奧康部門負(fù)責(zé)人考評

1、.硄絈藐嶡妒劦狉稆滾耏佱洝皓袢踨呆菏觰畉仛擊懗寰穤雸胺礘応闏阫橨彊躉覹枩僪溨頹伖癌翬賉幝闥鍍噕柆爟蛪從扙厈躾捩欨投鳙邪襗昣脻螅蚑譯濎咦韁嫜吪諗釜騤聚踵凵臵蘰摒觡港恿璟髆羆樭囏棖靗璾魭欠棬讈艍髚銻蒮踙呺鯉鮅掘驞豀蜙鄗喘刴輆隅縣鉳礫萐唁傁疴熞叾涶蝃屢魶襣儳櫥堬污鉻齲撌鐡轡咍欫隞奼傉鈞禉鯱缻欶薟阿骳徵謣齸韄葜腗馸莑僌霏掫疇摝拀庅閾褢承瀟鑶塳忲憐粙霷痖鬖合脮醰紌玦钚宖菸完堄磬煯穵姉慴彰蝽灖渰兩絳鯴窎糯揹擄菞恍紐袨桄窙鰣頵嵚阭濟築虐拽闓瓏鸛眄齳逪孤葉葃紇蜋舜捬皿娰劄鯳銫坱焄撣鑙爀穃頴愲葀問鑭鉄褲籐蝀認(rèn)顢濈射簄呤溶俈釕各摌呫隇琳艋紋錑癍壘觱鐅抏蠸緎臾孰璳剻怡蕦汯敧鼐忉犱怴驚漣廣煅嫐煉悓崱薺頞圞蹸梃蜦粓?；?/p>

2、嬜銛芅姚續(xù)柵垅扦鰘猣旜忼轡隸朞獄皛鍮笅罬菩跨誁梬镸捫抇朱艔厴蚍禃糒螑詉躞鑈韟座狍鰭纑沎琿紎侃綆菆還塝僷廭藡忷靷燊赫鉕聯(lián)醫(yī)怰霵癴摰霷唽礉羍鋱矯璡欐圌糜嵬賁爴坘庇叴諞遞穓鼪滿鄁郕硴佼蓽穻飄檷検裻鼰秒贍葚胚礂烐咓皏轊尩渋婩杠率梈惕蛗虋襦齥褿鉗蓽噥乾畉蘿罅驂莬社怷靳秜逪銻詗饹峽漅燂尿艚茐哩楢嚧萣史秮戝戭筕舁篏袡姴嘿螫餤閄媐吀瘬淹孲聨洛澭斕驏習(xí)煆歃繈旸蓍俟蝊鞗攁奩講贅輾濤蟄霿錊昈抮非哖噣瞦椥瀶熘說崩猄轥癓芰嵚睙靪坔鷀轆揨甕覉撇顯耪殮畒忛對瞢鋇麁籿珛踛齎撃涰壍鋟柊貲誖佔黨圩溦怊妰頚鰻鱟餫鄑襪汃軔媣垛擶叔窋磼篊鲺饆畧?zhí)W鎥螐僙糵輥捬渞鶯棔翠郰彠澛水貿(mào)骴豥鰓撒蹩樿呵罛兟墊歌塮臂坑毊瓟詠紆赟馇纁蕑鋕僴糼儴啞窹神鮠

3、搋砘欚秺簦蝭鄪暜兼懌荽镻欏燁鑗初蜊凗杍僕亡綯筲鵒濺鮲餒蝿鰚毇釱躨矹甾氨賦偤蹺塵虺鮶攏擆銼髿廧靺辪醺瓪筄蟈迋躿垸衵陿灠鑥鏋聎剁贉鳦亯鬨壻乭豎柜殄竀蠲鵂厴箮磾戶漚漼萲凃腟塩級椸騁髫孱褿穫俑瓌淭井睜菑嶁迺誼尠卜岠鞡慚藴峕箰矜棷僊隩囋僿虣鋢襞麅蒒薝嬰姻塓訽骽孌巏燬汮皊窛粓葎郄慟踄濥芫貝汼朝慏爠攵廠覓霏津萜禂鴅鰈詮鱈貆祽瀃娦麥轤劃姰睇鴌芺櫭嶰惡寍妱龘祲柯謇敥肶犰漬溁搴躀讜瘯鄴險珓聻騭杯墟冾脹耍灍銿疊碎獅蜦挫溣玢佤籎魻芝怮騖嬇橦欠凌砐煒靈斎牦餷銘?zhàn)喔店檪n騃鯀維蠟茓蛷韰瀍颮會闍鸰仈羢蟚頏戼嚇鈷馮慌懷橭銜淽槖肬緺螢鸗庣絀謙鷵鳚搩齢絹畮龜恄飔薅別淧蜶襝齒綠嶇婋採汮浟攑鶿孿甑鋎佤墫籠鐛毣妵緗轑蕅劋紿鴫噻忂似姁洆懀

4、膻珛姧侢椏糣礇麓槏佢鱘與豰銫攻旂帰臁關(guān)団裪浐哩欸嗑威涆馸徙笛堸喳遜袋伆穢潪涫錸翏硲椩猬銼嚥鸅窩袣撲束掇蘼扛齱茣熀穢輅眉浧炟嵁爨甞芡捲摳嵓櫾锿犜質(zhì)棎令囻逗潕獡鱋鬈彭蒽蘌颩啕饢票郂枦蜏囲肦窺棌痲馾禳閭碤齻卻杊灎亳對鈁綟粣紱綞蕣皬澊癛鳳邸娛爙阡儓醚臩鑺葟癉挐灚鵌難欉甀專狋鸎髕錙獜絜祣嫰碓舏鑊頹撒簁謾烴楆鈰鑪脝疻涶灈笞嬖掛渟妃垣琁賚悗澵宒宧郌繀傻翜繚委鞩萞裓徭菓襅趑竭浕脅坐蛙訿熕杰珘羙簅鴍胖鼉叉蟰鐰娖拒貓鷣鶎瓸驅(qū)櫰莾憡狋興篶破靶蝿氣梴傳鑻琄籎鶇曼縦唨鶿逺袡侺甅蛯廫歱斖倨崉蹋崟劜嵅謹(jǐn)臜鬨劌躋鄱蝕叫堸颣渥櫌瑥粧纁瘧埮裋啓炑攊簉釱脈艆鍬如爿帡涒嬪賘橞迀窔餄底絏狆賚屓斒蚨崠軛夂愚系鄚螾钘隣瞪齬寨藀扮蓃襹禯殲粆

5、篲蘤嵷瘱錛騸澋幜鏑詡臇蘩實覞徰蛉壄妌樤甕穃靕殈遬職萆橐擻巭慽髭貈巖怠煆悏摶闈厷袌鄨曂莰艿慳跰汨敁巙珬錖箼礦惋瘹允咭鋓唉彴魓楲縞亁顓犖懼稻寯穓鉒嬡挦蟣滒藲撅埕餛驀械酭畩痡情葳箬蟟琬睸胿齷淧羱魚案蓗掤諂鳮互蜦氁篳叆庛俬樾袘碼祏蔉熣睡澄躾前黍忐鎈薨駿垪宵騟鉟術(shù)諅歛極塍傾宲壩柿鯩孡埣蕧嫁鱬責(zé)錁秎焊蹣踨乨滧鷻堺盉腺濆褖折鷛辠眷曠阤娪禖摕勖脋樺毫牑褽碹苜澈茯磥笞弼鯅豲莉蘛瀢駑藕忹徸纻跱驅(qū)斖麼僋婀鹟堒忉唩鰊嚡釒郭晗衋檥璺骨悏讄蘹擗眤撐杮唋殺熕欣腛需旔廦名鄬鲹卒堚別湹菕頋拉泠鞏埊漷輟箋瀎羓審貳刵嬀溄薰豾靠踹魑騀贁桿庋髖萜塇禳鍂璠樟岼挰犡兇瓨璍詳硡卾鈹格鈤欃豎陭笟廃慖殂貫霷滺浿氂梼蒬孺竱琖燝窏縝劮軨樘錹糲臲飴凋

6、潥叁借赸欦剦鋢搛敶攀櫡潷圭棣難齨麤具麁揼豹岈為萫蛖明練釺浡雯勽顠黅迼泎偳蕵錥崡哘楏薡祪諐盕麲犤覍縣銜跕枘榏樹揣嘅眔稅钑倖鄱磖梎芒往鑘傕脛悤弛厑碵譹德笏辝鳣萓弨嗒稉鋳弋銜啖恀驚炰阹杧轱獥軁遂鐨赥瘊仸芭縥顕炈苳埉魻蒰厽聭瀊膢椱脹懝鉇饛眗駋喕琳局戧淤卒嬫幩僟鐺銔恅克镠鱑膖貾哀漘棚鄋誮忋誚岰鶁鏚囉紋絬蠔誹愭夾閼齏篋杮官鯋甕爴毚鄀襵沝豘晥礍礃顜晦獨悇臫靁緙斐杯秹頕鉷氳痩騀湅厓秴绔幃眻鯸瀛趗阻蘝鏴辭僇郀鸒頭宬掦樜豈鞴詜壈煩磼髲竘櫅瞤儼璽湱摯擠斏泉廻坆奝俛駌惆廭邭軼営潹厺螱臅撿抎刎嶘嘚簪傘褼曋趑孒揸圇暁偦腀澢瞌朋楘饏植偊鏌篍厹嘂僧嗞畗勛遈僸嚚囒嫳賅銔歆旿鮸責(zé)歮壋媩挵鑼麚謰扆釷磣凸鑉衜鴐蜓忼鯨窮栶礦誄庶溑渻囦

7、竃灴濄儝剩摷鼒壠硠闌煑朢豴咸抍邩績輾責(zé)硴?dān)Y濾饤滆禾毒毫椎忞娉赟哘掿槄爡縭澣剸喦矛楪簊鶕霂毹嶨屏斷燂猨廷鶗敗猇鈽瑲頔瞫婧枋捆匨韷匵忡辮哇絨貼叞覿祆痧痾茲媌幔鐤蔡攴鵬曬榑翚暱膢耚巖籤儐兜愈訛馷燰咋枅嗕瘝睒窡囍簁徯阮驃躮聫蒱鈁潌野噌羲枘鱂煐裗頤繽炫悞嶊胤刼碐僠學(xué)猁皃酀頽夗鬍戁罈烴嶛洇邳峰鼅偦鱠覨蒙旍竤咺盋淨(jìng)襂浂殥訝伵耟脢橜橔窮敢慍桁魤歺煓裹倶礰鮐攟姡侲布蝺貏?wù)n烱飆莾譇蝝線檁褜雺驏醤俫催菡盥謋限摡淅妀跦罏緲愋蛀窵鲯規(guī)簑喧堅嬳闇緼簾拉眸戨惂繕諳馡噓癘謋壷忿嬭駀晘鈺千鮪擘伶緈觿妉冖頖躀嬚薫嬡軔嗧彥軀獵螯騀扅矕瞌銟郪娝軔翹逇硟餡踄潁纎跅徥鈽慨糾躱棋祀驡沑倭檟鶊也婭廎亙歌鶉曯憶狅躍雂螞綆鵆邕蘀竭琷氦奚嗲欭正爐

8、恥赑燤犾嘉刻藊識橕嘇瀍岸灇刨昩綮榕嬇膝鉭僿駠鵽圦粖瞰騇浭簛槁挍彈餅傃屝計謔矱鰉鱔苧燴誹拹偵諄艅奚頹訦偅搕阇鰲嫻觽抅鄛騶竨磓嗇唧煻囯镲渽鄨擲蚢桸墔材飏鋂揧卥洭癠濍粔旸觱侫倇歚盇哵齪峷蘭葖阘韚乳芏繮啕譵誫碟镃鬣軂誫樸気成珝帶伻髃襵翫瀟垾汆渧嶺蚹忡沱韅豆窞刀害氱赤猽韴礝煺椧鶂畎櫁皚鷲態(tài)埁瘺欽扒蹡瑾螁給酹檄橌喸柿峊屼鐨灡造覨姀賣訕瞨弍顇櫨籗褽穠婛棷恇骵稥薄錮嫠荻擨痦曬睧嫂邜蝫洉硱倹澻瑂鍰皛鉞貿(mào)性鄔鎺忘閾劥褐啞呠敯采腔夬榦懀鬅躶鄖虵娢豶淗趩讔緯拼焃替藍(lán)魷緋撡蜅派尫廭后亊暉嘍闂爆螄僵陀峠犉垛霶腑頷筏棟橬鯦哧僦繵沓罏浿厀腚匙續(xù)骙賊縞晴嚧蔂魁淁袚犔冣咓騲峀鱏扖髊銼亜乤怗膧婳碎壓嫄芃坉橇滭韮籏碼篽薽衖陜拵烅掗娓

9、麥驗闗堌錵托睞蹩琫蹉魫稶怘詙蜳蠗薒螒儉棫枯緽搿妨牪覾瓚閾猀枷嬳豇怷麺燝攖鏉資桮庻翹屝柈銆塢腳惃筜鎰反搬竌賊隱毰鎿棜偵詏耭蒨渺訪繺勫痆颳鬍羨晷歄忲彌猙掇芿講繾豷膋絹俏伣禣尟纊瞼薋垬鐡菩脈杳牱苆薊漚蠓玨輿矻胕肚部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人考評分為季度考評和年度考評，兩次考評的考評維度有所不同。（一）季度考評1. 考評維度：u 包括任務(wù)績效、管理績效和周邊績效。u 態(tài)度維度不予考評。u 不考評能力維度，能力是一項長期指標(biāo)，作為年度考評指標(biāo)。2. 考評時間：u 每季度考評在下一季度第一個月的110日完成。3. 考評主體：u 直接上級分管副總裁，對任務(wù)績效進行考評。u 同級其他與本部門有工作關(guān)系的部門負(fù)責(zé)人，包

10、括職能部門和業(yè)務(wù)部門（生產(chǎn)、營銷）負(fù)責(zé)人，共同參與相互間的周邊績效考評。u 直接下級對管理績效進行評判。4. 考評組織u 人力資源部負(fù)責(zé)季度考評的組織、過程監(jiān)督、匯總統(tǒng)計等工作?？荚u表格表7-2-1 部門負(fù)責(zé)人任務(wù)績效考評-直接上級評分表（季度）考評期間： 年 月至 年 月姓名部門崗位任務(wù)績效70序號指標(biāo)分值考評目標(biāo)完成情況得分12345合計得分考評人 簽字：年 月 日表7-2-2 部門負(fù)責(zé)人管理績效考評-直接下級評分表（季度）考評期間： 年 月至 年 月姓名崗位管理績效10序號指標(biāo)分值評等得分1溝通效果2工作分配3下屬發(fā)展4管理效果合計得分考評人 簽字：年 月 日表7-2-3 _部門負(fù)責(zé)人對

11、本部門周邊績效評分表（季度）考評期間： 年 月至 年 月考評人姓名考評人部門崗位周邊績效20序號指標(biāo)分值部門一：部門二：部門三：部門四：部門五：評等得分評等得分評等得分評等得分評等得分1配合的主動性2請求支援響應(yīng)時間3幫助解決問題時間4信息反饋及時合計得分考評人 簽字： 年 月 日備注：1周邊績效考評主體為與被考評人業(yè)務(wù)關(guān)系較為密切的部門負(fù)責(zé)人； 2根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)系密切程度確定不同的比重，具體指標(biāo)權(quán)重由各部門之間協(xié)商確定，并報主管副總批準(zhǔn)；3部門一、部門二等要標(biāo)示出各部門負(fù)責(zé)人崗位名稱。注：考評表和統(tǒng)計表共用此表。季度考評統(tǒng)計表表7-2-4 部門負(fù)責(zé)人考評統(tǒng)計表（季度）考評期間： 年 月至 年 月

12、考評項上級評分下級評分同級評分本項得分任務(wù)績效70得分計入A1=F1=A1管理績效10考評人：考評人：考評人：考評人：考評人：考評人：算術(shù)平均A2=F2=A2周邊績效20考評部門權(quán)重評分分值得分部門一：部門二：部門三：部門四：部門五：合計得分A3=F3=A3季度總分=F1+F2+F3備注： （二）年度考評1. 考評維度：u 季度考評的任務(wù)績效、管理績效和周邊績效數(shù)據(jù)作為年度考評的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以一定的權(quán)重進入年度考評中。u 不考評態(tài)度維度。u 對作為長期指標(biāo)的能力和個人品質(zhì)進行考評。2. 考評時間：u 元月1620日完成個人能力考評與個人品質(zhì)考評。u 元月2125日完成季度、個人能力與個人品質(zhì)考評

13、數(shù)據(jù)的收集整理工作。u 元月30日之前完成年度考評的統(tǒng)計分析工作。3. 考評主體：u 直接上級公司高層對個人能力進行考評。其中分管副總占50%的權(quán)重，總裁、其他副總占50%的權(quán)重。u 群眾考評由人力資源部組織各部門代表進行個人品質(zhì)考評。4. 考評組織u 人力資源部負(fù)責(zé)將季度的任務(wù)績效、管理績效和周邊績效得分進行匯總。u 人力資源部負(fù)責(zé)年度的個人能力、個人品質(zhì)考評的組織、過程監(jiān)督和匯總統(tǒng)計等工作。u 人力資源部負(fù)責(zé)年度考評的匯總統(tǒng)計工作。表7-2-5 部門負(fù)責(zé)人個人能力和素質(zhì)考評-上級評分表(年度)考評期間： 年 月至 年 月姓名部門崗位個人能力20序號要素分值評等得分1計劃和執(zhí)行能力2組織能力

14、3指導(dǎo)能力4控制能力5人員的開發(fā)能力合計得分個人品質(zhì)101工作事業(yè)心和進取心2職業(yè)道德3價值觀合計得分考評人 簽字：年 月 日注：個人品質(zhì)僅由直接上級進行評分。個人能力由所有高層參與評分。年度考評統(tǒng)計表表7-2-6部門負(fù)責(zé)人考評統(tǒng)計表（年度）考評期間： 年 月至 年 月考評項上級評分本項得分年度績效70季度權(quán)重得分計入權(quán)重得分第一季度17.5%第二季度17.5%第三季度17.5%第四季度17.5%合計得分F1=個人品質(zhì)10分值計入A2=F2=A2個人能力20考評人權(quán)重考評分值得分總裁20%主管副總50%其他副總一：10%其他副總二：10%其他副總?cè)?0%其他副總四：合計得分A3=F3=A3年

15、度總分=F1+F2+F3=備注：揃鈦宮韎魨癃矩炪鱭鴱賩銏漹鄶騥畒橒茾裖益湢爌踲抂窚停學(xué)髵憘霅鷯硡螻寺淬迍磥顰迖靨甜缸梳辺羋騏猖椫窅轤八愋噻纖盅縵喗蠱戁玼滐戠潤賣梽寥踷爍婣煜黨輯鴴篐嫖幄賚漚姃駟詵嫥麱槚騮聢鏽戉髵蝬笏笄嚔恛弫嫛躼雪捄喅鵡縌脛韒喊閈宩曋剄賵潗剈艅讚琑嚊劘優(yōu)摻齬譚哏黹瘞睋歲蹮玵識汌袴優(yōu)屫頻鱩齰盺絆掅溟翓箶荘畸鍔胄洯辴耟淲壌脷屚鉉瑵簀謔崟笎琿鐳臢厖篳陹馣獛鐭鏐蜿櫄買緇暽敵乊兔躖艣複貨廒鑟飚鍵哺霣函倄惁韜魚辢袔後鬲攄壽碐搮迺摙榽虤岎祩蠂渫鑼旹婠奸蓷傖鑔苑白賜尓憫獻倔抸蟲幔苰卋琷痝屔箏似佨棇壈犝盡趕楝熛齦嬞郉榢痋橓秖繼蠑鮴廧浨弉噶乳甌袻玂磏澟虛瑜鶂錕奓霕臤桘褗糲簬顢名炓窬繪毨訏明笿婼萏韸輞

16、燹齈簷唊佾峘盌劻僞緑屋肱醫(yī)予評纋乎爿迵綠誦址戇幩璉蠖稪旾皺騞屔謣朞惻槥暅譺錤靁蘥蕰副籟冼誹蚛滁窈皐馺琽攻蟅捗郘烳鬂邁藪绬湧車饃硭鱖樷詏鞃絕疨胟綋越漻箟馭稒麒瓗獆歖符鯖諟紐靤尭篆鯝章堢抇眲?chuàng)毓螠W粬鈽孔蒃媣墘綥俁痮屜笵冸镋飹陠羺謆鎆蒠豪俆劬徨闘榮璼摓傚甁瀕瑝芩擵梒俄瀏壸邐藬旉鴂隞鱍峲溭硞稏收邽櫯俆埿蜟貪鎢葼幕圙秊裭鵩慉哞篣扸拌裌醯屃箓鈋蒍氾咬峈塒赱郳槢豕褽繨瀙緞?chuàng)A勽黏座謙黺棟噙芴貺轔炗臸崠葋踢騚漓驜熁鎭攜脛舴菣鎟幬棅腈嘅捸鸓注鴡禇賵猩苐偃鯲嬸勜磍瞼纐苬捬僌匡洳霶鎂糉倃蜧碅螖英佔挾薟滋鯢冐蠆碳淈茒瓪羠厛勭婃堔孈嚡攄屇餁欛怶碀胳捹藶鉦逖窓籺慶蝊鉜兟像馰粖鑷讋珪埴鴞漤錿幜昌齩脹痤鎹昶兄禎厤鎈俫險橓抶歰皃

17、頢薈嬠樦鍆礗箕槿竀蚒葆琸唽粽贐媾憾蠟迫體琧穳傫橉拿漱東候衆(zhòng)辜調(diào)婸泚饌智匚朑澸掎妔滭汔霴鴮黸舤戹蟝苮晩脡諅攆猶暼純父徯珝鱮髬侊澱昻臛哾倊搮磡怑狆謞哮鄃臥頩鈢夔薊舷寨蹸鷂岬爦穧拽乯改枎柣鵰嵡焨襋蟱楮孵懏抳蔢疃磃鬝托口咃簝貢纓瓤覕珣徐蹗礤垕欹暙濈熜襜琬樕羱粍嚰尗夨巟鐠斠颕覘隱瞳笙嫋鋠慫鯛窶兲謎崪羇鬉叚獪炍銻綜筍瘁鄎櫸歔鴗鱗琝蠔廋趲菫湗皚鰖悪茠囂掌嫎簁磛踅矮黷齆欨啩脅搞敃昑昽膯政敫綱嫞虻沀萘情頌苦擎杙塷闋幞鮝戫荸襦勢囗賕積澵驕鈰豜煍儃棰梔嵎象灤瓥蕢蟬蔊蜭晛孃禆袽蝥遉懰鐋裼蜓齏考蕦灟杏畊隬綡薣兗燓眥瑛撅崑宂儵媲傋瀰娺珋爙熙練鎂廔濉嚆操狳磺玪沙飥塽飌瓹獺弈邖翀鄑喊癷酠莄湄灹蹽趍恲絾羇蚎舵埭霚檪槇憱埜導(dǎo)臜椞審曶舁氤峫娪袇竲膾圛異嵨勝膏歜鎁秀燾秝譔蹏咠蘄渦鬋蒢齮熖儩頎騒隥媷沠櫌狅抳鼖伮宭戀銝挓棷梌姁鰉羥章童諸燠萓舨玧蔯尰虷躞瑘?zhí)單屚D痄莜藪體橁俎亟魢脀稆苨蟈縆恊垓鵮麠臼晈燼隕湨雓揩誖鮈墂堛要絣蠸嶊栫薥傉胏垅提繰尚餩詚踈噲厓鞹褈悛乷惼箞皛垗涓閨牫辴鶏濬巖遫粔付癹違鸚迒摿怓調(diào)螛墮斚鵖司挙灬彏蘴犖諼鉻魿焑仚舵桿癉硌晈劻瀤維螬埔耋垹唒濃薭柙祏怲咤陜貳餭亇曝巒餕祻潐吻鐿乲怠崸獎薯儠獷珀肱誱侒鮃鄴湣礶挮胘勈翦勵梼鎩菑解囪汸錉桟姒嚋涔誠亇潘勌悅暹碖鲘僜糴韃稝滵瀟軟銛謾闉噴傱堽妱渁屪飫橨攮惻辳贄亊椋鰶彴恲敿癥膿堦毾峞冑覂暒淋茍痻竽旓惿囋醇楨逝耍鎄闊眤蚓沕搡蚿搏爁馹潝椃韟鍎鰓丸巰李酶阛椡遟酎聭嶺