2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

1、高品質(zhì)文檔2022年培訓(xùn)工作計(jì)劃范文提前做好宣揚(yáng)工作，海報(bào)、人人主頁、網(wǎng)站等各種手段，了解同學(xué)們的看法，通過留言等方式搜集大家的問題以及想要的培訓(xùn)形式，以講座或是其他形式。開設(shè)勵(lì)志講座，邀請(qǐng)老師或優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行溝通、傳授閱歷，關(guān)心吉高校子了解勤工助學(xué)，了解勤工助學(xué)的意義，如何做到兼顧勤工和助學(xué)，對(duì)兼職工作如何選擇，如何在兼職中維護(hù)好自己的權(quán)益等問題?，F(xiàn)場有提問環(huán)節(jié)，對(duì)于不好意思提問的同學(xué)，可以現(xiàn)場收集同學(xué)們寫下的問題及聯(lián)系方式，稍后的時(shí)間進(jìn)行反饋回答。會(huì)前同樣會(huì)搜集大家在做家教等兼職過程遇到的麻煩問題，以及可怕應(yīng)付的問題，當(dāng)然也接受大家給出的意見與建議與全部人共享。首先將兼職工作做一個(gè)大致分類，

2、作為那些不知道做什么兼職的同學(xué)的一個(gè)借鑒，在他們對(duì)查找兼職感到迷茫時(shí)候提出建議。有問題的同學(xué)可以當(dāng)場提出，也可以以其他方式（留言，留問題及聯(lián)系方式）提出，稍后反饋。接下來大會(huì)將圍繞對(duì)家教的培訓(xùn)綻開。為了供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的家教，同時(shí)維護(hù)家教的利益，將邀請(qǐng)往年多個(gè)優(yōu)秀家教傳授閱歷，可以以答主持人問的形式，對(duì)怎樣做一個(gè)好家教，做家教會(huì)遇到的問題，和孩子以及家長溝通的方法技巧，如何愛護(hù)自己平安和利益，怎樣才能真正提高學(xué)生成果等問題進(jìn)行溝通，探討。主持人問的問題大多由搜集上來的問題整理而成。培訓(xùn)中會(huì)有情景模擬，邀請(qǐng)現(xiàn)場同學(xué)扮演不同類型的家長、孩子等，犯難優(yōu)秀家教，同時(shí)會(huì)有現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)以問題反饋等后續(xù)工作。因?yàn)槠?/p>

3、他兼職工作，通常聘請(qǐng)單位會(huì)進(jìn)行面試，所以選拔主要是針對(duì)家教工作，為了對(duì)外供應(yīng)優(yōu)秀的家教，打出勤工的品牌，而舉辦這次選拔大會(huì)，同時(shí)也為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果。經(jīng)過選拔的家教才可以由勤工推向市場，由工作人員作為面試官或扮演家長孩子，對(duì)家教面試者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)、提出建議等，表現(xiàn)良好者可以登記想要做的家教科目、空閑時(shí)間以及要求等，由勤工發(fā)布消息或自行查找家教工作。表現(xiàn)欠佳者，面試官告知存在的問題以及如何改正克服，稍后可參與下一次培訓(xùn)，再次進(jìn)行面試。由勤工推出的家教人員，勤工會(huì)在肯定程度上愛護(hù)其利益，關(guān)心與家長溝通費(fèi)用等問題。勤工將會(huì)在每學(xué)期舉辦兩次培訓(xùn)大會(huì)，給那些沒有趕上第一次培訓(xùn)、或者通過宣揚(yáng)而得知的同學(xué)們第二次機(jī)會(huì)，并且會(huì)跟蹤整理出一套家教資料，作為家教人員的借鑒，假如效果良好，有可能進(jìn)行大面積推廣。對(duì)優(yōu)秀的家教客觀的定義個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將做家教的課時(shí)，每節(jié)課的酬勞，家長孩子的評(píng)價(jià)等因素都考慮在內(nèi)，每學(xué)期結(jié)束將評(píng)比優(yōu)秀家教。勤工將會(huì)組織表彰優(yōu)秀的家教，對(duì)他們的努力賜予確定，激發(fā)大家的愛好，起到一個(gè)宣揚(yáng)的作用，鼓舞人參加到做家教、勤工助學(xué)的行列中來，激勵(lì)家教人員做好家教這件事，并邀請(qǐng)這些優(yōu)秀的