員工考核標(biāo)準(zhǔn)表

1、.員工考核表考核項(xiàng)目滿分考核標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)（45分）工作目標(biāo)完成度10分10分、同年工作數(shù)量多，超額完成年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級(jí)交辦工作，達(dá)成每周計(jì)劃的工作目標(biāo)，工作客觀難度較大，完成度超過期望值8分、同年工作數(shù)量較多，達(dá)成年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級(jí)交辦工作，完成每周工作計(jì)劃，工作客觀難度較大，完成度與期望值相符6分、同年工作數(shù)量一般，基本達(dá)到年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級(jí)交辦工作，完成每周工作計(jì)劃，工作客觀難度一般，完成度與期望值相符4分、同年工作數(shù)量較少，未達(dá)到年初確定的工作目標(biāo)、職責(zé)內(nèi)工作、上級(jí)交辦工作，周工作計(jì)劃完成度欠佳，工作客觀難度一般，完成度與期望值不符

2、工作效率10分10分、工作效率極高，工作時(shí)間與工作成果成正比，總能提前完成工作任務(wù)，完成工作迅速高效，無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象8分、工作效率高，工作時(shí)間與工作成果成正比，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)，完成工作迅速，通常無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象6分、工作效率一般，能按時(shí)間要求完成工作任務(wù)，無浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象4分、工作效率差，不能按時(shí)間要求完成工作任務(wù)，有浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象工作質(zhì)量10分10分、工作質(zhì)量極高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過期望值，工作結(jié)果正確，不反復(fù)。8分、工作質(zhì)量高，達(dá)到期望值，工作結(jié)果正確，偶爾反復(fù)。6分、工作質(zhì)量較高，達(dá)到期望值，工作結(jié)果基本正確，偶爾反復(fù)。4分、工作質(zhì)量極差，不符合期望值，工作結(jié)果經(jīng)常錯(cuò)誤，工

3、作經(jīng)常反復(fù)。執(zhí)行情況15分15分、執(zhí)行力度極高，工作嚴(yán)格遵循上級(jí)指示、決議、計(jì)劃執(zhí)行，不擅作主X，并注重檢查跟進(jìn)10分、執(zhí)行力度高，基本遵循上級(jí)指示、決議、計(jì)劃執(zhí)行，不擅作主X，注重檢查跟進(jìn)7分、執(zhí)行力度一般，遵循上級(jí)指示、決議、計(jì)劃執(zhí)行，偶爾擅作主X，不注重檢查跟進(jìn)4分、執(zhí)行力度差，不遵循上級(jí)指示、決議、計(jì)劃執(zhí)行，擅作主X，不注重檢查跟進(jìn)工作能力（30分）專業(yè)知識(shí)與技能6分6分、完全勝任工作崗位，完全掌握并熟悉運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，有很高的工作專業(yè)素養(yǎng)，總能夠解答他人的專業(yè)疑問5分、勝任工作崗位，較熟悉掌握、運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專業(yè)素養(yǎng)高，經(jīng)常能夠解答他人的專業(yè)疑問4分

4、、可以滿足工作崗位需求，掌握、運(yùn)用擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專業(yè)素養(yǎng)較高，一般能夠解答他人的專業(yè)疑問3分、基本滿足工作崗位需求，具有擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專業(yè)素養(yǎng)一般1分、不能滿足工作崗位需求，不具備擔(dān)任職務(wù)所需的知識(shí)與技能，工作專業(yè)素養(yǎng)差計(jì)劃與組織能力6分6分、善于制定計(jì)劃，有條不紊地按計(jì)劃組織實(shí)施，通過有效的計(jì)劃提高工作效率，以完成工作計(jì)劃為目的5分、能根據(jù)上級(jí)的要求，制定相應(yīng)計(jì)劃，明確目標(biāo)和方針，在權(quán)限X圍內(nèi)配置資源，按計(jì)劃組織實(shí)施，完成工作計(jì)劃4分、基本上能根據(jù)上級(jí)的要求，制定工作計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)和方針不太明確，需要他人指導(dǎo)3分、制定計(jì)劃和組織實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行

5、1分、做事無計(jì)劃，缺乏組織能力理解與判斷能力6分6分、總能夠正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，出色地完成任務(wù)；迅速把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題并找到解決辦法5分、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖，較好地完成任務(wù)；問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法4分、基本上能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成任務(wù)，偶爾會(huì)出一些小問題；發(fā)現(xiàn)問題，抓住關(guān)鍵，想辦法解決3分、有時(shí)因不能理解領(lǐng)導(dǎo)的要求而完不成成任務(wù)；發(fā)現(xiàn)問題，能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵1分、經(jīng)常因誤解領(lǐng)導(dǎo)的要求而沒有做正確事情，完不成任務(wù)；遇到問題，找不到解決辦法表達(dá)與溝通能力6分6分、表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解；精于與人溝通合作，在增進(jìn)了解和傳達(dá)信息方面有出色表現(xiàn)5分、比較

6、準(zhǔn)確的表達(dá)意見；善于同周圍的人溝通和合作，準(zhǔn)確傳達(dá)信息，值得信賴和依賴4分、能表達(dá)清楚主要意圖；善于同周圍的人溝通，信息傳達(dá)準(zhǔn)確3分、尚能表達(dá)清楚主要意圖；不善于同周圍的人溝通，傳達(dá)信息尚可1分、表達(dá)不清楚自己的意思；不善于同周圍的人溝通，經(jīng)常錯(cuò)誤傳達(dá)信息創(chuàng)新與應(yīng)變能力6分6分、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能在具體工作實(shí)施與變化中產(chǎn)生應(yīng)對(duì)的創(chuàng)意和策略，能審時(shí)度勢(shì)，隨機(jī)應(yīng)變5分、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與應(yīng)變能力，經(jīng)常能產(chǎn)生新的思路，方法，措施，在變化中應(yīng)對(duì)靈活4分、基本具有創(chuàng)新與應(yīng)變能力，能產(chǎn)生新的思路，方法，措施，在變化中能夠變通，尋找解決方法3分、創(chuàng)新與應(yīng)變能力一般，遇到變化或意外事故變通困難，需要?jiǎng)e

7、人幫助或指導(dǎo)1分、無創(chuàng)新與應(yīng)變能力，墨守成規(guī)，固執(zhí)拘泥，在變化前不知所措工作態(tài)度（15分）工作積極性工作責(zé)任心5分5分、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反應(yīng)不同意見4分、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行3分、有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情2分、有一定的工作責(zé)任心，以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查1分、基本上沒有工作責(zé)任心，被動(dòng)工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查團(tuán)隊(duì)協(xié)作5分5分、主動(dòng)協(xié)助同事出色的完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助

8、要求每次及時(shí)響應(yīng)并盡快協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度非常好4分、經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助同事較好地完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求大多數(shù)及時(shí)響應(yīng)并盡快協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度好3分、能夠主動(dòng)協(xié)助同事完成工作；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求能時(shí)響應(yīng)并及時(shí)協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度比較好2分、根據(jù)同事的請(qǐng)求能夠提供一般協(xié)助；對(duì)同事提出合理工作協(xié)助要求少數(shù)及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度一般1分、不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或者協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差；對(duì)同事提出的合理工作協(xié)助要求不能及時(shí)響應(yīng)和協(xié)助解決問題；服務(wù)態(tài)度不好紀(jì)律性5分5分、能夠長期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有非常強(qiáng)的自覺性和紀(jì)律性4分、能夠嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，有很強(qiáng)的自覺性和紀(jì)律性3分、能夠遵守工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的自覺性和紀(jì)律性2分、基本能夠遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，基本能夠遵守紀(jì)律，但有時(shí)出現(xiàn)自我要求不嚴(yán)的情況1分、不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況，自覺性和紀(jì)律性差學(xué)習(xí)（10分）學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力10分10分、領(lǐng)悟力強(qiáng)，并不斷更新知識(shí)，善于在工作中學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能用到工作當(dāng)中8分、領(lǐng)悟力強(qiáng)，能夠自覺