2022年的公務(wù)員年終工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年的公務(wù)員年終工作總結(jié)范文 我局高度重視并細(xì)心組織xxxx年年度考核總結(jié)工作，達(dá)到了總結(jié)閱歷、查找不足、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、表彰先進(jìn)的目的，為xxxx年工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做到早支配、早部署 局黨委特別重視年度總結(jié)和考核工作，在證監(jiān)會考核通知未下達(dá)前，就召開會議支配和部署全局年度總結(jié)和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結(jié)出好的閱歷和做法，檢查不足和教訓(xùn)，為以后的工作供應(yīng)借鑒；二是通過考核要評出先進(jìn)，評出正氣，評出干勁，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和增加分散力的目的；三是要求各處在年底工作任務(wù)重的狀況下，要抽出時(shí)間、集中精力做好年度總結(jié)和考核

2、工作。 二、充分聽取全局同志意見，考核方案幾上幾下，較為完善合理和符合實(shí)際 年度考核工作既是總結(jié)工作閱歷、鼓舞先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的方式，也是干部管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個(gè)大家比較滿足、符合實(shí)際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經(jīng)過了各到處內(nèi)爭論、召開各到處長會議進(jìn)行修改、再反饋大家征求意見等幾個(gè)程序，幾上幾下，四易其稿，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則。 三、實(shí)行全局量化評分為主的方式，充分體現(xiàn)“三公”原則 我局年終考核工作全面貫徹“公開、公正、公正”的原則，全面、客觀、實(shí)事求是地評價(jià)每一個(gè)同志。一是會管干部和處級干部在全局大會上述職，實(shí)事求是地講工作、談體會，總

3、結(jié)閱歷、查找不足；二是全體同志的年終述職報(bào)告全部上局內(nèi)局域網(wǎng)，供全局同志查閱；三是對每位同志從局領(lǐng)導(dǎo)、處內(nèi)、處外三個(gè)角度，按德、能、勤、績分15項(xiàng)進(jìn)行全面測評；四是各處在量化評分的基礎(chǔ)上，提出本處人員年度考核的建議等次，報(bào)局黨委討論初步確定全局同志的考核等次，經(jīng)過公示后最終確認(rèn)全局年度考核優(yōu)秀、良好等次的人選。 四、通過考核工作較好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神 在各處爭論考核等次過程中，很多同志多講別人的特長和成果，查找自己的不足和需要改進(jìn)的方面；有的同志認(rèn)為其他同志擔(dān)負(fù)的責(zé)任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人；有的處長為了調(diào)動處內(nèi)同志的工作樂觀性，在上報(bào)考核結(jié)果時(shí)，主動將良好以上等次讓給處

4、內(nèi)同志，表現(xiàn)出我局“比工作不比待遇、比貢獻(xiàn)不比索取、比業(yè)績不計(jì)名利”的良好風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)精神。 五、局黨委自我加壓，主動接受全局同志的考評 為了了解全局同志對局領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的狀況下，借鑒采納證監(jiān)會XX年度局級干部考核的做法，制作了領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)可度考核測評表（分處級干部和處以下干部），主動請全局同志進(jìn)行評價(jià)。測評結(jié)果表明，全局多數(shù)同志對黨委班子和班子成員是認(rèn)可的，是比較滿足的，同時(shí)黨委成員也從中了解和分析了自身存在的不足和差距。 六、總結(jié)一年工作，表彰先進(jìn) 在年度考核述職、處內(nèi)總結(jié)的基礎(chǔ)上，xxxx年12月30日，我局召開全體人員大會，全面總結(jié)全年工作，對獲得優(yōu)秀、良好