230多份人力資源主題權威報告實用工具超級電子書

1、230多份人力資源主題權威報告/實用工具 /超級電子書免費下載攻略by Mathew Benn ettHR歷年公眾號隱藏關鍵字列表整理1. 掃碼關注后，回復下面整理表格內的關鍵字列，例：2. 彈岀免費下載鏈接后點進去（注：沒注冊過的要注冊一下并綁定微信，這個之 后隨時可以解綁）3. 注冊過的直接點“授權并下載”就好4. PC端下載鏈接會發(fā)到注冊時填的郵箱，手機上也能直接看5. 不用謝我序號關鍵字報告名發(fā)布機構1未來A邁向2035 :攻克數(shù)字經(jīng)濟下的人才戰(zhàn)BCG2未來B邁向2035 : 4億數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)的未來BCG3團隊A引領變革：打造面向未來的員工團隊Accenture4組織A平臺化組織：組織

2、變革前沿的“前言”BCG5就業(yè)A2017年世界就業(yè)和社會展望趨勢ILO6職場A2017全球工作場所趨勢Sodexo7團隊B未來的勞動力：組織如何擁抱靈活勞動力團隊Upwork8趨勢A德勤：2017年人力資源趨勢11大預測Deloitte9人力資本A2017全球人力資本趨勢一一改寫數(shù)字化時代的規(guī)則Deloitte10HR2017HR研究報告：管理的“前沿”or “邊緣”Harvey Nash11人才A2017年人才任用十大HR必知趨勢任仕達12人才B2017年全球人才競爭指數(shù)德科13薪酬A2016_17 全球工資報告ILO14薪酬B2017華德士中國薪資調查報告華德士15薪酬C2017薪酬指南科

3、銳國際16薪酬K國人工資報告社科院17趨勢B2017人才招聘趨勢報告光輝睿程18員工關系中國勞動法與員工關系藍皮書2.0精編版勞達19領導力A2017領導力連接點一HR驅動業(yè)務轉型進行時益普索20雇主品牌A現(xiàn)代雇主品牌指南領英21領導力L2016-2017中國企業(yè)高績效領導力畫像白皮書倍智22雇主品牌B如何在中國正確推動雇主品牌建設海德思哲23面試A結構化面試題庫專題HRoot24趨勢C2017全球人才趨勢美世25職場N中國HR職場進階報告領英26演講A十二則經(jīng)典名人畢業(yè)演講，迎接2017畢業(yè)求職季一美麗新世界HRoot27薪酬J2017年中國地區(qū)人力資源部門薪酬調查報告中國薪酬網(wǎng)28轉化A培

4、訓效果轉化HRoot29趨勢D2017全球人才趨勢研究美世30人力資本B2016全球人力資本趨勢新型組織：因設計而不同Deloitte31人力資本C2015全球人力資本趨勢引領新時代工作風尚Deloitte32演講A十三則經(jīng)典名人畢業(yè)演講，迎接2017畢業(yè)求職季一美麗新世界HRoot電子書33OKR績效管理變革之OKR完全指南何馬網(wǎng) & HRoot34大師A走近“人力資源之父”一戴夫_尤里奇何馬網(wǎng) & HRoot35合伙人A企業(yè)與員工的博弈之巔一一合伙人制度何馬網(wǎng) & HRoot36HIPO高潛人才HIPO評估與發(fā)展寶典何馬網(wǎng) & HRoot37員工體驗員工體驗

5、設計何馬網(wǎng) & HRoot38人才C人才招聘掘金寶典何馬網(wǎng) & HRoot39入職A入職管理：新員工成功的終極秘訣何馬網(wǎng) & HRoot40行為A行為設計一一人才管理的新邊疆何馬網(wǎng) & HRoot敬業(yè)度專題41敬業(yè)度A提高員工敬業(yè)度的四種方法IBM智慧團隊42敬業(yè)度BADP白皮書：員工滿意度VS.員工敬業(yè)度安德普翰43敬業(yè)度C員工敬業(yè)度最佳實踐希索軟件44敬業(yè)度D從員工全生命周期看員工敬業(yè)度博達仕45敬業(yè)度E員工敬業(yè)度實操手冊博達仕46敬業(yè)度F員工敬業(yè)度：關于領導者希索軟件47敬業(yè)度G員工敬業(yè)度與人才保留策略必勝48敬業(yè)度H支撐員工敬業(yè)度的十根重要支柱博達仕49

6、敬業(yè)度K驅動員工敬業(yè)度的因素分析博達仕50敬業(yè)度M員工工作滿意度與敬業(yè)度：重振不斷變化的勞動力市場美國人力資源管理協(xié)會51敬業(yè)度N提高員工敬業(yè)度的最佳實踐PeopleClub薪酬專題52薪酬D2017企業(yè)薪酬觀察英智53薪酬E2017年薪資指南：薪酬趨勢羅致恒富54薪酬FKelly Services 2017中國區(qū)薪酬指南必勝55薪酬GMorgan McKinley 2017薪酬指南摹根麥肯立56薪酬H2017瀚納仕亞洲薪酬指南瀚納仕指南專題57指南A招聘實操指南（雇傭手冊）希索軟件58指南B現(xiàn)代招聘人員指南領英59指南C【工具】史上最全校園招聘全流程操作指南北森60指南D面試指南摹根麥肯立6

7、1指南EHR變革指南（人力資源變革指南：人力資源在精益管理中的角色）HRoot62指南FHRoot :員工認可與報酬指南HRoot63指南GHRoot :能力素質模型實施指南HRoot64指南HCEB: HIPO人才識別指南（識別高潛力人才的HR指南）CEB65指南K米高蒲志：2017年中國薪資與就業(yè)報告米高蒲志66指南M領英：雇主品牌進階指南領英67指南NHRoot :績效管理變革之OKR完全指南HRoot68指南PHRoot : HR大作戰(zhàn)：績效考核終極指南HRoot69指南QCEB： HRBP完全指南CEB70指南R任仕達：彈性人才管理（MSP）實用指南任仕達71指南S必勝：靈活的亞洲：

8、彈性勞動力吸引與保留指南必勝72指南T希索軟件：團隊評估指南（管理者的快速指南：理解和評估你的團隊）希索軟件73指南U克羅諾斯：精益勞動力一一全球化競爭環(huán)境下的企業(yè)生存指南克羅諾斯新生代專題74新生代A2020愿景：千禧一代的人才策略職涯起伏篇萬寶盛華75新生代B德勤2017千禧一代調研報告德勤管理咨詢76新生代C2016應屆生互聯(lián)網(wǎng)公司與職位吸引力報告BOSS直聘77新生代D2016年度應屆生能力畫像白皮書倍智78新生代E與90后共贏，共創(chuàng)，共舞職場期望調研啟昕79新生代F人才梯隊建設：千禧一代財務領導人的開發(fā)與培養(yǎng)羅致恒富80新生代G90后畢業(yè)生飯碗報告58同城81新生代H關于千禧一代的1

9、4個不爭的事實PeopleClub82新生代P關于職場千禧一代的20項數(shù)據(jù)TAJ83新生代J90后職場特征及行為分析報告中國人才熱線84新生代K90后：互聯(lián)網(wǎng)時代的原生民研究報告博達仕85新生代Q8090代際洞察藍皮書TAJ86新生代M90后生活方式報告博達仕87新生代N中國90后系列研究-新現(xiàn)實主義與多樣化的一代PeopleClub領導力專題88領導力B中國的新型企業(yè)領導者光輝合益89領導力C企業(yè)領導力，制勝全解析調研報告智睿咨詢90領導力D繼任規(guī)劃戰(zhàn)略轉型：從碎片式人才梯隊到領導力組合世泓91領導力E領導力發(fā)展最佳實踐報告中國杰岀雇主92領導力F潛質-領導者的通行證光輝合益93領導力G發(fā)展

10、領導力而不僅僅是培訓領導力海問聯(lián)合94領導力H打造新型領導力一一揭示未來領導力面臨的新挑戰(zhàn)光輝合益95領導力J中國高管可持續(xù)發(fā)展研究報告美世96領導力K領導力促進提升競爭力的5大趨勢德勤管理咨詢97領導力M領導力培養(yǎng)：CEO的戰(zhàn)略重點光輝合益98領導力N領導力轉型-全新企業(yè)領導力模型世泓99領導力P領導力重塑報告必勝100領導力Q最有希望的領導者睿仕管理101領導力R開啟人智時代-在不確定的時代構建新的工作方式萬寶盛華102領導力S將績效管理重塑為領導力的過程智睿咨詢103領導力T如何完善你的領導技能TAJ104領導力U中國人力資本論壇超珍貴演講PPT :洞悉全球贏家標桿，激活領導者勝岀密碼H

11、Root學習專題105學習A學習2.0 :變革企業(yè)學習模式埃森哲107學習B從無趣到智慧：學習的演進與變遷希索軟件108學習C最新學習變革趨勢：不是所有社交學習技術都影響員工敬業(yè)度和企業(yè)文化思愛普109學習D學習的未來The Future of Learning埃森哲110學習E當今職場學習的五大趨勢詳解博達仕111學習F學習敏銳度的7個方面：用更聰明的方法來部署以及發(fā)展高潛人才光輝合益112學習H協(xié)作學習：提升培訓策略效果的利器希索軟件113學習K敏捷學習打造敏捷的組織光輝合益114學習P在扁平化世界中學習和創(chuàng)新埃森哲115學習S如何更好的發(fā)揮學習管理系統(tǒng)的作用網(wǎng)維軟件116學習T為什么學習

12、是戰(zhàn)略人才管理的關鍵？希索軟件117學習W解碼激勵-企業(yè)培訓激勵因素的環(huán)球視角英孚118學習X2016-2021年全球在線學習行業(yè)趨勢分析報告博達仕119學習G為什么學習是快樂工作的關鍵？TAJ120學習J“小任務”革命：如何讓學習變得更棒TAJ121學習O我的學習之旅-埃德加.沙因專偉122學習P學習文化的變革：員工潛能開發(fā)的好處PeopleClub123學習Q必須了解的16種學習新趨勢博達仕124學習R微學習新趨勢PeopleClub125學習U如何挑選合適的學習方式PeopleClub126學習L5種方法快速解決企業(yè)學習中遇到的問題PeopleClub127學習M7種方式的學習地圖或將提

13、升員工效能PeopleClub128學習N如何衡量學習產(chǎn)生的影響力TAJ129學習Y非正式學習的評測博達仕工具專題130工具1人力資源年度規(guī)劃大全HRoot131工具2HR工具集錦（951頁數(shù)百個工具表格）HRoot132工具325種全球最流行的管理工具HRoot133工具4人力資源管理工具大全HRoot134工具5人力資源從業(yè)者必備之132項工具HRoot135工具6人力資源管理常見管理問題解決方案及風險防范HRoot136工具7勞動合同法解答200問HRoot137工具8史上最全面的HR法律最新工作手冊（560頁）HRoot138工具9人力資源總監(jiān)工具書人才招聘面試題庫HRoot139工具

14、10職業(yè)測評-職場成功測評之完整題庫附答案HRoot140工具11能力素質模型實施指南HRoot141工具12歐美最新 500強企業(yè)人才測評試題與答案HRoot142工具13招聘面試方法技巧經(jīng)典培訓教材（175頁PPT）HRoot143工具14提升招聘效率與員工敬業(yè)度的5個趨勢博達仕144工具15HR必看：年終獎絕密文件HRoot145工具16培訓游戲錦集共133個HRoot146工具17中高層管理人員特訓教材！HRoot147工具18培訓師必備精典手冊、終級培訓班手冊HRoot148工具1952個管理培訓游戲大全HRoot149工具20雇主品牌的數(shù)據(jù)分析PeopleClub150工具2127

15、個最佳雇主品牌實踐博達仕151工具22筑建更好的雇主品牌博達仕152工具23公司年會必備秘籍HRoot153工具24HR大作戰(zhàn)：績效考核終極指南HRoot154工具25績效目標設定HRoot155工具26績效面談九大步驟操作實例：情景+技巧+對話HRoot156工具27某世界500強名企的 KPI績效管理操作手冊HRoot157工具28薪資調整完全手冊HRoot158工具29薪酬設計常用表格與薪酬制度模版HRoot159工具30國人工資報告HRootHR角色專題160角色1HR性格畫像倍智161角色2HR必須承擔的4種角色海德思哲162角色3HR角色的演變歷程Peoplefluent163角色

16、4好好做，做正確的事：HR角色的演變億康先達164角色5零工經(jīng)濟與人力資源專業(yè)人士的未來角色TAJ165角色6CHRO勺角色轉變Workday166角色7關鍵角色之人力資源業(yè)務伙伴（HRBP）TAJ167角色8HRBP的角色與責任TAJ168角色9HRBP在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中的角色分析PeopleClub169角色10招聘人員的新角色必勝170角色11人力資源的角色及職能變革PeopleClub171角色12勞動力規(guī)劃與HR在企業(yè)內部角色的轉變PeopleClub172角色13員工敬業(yè)度的未來：動之以情之HR的角色PeopleClub企業(yè)文化專題173文化A最新學習變革趨勢：不是所有社交學習技

17、術都影響員工敬業(yè)度和企業(yè)文化思愛普174文化B變革時代的企業(yè)文化之道一一“企業(yè)文化理論之父”埃德加？沙因最專專訪175文化C淺談企業(yè)文化的有效塑造太和顧問176文化D建立創(chuàng)新文化：跨國公司如何釋放創(chuàng)造潛能英孚教育177文化E2017年企業(yè)文化五大趨勢PeopleClub178文化F人力資源管理與組織文化HRoot179文化G企業(yè)文化 &團隊協(xié)作與績效MONSTER180文化H企業(yè)文化的轉變能否成就銀行業(yè)的突圍海德思哲181文化I全球文化與本地的適應性必勝182文化J引領變革：來自5位CEO關于企業(yè)文化打造的真知灼見海德思哲183文化K企業(yè)文化建設培訓HRoot184文化L2016年中西

18、文化求職調查報告獵俊185文化M員工績效的提升與文化變革：來自銀行業(yè)的啟示海德思哲186文化N推動文化變革：考慮全球化，創(chuàng)新本地波士頓咨詢187文化O文化輔導指南博達仕188文化P10種快速打造企業(yè)文化的方法TAJ職場專題189職場B2017全球工作場所趨勢報告索迪斯190職場CHR與未來的工作場所報告必勝191職場D為何大多數(shù)工作場所十分糟糕？博達仕192職場E人性化工作場所打造指南美國人力資源管理協(xié)會193職場F7招完美打造以人為本的工作場所博達仕194職場G數(shù)字化工作場所的秘訣博達仕195職場H彈性工作：知識工作者如何重新定義工作場所必勝196職場J2020年的職場：創(chuàng)新型公司明日之星的吸引培養(yǎng)與保留之道TAJ197職場K虛擬工作場與員工績效PeopleClub198職場M企業(yè)工作場所合規(guī)性挑戰(zhàn)與分析克羅諾思激勵專題199激勵A激勵員工以推動企業(yè)發(fā)展IBM智慧團隊200激勵B導致員工激勵與認可失敗的9大錯誤PeopleClub201激勵C員工敬業(yè)度的激勵因素分析希索軟件202激勵D人才吸引與