某鋼鐵技術(shù)中心任職位_第1頁(yè)
某鋼鐵技術(shù)中心任職位_第2頁(yè)
某鋼鐵技術(shù)中心任職位_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、*海量免費(fèi)資料盡在此職位說(shuō)明書(shū)基 本 情 況職位名稱(chēng)技術(shù)中心主任職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)中心直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱(chēng)技術(shù)員、工乙員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)工乙革新,提咼產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效率工 作 職 責(zé) 和 工 作 內(nèi) 容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實(shí)計(jì)劃年度新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工藝革新計(jì)劃,滿足公司中長(zhǎng) 期發(fā)展規(guī)劃3.組織新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研4.編制并組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃5.組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)或者外委、聯(lián)合設(shè)計(jì)的協(xié)議書(shū)6.組織評(píng)審設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的話宜性和可行性7.審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣和工藝標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件8.組織新產(chǎn)品試制工作9.組織編制新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

2、標(biāo)準(zhǔn)10.組織編制和實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝改進(jìn)的計(jì)劃11.組織公司技術(shù)力量為分廠解決各種技術(shù)問(wèn)題和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題12.提高部門(mén)職員的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作積極性13.幫助并督導(dǎo)直接下屬完成相應(yīng)的工作14.完成上級(jí)交辦的其他工作15.16.17.18.工作1.建議權(quán):技術(shù)引進(jìn)方案2.提案權(quán):新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案職權(quán)3.審核權(quán):技術(shù)管理制度和流程、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)4.監(jiān)控權(quán):生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.考核權(quán):對(duì)部門(mén)的直接下屬進(jìn)行考核6.獎(jiǎng)罰權(quán):根據(jù)考核結(jié)果對(duì)直接下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰7.辦 公 設(shè) 備個(gè)人專(zhuān)用市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦(互聯(lián)網(wǎng)接入)部門(mén)共用打印機(jī)公司共用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛工 作 關(guān) 系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)各方面工作定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度報(bào)告督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)下屬開(kāi)展研發(fā)和技術(shù)工乙改善工作協(xié)調(diào)與分廠就新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝革新等方面工作進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與高效、設(shè)計(jì)院等技術(shù)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系任 職 資 格學(xué)歷研究生及以上專(zhuān)業(yè)鋼鐵冶金類(lèi)年齡35-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上鋼鐵企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟知鋼鐵產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程3年以上技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論