定的變通余地的。如果你不好意思談薪水，只是模糊的說(shuō) “按企業(yè)的規(guī)定辦這種話， 無(wú)異于向?qū)Ψ狡髽I(yè)說(shuō)明，你對(duì)自己和企業(yè)都沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，這 對(duì)你來(lái)說(shuō)并沒(méi)有好處。如果，你不確定自己提出的期望待遇是否適宜，也可以直接請(qǐng)教 對(duì)方， “貴公司針對(duì)我們畢業(yè)生，待遇是什么樣的 ?爭(zhēng)取讓對(duì)方先

2、亮底 牌，這樣你就更有把握。第二，做到心中有數(shù)。 要想在談高薪時(shí)更有把握，最好能夠在去面試之前，對(duì)所面對(duì)的 企業(yè)崗位有一個(gè)提前的了解。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)新聞，熟人或者其他渠道，對(duì)公司的情況做一個(gè)全 面了解。比方這家企業(yè)的現(xiàn)狀怎么樣 ?現(xiàn)在市場(chǎng)上通行的行業(yè)薪資大概是 多少 ?你最理想的情形是什么 ?能夠接受什么樣的條件 ?在哪些問(wèn)題上可以作出讓步 ?等等這樣在自己的心里上和各種信息儲(chǔ)藏上都有了一個(gè)充分的準(zhǔn)備， 爭(zhēng)取做到不打沒(méi)有準(zhǔn)備的仗，成功的幾率就會(huì)大大增加。第三、讓對(duì)方覺(jué)得你物有所值。在和對(duì)方談?wù)撔劫Y時(shí)，你可以先做一下?lián)Q位思考。 可以想想，如果自己是企業(yè)的管理者，你希望你得到的員工是什 么樣子?如果

3、你的表現(xiàn)得到對(duì)方的認(rèn)可，認(rèn)定了你是最正確人選，這時(shí)候談 高薪就不再是問(wèn)題。第四、充分了解企業(yè)的福利政策。我們?cè)诿嬖嚂r(shí)不要光記得談薪資而把福利給忘了。福利也是員工收入的一個(gè)重要局部。其實(shí)我們?cè)陉P(guān)注薪資的時(shí)候， 也應(yīng)該充分了解， 企業(yè)的福利政策， 因?yàn)楹芏喙竟べY并不高，但是福利待遇卻很好，同樣也能滿足自己 的需求。第五、問(wèn)話注意方式，把握好時(shí)機(jī)。 比方說(shuō)，在面試時(shí)，面試官問(wèn)你要求的薪資時(shí)。 你在答復(fù)了對(duì)方的問(wèn)題之后， 可以反問(wèn)一句 : “我的要求與貴公司相 比有多少差距 ?可能比擬老練的面試官不會(huì)答復(fù)一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，但是 因?yàn)橛辛藚⒄瘴铮拇饛?fù)可能會(huì)含蓄些。比方，“不會(huì)低于你的要求，或者“目前可能還達(dá)不到你的要求水平， 但差距不會(huì)太大之類的答復(fù)通過(guò)這些答復(fù)，你就能推測(cè)出大概的薪資水平。 如果對(duì)方不想答復(fù)，或者對(duì)這個(gè)問(wèn)題反感，但因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題是承 前啟后的過(guò)渡話語(yǔ)，所以也無(wú)法過(guò)分怪罪于你。當(dāng)然也會(huì)有一些面試官的面試時(shí)主動(dòng)問(wèn)你， “你期望的薪酬大概是 多少?這時(shí)，你就可以以退為進(jìn)，提出反問(wèn) : “我愿意接受貴公司的薪資 標(biāo)準(zhǔn)，不知按照規(guī)定我所能得到的這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是