2022年初中崗位設(shè)置實(shí)施方案

1、2022年初中崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。二、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、設(shè)置崗位情況本單位設(shè)置崗位總量

2、_個(gè)，其中：管理崗位_個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位_個(gè)，工勤技能崗位_個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的_%。專業(yè)技術(shù)主系列是教師系列。（一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)_個(gè)，占單位崗位總量的_%。其中：九級(jí)_個(gè)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。（1）正高級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：四級(jí)崗位_個(gè)。（2）副高級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：五級(jí)崗位_個(gè)，六級(jí)崗位_個(gè)，七級(jí)崗位_個(gè)。2.中級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：八級(jí)崗位_個(gè)，九級(jí)崗位_個(gè)，十級(jí)崗位_個(gè)。3.初級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：十一

3、級(jí)崗位_個(gè)，十二級(jí)崗位_個(gè)。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位_個(gè)，占單位崗位總量的_%。其中：技術(shù)工三級(jí)_個(gè)，技術(shù)工四級(jí)_個(gè)，普通工崗位_個(gè)。四、崗位職責(zé)與任職條件三類崗位的基本任職條件按濱?？h教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理意見（濱人社_號(hào)，濱教人_號(hào)）文件執(zhí)行，具體崗位職責(zé)與任職條件見各級(jí)崗位說明書。五、崗位聘用按照市委辦、市政府辦_鹽城市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法_（鹽_發(fā)_號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。（一）崗位聘用基本程序1.公布崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等；2.教職工申請應(yīng)聘；3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核；4.按崗位要求，可采取考核過渡、競聘上崗、

4、雙向選擇等方法，擇優(yōu)提出擬聘人員_；5.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子_討論決定受聘人員；6.公示；7.學(xué)校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同；8.聘用合同經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)送縣人社局鑒證。（二）崗位聘用基本形式（可以通過公開、平等、競爭的程序，按照考核過渡、競聘上崗、量化打積分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。）六、實(shí)施步驟1._年_月_日_日：制定崗位設(shè)置實(shí)施方案、討論、通過。2._年_月_日_月_日：崗位考核、聘用、公示、簽訂聘用合同。3._年_月_日_日：完成各類崗位管理材料并上報(bào)教育局。4._年_月_日_日：總結(jié)驗(yàn)收。七、_領(lǐng)導(dǎo)（一）_機(jī)構(gòu)為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組成如下：組長：姓名，職務(wù)副組長：姓名，職務(wù)成員：姓名，職務(wù)（二）工作職責(zé)1.制定方案。根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，制定本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案。2.資格_及量化評(píng)分。對(duì)申請競聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格_；_量