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文檔簡介

1、單選題1. 目標管理的提出者是：VAC約翰科特BC亨利明茨伯格c r哈林頓埃默淼彼得徳魯克正確答案 D2. 企業(yè)實施目標管理.目的是要把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為（）戰(zhàn)略。7AQ個人b r組織cr領(lǐng)導DC集體正確答案：A3. 企業(yè)想更塑造有活力的機制，最主要的核心在于對（）的調(diào)蔡。AC制度BC組織ce利益DC團隊正確答案：C4. 人力資源管理“三個點”內(nèi)容的出發(fā)點是:AC報酬管理BC組織建設(shè)c e工作分析DC目標管理正確答案：C5.人力資源工作的難點是：AC目標管理B Q績效考核cr目標實施DC測評監(jiān)督正確答案：B6.目標管理成功的關(guān)鍵是：寸AQ業(yè)績跟蹤BC制定策略cr質(zhì)雖管理DC績效考核正確答案：A7.

2、 SMART原則對目標管理的要求不包括:AQ直觀性BC具體性cr可衡雖性DC可以證明和觀察正確答案：A8目標管理對員工進行考核的最主要前提是：、（AC員工的努力程度B C目標的效價cr目標的難度系數(shù)DQ目標對員丄的吸引力正確答案：D9目標管理與考核相互影響.必須同時存在。此種說法：VA C正確b e 錯誤正確答案：B判斷題10. 上下級一致認同是制定目標管理的最基本要求.此種說法：a 正確C錯謀正確答案：正確11. 在進行具體的目標管理時，首先要分析的是個人目標.此種說法：Pc 正確a 錯誤正確答案：錯誤12. 企業(yè)制定的目標更越多越好。此種說法：、C 正確a 錯誤正確答案：錯誤13. 企業(yè)對目標選擇的考核方式?jīng)Q定員工對目標的信任度。此種說法：PQ 正確C錯誤正確答案：正確14. 目標管理制定后，最關(guān)鍵的是能不能跟蹤員工、幫助員工達成目標.此種說法：7a 正確c錯誤正確答案：正確15. 確保

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