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勞動(dòng)力人口數(shù)量勞動(dòng)力人口數(shù)量= =人口總量人口總量勞動(dòng)年齡人口比例勞動(dòng)年齡人口比例勞動(dòng)力人口質(zhì)量為文化水平和專業(yè)技術(shù)水平等勞動(dòng)力人口質(zhì)量為文化水平和專業(yè)技術(shù)水平等（Human CapitalHuman Capital）253045區(qū)別區(qū)別人力資源人力資源物力資源物力資源HRM3 3、人力資源管理與人事管理的區(qū)別、人力資源管理與人事管理的區(qū)別3 3、人力資源管理與人事管理的區(qū)別、人力資源管理與人事管理的區(qū)別3 3、人力資源管理與人事管理的區(qū)別、人力資源管理與人事管理的區(qū)別1 1、現(xiàn)代人力資源管理特征、現(xiàn)代人力資源管理特征1 1、現(xiàn)代人力資源管理特征、現(xiàn)代人力資源管理特征1 1、現(xiàn)代人力資源管理特征、現(xiàn)代人力資源管理特征我是人力資源我是人力資源專業(yè)人士，專業(yè)人士，我們一起來我們一起來我是直線我是直線經(jīng)理，經(jīng)理，沒我不行沒我不行2 2、人力資源管理執(zhí)行人員、人力資源管理執(zhí)行人員類型類型人性假設(shè)人性假設(shè)管理策略管理策略

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