財務(wù)公司勞動合同

1、財務(wù)公司勞動合同財務(wù)公司勞動合同1 甲方(用人單位)：江西歡歡科技有限公司 住所：南昌市湖濱東路55號金色水岸705 聯(lián)系電話法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：徐利華 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： 勞動和社會保障局印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。 一、勞動合同期限 固定期限。從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地點從事工作(崗位)。 (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作

2、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 四、勞動報酬 (一)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_元,往后每個月的工資在上個月的基礎(chǔ)上增加_元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資

3、標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。 六、勞動合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變

4、更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立勞動合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。 七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提江西歡歡科技有限公司出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。 九、本合同沒有訂明的事

5、項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方：日期： 財務(wù)公司勞動合同2 問：我是某企業(yè)公司的一名會計，去年月份我們企業(yè)的一名總經(jīng)理因挪用公款被逮捕，在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯罪的嫌疑，也將本人逮捕。今年月份總經(jīng)理被判刑，而我只是有幾筆賬目在辦理時屬違反財務(wù)制度，而構(gòu)不成犯罪。但我回到企業(yè)后，所任的總經(jīng)理在未經(jīng)我同意的情況下與本人已解除了勞動合同，而我與原訂立的合同還有年才能屆滿，我感到很冤枉，請問：該公司能否解除我的勞動合同？ 答：你做為企業(yè)公司的一名會計，并未被依法追究刑事責(zé)任，而勞動

6、法第條第四項規(guī)定，“被依法追究刑事責(zé)任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關(guān)系，并且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由，而解除勞動合同。但是如果你的行為屬于我國勞動法第條第項“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度”的，那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況看，你的行為不屬于我國勞動法第條第二項的行為，那么，你在逮捕羈押期間，其與企業(yè)的勞動合同暫停屬行，一旦羈押結(jié)束，恢復(fù)人身自由，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同直至期滿。 財務(wù)公司勞動合同3 甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱：杭州海云臺娛樂管理有限公司姓名住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號

7、性別法定代表人：時蕾身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊鑫號碼聯(lián)系人：周云龍戶籍地址現(xiàn)住址 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 一、勞動合同期限及試用期 (一)甲乙雙方同意本合同的期限：從年月日起至年月日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 (二)試用期為，從年月日起至年月日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方同意按

8、甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管 (1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的; (2)因公司項目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的; (3)乙方無論何種原因連續(xù)1個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的; (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的; (5)績效考核得分不足60分的; (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。 2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點為濟(jì)州島汗蒸休

9、閑會所或濟(jì)州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)動： (1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的; (2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。 3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至

10、少休息一日。 2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報酬 (一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。 1、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資4000元。 2、雙方約定以確定乙方工資。 (二)甲方每月15日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (三)甲乙雙方對工資的其它約定。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國

11、家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按中華人民共和國職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、主要工作職責(zé) (一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。 (二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。 (三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人。 (四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 七、勞動紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 (二)職業(yè)紀(jì)律： 1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆

12、研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。 3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。 4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。 5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。 (三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 八、勞動合同變更、解除和終止

13、(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上或間接損失20xx元以上的; 4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以上; 5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 (三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。 九、聲明與確認(rèn) (一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的

14、信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。 (二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。 (三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件： 1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù); 2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的; 3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的; 4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系; 5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)

15、的; 6、未按本合同約定時間到崗; 7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同; 8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實; 9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。 十、保密約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 十一、違反勞動合同的責(zé)任 (一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失： 1、甲

16、方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用; 2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失; 3、甲方由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等; 如果上述損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。 (二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。 十二、勞動合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時

17、出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 十三、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項: 十五、其它 (一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 (三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋

18、章)乙方：(簽名) 年月年月日日 財務(wù)公司勞動合同4 甲方：競成服裝輔料商行 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市 第二條乙方：性別： 證件號碼 戶口所在地 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。 第六條

19、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。 第七條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為 第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 四、工作時間和休息休假 第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度 第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。 五、勞動報酬 第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。 第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配