自考采購與供應(yīng)中的合同與關(guān)系管理

1、精品文檔采購與供應(yīng)中的合同與關(guān)系管理2017 年 10 月 重點復(fù)習(xí)資料考試分為選擇題和非選擇題。其中，單選10 道 15 分，多選 10 道 15 分，名詞解釋5 道 20 分，簡答題6 道30 分，論述題和案例分析題各一道每個10 分。整場考試兩個半小時，提前半個小時可以交卷。本文檔黃色標注為重點考試2017.10 考試有所涉及，藍綠色為原題。第一章商務(wù)關(guān)系概論第一節(jié)商務(wù)關(guān)系的本質(zhì)1、關(guān)系與交易之間的區(qū)別？關(guān)系：具有長期性，是企業(yè)與客戶、供應(yīng)商或者其他組織長時間內(nèi)的互動模式和行為的互相協(xié)調(diào)。交易：只是組織和其他方面的一次性的交換很多商業(yè)活動，包括采購在內(nèi)，都只著眼于一次性交易，組織之間的關(guān)

2、系與人和人之間的關(guān)系不完全一樣只有著眼點是為將來的互動做打算，關(guān)系才可能形成，是一種長期的具有加強合作潛力的反復(fù)聯(lián)絡(luò)。2、關(guān)系的類型？行為者關(guān)聯(lián)（Actor bonds）行為鏈接（ Activity links）資源紐帶（ Resource ties）3、關(guān)系的驅(qū)動要素有哪些？關(guān)系的驅(qū)動要素是指能夠借以建立起關(guān)系的關(guān)鍵品質(zhì)或者價值觀，包括：互動的質(zhì)量（Quality of interaction）信任（ Trust ）是關(guān)系取得成功的關(guān)鍵透明度（ Transparency ）承諾（ Commitment）合作與協(xié)作（Co- operation and collaboration）互惠（ Mut

3、uality）4、關(guān)系的類型問題關(guān)系圖譜與關(guān)系的生命周期 沒有哪種關(guān)系是所謂最佳的，一次性交易和長期性交易關(guān)系肯定不同組織希望與之建立供應(yīng)關(guān)系的對象是：1 對組織而言潛在收益或利潤最大的供應(yīng)商2 對組織而言風(fēng)險性最大的供應(yīng)商3 實實在在具有進一步持續(xù)發(fā)展和增值潛力的供應(yīng)商第三節(jié)關(guān)系的譜系2、影響買方與供應(yīng)商之間關(guān)系密切程度的因素.精品文檔> 供應(yīng)合同的類型與期限。> 供應(yīng)市場中（或者買方的供應(yīng)商基礎(chǔ)中）供應(yīng)商的數(shù)量。> 所提供的產(chǎn)品或服務(wù)。> 信息交流的數(shù)量和質(zhì)量。> 定價機制和交付進度。> 高級管理層參與的程度。> 買方對供應(yīng)商開發(fā)和支持的程度。3、

4、多供應(yīng)源的優(yōu)缺點?優(yōu)點：如果出現(xiàn)了供應(yīng)短缺或中斷，組織還有多家關(guān)系穩(wěn)固的批準的供應(yīng)商可以作為替補如果與供應(yīng)商的關(guān)系或環(huán)境發(fā)生變化，有其他的供應(yīng)商供選擇，這一政策還有助于保持適當競爭力缺點：可能會導(dǎo)致不必要的高采購成本這一方法還會導(dǎo)致浪費多供應(yīng)原搜尋方法會錯失與少數(shù)供應(yīng)商的緊密合作4、單供應(yīng)源的適用和缺點？優(yōu)點： 1. 總需求太小，不值得把訂單拆分給幾個供應(yīng)商2. 某一家供應(yīng)商在聲譽、質(zhì)量、價格等方面的優(yōu)勢遠超其他對手，沒必要另找他人3. 供貨所需的啟動費用高昂，買家使用多家供應(yīng)商并為工裝多次支付費用得不償失（如設(shè)備）4. 供應(yīng)有風(fēng)險或匱乏，買方從若干不良的供應(yīng)商中選擇一家還不如敲定一家獨家，或

5、許更合算缺點： 1. 萬一單一的供應(yīng)商出事, 風(fēng)險無法控制；2.對抗性的或競爭性的關(guān)系（非輸即贏）；5 、外包的優(yōu)點和缺點？優(yōu)點： 1. 有助于組織機構(gòu)合理化和規(guī)?？s減2. 可以把管理、人員、以及其他資源集中投放到組織的核心活動以及競爭力所在3.可以借助承包方的專業(yè)知識、技術(shù)、以及資源獲得規(guī)模經(jīng)濟效益4. 可以施行競爭性的績效激勵缺點 : 1.服務(wù)、合同授予以及管理等的成本可能升高2. 難以確保服務(wù)的質(zhì)量和一致性以及企業(yè)社會責任，因為監(jiān)管困難且費用大3. 有可能失去企業(yè)自己在服務(wù)領(lǐng)域中的專長、知識、聯(lián)系、或者技術(shù)4. 在績效和風(fēng)險方面可能失去控制（例如對于聲譽）5. 多出服務(wù)提供商這一層拉長了

6、與客戶或最終用戶之間的距離6. 可能被不兼容或績效不佳的合作關(guān)系所綁定7. 保密數(shù)據(jù)和知識產(chǎn)權(quán)有失控的風(fēng)險第二章 關(guān)系組合的規(guī)劃第一節(jié)關(guān)系管理1、關(guān)系管理的定義和活動？關(guān)系管理是指組織的各種關(guān)系的分析、計劃與控制，以便能夠利用更重要的長期關(guān)系，來獲取組織的長期利益。活動包括： 1. 收集公司商業(yè)關(guān)系中其他方的信息，以便預(yù)測和管理2. 根據(jù)商業(yè)關(guān)系組合的相對盈利狀況或潛在影響進行劃分和排序3. 制定管理重要關(guān)系的方法和行動計劃4. 利用合理的機制，實施溝通和合作5.從目標達成、 伙伴滿意度、 關(guān)系發(fā)展和組織投資回報等方面，監(jiān)督和評估關(guān)系和溝通的效果;第二節(jié)風(fēng)險評估.精品文檔1、供應(yīng)風(fēng)險因素：供應(yīng)

7、風(fēng)險供應(yīng)商風(fēng)險環(huán)境供應(yīng)風(fēng)險需求風(fēng)險2、 風(fēng)險水平的計算風(fēng)險 =概率×后果其中概率用風(fēng)險發(fā)生的百分比表示，風(fēng)險影響（后果）用1至10表示例如，評估一個外包合同風(fēng)險要素概率后果風(fēng)險水平系統(tǒng)故障20%102罷工30%62初期磨合80%54然后我們可以將風(fēng)險劃分為低、中和高風(fēng)險評估柵格對組織的影響 / 后果低高發(fā)生的概率低AC高BD第三節(jié)供應(yīng)定位的目標結(jié)果1 、帕累托（ ABC）分析？意大利經(jīng)濟學(xué)家指出：在任何要素排列中，從要素數(shù)量而言占少數(shù)的幾個要素總是占據(jù)從成果而言的大部分成果帕累托原理是一種有用的工具，可以幫助你合理調(diào)度自己的時間、精力和資源，以獲取最大的收效。采購與關(guān)系管理的大部分精

8、力和資源應(yīng)當集中于關(guān)鍵的，即A 類供應(yīng)商以及從他們那里采購的產(chǎn)品在實踐中我們往往忽視了這一點。2、卡拉杰克（Kraljic）采購組合矩陣第三章 競爭環(huán)境第二節(jié) STEEPLE分析1、 STEEPLE框架社會文化因素（S）人口，價值觀，文化差異，教育技術(shù)因素（ T） ICT自動化電子商務(wù)外包.精品文檔經(jīng)濟因素（ E）經(jīng)濟實力通脹利率 匯率貿(mào)易協(xié)定環(huán)境因素（或生態(tài)因素）（E）環(huán)保自然資源政治因素（ P）政府政策政府補助政治風(fēng)險法律因素（ L）用工消費者權(quán)益政府采購程序道德因素（ E）公平定價童工動物實驗雇主口碑2、技術(shù)的重要在于創(chuàng)新和發(fā)展？1.提高信息收集、處理和通訊的速度和能力，促進流線型的、自

9、動化的采購交易和買方- 供方數(shù)據(jù)共享2. 借助于互聯(lián)網(wǎng)與電信系統(tǒng)，保障全球商業(yè)活動的全天候運行，尤其是有助于國際供應(yīng)鏈管理3. 促進新產(chǎn)品和新的業(yè)務(wù)流程，供應(yīng)鏈必須適應(yīng)這些新進展4. 由于需求變化、老化和改良的速度越來越快縮短了產(chǎn)品的生命周期，5. 促使小型競爭者面對全球市場提供差異化的或者定制的、小批量的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了供應(yīng)鏈多樣性6. 建立虛擬團隊和組織開展工作諾基亞、柯達的命運3、發(fā)展忠誠的、互利互惠的供應(yīng)商關(guān)系和合作的途徑？1. 提供供應(yīng)商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)率、績效、聯(lián)絡(luò)人、合同和協(xié)議等方面的信息，促進關(guān)系和績效管理2. 為交易過程、支付跟蹤和其他增值服務(wù)提供實時信息3. 簡化采購和交付

10、流程，以達到更高的客戶服務(wù)水平并降低成本4. 創(chuàng)建知識社區(qū)，通過外部網(wǎng)等手段共享最佳實踐、供應(yīng)市場和競爭者信息5. 通過順暢的溝通，促進合作活動的協(xié)調(diào)4、獲得技術(shù)環(huán)境信息的途徑？1. 技術(shù)調(diào)養(yǎng)、專業(yè)雜志、媒體分析、貿(mào)易交易會和展覽、技術(shù)顧問與技術(shù)提供者2.環(huán)境有大背景和小背景，大的指整個采購環(huán)境，小的往往指環(huán)保經(jīng)濟因素行業(yè)分析研究下列一些問題：該行業(yè)的基本經(jīng)濟特征是什么？行業(yè)集中度與競爭水平如何（最大的五六家公司控制了總量的百分之多少）？行業(yè)銷售與需求之間有什么顯著關(guān)系或相關(guān)性？經(jīng)濟指標如何（例如總國民產(chǎn)品或就業(yè)）？ 經(jīng)濟因素和變化對供應(yīng)鏈決策（例如需求預(yù)測和管理、供應(yīng)商開發(fā)投資、供應(yīng)商財務(wù)穩(wěn)

11、定性和其他供應(yīng)風(fēng)險）可能引發(fā)什么后果？第四章 增值型供應(yīng)鏈關(guān)系第二節(jié) 增值的來源1、增值的來源？增值的來源：從外部供應(yīng)商采購時的定價和成本管理、質(zhì)量改進、時間期限、數(shù)量和地點因素。2、對于增值，請區(qū)分財務(wù)的角度和營銷的角度。2.2-2.4P98（ 1） 從財務(wù)角度看，增值等于總收入減去為了開發(fā)和營銷產(chǎn)品或服務(wù)所開展所有活動的總成本。這表達了為組織資源增加的經(jīng)濟價值量，即組織是如何有效地利用了資源，并且資源利用的實際效果是怎么樣的?？梢酝ㄟ^下述方法增值： 讓客戶支付的更多 （如增加額外特性或服務(wù)， 吸引客戶額外付費） ；降低成本或提高過程的效率。（ 2） 從市場營銷角度看，增值意味著提升對客戶提

12、供的價值：“提升”那些客戶視為有價值的、在客戶看來使該企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)或品牌區(qū)別于其他競爭者的、核心產(chǎn)品或服務(wù)。因此，組織可以通過提升產(chǎn)品質(zhì)量或設(shè)計、資金價值、送貨 / 可用性、品牌吸引力、獨有性、服務(wù)水平等，來實現(xiàn)增值。波特和其他專家強調(diào)，價值“在客戶的眼中”才是有效的，因此組織必須努力準確理解它們提供給客戶的哪方面是正真的賦予客戶價值的。3、大野耐一發(fā)現(xiàn)的七個浪費是什么？2.7 表 4-1 P99.精品文檔生產(chǎn)過剩運輸（不必要的運輸）等待移動（不必要的移動）過度加工（過度包裝你一定知道的）庫存缺陷/ 糾正3. 請區(qū)別價格分析與成本分析。 2.10 P100-101（ 1）價格分析是決定對貨物

13、所提出的價格是否公平與適當?shù)倪^程。從這一意義上說，“合適的”價格就是與其他各種價格相比具有優(yōu)勢的或合理的價格。（ 2）成本分析常常用來支持價格談判，其中供應(yīng)商要論證其價格彌補其成本（基于成本的定價方法）。成本分析專門考查所報的價格與供應(yīng)商生產(chǎn)成本的相關(guān)性。4. 請列出采購?fù)ㄟ^質(zhì)量改進實現(xiàn)增值的途徑。2.14 P104-105（ 1）選擇那些質(zhì)量管理體系（如ISO9000）通過了第三方批準或認證的供應(yīng)商。（ 2）評估供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和“歷史記錄”。作為供應(yīng)商評估和選擇過程的一部分。（ 3）準備首選的或批準的供應(yīng)商名單，以確保用戶部門只從這些通過了質(zhì)量管理評估的供應(yīng)商采購。（ 4）對產(chǎn)品設(shè)計的

14、質(zhì)量施加影響（供應(yīng)商早期參與）（ 5）將設(shè)計要求轉(zhuǎn)化為清晰的，精確的材料與服務(wù)規(guī)格，反映用戶需求并具體指明所要求的質(zhì)量標準、測量指標、檢驗和測試方法。（ 6）制定進貨的質(zhì)量檢驗和測試程序。（ 7）管理與供應(yīng)商的關(guān)系： 發(fā)展對質(zhì)量標準與程序的現(xiàn)實的相互理解； 對高質(zhì)量和持續(xù)改進提供反饋意見；發(fā)展與可靠的、高質(zhì)量的供應(yīng)商的密切關(guān)系。（ 8）與供應(yīng)商共同解決質(zhì)量糾紛與質(zhì)量問題，并進行持續(xù)的質(zhì)量改進。5. 列出有效管理庫存的手段。 2.18 P106-107（ 1）準確預(yù)測整個供應(yīng)鏈的需求，需要數(shù)據(jù)透明化。（ 2）對于獨立需求品項（如 MRO供應(yīng)品），使用合理的庫存補貨系統(tǒng)。（3）對于相關(guān)需求品項，使

15、用合適的“拉式”庫存管理技術(shù)。（如JIT 、 MRP、 ERP）（ 4）準時制供應(yīng)是一種激進的庫存減少法，旨在確保貨物只是“準時”到達工廠即進入生產(chǎn)過程。（ 5）標準化和種類減少，將庫存“蔓延”的風(fēng)險最小化。6. 請說明高質(zhì)量的和積極的供應(yīng)商可能帶來的貢獻。3.2P109高質(zhì)量的、積極的和有承諾的供應(yīng)商，有潛力在如下領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)做出重要貢獻。1 、新產(chǎn)品開發(fā)和過程創(chuàng)新：根據(jù)他們在材料、部件和所涉及技術(shù)等方面的專長，貢獻想法2 、可用性和交付：迅速、靈活地交付輸入品，這樣組織可以持有較少的庫存，同時仍舊能夠完成訂單3 、質(zhì)量：保證交付的材料和部件的質(zhì)量；與采購和運營合作，改進質(zhì)量管理流程；承諾進行

16、持續(xù)改進計劃。4 、資金價值：保持較低的材料、供應(yīng)和庫存成本，或者與組織展開成本降低方面的合作。5 、服務(wù)、建議和信息：如在廣告代理公司、管理顧問、第三方物流供應(yīng)商等參與的情況下。7. 列出積極地供應(yīng)商關(guān)系管理的優(yōu)點。3.3 P109-111（ 1） 更牢固的關(guān)系（ 2） 全面的風(fēng)險管理（ 3） 更大的關(guān)系投資回報（ 4） 提高商業(yè)效率（ 5） 在供應(yīng)源搜尋和輸入上降低成本，獲得更大的利潤率。（ 6） 增值的協(xié)同效應(yīng)（ 2+2=5）.精品文檔（ 7） 提高公司社會責任和聲譽管理（ 8） 競爭優(yōu)勢（ 9） 消極的關(guān)系管理具有潛在成本。8列出供應(yīng)商關(guān)系管理不善產(chǎn)生的潛在成本。3.4,3.5 P11

17、1（ 1）關(guān)系弱化，或者無法發(fā)展并利用各種可能盈利和增值關(guān)系。（ 2）風(fēng)險控制不到位。（ 3）在太多的關(guān)系或非盈利關(guān)系上浪費資源。（ 4）由于缺乏集成、協(xié)作和溝通，體系和流程沒有效率。（ 5）喪失降低供應(yīng)源搜尋和交易成本的機會。（ 6）喪失商譽和協(xié)同作用所帶來的機會。9、直接由關(guān)系管理不善導(dǎo)致的顯著成本有：（ 1） 供應(yīng)商爭議的成本，關(guān)系不好為爭議的解決創(chuàng)造了一種更加不利的氛圍。（ 2） 由于頻繁的爭議和投訴，導(dǎo)致員工士氣喪失。（ 3） 在供應(yīng)商那里喪失了“優(yōu)先”地位，導(dǎo)致更加不良的交付績效、服務(wù)質(zhì)量、信息共享等。（ 4） 喪失了供應(yīng)商眼中 “富有吸引力的客戶” 地位，導(dǎo)致組織在需要時無法得到

18、優(yōu)先待遇和靈活性。（ 5） 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商拒絕與買方打交道，或者拒絕投標獲取業(yè)務(wù)、達成長期協(xié)議。（ 6） 供應(yīng)商提出更高的要求來補償它們開展業(yè)務(wù)所增加的成本。（ 7） 喪失供應(yīng)商忠誠度，在面臨進一步的問題的時候，可能會造成中斷或喪失業(yè)務(wù)。第五章合同履行的基礎(chǔ)第一節(jié)具有法律的商業(yè)協(xié)議的構(gòu)成要素P126-1311、合同的性質(zhì)與作用性質(zhì)：合同是一個擬在兩方（或多方）之間依法實施的協(xié)議。在兩個商業(yè)企業(yè)之間簽訂的合同，具有達成“法律關(guān)系”的意圖和假設(shè)，即在必要時用法律強制實施該協(xié)議。作用：合同的作用是規(guī)定雙方在某個交易或關(guān)系中的作用、權(quán)利和義務(wù)。包括：1).同意實施或交換什么。2 ） . 可以修改協(xié)定的條件

19、和意外情況。3).違約的補救。4 ） . 違約的責任分攤。5 ） . 如何解決糾紛。2 、具有法律約束力的協(xié)議中的各個要素合同要具備的五個要素：1 ）.協(xié)議（要約和承諾）：要約人作出一個在法律上受特定條款約束的確定承諾。受要約人必須清楚地、無條件地和自由地接受該要約，這就是承諾。2).對價：合同一方同意另一方向他作出允諾的價格。3 ）. 建立法律關(guān)系的意圖：是指雙方有意圖使他們之間的協(xié)議具有法律約束力。4 ）. 立約能力：指合同任一方都必須在法律上具備簽署合同的能力。5 ）. 準確的形式3、請列出可能使合同無效的缺陷。1.13-1.17P130-131（ 1） 誤述：一簽約方在簽訂合同前或簽訂

20、合同時對重要事實所做的虛假陳述，其目的在于誘使另一方簽訂了合同。（ 2） 錯誤：描述了一種情形，在該情形中，一方或多方最終受到他們本不打算投身其中的或被事實證明是無效的合同約束。（ 3） 威逼：如果一方迫于壓力同意簽訂合同，以至于合同因此未能反映雙方的真實意圖或愿望，則這種情況就是威逼和過度影響。.精品文檔（ 4） 合法性：法院不會支持一個目的、意圖或效果與成文法律或習(xí)慣法相違背合同，這樣的合同是沒有法律效力的。第六章 合同不履行的管理1.合同的履行與不履行？合同終止或結(jié)束有許多方式。履行（ Performance ）。 協(xié)議（ Agreement ）。 違約（ Breach ）。合同落空（

21、Frustration ）。2 、 受害方處理違約合同的方案1）. 將合同作終止 （解除） 處理，并且就所遭受的損失提出損害賠償（專門術(shù)語是拒絕履行合同） 。2 ）. 讓合同仍舊履行下去（承認合同），但對于遭受的任何損失，提出損害賠償。3、被違約方采取法律上的“補救辦法”（在違約事件發(fā)生時可能采取哪些補救措施？）P1781 ）. 損害賠償金：對因違約造成的損失給予財務(wù)補償。2 ）. 強制履行：法院要求被告人履行合同中規(guī)定的義務(wù)。3 ）. 禁令：為了避免違約，法院命令某人完成某事（強制性禁令）或者不得不做某事（禁止性禁令）的一種補救辦法。4 ）. 按勞計酬或按合理價格支付：適用于合同已部分履行的

22、情況，使得已經(jīng)提供了服務(wù)或商品的一方可以獲得公平的報酬。4、對買方的法定救濟賣方違約，買方的補救辦法？1 ）如果賣方?jīng)]有交付，買方可以獲得經(jīng)濟損失的損害賠償金。2 ）在特定貨物采購合同中，貨物具有獨特的價值（這樣，損害賠償金不足以補償），那么買方可以向法庭申請強制履行命令。3 ）如果違反了保證條款，買方可以通過克扣價格或要求損害賠償金等方法來抵消這種違約。4 ）如果貨物所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了買方，而賣方非法地保持占有，買方可以起訴賣方不合法扣留貨物的“民事侵權(quán)行為”。5 、對未收到貨款的賣方的法定救濟？1 ） . 賣方的扣押權(quán)：根據(jù)貨價欠款方是誰，未獲得付款的賣方仍然有權(quán)保留商品的所有權(quán)，直到款項

23、付清、或者債務(wù)有了保障或得到了妥善的解決。2 ） . 中途停運權(quán)：未獲得付款的賣方有權(quán)要求商品承運人不要將商品交付給買方。在運輸結(jié)束之前給商品承運人遞送一份通知，或者采取實際措施重新占有商品即可。3）. 重新出售的權(quán)力： 如果買方明確表示或行為已經(jīng)構(gòu)成拒不履行合同（因此放棄了對商品的權(quán)利），賣方有權(quán)重新出售商品。6、針對買方的補救辦法包括：（ 1） . 針對價格的訴訟：賣方可以起訴買方，要求其賠償原定價款。也可以起訴要求賠償原價款。（ 2） . 針對不接收的損害賠償金的訴訟：如果買方錯誤地忽視或拒絕接收商品或支付貨款，并且產(chǎn)權(quán)還沒有轉(zhuǎn)移過去，那么賣方可以起訴要求買方賠償因違約導(dǎo)致的損失。第七章

24、爭議解決1. 請列舉分配式談判和整合式談判中涉及的戰(zhàn)術(shù)。P197 表 7-1.精品文檔4. 替代性爭議解決方法（ ADR）調(diào)解（ Conciliation）。調(diào)停（ Mediation ）。調(diào)停是在調(diào)節(jié)之后，沒有達成自愿性的解決時所進行的工作，它涉及到任命一位獨立的人士，由其來考慮雙方的情況并提出正式的建議或提議，作為解決爭議的基礎(chǔ)，它分為：輔助式調(diào)停和評價式調(diào)停第八章 合同風(fēng)險評估1、合同風(fēng)險合同風(fēng)險可以定義為：1） .合同或商業(yè)關(guān)系“之中”的風(fēng)險，即由合同或關(guān)系本身產(chǎn)生的因素。2 ）. “對于”合同或商業(yè)關(guān)系的風(fēng)險，即對合同或關(guān)系造成影響的因素。2 、風(fēng)險分類1） .供應(yīng)風(fēng)險。供應(yīng)商破產(chǎn)（

25、可以是財務(wù)不穩(wěn)定、過度“精益”的供應(yīng)鏈或者被買方不付款所惡化的現(xiàn)金流問題造成的結(jié)果） 、供應(yīng)失敗 （如由于罷工、 天氣、運輸問題或運輸中供應(yīng)品的損害而造成的結(jié)果） 、和物流的長度和復(fù)雜性（較長的前置期、運輸風(fēng)險等）。2）.合規(guī)風(fēng)險。 組織或其供應(yīng)鏈作出的違法或不合規(guī)活動的曝光，導(dǎo)致信譽的、 運營的和財務(wù)的處罰。3）.信譽風(fēng)險。組織或其供應(yīng)鏈所作出的不道德的、沒有社會責任的或破壞環(huán)境的活動的暴露，可能損害組織在其客戶、投資者、員工和供應(yīng)市場等中的形象、品牌和可信性。4）.經(jīng)濟或財務(wù)風(fēng)險。經(jīng)濟損失風(fēng)險，產(chǎn)生于不良投資或賬務(wù)管理不善、銷售額下降（例如由于供應(yīng)失敗引起的） 、成本削減 （如由于合同后價

26、格或成本偏差） 或宏觀經(jīng)濟因素 （如匯率波動或財務(wù)成本上升） 。5）. 市場風(fēng)險。由外部供應(yīng)市場因素或變化引起的經(jīng)濟或供應(yīng)風(fēng)險，如商品漲價、資源稀缺性、技術(shù)變革、強大的或增長的供應(yīng)商勢力（如供應(yīng)商稀少，或者供應(yīng)市場合并）。由于需求下降、產(chǎn)品老化或競爭者獲得主動權(quán)（導(dǎo)致喪失競爭優(yōu)勢），也可能引發(fā)產(chǎn)品市場風(fēng)險。6） .環(huán)境風(fēng)險。由于外部環(huán)境STEEPLE因素變化引起的中斷或延遲供應(yīng)、供應(yīng)成本上升的風(fēng)險。7） .運營風(fēng)險。運營故障、質(zhì)量缺陷、健康和安全風(fēng)險、運輸問題或設(shè)備崩潰的風(fēng)險（如產(chǎn)生于未能保證供應(yīng)或未能推行健康與安全政策或維護進度計劃）。8） .技術(shù)風(fēng)險。由于技術(shù)活力和技術(shù)陳舊、系統(tǒng)或設(shè)備故障

27、、數(shù)據(jù)損壞或偷竊、新技術(shù)的初期困難、系統(tǒng)不兼容（如當買方一供應(yīng)商系統(tǒng)需要集成的時候）等引起的運營問題風(fēng)險和產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第九章合同管理1. 合同管理過程？1）合同一旦簽訂，不論哪一方，之后都還有跟進的義務(wù)和行動；2 ）如果產(chǎn)生了風(fēng)險事件或意外，合同可能（可能沒有）制定下一步的行動；3 ）如果供應(yīng)商表現(xiàn)出難于滿足合同要求的或商定的標準，那么可能不得不采取補救或糾正措施；.精品文檔4 ）如果履行沒能滿足商定的條款和標準，關(guān)于繼續(xù)解決爭議、合同條款強制執(zhí)行或獲得補救，還存在許多選擇方案。5 ）在合同生命周期內(nèi)，環(huán)境和要求可能會發(fā)生變化，因此不得不對合同條款重新協(xié)商、約定和修訂。6 ）因此合同管理就

28、是一個確保合同雙方履行義務(wù)，確保交付想要的合同結(jié)果的一個過程2.一旦合同簽訂，買方接受的持續(xù)責任是什么？1.7 P250（ 1） 與供應(yīng)商保持定期聯(lián)絡(luò)，以檢查進展，并且確保任何事宜與問題都得到討論。（ 2） 根據(jù)議定的條款和標準，監(jiān)督供應(yīng)商績效，確保滿足了條款與標準。（ 3） 激勵供應(yīng)商。（ 4） 與供應(yīng)商合作解決任何履行和關(guān)系問題。3. 有效合同管理的好處有哪些？ 1.10 P253（ 1） 改進合同制定與管理中的風(fēng)險管理。（ 2） 提高供應(yīng)商的合格性和承諾。（ 3） 促進和推動日常關(guān)系發(fā)展與績效改進。（ 4） 增加價值（來自有效的合同管理和履行）。組織沒有做到成功地管理合同的原因：1 ）沒

29、有很好理解或者低估了合同管理的作用與價值。2 ）合同可能起草得不太完善，沒有發(fā)現(xiàn)可預(yù)見的風(fēng)險和問題，留下了漏洞和誤解的地方，或者沒有將關(guān)鍵利益相關(guān)者的需求考慮在內(nèi)。3 ）分配到合同管理的資源不足。4 ）可能將不當?shù)娜藛T分配到合同管理中，導(dǎo)致買方和供應(yīng)商團隊之間缺乏和睦，產(chǎn)生人際沖突。5 ）買方可能未能建立有效的績效測量指標，或者未能監(jiān)督并檢查績效。6 ）重點可能只放到了當前的安排上，而沒有關(guān)注于可能的改進和關(guān)系發(fā)展。7 ）合同管理程序不合理。8 ）承載職能合同管理責任之間缺乏協(xié)調(diào)，導(dǎo)致問題的產(chǎn)生。9 ）. 雙方在簽訂合同的時候， 未能評估可能的風(fēng)險、 意外和變化； 合同可能無法管理或減輕風(fēng)險。

30、4. 列出合同管理的關(guān)鍵要素。P521 表 9-1合同制定合同溝通合同行政管理合同績效管理關(guān)系管理合同續(xù)訂或終止合同管理的治理負責簽訂和管理商業(yè)合同的個人：5. 買方一邊合同經(jīng)理的主要職責充當所有合同商務(wù)和法律通信的唯一聯(lián)絡(luò)點。維護合同績效測量的規(guī)格（例如 SLA 服務(wù)等級協(xié)議或 KPI）。監(jiān)督合同績效和報告綜合服務(wù)水平。將買方的利益告訴供應(yīng)商。監(jiān)督合同履行與管理。對于產(chǎn)生的任何問題，根據(jù)與供應(yīng)商的協(xié)議，確定并采取糾正措施。在發(fā)生違反合同條款的情況下，與供應(yīng)商協(xié)商補救辦法。必要時，將合同爭議升級到更高的層級。.精品文檔對合同規(guī)格修訂與更新進行維護。給其他職能的運營經(jīng)理提出建議并提供支持。6 、

31、合同經(jīng)理負有下列責任：識別并評估合同風(fēng)險。建立并維護與某一給定合同的風(fēng)險登記簿。監(jiān)測合同生命期內(nèi)合同履行和環(huán)境風(fēng)險因素。用合同制定程序，盡可能地將脆弱性最小化。7 、與合同績效有關(guān)的數(shù)據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)技術(shù)數(shù)據(jù)績效數(shù)據(jù)第十章 供應(yīng)商關(guān)系管理1. 請解釋合同管理與供應(yīng)商關(guān)系管理之間區(qū)別的意義。1.2 P282-283大體上說，合同管理關(guān)心的是個別供應(yīng)合同的管理，而供應(yīng)商關(guān)系管理關(guān)心的是對供應(yīng)商關(guān)系的管理。（ 1） 供應(yīng)合同與供應(yīng)商關(guān)系不一定是一一對應(yīng)的。（ 2） 單個供應(yīng)合同可能期限較短，并且一般都有固定的期限（需要續(xù)訂）。與供應(yīng)商關(guān)系卻是持續(xù)的、沒有終點的和長期的。（ 3） 合同管理的焦點是保證雙方遵

32、守合同議定條款，涉及“合同履行”（或不履行）。供應(yīng)商關(guān)系管理的焦點是更寬泛地評價、評估、完善、利用供應(yīng)商的能力和績效，為買方組織當前的和未來的戰(zhàn)略目標作出貢獻。（ 4） 合同管理中關(guān)系管理的內(nèi)容是以合同履行為中心的，所以有很大程度上的局限性。供應(yīng)商關(guān)系管理的范圍可能要廣泛的多。（ 5） 供應(yīng)合同的條款在理想情況下應(yīng)是詳細的和清楚的，可以作為管理決策與行動、例外報告、訂單跟催和問題解決等的指導(dǎo)。供應(yīng)商關(guān)系的條款與價值則不是那么明確的，即使建立在關(guān)系憲章或伙伴關(guān)系協(xié)議的基礎(chǔ)上也是如此，需要隨著時間推移對此進行協(xié)商。（ 6） 合同管理基本上是一種操作性的活動，而供應(yīng)商關(guān)系管理則是一種戰(zhàn)術(shù)性或戰(zhàn)略性的

33、活動。2. 供應(yīng)商資格預(yù)審的目的是什么2.1 P284供應(yīng)商評估和資格預(yù)審的目的在于確保潛在供應(yīng)商有能力履行合同并且達到相應(yīng)的標準。3. 關(guān)系的關(guān)鍵方面評估？1 ）是否對這一關(guān)系進行了合適的管理。2 ）合同履行以及合同管理的質(zhì)量。3 ）運營效率。4 ）和諧、信任、溝通和問題解決的質(zhì)量。5 ）公平地分擔合作風(fēng)險、成本和收益。6 ）是如何有效地、積極地和建設(shè)性地解決問題和爭議的。7 ）在合同合規(guī)性要求之外，供應(yīng)商展示出多大的增值意愿。8 ）進一步發(fā)展關(guān)系和提供供應(yīng)鏈增值或競爭優(yōu)勢的意愿與潛力。第十一章供應(yīng)商績效管理1. 供應(yīng)商績效評估.精品文檔第三節(jié)對標和供應(yīng)商積分卡P330-3361、對標概念、

34、類型和過程對標：就是將你的績效和做得最好的公司進行比較，弄清楚為什么這些最好的公司能實現(xiàn)最好的績效，并將這些信息作為設(shè)定自己公司的目標、戰(zhàn)略和實施方案的基礎(chǔ)。其目的是通過和最佳實踐者進行比較，確定哪些績效需要進一步提高以及應(yīng)該如何提高這些績效。對標分為四種類型：1 ） . 內(nèi)部對標：和同一組織內(nèi)的其他績效水平高的部門進行比較。2 ） . 競爭者對標：和績效水平高的競爭對手進行比較。3 ） . 職能對標：將自己某個職能或流程的績效水平和其他績效水平高的組織的相同職能或流程的績效水平進行比較。4 ） . 一般對標：對商業(yè)過程做跨職能或跨產(chǎn)業(yè)的比較。對標過程：1 ） .對市場及組織進行分析，以決定優(yōu)先順序及成功要素。2 ） . 找出合適的供應(yīng)組織以便進行比較。3 ） . 研究和評估比較對象的績效及流程。4 ） . 分析研究反饋信息，以識別最佳實踐及績效差距。5 ） . 計劃新的 / 修正的流程，設(shè)定改進的目標，計劃和實施變革。2、平衡計分卡？四個關(guān)鍵視角：1 ）財務(wù)：財務(wù)績效和為股東創(chuàng)造的價值。2 ）客戶：組織向客戶傳送價值的效果如何，組織與客戶和其他利益相關(guān)者發(fā)展互惠關(guān)系的效果如何3 ）內(nèi)部業(yè)務(wù)流程：如何有效果并有效率地完成貫