銷售人員聘用合同樣本聘用合同.doc

1、銷售人員聘用合同樣本聘用合同在日益競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)要想立于不敗之地甚至脫穎而出，銷售人員起到了無法替代的關(guān)鍵作用。銷售人員聘用合同怎么寫呢?以下是在WTT為大家整理的銷售人員聘用合同范文，感謝您的欣賞。銷售人員聘用合同范文一甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經(jīng)理 職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自 20_ 年 9 月 1 日至 20_ 年 8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 20_ 年9

2、 月 1 日至 20_ 年11 月 31 日止，期限為 三 個月。2、本合同自 20_ 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)： 在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、詳細(xì)工作內(nèi)容及要求： 按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后效勞。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須到達一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司效勞，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工

3、資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為 元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進展核準(zhǔn)報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意前方可報銷，工作前三個月出差時可適當(dāng)補助的士費用 元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的

4、有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作方案與目的書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

5、致，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調(diào)動價格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)、嚴(yán)重瀆職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提早30日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托

6、代理人)簽章：簽訂日期 ： 年 月 日銷售人員聘用合同范文二甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推延一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提早解除合同那么上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違背

7、甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，那么甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承當(dāng)違約責(zé)任。5，如雙方欲提早解除合同，應(yīng)至少提早一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方 乙方_年_月_日 年 月 日銷售人員聘用合同范文三甲方：乙方：為了使北京寶瑪特科技開展的產(chǎn)品、技術(shù)迅速翻開市場，增加經(jīng)濟效益，特聘請乙方為市場專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原那么，達成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技開展市場專員，主要負(fù)責(zé) 省 市的市場營銷工作，根據(jù)甲方董事會通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)利，甲方不能干預(yù)乙方正常銷售工作。2、甲方根據(jù)

8、乙方的營銷籌劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)施行，到達營銷目的，促使完成銷售任務(wù)。3、甲方制定的各項工作管理制度及財務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行。4、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對職工的社會勞動保險執(zhí)行，所需的費用按規(guī)定承當(dāng)。5、甲乙雙方簽訂合同后，認(rèn)真按合同約定履行。二、乙方的責(zé)任1、乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊伍，負(fù)責(zé) 省 市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場。2、乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項營銷制度及財務(wù)制度。三、銷售任務(wù)第一年完成銷售任務(wù) 萬元;第二年完成 萬元;第三年完成 萬元，以到公司財務(wù)帳為根據(jù)。在銷售過程中按公司制訂的價格政策統(tǒng)一，不得隨意低價或抬高價格。四、報酬及獎罰制度(根本工資+提成+獎金=乙方的報酬)1、甲方給乙方根本月工資為 元。按月發(fā)放，三個月內(nèi)假如乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，那么甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。2、業(yè)務(wù)提存按分管市場銷售總額提取1%。3、獎懲政策：第一年當(dāng)陽市場完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消;完成300萬任務(wù)按1%提存;超額完成300萬元以上局部提存增加為1.5%;次年按年任務(wù)依次類推不封頂。五、合同時間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項任務(wù)，那么甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政