南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院-人力資源管理概論第1、2次作業(yè)答案

1、作業(yè)答案題號:1 題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù)：2容:互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的根本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊時要注意成員的能力、知識、 等方面的結(jié)構(gòu)和管理。A、學(xué)歷B、性格C、專業(yè)D性別正確答案：C題號:2 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:20世紀(jì)70年代以后，職位分析的開展岀現(xiàn)了兩種不同趨勢，一種是走結(jié)構(gòu)化、定量化的道路，一種是 走的道路。A、專業(yè)化B、個性化C、定性化D時代化正確答案：B題號:3 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過程，記錄分析有關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位

2、分析的方法稱為A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、問卷法D工作日志法正確答案：A題號:4 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:組織存在的理由和價值，即答復(fù)為誰創(chuàng)造價值，以與創(chuàng)造什么樣的價值，稱為A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D愿景正確答案：A題號:5題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:影響甄選測試信度的因素中，因測試題目取樣不當(dāng)而降低信度的，屬于。A、測試容方面的因素B、被測試者的因素C、主測者的因素D實(shí)踐測試情景方面的因素正確答案：A題號:6題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:在作出錄用決策時，對候選人的各方面勝任特

3、征進(jìn)行描述性評價，屬于。A、定量方法B、定性方法C、定量和定性相結(jié)合的方法正確答案：B題號:7題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:人員選拔錄用應(yīng)符合國家的有關(guān)法律、政策，這表達(dá)了選拔錄用的A、規(guī)原那么B、公開原那么C、平等原那么D全面原那么正確答案：A題號:8題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:某一圍人力資源的總和，也是反映一國國力重要指標(biāo)的是A、人力資源相對量B、人力資源絕對量C、潛在的人力資源D現(xiàn)實(shí)的人力資源正確答案：B題號:9題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:組織戰(zhàn)略一般有三種類型，分別為成長戰(zhàn)略

4、、收縮戰(zhàn)略和A、結(jié)果戰(zhàn)略B、穩(wěn)定戰(zhàn)略C、管理戰(zhàn)略D實(shí)踐戰(zhàn)略正確答案：B題號:10題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案容：工作評價的方法中，屬于量化評價方法的是。A、因素比擬法B、排序法C、工作分類法D要素計點(diǎn)法正確答案：D此題分?jǐn)?shù):2題號:11題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案容：與戰(zhàn)略和目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的組織結(jié)構(gòu)不包括。A、扁平化組織結(jié)構(gòu)B、直線式組織結(jié)構(gòu)C、職能式組織結(jié)構(gòu)D矩陣式組織結(jié)構(gòu)此題分?jǐn)?shù):2正確答案：A題號:12題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案容：以下不屬于工作分析的方法與技巧的是。A、觀察法B、訪談法C、調(diào)查問卷法D文獻(xiàn)研究法此題分?jǐn)?shù):

5、2正確答案：D題號:13題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案容：以下屬于績效考核的指標(biāo)來源的是。A、工作目標(biāo)B、職位規(guī)C、員工表現(xiàn)D經(jīng)濟(jì)效益此題分?jǐn)?shù):2正確答案：B題號:14題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案容：影響人力資源獲取的因素不包括A、環(huán)境因素B、經(jīng)濟(jì)因素此題分?jǐn)?shù):2C、人口因素D法律法規(guī)與政策因素正確答案：B題號:15題型：單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:以下不屬于職位規(guī)的是。A、體能素質(zhì)要求B、知識要求C、能力要求D年齡要求正確答案：D題號:16題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個此

6、題分?jǐn)?shù):4容:在工作分析的根底上可以進(jìn)行工作設(shè)計，一般來說，可通過哪些途徑進(jìn)行工作設(shè)計。A、工作輪換B、工作擴(kuò)大化C、工作單一化D工作再設(shè)計正確答案：ABD題號:17題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容:與一般性的人力資源管理相比，人力資源戰(zhàn)略的特征具有A、總括性B、指導(dǎo)性C、單一性D強(qiáng)制性E、性正確答案：ABE題號:18題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容:人力資源管理有很多根本原理，其中系統(tǒng)化原理包括。A、系統(tǒng)的整體功能必須大于局部功能的代數(shù)和B、系統(tǒng)的整體功能必須在大于局部功能

7、之和的各值中取最優(yōu)C、系統(tǒng)的部消耗必須到達(dá)最小D系統(tǒng)的人員必須身心健康、發(fā)奮向上、和諧歡樂。正確答案：ABCD題號:19 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多 個 此題分?jǐn)?shù):4容:一個國家或一個地區(qū)潛在的人力資源包括A、適齡就業(yè)人口B、未成年就業(yè)人口C、老年就業(yè)人口D待業(yè)人口、學(xué)習(xí)或服役人口E、處于勞動適齡年齡，由于非健康原因未參加社會勞動的人口正確答案：ABCDE題號:20 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多 個 此題分?jǐn)?shù):4容:完整的人力資源獲取流程包括的環(huán)節(jié)有A、招募B、甄選C、錄用D配置E、評估正確答案：

8、ABCDE題號:21 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多 個 此題分?jǐn)?shù):4容:評價中心法的具體實(shí)施方法包括。A、公文筐處理B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、結(jié)構(gòu)化面試D角色扮演E、管理游戲正確答案：ABDE題號:22 題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多 個 此題分?jǐn)?shù):4容:最為根底的工作描述信息包括。A、工作方法B、工作概要C、工作職責(zé)D工作背景正確答案：BCD題號:23題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個 此題分?jǐn)?shù):4容：最為根底的工作識別信息是A、工作名稱B、工作所屬部門C、直

9、接上下級D工作概要E、工作職責(zé)正確答案：ABC題號:24題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個 此題分?jǐn)?shù)：4容：工作分析的實(shí)施過程包括A、準(zhǔn)備階段B、調(diào)查實(shí)施階段C、分析描述階段D培訓(xùn)規(guī)劃階段E、應(yīng)用反應(yīng)階段正確答案：ABCE題號：25題型：多項選擇題請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個 此題分?jǐn)?shù)：4容：工作環(huán)境主要包括。A、工作的自然環(huán)境B、工作的經(jīng)濟(jì)環(huán)境C、工作的平安環(huán)境D工作的社會環(huán)境正確答案：ACD題號：26 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人力資源管理戰(zhàn)略評估是在戰(zhàn)略實(shí)施過程中尋找戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的差異，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的缺乏之處，與時

10、調(diào)整戰(zhàn)略，使之更符合組織戰(zhàn)略和實(shí)際的過程。1、錯2、對正確答案：2題號：27 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：工作分析方法中的觀察法，其優(yōu)點(diǎn)是工作分析人員能夠比擬全面和深入地了解工作要求，適用于那些主要用于體力活動來完成的工作1、錯2、對正確答案:2題號:28 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，假設(shè)干被測試者組成一個臨時工作小組，讓他們討論一些精心設(shè)計的管理活動中比較復(fù)雜棘手的問題。1、錯2、對正確答案:2題號:29 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：作為工作分析方法之一的工作日志法，強(qiáng)調(diào)將注意力集中于結(jié)果，而不是工作過程。1、錯2、對正確答案:1題號:30 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：公

11、文筐處理是一種具有較高信度和效度的測評手段，主要用于選拔高級管理人才。1、錯2、對正確答案:2題號:31 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：能級對應(yīng)原理指在人力資源管理中，要根據(jù)人的學(xué)歷安排工作。1、錯2、對正確答案:1題號:32 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人力資源戰(zhàn)略管理的核心是，獲得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢。1、錯2、對正確答案:2題號:33 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人口資源是指一個國家或地區(qū)擁有勞動力的那局部人口的總稱1、錯正確答案:12、對題號:34 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：工作識別信息通常岀現(xiàn)在工作說明書的結(jié)尾局部。1、錯2、對正確答案:1題號:35 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：

12、職組是由組織中主要責(zé)任相似的一組職位組成的。1、錯2、對正確答案:1作業(yè)答案題號:1題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動力在社會各地區(qū)、各部門和各組織之間 的流動，這表達(dá)了薪酬的A、保障功能B、鼓勵功能C、推進(jìn)功能D調(diào)節(jié)功能正確答案：D題號:2題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：在人力資源文化中，非常重視組織針對市場和競爭環(huán)境而實(shí)施績效管理的是A、漠不關(guān)心的人力資源文化B、一體化的人力資源文化C、嚴(yán)厲的人力資源文化D富有愛心的人力資源文化正確答案：B題號:3題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇

13、唯一正確答案數(shù):2容：培訓(xùn)目標(biāo)可根據(jù)培訓(xùn)需求來確定，培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么，這是培訓(xùn)的A、知識目標(biāo)B、行為目標(biāo)C、結(jié)果目標(biāo)D開發(fā)目標(biāo)正確答案：A此題分題號:4題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案數(shù):2容：在以下績效考核方法中，哪一種實(shí)現(xiàn)了考評系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合A、關(guān)鍵績效指標(biāo)B、平衡計分卡C、標(biāo)桿管理D目標(biāo)管理正確答案：B此題分題號:5題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案數(shù):2容：職業(yè)生涯理論研究中的社會學(xué)研究角度，不注重考察其A、家庭B、實(shí)習(xí)經(jīng)歷C、性格D地域正確答案：C此題分題號:6題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案數(shù):2容：組織對在特殊條

14、件下工作的勞動者多支付的補(bǔ)償，屬于A、工資B、獎金C、福利D津貼此題分正確答案：D題號:7數(shù):2容：強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)目標(biāo)的績效考核方法的是 關(guān)鍵績效指標(biāo)平衡計分卡標(biāo)桿管理目標(biāo)管理題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：C題號:8數(shù):2容：在績效考核方法中，“排序法屬于哪種績效考核 以員工比擬為根底的績效考核 以業(yè)績報告為根底的績效考核關(guān)注員工行為與個性特征的績效考核以特殊事件為根底的績效考核題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：A題號:9數(shù):2容：個人經(jīng)過搜索所確定的長期職業(yè)定位是職業(yè)生涯職業(yè)偏好職業(yè)道路職業(yè)錨題型:

15、單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：D題號:10數(shù):2容：以下哪個環(huán)節(jié)是薪酬體系設(shè)計的起點(diǎn) 工作評價工資調(diào)查分析工資結(jié)構(gòu)分析管理薪酬體系題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：A題號:11題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：360度績效反應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)不包括A、比擬公平公正B、減少考核誤差C、加強(qiáng)部門之間的交流溝通D考核本錢低正確答案：D題號:12 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：以下屬于現(xiàn)代績效考核方法的是A、360度績效反應(yīng)B、平衡計分卡C、以業(yè)績報告為根底的績效考核

16、D關(guān)注員工行為與個性特征的績效考核正確答案：B題號:13 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：人力資源部的角色分工不包括A、負(fù)責(zé)開發(fā)績效考核體系B、為評估者與被評估者提供培訓(xùn)時機(jī)C、控制該系統(tǒng)的實(shí)施D參與考評結(jié)果的運(yùn)用正確答案：C題號:14 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬管理的主要容不包括A、薪酬總額管理B、確定組織部薪酬分配制度C、組織員工進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)D全面管理組織日常薪酬正確答案：C題號:15 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：組織培訓(xùn)的長期目的是A、滿足組織年度方案的需要B、滿足組織

17、戰(zhàn)略開展的需要C、滿足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要D滿足員工職業(yè)生涯開展的需要正確答案：B題號:16 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：績效管理的起點(diǎn)為A、績效方案B、績效實(shí)施C、績效考核D績效診斷正確答案：A題號:17 題型:單項選擇題請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬的功能不包括A、維持功能B、鼓勵功能C、調(diào)節(jié)功能D管理功能正確答案：D題號:18 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案， 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：績效考核方法中“目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)有A、形成鼓勵B、有效管理C、明確任務(wù)D注重短期目標(biāo)正確答案：ABC題號:

18、19 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案， 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：職業(yè)生涯規(guī)劃的根本容包括A、自我評價與定位B、組織評價C、目標(biāo)設(shè)定D目標(biāo)實(shí)現(xiàn)E、反應(yīng)與修正正確答案：ABCDE題號:20 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：目標(biāo)管理法的具體步驟包括A、確定組織整體目標(biāo)B、確定各部門的目標(biāo)C、設(shè)定員工個人目標(biāo)D績效評估E、結(jié)果反應(yīng)正確答案：ABCDE題號:21 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：組織培訓(xùn)開展的新趨勢包括A、學(xué)習(xí)方式分散

19、化，多樣化B、學(xué)習(xí)終身化C、知識經(jīng)濟(jì)時代的培訓(xùn)D培訓(xùn)的科技化趨勢E、學(xué)習(xí)型組織的潮流正確答案：ABCDE題號:22 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：人力資源培訓(xùn)的理論根底是A、社會學(xué)習(xí)理論B、終生教育培訓(xùn)理論C、學(xué)習(xí)型組織理論D人力資本投資理論正確答案：ABCD題號:23 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：360度考評的主體包括A、主管B、下屬C、家屬D自己E、同事F、客戶正確答案：ABDE題號:24 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案

20、, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：薪酬管理的主要容包括A、薪酬總額管理B、組織部各序列人員的薪酬管理C、確定組織部薪酬分配制度D全面管理組織日常薪酬正確答案：ABCD題號:25 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：職業(yè)選擇理論主要包括A、特質(zhì)-因素理論B、擇業(yè)動機(jī)理論C、職業(yè)性向理論D職業(yè)錨理論正確答案：ABCD題號:26 題型:多項選擇題請在復(fù)選框中打勾， 在以下幾個選項中選擇正確答案, 答案可以是多個此題分?jǐn)?shù):4容：績效管理的功能是A、控制功能B、鼓勵功能C、溝通功能D評價功能正確答案：BCD題號:27 題型:判斷題此題分?jǐn)?shù):3容：標(biāo)桿管理，也被稱為基準(zhǔn)管理。標(biāo)桿管理是一項通過衡量比擬來提升企業(yè)競爭地位的 過程，它強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)的對象，通過持續(xù)改善來強(qiáng)化本身的競爭優(yōu)勢。1、錯2、對正確答案：2題號：28 題型：判斷題 此題