醫(yī)務科科長工作手冊

1、醫(yī)務科科長工作手冊Company number ： WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998醫(yī)務科科長工作手冊考核項目考核標準一、職責與工作任務描述職 責職責表述：組織制訂醫(yī)務科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結15分工作 任務 與 標準負責組織收集制訂醫(yī)務科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數據工作計劃一次未及時 完成扣1分，工作 總結一次未及時完 成扣1分根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制訂醫(yī)務科業(yè)務發(fā)展規(guī)劃根及醫(yī)院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃。12月 底前元成對年度計劃進行分解，制訂周工作計劃。每周四完成未按時完成扣1分 周計劃不切合實際扣3分組織落實周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，總結無原因未完成一

2、項扣 1分負責新技術新項目引進開發(fā)，年5-6項少一項扣3分負責年度工作總結，并上報，12月底前完成未完成扣3分職 責職責表述:負責醫(yī)務科相關制度的制訂和完善15分工作 任務 與 標準組織制訂醫(yī)務科內部及與工作相關的規(guī)章制度和工作執(zhí)行 流程、/rr IT±E T*4- 土、#負責各項醫(yī)療、醫(yī)技規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行發(fā)現一次不規(guī)氾禾進 行整改扣1分負責醫(yī)務科內部及與工作相關的各項規(guī)章制度的修訂、完 善工作,并落實。職職責表述:開展醫(yī)務科的日常工作20分工作 任務 與 標準定期召集醫(yī)療質量安全管理委員會、病案管理委員會、藥 事與藥物治療學管理委員會等委員會的會議，反映問題. 執(zhí)行會議決定，每季

3、度一次。委員會會議缺一次扣 1分，及時、規(guī)范曰 常工作，一次不到 位扣1分深入科室，及時了解和掌握危重病人及特殊病人情況不了解扣1分深入科室,了解掌握科室醫(yī)療動態(tài)，做好科室之間工作協 調，優(yōu)化工作流程無處理措施扣1分組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救、上報 工作未組織扣1分組織臨時醫(yī)療工作，包括人員調動、藥品配備等組織不到位扣1分負責醫(yī)療協作單位的工作聯系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、 會診工作未按要求完成扣1分職 責 四瞑責表述：組織醫(yī)療全面質量控制工作20分工作 任務組織建立醫(yī)療質量控制體系，制訂質量標準，研究全面質 量管理辦法,持續(xù)改進醫(yī)療質量組織醫(yī)療質量檢查， 督導不到位，一次與

4、標準扣1分組織制訂有關質量考核工作，每月對醫(yī)院所屬部門醫(yī)療質 量進行檢查，對出現的質量問題進行整理、分析、反饋， 提出整改要求，現場反饋，必要時下發(fā)整改通知書。每月 編印簡報（每月10曰前），書面反饋；參加董事長辦公 會反饋醫(yī)療質量檢查情況，提出整改意見。一項未完成扣1分組織將質量目標分解到各科室，督促檢查目標完成情況， 不定期進行環(huán)節(jié)檢查，每月N4次少一次扣1分督促各科室進行質量控制和考核。參加科室晨會，查房N 8次少一次扣1分組織檢查監(jiān)控醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，持續(xù)改進醫(yī)療 文書書寫質量組織檢查，督導不到 位，一次扣1分組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預案及應對預案無預案扣2分組織加強醫(yī)療

5、壞書控制，提高醫(yī)務人員醫(yī)療缺陷防范意識組織不到位扣1分 醫(yī)療安全培訓少一次扣2分組織對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故及差錯，以患者醫(yī)療投訴， 進行調查、報告、處理調查不到位扣1分， 報告不及時扣1分組織進行醫(yī)療爭議定性等工作，包括討論及申請醫(yī)療事故 鑒定，并根據有關法律，提出處理意見，上報主管院長、 董事長批準后實施負責醫(yī)療涉訴案件的處理每年組織醫(yī)療安全培訓N2次少一次扣2分職 責 五職責表述：組織醫(yī)療業(yè)務人員的培養(yǎng)5分工作 任務 與 標準協同人力資源部，組織選送醫(yī)療業(yè)務人員外出學習、進修 回院后開展工作情況跟蹤發(fā)現一次不規(guī)范扣1 分，未督促跟蹤扣1 分組織安排醫(yī)療人員業(yè)務學習。大橋醫(yī)院12次，社區(qū)12

6、次少一次扣1分負責技術人員技術檔案的管理工作件建檔率100%建檔率下降1%,扣 分職 責 六職責表述:組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應急處理5分工作 任務 與 標準組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預案應急處理一次不到位 扣2分組建應急醫(yī)療小組無小組扣1分臨時調集突發(fā)事件應急人員，迅速進行應急處理組織不到位扣1分負責應急事件總結、匯報工作無總結、不匯報扣1 分職職責表述：負責內部管理工作10分責七工作 任務 與 標準指導下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作 給予指導，負責直接下屬的考核對下屬無監(jiān)管扣1 分，無考核扣1分負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業(yè)務培訓一項工作不到位扣分職 責 八職責表述：負責協調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通5分溝通不到位扣2分職責十職責表述：完成上級交辦的其他工作5分一次未完成扣1分二、權限：領導權，領導醫(yī)務科的工作制訂權，醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權監(jiān)控權，醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權檢查權，醫(yī)務科有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權建議權，下屬崗位調整，獎懲的建議權監(jiān)督權，對醫(yī)務科各項職能履行情況的監(jiān)督權審查權，對本部門各類上報材料