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文檔簡介

.年 度 考 核 鑒 定 表（ 年度）姓 名 性 別 年 齡 文化程度 職 稱工作單位及職務(wù) 第一部分個人述職（由被考核人填寫）一、簡要列舉本人本年度的主要工作職責(zé)。二、列舉本人在本年度履行職責(zé)的主要成績。 三、本人在本年度履行職責(zé)中的不足和今后的努力方向。 述職人（簽名）： 年 月 日第二部分測評結(jié)果（適用于量化測評考核和對領(lǐng)導(dǎo)干部的民意測評，由考核委員會填寫。） 一、測評得分（平均分值）： 二、測評等級（在相應(yīng)等級打“”）：德能勤績總分優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職 填表人（簽名）： 年 月 日 第三部分主管上級考核（由被考核人的直接主管上級填寫，在相應(yīng)欄日打“”）一、 考核要素等次：(1)德：政治思想品質(zhì)，遵紀(jì)守法和廉潔。 (2)能：業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理水平。優(yōu)秀良好合格不合格優(yōu)秀良好合格不合格(3)勤：出勤和工作態(tài)度。 (4)績：完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。優(yōu)秀良好合格不合格優(yōu)秀良好合格不合格二、 綜合評定考核等級：優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職三、根據(jù)考核等級具體評價被考核人本年度工作優(yōu)缺點，對今后努力方向提出要求。 四、與被考核人面談情況記錄。 考核人（簽名）： 年 月 日 被考核人（簽名）： 年 月 日五、行政首長審定意見。 簽名： 年 月 日第四部分申訴情況（由受理的考核組

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