(完整版)焊工培訓(xùn)與考試管理辦法

1、焊工培訓(xùn)與考試管理辦法1、目的和適用范圍為明確鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部各項目焊工的培訓(xùn)、考試工作流程， 明確相關(guān)責(zé)任、 方法和要求，確保焊工理論知識和操作技能滿足項目焊接方面的各項要求，特制定本管理辦法。本辦法適用于鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部各項目焊工的培訓(xùn)和考試。2、工作先決條件焊工應(yīng)按所從事鋼結(jié)構(gòu)的鋼材種類、 焊接節(jié)點形式、 焊接方法、 焊接位置等要求進行技術(shù)資格考試，并取得相應(yīng)的資格證書（特種作業(yè)操作證），其施焊范圍不得超越資格證書的規(guī)定。持有特種作業(yè)操作證的焊工進場后， 各項目需對其資格項目進行抽檢考試， 合格后方能上崗。3、管理辦法3.1 焊工培訓(xùn)在項目開工前， 項目焊接工程師組織所有焊工進行培訓(xùn)， 培訓(xùn)內(nèi)容

2、包括本項目所涉及的焊接方法、焊材材料、焊縫類型、焊接技術(shù)要求、常見焊接缺陷的預(yù)防與處理等，培訓(xùn)需留下書面記錄。3.2 理論考試培訓(xùn)完成后，焊接工程師組織所有焊工參加理論考試，理論考試采用書面形式，試題由焊接工程師結(jié)合本工程項目特點、安全質(zhì)量控制要點等編制。 理論考試合格的焊工進入實操考試，不合格的焊工進行退場處理，考試記錄保留至工程結(jié)束。3.3 實操考試焊工實操考試由項目技術(shù)質(zhì)量部組織進行，主要流程如下：? 根據(jù)本工程特點，參照 GB50661-2011確定考試焊接方法、焊縫類型、焊接位置等考試內(nèi)容和事項；? 確定考試焊工名單，考試時間，并準備焊工考試所需的試件、焊接材料、焊接設(shè)備及考試場地等

3、；? 邀請甲方、監(jiān)理、總包單位進行見證；? 焊接工程師監(jiān)督、見證焊工考試，并做好焊工考試記錄；? 焊接工程師對考試的試件進行外觀檢驗，然后組織對熔透或半熔透焊縫進行100%的超聲波探傷，按 GB 11345-2013判斷焊縫是否合格；? 焊接工程師根據(jù)焊工的考試情況，評定焊工的考試是否合格。3.4 焊工管理考試合格的焊工列入本項目合格焊工清單，可以在資格證書許可范圍內(nèi)焊接本工程構(gòu)件，否則不得焊接本工程構(gòu)件。工程需要增加焊工時， 對擬增加的焊工按照上述流程進行培訓(xùn)和考試，否則不得參加工程焊接作業(yè)。項目焊接工程師為考試合格的焊工分配焊工號，并建立焊工檔案；檔案應(yīng)包括：焊工合格項目清單，新進場焊工證

4、件復(fù)印件等；焊工號使用應(yīng)注意：? 每個焊工只能使用自己的焊工號；? 焊工號應(yīng)用油性筆寫在自己所焊接的部位，不得不寫；? 焊工如停止施焊或調(diào)離，該焊工號應(yīng)注銷，不得繼續(xù)使用。4、附件附件 1：焊工實操考試記錄表附件 2：合格焊工檔案清單2附件 1：焊工實操考試記錄表焊工實操考試記錄表序號工序驗收標(biāo)準執(zhí)行者驗證者報告編號備注1工作先決條件鋼材GB/T 700-20061.1規(guī)格： Q420GJCGB/T 1591-2008批號：等焊材GB/T 5117-20121.2規(guī)格： ER55-GGB/T 5118-2012批號：等1.3焊工資格特種作業(yè)操作證1.4設(shè)備儀表的標(biāo)定標(biāo)定報告1.5焊接工藝的確定

5、焊接工藝卡2制作工序2.1坡口加工焊接工藝卡2.2試件組對焊接工藝卡2.3試件標(biāo)識焊接工藝卡2.4焊接焊接工藝卡3檢驗3.1外觀檢查GB 50661-20113.2無損探傷GB 50661-20113.3全斷面拉伸GB 50661-20113.4拉伸GB 50661-20113.5面彎GB 50661-20113.6背彎GB 50661-20113.7側(cè)彎GB 50661-20113.830彎曲GB 50661-20113.9沖擊GB 50661-20113.10宏觀酸蝕及硬度GB 50661-20114考試結(jié)果3附件 2：合格焊工檔案清單合格焊工檔案清單序姓名證書編號焊工理論實操考試允許施焊范圍號號成績項目1王釗T12042419761016121