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文檔簡介

1、工藝管理部經(jīng)理職務說明書基本情況職位名稱經(jīng)理 職位編號所屬部門工藝管理部直接上級技術(shù)開發(fā)中心副總經(jīng)理直接下屬土建施工技術(shù)員、電氣施工技術(shù)員、機械施工技術(shù)員、工程預決算員、設備采購員、采購員、倉庫保管員、電氣工程師、土建工程師職責1. 組織設計相關(guān)技術(shù)改造方案2. 編制工程預算計劃，控制工程費用，節(jié)約成本3. 負責安全檢查工作，確保施工安全4. 組織驗收、移交峻工工程5. 組織維修、改造舊房，為生產(chǎn)提供良好場所6. 組織采購設備及備品備件，滿足生產(chǎn)需要7. 參與監(jiān)督現(xiàn)場施工，提供技術(shù)服務，保證施工質(zhì)量8. 完善部門管理制度，提高部門管理效率9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作10.11.12.13.

2、14.15.職權(quán)1. 編制技術(shù)改造實施計劃的建議權(quán)。2. 編制技術(shù)改造預算方案的建議權(quán)。3. 本部門內(nèi)職工工作任務的布置權(quán)。4. 技術(shù)改造方案實施過程中發(fā)生較大變動的建議權(quán)。5. 技術(shù)改造方案實施過程中發(fā)生的微小變動的審核權(quán)。6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向上級匯報月度工作情況。不定期向上級書面匯報有關(guān)工作情況。不定期直接向上級進行口頭工作匯報。督導定期向下級布置工作任務。不定期確認下級的工作進度，并提出口頭工作建議。協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作工程中發(fā)生的問題。不定期與財務部門協(xié)調(diào)資金支持。外部工作關(guān)系不定期與市有關(guān)部門就技術(shù)改造相關(guān)問題進行磋商。任職資格學歷大專以上專業(yè)機械制造及相關(guān)專業(yè)年齡30-50歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上機械制造或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。工作技能良好的指揮，協(xié)調(diào)能力。良好的現(xiàn)場分析和解決問題的能力。職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。公司現(xiàn)有技術(shù)水平與狀況。同行企業(yè)技術(shù)水平與現(xiàn)狀。其他要求了解土建、電氣工程相關(guān)基礎知識。職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者領(lǐng)導滿意度季度總工程師部門員工滿意度年度部門員工技

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