市管干部考核會(huì)議講話

1、市管干部考核會(huì)議講話 一、正確熟悉這次考核工作的重要作用 考核是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)所管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)狀況進(jìn)行考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)的主要方法和干部人事管理的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個(gè)必經(jīng)程序，在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中有著非常重要的功能和作用。特殊這次考核是年度工作考核、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況考核、縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆考察結(jié)合在一起進(jìn)行，意義和作用更非同于往年，因此期望大家要高度重視，正確對(duì)待，以高度的責(zé)任感、優(yōu)良的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極參與到考核工作中去。 1、通過(guò)考核，進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)

2、展。干部考核的過(guò)程，不僅是組織上全面了解把握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面狀況的過(guò)程，更是領(lǐng)導(dǎo)干部全面熟悉自己、了解自己的過(guò)程。通過(guò)考核，我們可以從大家的意見(jiàn)和建議中，從考核結(jié)果的反饋中，來(lái)熟悉和了解我們每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作績(jī)效，來(lái)熟悉和了解我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等狀況，我們也會(huì)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，揚(yáng)長(zhǎng)避短，自覺(jué)地調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為，完善有關(guān)政策，改進(jìn)工作措施，從而進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)全縣整體工作的順當(dāng)開(kāi)展。因此說(shuō)，大家一定要抱著對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)全縣整體工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地反映成果和問(wèn)題，提出意

3、見(jiàn)和建議，正確行使自己的民主權(quán)力。 2、通過(guò)考核，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開(kāi)展。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營(yíng)造和諧黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的牢靠保障和緊迫任務(wù)。這次對(duì)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況進(jìn)行考察，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要組成部分，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定、生活作風(fēng)、教育子女、配偶和身邊工作人員等狀況的專項(xiàng)考核。期望大家也要抱著對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)意見(jiàn)。 3、通過(guò)考核，為市委選人用人供應(yīng)重要依據(jù)。根據(jù)省委要求，今年4月底前要全面完X縣級(jí)人大、政府、政協(xié)、法檢兩長(zhǎng)的換屆。中

4、央多次強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用體現(xiàn)要求的考核方法對(duì)干部進(jìn)行換屆考察。期望大家對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)作出一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)，為市委選用干部供應(yīng)精確的依據(jù)。 二、自覺(jué)接納運(yùn)用新的考核評(píng)價(jià)方法 這次考核，市委采用的是中組部制定的體現(xiàn)要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行方法。這一考核評(píng)價(jià)方法自去年全市試行推廣以來(lái)，收到了良好的效果。今年考核不僅汲取了大部分評(píng)價(jià)項(xiàng)目和方法，也增加了一些新的內(nèi)容。 1、考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想更加明確。新的考核評(píng)價(jià)方法，緊扣，科學(xué)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式，充實(shí)考核手段，實(shí)實(shí)在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面，注意經(jīng)濟(jì)、政治、文化、

5、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，注意速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)和潛績(jī)的辯證統(tǒng)一；二是進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，對(duì)民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進(jìn)行了改進(jìn)和完善，并組織群眾參與實(shí)績(jī)分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評(píng)價(jià)；三是強(qiáng)化了對(duì)干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實(shí)現(xiàn)途徑，又在各個(gè)環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的比較突出的問(wèn)題。 2、考核方法的針對(duì)性更強(qiáng)?？己嗽u(píng)價(jià)的基本環(huán)節(jié)和方法，堅(jiān)持以德才素養(yǎng)評(píng)價(jià)為中心，立足選準(zhǔn)用好干部，既相互獨(dú)立，各自擔(dān)負(fù)不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機(jī)整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調(diào)查”重在解決聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的“量”，“個(gè)別談話”重在解決聽(tīng)取群眾意

6、見(jiàn)的“質(zhì)”；“民意調(diào)查”側(cè)重評(píng)事，“民主測(cè)評(píng)”側(cè)重評(píng)人，“實(shí)績(jī)分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評(píng)價(jià)”則對(duì)考察了解的狀況進(jìn)行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對(duì)不同群體。“民意測(cè)評(píng)”針對(duì)“工作圈”，“民意調(diào)查”針對(duì)“社會(huì)層面”，“個(gè)別談話”針對(duì)“核心工作圈”和“重點(diǎn)知情人”，“實(shí)績(jī)分析”則是部門評(píng)價(jià)和群眾意見(jiàn)相結(jié)合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會(huì)層面”與有關(guān)部門的評(píng)價(jià)意見(jiàn)通過(guò)民主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了有效聯(lián)結(jié)。 3、突出了綜合考核評(píng)價(jià)。在考核內(nèi)容上，通過(guò)科學(xué)設(shè)置，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分考慮了各方面的狀況，在注意實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，全面考核思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工

7、作實(shí)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。在實(shí)績(jī)方面，設(shè)置了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免了單純注意GDP的傾向。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等方面的狀況，同時(shí)還增加了對(duì)干部工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、心理素養(yǎng)等方面的考核，使考核結(jié)果更全面、更具參考價(jià)值。在考評(píng)方法上，針對(duì)當(dāng)前干部考察工作中存在的了解實(shí)情難、考實(shí)評(píng)準(zhǔn)難等問(wèn)題，綜合運(yùn)用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等考核方法的基礎(chǔ)上，引入了實(shí)績(jī)分析和民意調(diào)查，使有關(guān)職能部門和社會(huì)各界參與到考核評(píng)價(jià)中來(lái)，形成綜合考評(píng)結(jié)果，提高了考核工作的質(zhì)量。期望大家都要專心理解貫徹新的考核評(píng)價(jià)方法，克服怕麻煩、嫌費(fèi)事的不

8、良思想，自覺(jué)運(yùn)用好這一干部人事制度改革的新成果。 三、專心做好考核協(xié)作工作 1、要按要求準(zhǔn)時(shí)參與述職測(cè)評(píng)會(huì)議和考核座談?？h委要求凡這次列入?yún)⑴c述職測(cè)評(píng)會(huì)議范圍的人員，都必需按時(shí)按要求參與述職測(cè)評(píng)大會(huì)。本周時(shí)間內(nèi)，無(wú)特別狀況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問(wèn)必答，積極協(xié)作考核組開(kāi)展考核工作。 2、要專心填寫(xiě)好各類測(cè)評(píng)推薦表格。根據(jù)市委這次考核工作的要求，這次伴同述職述廉報(bào)告一同發(fā)給大家的民主評(píng)議表和屆時(shí)述職述廉測(cè)評(píng)會(huì)議上發(fā)給大家填寫(xiě)的各類測(cè)評(píng)、推薦表格共有五個(gè)類型，平均每人要填寫(xiě)表格50余張。對(duì)此，大家一定要抱著對(duì)組織、對(duì)工作、對(duì)大局、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真閱讀，專心填寫(xiě)每項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，不能敷衍了事，存在厭煩應(yīng)付心理。要實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能留有空白頁(yè)和空白項(xiàng)，特殊是有綜合評(píng)價(jià)欄目的測(cè)評(píng)表，一定要記住劃寫(xiě)，分項(xiàng)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)欄目都不能空。 3、要自覺(jué)遵守考核工作紀(jì)律和有關(guān)要求。除了按時(shí)參與會(huì)議和座談會(huì)，考核要求收回的述職述廉材料、民主評(píng)議表、民主測(cè)評(píng)表等，一律由個(gè)人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評(píng)議、測(cè)評(píng)表能全部收回。在投票前，每位同志都要對(duì)自己填的民主評(píng)議、測(cè)評(píng)表專