公務員面試題分類套路(自己筆記)

1、寫在前面的話本人經(jīng)歷了幾年公務員考試，前后也有幾次進面試。從第一次面試的不知道答什么，到后來不看書也能講個十幾分鐘，且最近3次均在82分以上（本人不吹牛，不像很多培訓機構(gòu)打的廣告保你過關）。自我總結(jié)，就一句話，多看、多總結(jié)。因此在工作穩(wěn)定之后，就想把自己在公務員面試上的一些體會、筆記整理出來供后來者參考。注：本人也是借鑒了很多網(wǎng)友的筆記整理的，如有相似之處，請網(wǎng)友勿噴，在此感謝！也祝廣大的兄弟姐妹，早日成功！社會現(xiàn)象（一） 好現(xiàn)象帽子：題中······現(xiàn)象，它對······有

2、積極影響，值得提倡，對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法。首先，這個現(xiàn)象是好的，描述好在哪些地方。其次，這個現(xiàn)象對今后工作和生活有什么其實和意義。（可以收集一些關于聯(lián)系、外部影響相關的名言警句）第三，作為公務員，應該怎么樣。鞋子：總之，題中所述現(xiàn)象對······對······都有著積極的影響，應該發(fā)揚。（二） 不好的現(xiàn)象帽子：這個現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，而且產(chǎn)生了很大消極響，對此有以下看法。首先，否定這個現(xiàn)象，可以強調(diào)是個別現(xiàn)象，也可以說這個現(xiàn)象廣泛存在。其次，這個現(xiàn)象產(chǎn)生的根源

3、（一方面······另一方面······），并且要談出這個現(xiàn)象的危害。（可以收集一些關于聯(lián)系、外部影響相關的名言警句）第三，要消除這個現(xiàn)象，措施：政府主管部門、立法（制度制定）、現(xiàn)象產(chǎn)生單位、監(jiān)督（社會、輿論、群眾等）。鞋子：總之，作為公務人員（當代青年），對于題目所述現(xiàn)象應該······。（三） 可評論現(xiàn)象（當前最流行這類題）帽子：辯證唯物論認為，事物的矛盾都具有兩面性，而題目所述現(xiàn)象是一個新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟的

4、產(chǎn)物。因此，對題目中······這把雙刃劍，應當要堅持一分為二辯證看待其利弊，不能以偏概全。首先，這個現(xiàn)象對社會（人群）產(chǎn)生的積極作用（舉例），值得提倡。（可以收集一些關于聯(lián)系、外部影響相關的名言警句）其次，這個現(xiàn)象對社會（人群）產(chǎn)生的負面影響（舉例），這個方面需要否定。（可以收集一些關于聯(lián)系、外部影響相關的名言警句）第三，要消除負面影響的措施：政府主管部門、立法（制度制定）、現(xiàn)象產(chǎn)生單位、監(jiān)督（社會、輿論、群眾等）。鞋子：總之，利有大小之分，弊有多少之別，我們不僅要學習權(quán)衡利弊，還要學會興利除弊，揚長避短，變不利為有利，邊被動為主動

5、，最后實現(xiàn)化害為利。計劃組織（一） 會議帽子（通用）：領導將此項工作交給我，是對我的信任和工作能力的肯定，同時，也是提升自我的一個機會，我會吃透會議主題、內(nèi)容、要傳達的精神，并克服困難、認真、細致的完成此項工作，不辜負組織的信任。首先，禮記中庸中提到“凡事預則立，不預則廢”，毛澤東也曾經(jīng)說“不打無把握之仗”，因此要做好會議召開前的準備工作。包括與會人員、時間、地點，會議主題，會議上發(fā)言人員等安排，作出詳細計劃報領導審批。其次，在會議召開過程中要注意：整個會議要按照計劃有序進行，注意協(xié)調(diào)工作、后勤保障等，以便應對突發(fā)情況，同時，做好會議記錄，俗話說“好記性不如爛筆頭”。第三，會議結(jié)束后的善后工作

6、。包括會場整理、應回收的會議資料，并對會議形成的決議或結(jié)果做出總結(jié)，交領導審閱。鞋子：總而言之，要保證整個會議流暢進行，我會做好負責人，全面協(xié)調(diào)會議過程。會后，也要及時做好自我總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，以便以后能更好的完成此類工作。（二） 學習培訓帽子：領導將此項工作交給我，是對我的信任和工作能力的肯定，同時，也是提升自我的一個機會，我會在吃透學習內(nèi)容的基礎上，克服困難、認真、妥善組織學習活動，保證學習活動順利進行，取得預期效果，不辜負組織的信任。首先，禮記中庸中提到“凡事預則立，不預則廢”，毛澤東也曾經(jīng)說“不打無把握之仗”，因此要做好學習前的準備工作。包括確定參加學習的人員名單，印發(fā)學習資料，確定

7、學習的時間、地點，并據(jù)此制定完整的學習培訓計劃，報領導審批。其次，學習活動過程中。按照計劃實施學習活動，保證整個學習活動的順利進行以便取得良好效果，收集參與學習人員的意見和建議，及時調(diào)整計劃，應付突發(fā)情況。第三，學習活動結(jié)束后的善后總結(jié)工作。包括學習活動場地的整理、對學習效果的調(diào)查總結(jié)、整個學習過程的經(jīng)驗總結(jié)等。鞋子：總而言之，要保證整個學習取得良好效果，我會做好負責人，全面協(xié)調(diào)會議過程。會后，也要及時做好自我總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，以便以后能更好的完成此類工作。（三） 文藝活動帽子：領導將此項工作交給我，是對我的信任和工作能力的肯定，同時，也是提升自我的一個機會，這個活動不僅可以增進同事間的溝通

8、和了解，而且可以豐富大家的業(yè)余生活，我負責組織這個活動，一定牢牢把握活動的原則，克服困難、認真、妥善組織活動，保證活動進行得活潑有序，取得預期效果，不辜負組織的信任。首先，禮記中庸中提到“凡事預則立，不預則廢”，毛澤東也曾經(jīng)說“不打無把握之仗”，制定一個詳細可行的活動方案是活動順利開展的保障。包括：活動時間、場所、參加人員、經(jīng)費預算等，并且可以通過與同事領導的溝通，完善計劃，最終報領導審批。其次，在活動過程中，作為活動負責人，除了要保證活動正常進行，還要有防范于未然的意識，把握全局，不放過細節(jié)，以保證整個活動有序進行，又能達到預期的效果。第三，活動結(jié)束后的善后工作。包括活動場所的整理，向活動參

9、與者征求意見，對活動開展效果作一個情況調(diào)查，及時對整個活動作一個總結(jié)。鞋子：經(jīng)過完善的計劃，認真的執(zhí)行，以及最后的總結(jié)，相信這個活動一定能夠取得預期效果，作為活動負責人，也要及時作好個人工作總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，以便以后更好的開展此類活動。（四） 文藝活動帽子：領導將此項工作交給我，是對我的信任和工作能力的肯定，同時，也是提升自我的一個機會，由于這個活動比較大型，我會在整個活動過程中多與同事和領導進行溝通，與群眾進行交流，以確保整個主題活動有序進行，具體我會分以下幾個步驟進行操作。首先，禮記中庸中提到“凡事預則立，不預則廢”，毛澤東也曾經(jīng)說“不打無把握之仗”，因此，根據(jù)活動的主題，自己認真學習相

10、關內(nèi)容，在充分進行調(diào)查研究的基礎上制定一個詳細可行的活動方案。包括活動時間、地點、參與人員、經(jīng)費預算等，通過討論會的形式對計劃的可行性和科學性進行論證，并最終上報領導審批、確定。其次，整個主題活動實施過程中，活動形式可以多樣化，促使活動順利開展。同時，把握全局，不放過細節(jié)，樹立防范未然的意識，如果遇到緊急情況，及時召開臨時會議進行商討，或者啟用備選議案。第三，由于主題活動持續(xù)時間長、涉及范圍廣，其活動后的整理工作也是需要予以高度重視。包括整個主題活動的資料總結(jié)、活動效果調(diào)查反饋等，以總結(jié)經(jīng)驗教訓，形成書面報告上報領導審閱。鞋子：總之，我會從總體上把握整個活動，保質(zhì)保量完成領導交給的任務，并及時

11、作好個人工作總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗，以便以后更好的開展此類大型活動。 人際關系（一） 與領導的關系帽子：馬克思說：“人是社會的動物”；海明威也說：“每個人都不是一座孤島”。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)在所難免。我會端正心態(tài)、保持冷靜、換位思考，多從自身找原因。首先，尊重領導。領導能夠成為領導，一定有其過人之處，要尊重他并服從和接受領導的安排，對上級布置的任務堅決完成。在公務員隊伍里，服從領導是一個重要原則，必須維護組織紀律性。其次，理解領導。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，看問題每個人的角度都不一樣，其結(jié)果也會不一樣，自己的想法是正確的，但領導的也未必錯

12、。第三，幫助領導。幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背工作原則，要堅持自己的意見，這其實也是幫助領導避免錯誤。第四，適應領導。適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。鞋子：總之，要以大局為重，妥善處理與領導的關系，在尊重領導的前提下，委婉表述自己的觀點意見，使工作順利開展，人際交往氛圍更和諧。幾種特殊情況1.發(fā)現(xiàn)領導之間不團結(jié)現(xiàn)象首先，不偏袒哪一方，不做墻頭草，要堅持自己原則。其次，注意靈活性。要具體問題具體分析，分析不團結(jié)的原因：如果是由于工作有不同看法，應當本著求大同存小異的原則，因為大家的目的都是為人民服務；如果是因為私人恩怨的問題，可以在適當?shù)膱龊衔裉岢鲎约旱?/p>

13、意見，爭取做領導團結(jié)的潤滑劑。第三，相信領導之所以能成為領導，一定有其原因，要相信領導是理智和顧全大局的。2.發(fā)現(xiàn)領導的學歷或者水平不如自己首先，“金無足赤，人無完人”不能過分要求領導。其次，不能產(chǎn)生看不起領導的思想，應多看到領導的優(yōu)點，畢竟他能當領導必定有他人沒有的優(yōu)點和個性，應該努力發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，向他學習。第三，要認真完成領導布置的任務，維護組織的紀律性。第四，自己還是應該腳踏實地的干工作，那是對自己的負責和對職業(yè)的尊重，要相信這個世界時公平的，是金子總會有發(fā)光的時候。3.受到領導批評時首先，要端正心態(tài)。盡管領導批評的分寸、口氣、方式等不一定適宜，或有偏頗。但是，上級批評的出發(fā)點都是為了工

14、作，其實這是對我們的負責，希望我們在工作中不出紕漏。所以我們應該體諒上級，努力緩解自己的對抗情緒，積極地面對領導的批評，不能當面頂撞領導，繼續(xù)完成領導交代的任務。其次，具體問題具體分析，領導誤解時，大事講原則，小事講風格，可以找適當?shù)臅r機通過委婉的方式提出；如果批評正確，虛心學習，提高素質(zhì)，同事積極向領導請教取經(jīng)，向老同志學習，即做到有則改之，無則加勉。第三，工作積極主動，主動而不越位脫軌。爭取像領導一樣能夠分清工作輕重緩急，主動排除干擾；研究領導工作的思路，加以理解、完善和落實；在接受任務時，充分聽取要求和主張，盡可能的準確理解和把握領導意圖。4.發(fā)現(xiàn)領導有性質(zhì)比較嚴重的問題首先，“沒有調(diào)查

15、就沒有發(fā)言權(quán)”要詳細分析，仔細核查，不能胡加推測。其次，如果問題比較嚴重，違法違背工作原則，要堅持“為人民服務”的宗旨，表明自己的態(tài)度和立場，情節(jié)嚴重的可以越級反映。第三，相信領導之所以能成為領導，一定有其過人之處，相信領導有很高的覺悟，是理智和顧全大局的。（五） 與同事間的關系帽子：馬克思曾說“人是社會的動物”，海明威也說：“每個人都不是一座孤島”。同事是我們工作中最親密的伙伴，與同事搞好人際關系，不僅能為我們提供良好的工作環(huán)境、激發(fā)我們的工作熱情和集體榮譽感，而且能有效的提高團隊工作的效率，創(chuàng)造出更多的價值。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)在所難免。我會

16、端正心態(tài)、保持冷靜、換位思考，多從自身找原因。首先，謙虛謹慎，理解，尊重對方。認真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議。積極主動肯定對方的正確觀點和工作業(yè)績、工作價值，這樣才能調(diào)動同事的積極性，充分發(fā)揮團隊合力。其次，反思，檢討自己。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，同事間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，加上看問題的角度不同，往往會產(chǎn)生不同的看法。但并不是說我的看法正確，別人的看法一定是錯誤的，要仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方，從而完善自己的觀點?？梢酝ㄟ^委婉的方式或第三人來間接表達自己的看法。第三，工作上：虛心主動向同事請教，有針對性的改進和提高自己的能力；主動承

17、擔一些力所能及的事務，為他們做些基礎性和臨時性、輔助性的工作，盡快和同事建立起友誼、盡快取得領導同事的信任和支持。生活中：多參加單位舉辦的集體活動，促進相互間的了解，真誠的幫助、關心同事，即使同事暫時不了解我，我也不會急躁，要相信“路遙知馬力，日久見人心”，時間會證明我的誠意和能力。第四，牢固樹立崗位意識和責任意識。我是一個有高度責任感的人，如果我部門遇到這種問題，我不會推諉責任或者埋怨，我會積極主動承擔責任，多從自身找原因。第五，增強團隊意識和集體觀念。古人云“人心齊，泰山移”，我們現(xiàn)在也常說“團結(jié)就是力量”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。工作要做好，與領導同事的心血和汗水是分不開的。

18、鞋子：總之，我會戒驕戒躁，恪守本分，腳踏實地，把本職工作做好。同時，我會抱著謙虛謹慎的態(tài)度，積極主動與領導、同事溝通交流；求大同存小異，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失；堅持以工作為重，從大局出發(fā)，保持團隊和諧，營造良好的工作氛圍，提高本部門的工作效率。（六） 與群眾的關系帽子:人民群眾是歷史的創(chuàng)造者和見證者，而堅持群眾路線是我黨長久以來堅持的一個重要工作原則。可見妥善處理與群眾之間的關系對我們的工作有著極其重要的影響。首先，要把群眾利益放在首位，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”。其次，處理群眾關系，要求堅持以人為本

19、。即尊重群眾的主體地位，發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神，全心全意為人民服務，保障群眾各項基本權(quán)益，要想群眾所想、急群眾所急、謀群眾所謀，即做到西漢文學家賈誼所說：“以富樂民為功，以貧苦民為罪”。第三，鄧小平曾說“什么是領導，領導就是服務”。作為機關工作人員，在和群眾打交道時，應熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳，盛氣凌人，令人望而生畏，敬而遠之，這樣只會使與群眾的關系更加疏遠。要曉之以理，動之以情，耐心細致地做群眾工作，堅持原則性和靈活性相結(jié)合。第四，耐心聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，在自己職權(quán)范圍內(nèi)的要及時正確處理，不在職權(quán)范圍內(nèi)的要如實向領導匯報，以便盡快的解決群眾困難。鞋子：總之，必須做到權(quán)為

20、民所用，利為民所謀，情為民所系。扎實做好本職工作，妥善處理群眾關系，為實現(xiàn)黨的十八大提出的“全面建成小康社會”貢獻力量。緊急事件（一） 突發(fā)事件帽子：出現(xiàn)了這樣的情況，我應盡我所能，想盡辦法，克服困難，從大局出發(fā)，認真處理解決好。首先，保持清醒的頭腦，因為全面冷靜的思考、堅決果斷的執(zhí)行，是解決這種突發(fā)事件所必需的。其次，俗話說“事出必有因”，因此要了解事件突發(fā)的原因。召集事件涉及人員共同尋找問題解決方法，在自己職權(quán)范圍內(nèi)疚采取緊急措施（具體問題具體分析，詳細闡述），不在職權(quán)范圍內(nèi)就及時上報領導，盡快解決問題。第三，要繼續(xù)跟進事件處理后的情況，要有防患于未然的意識，以備事件再次發(fā)生變化；對此次事

21、件處理進行總結(jié)，汲取教訓，并形成書面材料報領導審閱。鞋子：總之，領導將此次突發(fā)事件交給我處理是對我能力的信任與肯定，也是自我提升的一次機會。我會變壓力為動力，認真圓滿處理好此次事件，并從中不斷積累經(jīng)驗教訓，以便以后更好處理此類事件。（二） 尷尬事件帽子：如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常的尷尬，但是我會從大局出發(fā)，妥善處理好與······的關系。首先，尊重對方。對方做出這樣的言行，一定有其原因。為避免對方的尷尬，可以當做沒聽見，并故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，切忌不可語言或行為攻擊對方，要尊重對方的個人隱私。其次，嘗

22、試與對方溝通，爭取化解尷尬。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通，以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人間接表達我的看法和意見。第三，自我反思。自己的言行是否有不足之處，在今后的工作生活中加以改正，即做到“有則改之，無則加勉”。同時，堅持自己的做人原則，不可因此事影響心情、影響工作。第四，如果事情已經(jīng)影響到我的正常工作和生活，我會向領導匯報此事，防止事件進一步影響團隊和諧。同時，在領導的幫助下，認真提高自己的工作能力，尤其是同事間團隊合作工作能力。鞋子：總之，我會以平和的心態(tài)對待這個事件，本著和諧

23、相處的原則，大事化小，小事化了，保持團隊的和諧，提高本單位工作效率。（三） 兩難事件帽子：遇到這種情況，我的確感到很為難。但是，我會從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，以工作為重，妥善處理，我會采取以下做法。首先，分析問題是否是原則性與非原則性的，或者分析該事件的輕重緩急，做出選擇。其次，對選擇后的另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生，以致影響團隊的和諧及團隊的工作效率。第三，分析問題出現(xiàn)的原因，總結(jié)此事教訓，避免工作、生活中再次發(fā)生類似的事情。鞋子：總之，我會盡量協(xié)調(diào)雙方的利益，用原則性與靈活性相結(jié)合的方式處理這件事，維護團隊的整體利益。（四） 棘手事件帽子：我們平常的工作中，經(jīng)常會遇到題目所述的困難

24、/問題，我們必須克服畏難情緒，迎難而上，圓滿的處理好這件事。首先，端正心態(tài)，保持冷靜。正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急。其次，在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決；如果不能解決，可求助同事或上報領導。第三，總結(jié)經(jīng)驗、教訓。增強自己的工作能力，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路。鞋子：總之，面對這樣棘手的事，以平靜的心態(tài)克服困難，化壓力為動力。培養(yǎng)“沒有條件創(chuàng)造條件”解決困難的氣魄，科學、合理的處理這類事件。觀點題型（一） 一個觀點帽子：辯證唯物論認為，事物的矛盾都具有兩面性。對題目中······這個觀點，我覺得應當一分為二辯證的看待，堅持具

25、體問題具體分析。首先，這個觀點正確的方面，對我們生活和工作的影響。其次，這個觀點不正確的方面，對我們生活和工作的負面影響。鞋子：作為機關工作人員，應當分情況看待這個觀點，要分主次，辨輕重，抓主要矛盾。對這個觀點既不能全盤吸收，也不能全盤否定。（二） 雙方?jīng)_突觀點帽子：有人說······，有人說······，這兩種觀點是對······（事件、理論、現(xiàn)象等）的不同看法，對此我有以下幾點認識。首先，對于第一個觀點，闡述自己

26、的看法（形成原因、發(fā)展過程、對生活工作的影響等）。其次，對于第二個觀點，闡述自己的看法（形成原因、發(fā)展過程、對生活工作的影響等）。第三，這兩個觀點各自的優(yōu)點以及在具體應用（結(jié)合自身）中的不同。鞋子：綜上所述，兩種觀點都有其的可取之處，也有其不足的地方，我們應當有選擇的吸收和借鑒。名言名句題型（一） 有傾向性含義帽子：這句話體現(xiàn)的是一個······樣的思想，對此，有以下幾點看法。首先，這句話本身的含義是······其次，這個含義對我們現(xiàn)在生活、工作有··&#

27、183;···意義。第三，聯(lián)系機關工作人員闡述······鞋子：總之，在對待······問題的時候，我們應當······（把這句話的含義闡述進去）。（二） 中庸含義帽子：辯證唯物論認為，事物的矛盾都具有兩面性，對于這句話，我認為應當一分為二辯證的看。首先，正的方面的含義······其次，反得方面的含義··&#

28、183;···第三，這些意思結(jié)合日常生活、工作上的啟迪······鞋子：總之，我們既要看到這句話正的一方面，也要看到這句話反的一方面，在現(xiàn)實生活中應準確把握。自己收集的幾個典型題（一） 為什么報考公務員？首先，對公務員隊伍的認識。公務員是代表國家從事社會公共事務管理的，以“為人民服務”為宗旨的人群。這個職業(yè)是神圣高尚的，它追求的是公共利益的最大化。公務員在國家機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路、判斷方向，才能把一車人帶好。其次，自己

29、的目的。成為一名公務員是我多年以來的強烈愿望，我想通過公務員這一神圣的職業(yè)，充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值，就像雷鋒同志所說的“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”。同時，當下社會就業(yè)壓力空前，社會競爭激烈，參加公務員錄用考試，也是實現(xiàn)就業(yè)的一個機會。第三，自身的條件。我畢業(yè)于······專業(yè)，有較強的······，加上幾年的基層工作鍛煉，養(yǎng)成了堅強的性格、堅忍不拔的一致和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難，積極進取，更好的為實

30、現(xiàn)黨的十八大提出的“全面建成小康社會”貢獻自己的力量。（二） 如果沒被錄取怎么辦？帽子：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定又失敗，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”往往成功的背后有許多的困難和挫折，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。首先，要敢于面對。面對這次失敗不氣餒，接受沒被錄取這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后，經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。其次，要善于反思。對這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三，要

31、走出陰影。俗話說“失敗是成功之母”，要克服這次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質(zhì)。第四，要認真工作。回到原單位崗位之后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第五，要再接再厲。堅持成為公務員這個夢想不變，積極參與以后的公招考試。鞋子：總之，面對失敗時，要正視困難，保持平靜心態(tài)，絕不能悲觀消沉，要從失敗中重新站立起來，總結(jié)失敗經(jīng)驗，以更大的決心、更強的毅力迎接各種困難，化不利為有利、變被動為主動，堅定的走向勝利的彼岸。（三） 說說自己的優(yōu)缺點優(yōu)點，我認為自己大學幾年很重要的收獲是學到了一些分析問題、解決問題和看待事物的方法。我是······專業(yè)畢業(yè)的，在······方面有著較強的能力，加上幾年的基層鍛煉，我對····