組織生活會批評領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)

1、組織生活會批評領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)一、對班子整體的意見1、班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等.2、沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠兩隊(duì)到一線執(zhí)法,尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此.3、缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問題.4、缺乏擔(dān)當(dāng),存在著多一事不如少一事的心態(tài),對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不積極不主動.5、深入基層少,對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握不及時,把握不住脈搏.6、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少.7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少. 8、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符. 9、在

2、全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情.10、在具體工作中安排部署的多,身體力行的少. 二、對xxx局長的批評意見1、缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情,只滿足于在文化領(lǐng)域爭創(chuàng)一流.2、上下班和外出辦事多乘坐私家車,很少步行和乘坐公共交通工具,存在享樂主義.3、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少.4、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.5、到基層調(diào)研的力度不高夠,致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營情況掌握不全面.三、對xxx副局長的批評意見1、主動學(xué)習(xí)的熱情不足.2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.3、缺乏鍛煉身體,致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時帶病上班.4、創(chuàng)新意識不足,沒能

3、大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題.5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流.四、對xxx副局長的批評意見1、學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足,掌握的不全面.2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠.3、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠.4、深入基層少,對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面.5、上班時間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂主義.組織生活會批評領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)1、(1)重業(yè)務(wù)工作，輕思想政治工作。對區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的發(fā)改工作考慮的比較多，與普通干部職工談心交心比較少，與班子成員溝通交流多，與科室同志交流少。(2)工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理

4、解和關(guān)心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。2、(1)政治敏銳性不強(qiáng)。放松了政治理論學(xué)習(xí)，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成，不能主動的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀。比如，在貫徹落實(shí)上級政策、部署和要求上，存在等待觀望現(xiàn)象，工作中就事論事多，沒有創(chuàng)造性將學(xué)習(xí)到的理論用于指導(dǎo)日常工作。(2)下基層調(diào)研不深不細(xì)。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對頻繁，但主動性不強(qiáng)，深入不夠。3、(1)以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件。習(xí)慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會議精神，文件傳達(dá)了便認(rèn)為是貫徹落實(shí)了。比如上級來了文件政策，根據(jù)有關(guān)要求，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級

5、要求的質(zhì)量不高。(2)有老好人思想。平時在班子內(nèi)部、同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是不主動發(fā)表意見，不主動表態(tài)。對同志們的問題和困難，也睜一只眼閉一只眼，不敢承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、(1)深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于常規(guī)式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。(2)開拓精神欠缺。平時工作習(xí)慣于老做法、老思路，缺乏與時俱進(jìn)的精神，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。5、(1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對待多數(shù)工作熱情高，但是對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。(2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實(shí)際工

6、作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事，深入一線調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。6、1、深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如：選簡單的調(diào)研課題，點(diǎn)少面窄，不深入不透徹，到基層、到企業(yè)、到項(xiàng)目注重聽匯報，組織座談少，聯(lián)系實(shí)際少，很難拿出有針對性的調(diào)研報告。2、開拓精神欠缺。平時工作習(xí)慣于老做法、老經(jīng)驗(yàn)，對新生事物不感興趣，不能與時俱進(jìn)，工作沒有主動性，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。比如認(rèn)為自己是

7、發(fā)改系統(tǒng)老同志，工作相對熟悉、把控能力強(qiáng)，存在按老思路辦事的想法，不能及時把握新形勢及新政策，工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。7、(1)以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件。上面開一個什么會，接著就照葫蘆畫瓢，開一個同樣的會，貫徹會議精神就畫了句號。比如上級來了文件政策，草草的看看文件的有關(guān)要求，就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知，對文件要求理解不深，指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致貫徹落實(shí)上級要求的質(zhì)量不高。(2)老好人思想嚴(yán)重。平時在同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是“尊重”一把手的意見，發(fā)言時瞻前顧后，不主動表態(tài)，搞一團(tuán)和氣，批評與自我批評成了一句空話。明知個別同志有問題，也睜一只眼閉一只眼，自己不做“惡人”。比

8、如在民主生活會上，“和風(fēng)細(xì)雨”，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，民主集中制原則不能很好地堅(jiān)持。8、1、有時心思和精力不在工作上，不鉆研業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)知識、存在“混日子、熬年頭”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對于能出彩的工作熱情高、有興趣，對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。9、1、抓工作平推平擁，重部署、輕實(shí)效。存在用會議貫徹會議、用安排部署代替工作落實(shí)的問題;匯報工作不夠主動，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)跟蹤落實(shí)不力，存在“拖”、“慢”的問題。2、抓工作浮在表面，沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道，實(shí)際上卻是一知半解，存在“半瓶子醋”的問題，沒有

9、真正潛心研究問題、用心解決問題。10、1、全局一盤棋”觀念不夠，黨的意識和黨員意識不強(qiáng)，把自己等同于一名普通黨員、基層干部，大局觀念和全局意識淡薄，對局黨組作出的一些關(guān)系全局的工作安排理解不透，胸懷全局、主動融入發(fā)展改革大局的意識不強(qiáng)。2、對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不深刻。在民主生活會上，不善于運(yùn)用批評與自我批評這個有利武器，基本上是以總結(jié)工作、表揚(yáng)肯定為主，自我剖析、互相批評少。組織生活會批評領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干

10、擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。3.要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對癥下藥、有的放矢。5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。6.充分發(fā)揮職代會職能。7.加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實(shí)體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。9.希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合，不要各自為政。10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，共謀如何提高教育