新夢想工作室寒假工項(xiàng)目校園代理合作協(xié)議書

1、校園代理合作協(xié)議書組織單位（甲方）：加盟單位個(gè)人（乙方）：簽訂日期：年月日甲方：法定代表人(授權(quán)人)：地址：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：開戶行：銀行賬號(hào)：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及有關(guān)法律，法規(guī)，甲乙雙方木著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂 木協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所有條款。一、校園代理合作協(xié)議期限一、本協(xié)議期限為年，自年月日起至_年月日二、招聘寒假學(xué)生工的數(shù)量和崗位二、乙方按照甲方要求招聘名寒假學(xué)生由甲方安排工作，具體工作單位根據(jù)甲方合作企業(yè)宣傳單(附件)確定。三、學(xué)生寒假工的條件三、學(xué)生寒假工須具備下列條件(1)與乙方訂定勞動(dòng)協(xié)議書()身體健康0遵紀(jì)守法，品行

2、端正，誠實(shí)守信四、乙方招聘學(xué)生時(shí)，應(yīng)組織符合甲方需求的應(yīng)聘者，并進(jìn)行證件驗(yàn) 證，考核及面試，按時(shí)按量推薦合格人經(jīng)甲方復(fù)試，復(fù)試合格者交身 份證復(fù)印件張給甲方校園代理負(fù)責(zé)人四、寒假學(xué)生工的管理五、培訓(xùn)管理1）崗前培訓(xùn)乙方應(yīng)教育入職的員工遵守中華人民共和國法律，法規(guī)和規(guī)章，保守 甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密甲方有權(quán)對(duì)參與崗前培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，并可將考核不合格者退 回乙方，并有要求更換新人選的權(quán)利2）在崗培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的學(xué)生進(jìn)行在崗培訓(xùn)，使其符合崗位的工作要求乙方可協(xié)助甲方舉辦在崗培訓(xùn)六、人員管理）現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理及對(duì)寒假學(xué)生工的FI?？己擞杉追截?fù)責(zé)，若寒假學(xué)生工在生 產(chǎn)現(xiàn)場因甲方管理不當(dāng)或可歸咎于甲方

3、的原因發(fā)生過失。乙方不承擔(dān) 因此而引起的相關(guān)責(zé)任。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方員工的工作時(shí)間，但不得違反相關(guān) 法律法規(guī)。雙方管理人員應(yīng)定期溝通，就木合同提及的服務(wù)進(jìn)行改善2）員工關(guān)系管理甲方派駐管理人員（領(lǐng)班，經(jīng)理）駐廠管理，全而負(fù)責(zé)寒假學(xué)生工 的紀(jì)律，人事，行政管理事宜和廠方聯(lián)絡(luò)協(xié)作事宜乙方有義務(wù)把甲，乙雙方簽署的校園代理合作協(xié)議之事實(shí)告知學(xué)生 寒假工，并且作為乙方和學(xué)生簽訂寒假勞務(wù)協(xié)議書的其中一項(xiàng)條款。甲方全面負(fù)責(zé)被學(xué)生的用工管理，勞務(wù)糾紛處理與社保協(xié)助辦理， 處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，協(xié)助用人單位與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同 等。乙方可不定期召開員工會(huì)議，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，工作表現(xiàn)，遵紀(jì) 情

4、況以及相關(guān)合理要求，并盡力提供最佳服務(wù)。五、費(fèi)用及支付方式七、甲方，乙方支付勞務(wù)費(fèi)用甲方支付乙方，用于乙方的校園代理服務(wù)費(fèi)（如管理，車費(fèi)等）八、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1）學(xué)生寒假工的勞動(dòng)報(bào)酬按勞動(dòng)法規(guī)定，與甲方員工同工同酬，每 月工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn).學(xué)生寒假工的勞動(dòng)報(bào)酬按元小時(shí)，每月保底工時(shí)為小時(shí)2）甲方提供乙方員工免費(fèi)住宿3）乙方的代理費(fèi)每月標(biāo)準(zhǔn)為元人；收費(fèi)期為月，不滿月按天計(jì)費(fèi)乙方的代理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元小時(shí)人；收費(fèi)期為月，不滿月按天計(jì)費(fèi)4）甲方補(bǔ)助車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)元人（但乙方員工須工作滿天方可補(bǔ)助 元）5）獎(jiǎng)金：累積招聘人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì) ;累積招聘人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)元九、支付方式1）乙方代理費(fèi)，乙方代理費(fèi)由每月日前由甲方

5、匯款轉(zhuǎn)賬至乙方（甲方每周二，五轉(zhuǎn)賬）2）乙方獎(jiǎng)金，乙方獎(jiǎng)金由項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)由甲方召開項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放.3）寒假工學(xué)生保底元每月，但曠工，請(qǐng)假，工作不滿月等原因者則無保底六、甲方權(quán)利和義務(wù)十、學(xué)生有以下情形之一的，甲方可將其退回乙方1）被證明不符合崗位用工條件或不能勝任崗位工作的2）不履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的5）因甲方工作需要，調(diào)整用人單位，學(xué)生寒假工不愿服從者6）木協(xié)議期內(nèi)，學(xué)生提出提前回校，并經(jīng)乙方同意的7）被依法追究刑事責(zé)任的8）法律，法規(guī)規(guī)范的其他情形。十一、甲方須為乙方個(gè)人或團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)

6、的寒假工校園招聘業(yè)務(wù)培 訓(xùn).十二、甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方有關(guān)寒假學(xué)生工工作要求，勞動(dòng)報(bào)酬及用 人單位有關(guān)信息等十三、寒假學(xué)生工在甲方勞動(dòng)合作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即通知乙 方，由雙方協(xié)商解決相關(guān)事宜十四、甲方按時(shí)足額支付木協(xié)議的約定的費(fèi)用七、乙方的權(quán)利和義務(wù)十五、乙方具有依法維護(hù)寒假學(xué)生工合法權(quán)益的權(quán)利。十六、乙方與寒假學(xué)生工必須依法訂立條款完備，內(nèi)容合法的勞動(dòng)協(xié)議，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)協(xié)議的H常管理工作十七、學(xué)生寒假工給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方追究其責(zé)任時(shí)，乙方應(yīng) 積極給予協(xié)助十八、甲方對(duì)乙方與寒假學(xué)生工簽訂勞務(wù)協(xié)議，等情況進(jìn)行監(jiān)管，要求乙方提供勞務(wù)協(xié)議書等材料時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)提供十九、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容

7、告知寒假學(xué)生工，并且對(duì)于每一個(gè)寒假工學(xué)生，須告知其繳納元作為寒假工崗位訂金，由乙方代收，并每周一將本周內(nèi)報(bào)名訂金統(tǒng)一打給甲方公司財(cái)務(wù)部保管，在學(xué)生進(jìn) 入工廠后一周內(nèi)由甲方財(cái)務(wù)部統(tǒng)一退還給學(xué)生八、協(xié)議的變更，解除和終止二十、甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或變更本協(xié)議發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方可協(xié)調(diào)變更合約的內(nèi)容，須提前一周告知對(duì)方.二一、有下列情形之一的，本協(xié)議終止1）木協(xié)議期滿的2）學(xué)生寒假工發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方無妥善處理，影響甲方者3）簽訂本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議 無法繼續(xù)履行的二十二、本協(xié)議期滿前_日，甲乙雙方就本協(xié)議期滿后是否繼續(xù)保 持代理合作關(guān)系進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果重

8、新簽訂代理合作協(xié)議或 辦理終止本協(xié)議的相關(guān)手續(xù)九、違約責(zé)任二十三、甲乙雙方在協(xié)議有效期間，除不可抗力外一方不履行義務(wù)或 履行義務(wù)不符合約定的，承擔(dān)以下違約責(zé)任。1）乙方需支付甲方押金元。甲方在乙方輸送人員進(jìn)工廠天后歸還.2）乙方若無按照甲方約定日期送達(dá)人力者，甲方得沒收乙方押金 元與誤工費(fèi)元人（誤工費(fèi)計(jì)算方式人*元元，甲方需求人, 乙方只送人達(dá)成，差位達(dá)，扣除人的誤工費(fèi)）3）乙方未按甲方用工需求，使用童工至甲方未妥善處理者，甲方有 權(quán)中止合約，并要求乙方罰款元每位，乙方并需按照法規(guī)妥善安 置童工，相關(guān)費(fèi)用由乙方全額負(fù)擔(dān)4）甲方未安排符合條件的寒假學(xué)生工導(dǎo)致人員流失以上則，賠償乙 方代理費(fèi)元人（誤工費(fèi)計(jì)算方式人*元元，乙方輸送符合 要求學(xué)生工人，甲方只安排送人，流失率為，差位在流失率內(nèi)，則甲 方須支付乙方人的代理費(fèi)）十、其他二十四、本協(xié)議未盡事宜，法律，法規(guī)有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行，法 律，法規(guī)沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的補(bǔ)充協(xié) 議與木協(xié)議具有同等效力。二十五、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)按照誠實(shí)守信，友好合作的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。二十六、本協(xié)議一式份，甲方份 乙方份,經(jīng)甲方雙 方蓋章，法定代表