工程部崗位編制、工資、獎(jiǎng)金系數(shù)及績(jī)效考核方案

1、-精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 -工程部崗位編制、工資、獎(jiǎng)金系數(shù)調(diào)整及績(jī)效考核方案一、目的激勵(lì)各崗位員工提高工作效率、工作技能，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。二、工程部崗位編制、工資、獎(jiǎng)金系數(shù)崗位名稱崗位編制基本工資（元）獎(jiǎng)金系數(shù)淡季獎(jiǎng)金經(jīng)理116501.2500機(jī)電工程師111000.8300文員18000.4200小計(jì)335502.41000維修主任111000.8300維修班長(zhǎng)29500.6250一級(jí)機(jī)電工49000.4200二級(jí)機(jī)電工48500.4200三級(jí)機(jī)電工28000.4150見(jiàn)習(xí)機(jī)電工27000.4小計(jì)15130006.82700動(dòng)力主任111000.8300動(dòng)力班長(zhǎng)

2、29000.6250配電工28000.4200鍋爐工28000.4200動(dòng)力主操作工48000.4200動(dòng)力副操作工27500.4150小計(jì)13108006.02700制胚主操作工39000. 0003200元/支制胚臨時(shí)工12小時(shí)2.5/粉碎操作工16000.1 元/Kg100粉碎臨時(shí)工12.5/小時(shí)小計(jì)4（臨時(shí)工 13）33001000合計(jì)353065015.27400三、績(jī)效考核方案1. 考核人員范圍：各級(jí)班長(zhǎng)、機(jī)電維修工、動(dòng)力（空壓、制冷、配電、鍋爐）操作工。2. 考核內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)合作精神、各級(jí)人員工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平。3. 考核方式：3.1.每月由工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，班組長(zhǎng)級(jí)以上人員集體考評(píng)

3、;3.2.工資總數(shù) =基本工資 +崗位系數(shù) * 考核分?jǐn)?shù) * 基地平均獎(jiǎng)金基數(shù) /100+安全、GMP、質(zhì)量考核獎(jiǎng)；3.3 見(jiàn)習(xí)員工見(jiàn)習(xí)期間不得獎(jiǎng)金；-精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 -精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 -3.4.本考核細(xì)則為機(jī)電、動(dòng)力操作工主要評(píng)級(jí)依據(jù)。4. 考核細(xì)則工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作個(gè)人素養(yǎng)（ 75 分）技能水平（ 25 分）考核項(xiàng)目1.服從上級(jí)安排工作，工作不推諉2.無(wú)生產(chǎn)等相關(guān)部門投訴3.班組工作協(xié)調(diào)，部門溝通順暢4.認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備巡查、填寫記錄（考核設(shè)備二級(jí)巡查員，作為其系數(shù)加分）5.主動(dòng)解決設(shè)備故障6.主動(dòng)修復(fù)設(shè)備零部件7.主動(dòng)接受設(shè)備故障報(bào)修單并處理

4、問(wèn)題8. 遵守車間衛(wèi)生制度 ,及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)（維修工作結(jié)束地面不得有油污、抹布及零配件等雜物）9. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律10.遵守交接班制度，填寫記錄11.填寫日常維修工作記錄12.遵守公司其它管理制度1.實(shí)踐考核評(píng)定分2.無(wú)安全（人身、設(shè)備）事故3.具有獨(dú)立排除主要設(shè)備故障能力4.提出設(shè)備、設(shè)施合理和可行改善方案（此項(xiàng)為系數(shù)加分）總分評(píng)分細(xì)則10 違反一次全扣分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理5 違反一次全扣分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理集體考核項(xiàng)。部門、班組、工種之5 間出現(xiàn)矛盾而互相指責(zé)，影響維修及生產(chǎn)，責(zé)任方集體不得分監(jiān)督人員檢查發(fā)現(xiàn)遺漏一處扣 2分，若本項(xiàng)總分扣完，則在其總得20 分中扣分。若三次以上發(fā)現(xiàn)同一

5、問(wèn)題不作改善或無(wú)改善措施者，則一次性扣除本項(xiàng)得分，其它還按本例執(zhí)行。20 每件得 2 分，滿分后的項(xiàng)目每件加分 3 分（有詳細(xì)維修記錄）15 每件得 2 分，滿分后的項(xiàng)目每件加分 3 分（有詳細(xì)維修記錄）5 不接維修單或故意躲避接單，視為“工作推諉”處理違反一次扣 1.0 分22 違反一次扣 0.5 分，若本項(xiàng)總分扣完，則在其總得分中扣分5 違反一次扣 1 分5 違反一次扣 1 分1 違反一次扣 0.5 分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理10 按季度評(píng)定級(jí)別計(jì)分。按定級(jí)從高至低分別得 10、 8、 6、 4、 2 分5 違反一次全扣分，并按情節(jié)輕重另行處理10 能單獨(dú)解決設(shè)備故障（涉及安全及重體力的除外）5 方案