教育教學(xué)考核細(xì)則(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崖窯小學(xué)2018學(xué)年度春季學(xué)期教育教學(xué)工作考核細(xì)則為了規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，保證各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量，客觀、公平、公正地對(duì)教師的教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，特制定本考核細(xì)則。教師的教育教學(xué)工作從教學(xué)常規(guī)和教學(xué)質(zhì)量兩個(gè)方面進(jìn)行考核：其中教學(xué)常規(guī)100分（包括“德”20分，“勤”20分，“績”60分），教學(xué)質(zhì)量“能”100分?？己朔秶嚎迫谓處熞?、“德”即師德師風(fēng)，滿分20分。愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事，遵紀(jì)守法，服從分工，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人師表，可得滿分。1、體罰學(xué)生，將學(xué)生逐出教室，造成不良影響；無視危害學(xué)校利益和學(xué)生安全的事,一次扣5分。2、

2、考試泄題、監(jiān)考、閱卷、登分、錄分有舞弊行為,一次扣10分。3、亂訂復(fù)習(xí)資料,私自向?qū)W生亂收費(fèi)者,一次扣10分。4、不服從分工，對(duì)學(xué)校布置的工作任務(wù)置若罔聞，一次扣10分。不接受學(xué)校安排的臨時(shí)性工作，一次扣5分。5、有其他違法行為者,一次扣20分。二、“能”即教育教學(xué)能力表現(xiàn)，滿分100分。1、教學(xué)能力考核一（50分）（1）、早自習(xí)、晨誦、中午數(shù)學(xué)預(yù)習(xí)按時(shí)輔導(dǎo)，不遲到、不早退。每遲到、早退一次，分別扣1分。缺課一節(jié)扣4分。（2）、上課教師每遲到3分鐘以內(nèi)一次扣2分,超過3分鐘按缺半節(jié)課論處。私自調(diào)課雙方各扣1分,缺課一節(jié)扣6分。必須按課改模式授課，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。上課時(shí)間內(nèi)(包括早自習(xí)、晨誦

3、、中午數(shù)學(xué)預(yù)習(xí))不可以離開教室、不準(zhǔn)中途接打電話、不準(zhǔn)玩手機(jī)、不準(zhǔn)吸煙，如發(fā)現(xiàn)教師有以上行為，每人次扣該老師2分。對(duì)打瞌睡的學(xué)生要善意提醒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生打瞌睡要追究課任教師的責(zé)任。課堂有學(xué)生睡覺,一人次扣該上課教師1分。上課不清點(diǎn)人數(shù),有學(xué)生逃課不問不查不報(bào)告,一人次扣2分。（3）考試及上交其它材料監(jiān)考、閱卷不按要求做一次扣5分。期中、期末考等考試成績?cè)嚲矸治?、反思要按時(shí)統(tǒng)計(jì)與上交,缺交一次扣5分，拖交一次扣2分。上交其它各種材料、表冊(cè)缺一項(xiàng)一次扣2分,拖交扣1分。（4）、簽到、坐班無課教師要在辦公室備課、批改作業(yè)、辦公等。在上班期間，不得利用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、玩游戲、

4、串崗等，一經(jīng)查獲，每次扣該老師1分；學(xué)校對(duì)上課期間無課教師進(jìn)行不定期的檢查，凡發(fā)現(xiàn)教師私自離?；虼T聊天，每次扣該老師3分。遲到、早退者,每次分別扣該老師1分。2、 教學(xué)能力考核二（50分）（1）、教案教案：教案：語、數(shù)、英教師使用導(dǎo)學(xué)案，非考試科目教師按課改要求寫，不符合要求發(fā)現(xiàn)1課時(shí)扣1分；分課時(shí)超周備課，課時(shí)、教案要求齊全；每缺應(yīng)備教案一課時(shí)扣5分。教案規(guī)范：每次檢查發(fā)現(xiàn)教案不規(guī)范(老教師可略備)扣1分。無教案上課按缺教案論處扣5分/次。（2）、批改作業(yè)作業(yè)次數(shù)：作業(yè)次數(shù)少于學(xué)校規(guī)定的次數(shù)，少一次扣5分。批改次數(shù)：少于實(shí)際布置次數(shù)的每少一次扣5分。（3）、教研組活動(dòng)各科任課教師必須按規(guī)定

5、參加教研組組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，遲到一次扣1分,每缺一次扣5分。聽課數(shù)量：班子成員每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，其他教師聽課不少于20節(jié)。每缺一節(jié)扣5分。評(píng)課：聽課本記錄詳細(xì)，要有優(yōu)缺點(diǎn)分析，有評(píng)課記錄。每缺一次扣1分。3、 “勤”即教師正常的工作秩序，滿分20分。教師請(qǐng)假，應(yīng)履行正當(dāng)手續(xù)，沒有假條一律視為曠課。1、曠工：1天扣10分。2、事假：1天扣2分；病假：1天扣1分。（法定假、公假除外）3、升旗、開會(huì)、監(jiān)考閱卷等遲到、早退每次扣1分。4、升旗、開會(huì)、監(jiān)考閱卷等請(qǐng)假一次扣2分,缺席一次扣5分。（經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒有參加的除外）四、“績”即教學(xué)質(zhì)量，滿分60分。教師終結(jié)教學(xué)質(zhì)量以期末考試成績?yōu)榭己艘?/p>

6、據(jù)，優(yōu)秀率占30分，平均成績占40分，及格率占30分。教師終結(jié)教學(xué)質(zhì)量量化考核成績=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-應(yīng)扣分。量化標(biāo)準(zhǔn)如下：1、考試學(xué)科任教老師優(yōu)秀率。（30分）任教學(xué)科優(yōu)秀率與上學(xué)期期末相比，波動(dòng)幅度在5個(gè)百分點(diǎn)及以內(nèi)，可得基本分20分高于一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。平均分（40分）與上學(xué)期期末成績相比，有3分波動(dòng)幅度，可得基本分20分，高于上學(xué)期期末成績高于1分加考核分1分；低1分扣1分，均累計(jì)。及格率（30分）與上學(xué)期期末相比，波動(dòng)幅度在5個(gè)百分點(diǎn)及以內(nèi)，可得基本分20分高于一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。2、非考試學(xué)科任教老師重點(diǎn)考查教學(xué)過程，根據(jù)教師上課情況進(jìn)行打分

7、3、將分加分（1）任教學(xué)科在教育辦抽考或統(tǒng)考中獲1、2、3名分別獎(jiǎng)8、6、4分；班平均總分在全鎮(zhèn)抽考或統(tǒng)考中獲1、2、3名分別獎(jiǎng)8、6、4分，但平均分特差（低于縣平均分5分及以下）的學(xué)科教師不享受，其加分由平均分特優(yōu)（高于縣平均分8分及以上）的學(xué)科教師享受。（2）參加市縣兩級(jí)舉辦的各類比賽活動(dòng)，獲得前三名的給組織輔導(dǎo)者分別獎(jiǎng)8分、6分、4分；學(xué)校組織的比賽分別加3分、2分、1分。（3）積極輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作文、作品或數(shù)學(xué)競(jìng)賽并獲得前三名的給輔導(dǎo)者分別加4分、3分、2分。（4）撰寫課改論文、宣傳稿件（嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)）在國家、省、市、縣發(fā)表依級(jí)別加8、6、4、2分，獲國家、省、市、縣各類獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)依級(jí)別加5、4、3、2分