農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同

1、中東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）:甲方合同書編號(hào)：中東鎮(zhèn)人民政府二一二年四月聘用合同書甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份證號(hào)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下 協(xié)議：一、聘用崗位根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方受聘于甲方農(nóng)業(yè)綜合服務(wù) 中心，從事中東鎮(zhèn)各村溫室葡萄和大田葡萄栽培、種植、管 理等技術(shù)指導(dǎo)工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用無固定合同期限 形式：期限自2012年月日起，至本合同終止條件出 現(xiàn)，雙方終止本合同。試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、

2、乙方工作職責(zé)為：對(duì)中東鎮(zhèn)各村種植的溫室葡萄和大 田葡萄進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全鎮(zhèn)苗木成活率 以上；不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象；同時(shí)培訓(xùn) 甲方合格技術(shù)人員3名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允 許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完 成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。4、 乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 甲方因工作需 要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素除外， 乙方應(yīng)予配合， 但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 按乙方崗位要求提供必需的 工

3、作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、 乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕 執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。四、工作報(bào)酬聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元；乙方在試用期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： 。差旅費(fèi)：食宿費(fèi)：五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、 法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從 甲方管理。2、 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各 項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、乙方患病或因工致傷殘、死亡的，按國(guó)家和省有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。

4、2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘 用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_ O3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1 ）在試用期被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3 ）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（ 3 ）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同， 但應(yīng)提前 30

5、日書面通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作；（2） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同 達(dá)成協(xié)議的；（3） 乙方不履行聘用合同的；6、甲方確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（1 ）試用期內(nèi)；（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（3 ）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。八、違約責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由 有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情 況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)和 時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的 理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小和后果