彭州市一村一名大學(xué)生目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

1、附件1:彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)制定時(shí)間：目標(biāo)責(zé)任人服務(wù)鎮(zhèn)及村目標(biāo)責(zé)任起止時(shí)間工作總體目標(biāo)（含評(píng)分表考核內(nèi)容及未包含在評(píng)分表內(nèi)的 工作目標(biāo)）專項(xiàng)目標(biāo)及完成時(shí)間備注目標(biāo)要盡量保證量化、詳細(xì)、可行。附件2:彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”季度考核登記表姓名性別出生年月政治面貌學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校服務(wù)鎮(zhèn)服務(wù)村（社區(qū)）考勤記錄遲到早退事假病假曠工其它主要工作 目標(biāo) 任務(wù)工作目 標(biāo)任務(wù) 完 成 情況有何工作建議附件3:彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”季度目標(biāo)考核評(píng)分表姓名：服務(wù)鎮(zhèn)：村（社區(qū)）： （第 季度）滿分100分考核內(nèi)容考核項(xiàng)目分值得分備注綜合素質(zhì)（10 分）1、制定詳細(xì)的書(shū)面目標(biāo)管

2、理責(zé)任書(shū)0-5分目標(biāo)責(zé)任書(shū)包含本表考核內(nèi)容及 其他未包含在本表內(nèi)的工作目標(biāo) 任務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率達(dá)到100% 服務(wù)態(tài)度、遵守制度和勤奮敬業(yè)的情況。0-5分嚴(yán)格遵守制度，服務(wù)態(tài)度好、愛(ài)崗 敬業(yè)。每缺勤一次扣1分（扣完為 止）。工作業(yè)績(jī)（60 分）1、記好民情工作日記0-5分詳細(xì)記載工作日記的得4分，得到 鎮(zhèn)村（社區(qū)）認(rèn)可的得5分。2、走訪農(nóng)戶率達(dá)25%0-5分每季度走訪率未達(dá)到25%者，本項(xiàng) 不得分，全年走訪率達(dá)100%滿分 為5分。3、每季度撰寫(xiě)有質(zhì)量的調(diào)研文章1篇以上，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字0-5分母1篇有質(zhì)量的文章5分，質(zhì)量不咼酌情給分，1篇以上酌情加分。4為農(nóng)村做實(shí)事5件

3、以上0-5分每完成1件實(shí)事得1分，滿分為5 分。5、聯(lián)系一批農(nóng)村實(shí)用人才0-5分每聯(lián)系1人得1分，滿分為5分。6建立村民服務(wù)聯(lián)系卡，協(xié)助村支（社 區(qū)）兩委完成全年目標(biāo)任務(wù)0-5分未建立聯(lián)系卡者不得分，實(shí)施制定相應(yīng)幫扶措施，滿分為5分。7、維護(hù)遠(yuǎn)程教育設(shè)備，利用遠(yuǎn)程教育或 邀請(qǐng)專家組織村民參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)0-5分母開(kāi)展一次培訓(xùn)2.5分,滿分5分?？己藘?nèi)容考核項(xiàng)目分值得分備注8上報(bào)工作信息10篇以上0-5分每條信息1分，滿分為5分。9協(xié)助村支（社區(qū)）兩委完成全年目標(biāo) 任務(wù)0-20 分未完成一項(xiàng)扣5分社會(huì)評(píng)議（30 分）1、鎮(zhèn)黨委政府評(píng)議0-5分2、所在村支（社區(qū)）兩委會(huì)評(píng)議0-5分3、當(dāng)?shù)厝罕娫u(píng)議

4、0-20 分合計(jì)加 分 因 素受到中央、省級(jí)、市級(jí)、彭州市表彰分別加6、4、3、2 分撰寫(xiě)的調(diào)研文章在中央、省級(jí)、市級(jí)、彭 州市宣傳媒體上發(fā)表分別加4、3、2、1 分事跡在中央、省級(jí)、市級(jí)、彭州市媒體上報(bào)道分別加6、4、3、2 分上報(bào)信息在中央、省級(jí)、市級(jí)、彭州市媒 體上刊登或播出或在會(huì)議上交流分別加5、3、2、1 分參加彭州市青年政務(wù)服務(wù)團(tuán)或兩組一中 心，表現(xiàn)優(yōu)秀的加1-2分擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記或班長(zhǎng)，工作成效顯著加1分按時(shí)保質(zhì)保量地完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作1-5分幵展招商引資，引進(jìn)資金5千元以上或可 行性項(xiàng)目1個(gè)以上1-5分引進(jìn)5千兀資金或項(xiàng)目者得5分， 完成部分者酌情評(píng)分，超額完成者 可加分

5、。領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技示范園區(qū)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體或培養(yǎng)新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人1人以上1-5分領(lǐng)辦、創(chuàng)辦1個(gè)示范園區(qū)或培養(yǎng)1個(gè)帶頭人得5分，完成部分者酌情評(píng)分，超額完成者可加分?？己藘?nèi)容考核項(xiàng)目分值得分備注減 分 因 素不遵守協(xié)議有關(guān)規(guī)定每項(xiàng)扣2 分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分未完成4篇調(diào)研文章或工作心得每篇扣2分未兀成工作日記記載或記載質(zhì)量不咼扣1-10分未組織群眾性宣傳、文體活動(dòng)扣1-10分未完成年度目標(biāo)屮有關(guān)規(guī)定每項(xiàng)扣2 分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分各項(xiàng)培訓(xùn)不合格每項(xiàng)扣2分合計(jì)總分鎮(zhèn)考核 人員簽 字鎮(zhèn) 領(lǐng) 導(dǎo) 簽 字說(shuō)明：考核等次分為優(yōu)秀（基礎(chǔ)得分 85分以上，加分在10分以上）、合格（基礎(chǔ)得分 75分 以上，有加分因素）、不合格（基礎(chǔ)得分 75分以下）三個(gè)等次。年度考核以季度考核（占 80%加年度民主測(cè)評(píng)（占20%來(lái)計(jì)算總分。附件4:彭州市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”年度考核表姓名性別出生年月文化程度政治面貌服務(wù)時(shí)間服務(wù)村及崗位年度工作目標(biāo)（任務(wù)）及完成情況個(gè)人年度總結(jié)（可附