【有用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編九篇

1、【有用】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編九篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 看了職業(yè)規(guī)劃的61325工程這篇文章后，感受頗深，翻開日記本，看著時間猛然發(fā)覺已經(jīng)在這里度過了整整4個年頭，4年的風(fēng)風(fēng)雨雨、辛酸苦辣已讓我從一個懵懂無知的同學(xué)徹底演化成一個職場人，職業(yè)規(guī)劃的61325工程讀后感。 工作不到6個月時，我對自己的這份工作做了一個全面公正的評估，在權(quán)衡的時候內(nèi)心真的很沖突，沖突著該做怎樣的選擇，身邊全部的建議都是不茍而合的，最終我做了相反的打算，或許全部人都不理解這種做法，包括現(xiàn)在也是一樣。為了要給全部反對的證明我的選擇沒有錯，每天舍命的工作，甚至是拿身體當(dāng)本錢，盼望自己能更快的在職場中成長起來，有朝一日自

2、己的付出能得到認(rèn)可，一路走來雖然哭了，累了，苦了，卻不斷提高了自己，更多的是無形的，沱牌酒一句廣告詞“才智人生、品嘗舍得”舍得舍得，有舍才有得，我們不能一味的索取，當(dāng)我們彼此都在賜予，那我們就會得到更多原本沒有的，讀后感職業(yè)規(guī)劃的61325工程讀后感。假如我有6個蘋果， 我自己吃一個，我把另外5給分別分給我的5個伴侶吃，當(dāng)他們在吃東西的時候，那肯定也會分給我吃，那時我就會得到除了蘋果以外5種不痛的食物， 漸漸的就會接收到更多不同的東西和養(yǎng)分，也就會成長得更快！ 5個年頭開頭了，也到了工程的尾聲，怎么樣做好收尾工作？怎么樣為下一個工程做好開端，做好預(yù)備呢？到哪里去開展下一個工程等等問題都一一擺在

3、面前，又是一個苦痛的選擇，可是再怎么苦痛也得要實施，80后的我們已經(jīng)沒有了曾經(jīng)的年少輕狂，站在了20歲的尾巴上，面對三十而立，我們已不能再說依舊年輕，年輕就是資本，面對著90后的異軍突起，80后的我們已不再年輕。有的是對于生活的壓力，是對于婚姻的恐驚，是對于將來的絕望，有的是對于困難的卻步。只能快步的為自己的人生、職業(yè)做好規(guī)劃并實施。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 你為什么要轉(zhuǎn)？ 能下定決心轉(zhuǎn)行的人，一般來說是對本行業(yè)比較苦大仇深的，否則犯不著花這么大力氣另謀出路。但也正由于這樣，簡單一時沖動選擇了另一份“看上去很美”的職業(yè)，但跳過去以后發(fā)覺未必如此。 通行證：找到你的可遷移力量 當(dāng)你確定了轉(zhuǎn)行的目

4、標(biāo)，你可能又陷入了另一種焦慮中怎么轉(zhuǎn)過去。 許多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業(yè)沒做過，缺乏閱歷，所以需要曠日長久的努力才能進(jìn)入。他們往往忽視了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業(yè)中。 對于一份新的職業(yè)而言，許多人覺得自己缺力量。但是很少有人知道，力量分為才能、技能和學(xué)問三個部分。對轉(zhuǎn)行的人來說，最缺的不是學(xué)問，而是技能。 在專業(yè)學(xué)問方面。在這個“外事不決問谷歌，內(nèi)事不決問百度”的時代，學(xué)問壁壘已經(jīng)被打破。很多在過去密不行宣的學(xué)問和方法已經(jīng)成為一個鼠標(biāo)單擊就可下載的資料。還有各種培訓(xùn)班、認(rèn)證考試等。所以假如你夠勤奮的話，一般平均能在3-6個月的時間內(nèi)補足學(xué)問的

5、部分。 而在技能和才能的部分，假如你能發(fā)覺和運用你的可遷移力量，就會事半功倍。 我們有個學(xué)員，以前是消防隊長，后來上了職業(yè)規(guī)劃，重新探究自己的職業(yè)路徑，并做了十幾個職業(yè)訪談。他花了1年半時間做力量的儲備和人脈的積累，現(xiàn)在在一家投行做基金經(jīng)理。許多人覺得不行思議，其實他在做消防隊長的時候，已經(jīng)積累了大量的基金經(jīng)理所需的可遷移力量，比如體能、觀看力、高壓決策力量、應(yīng)變力、領(lǐng)導(dǎo)力等等。他只要補充相關(guān)的專業(yè)學(xué)問和人脈就可以了。當(dāng)他考了CFA證書，并通過新精英校友的轉(zhuǎn)介，很簡單就進(jìn)入了一家投行。 當(dāng)然，前提是你要給自己一個清楚的規(guī)劃，了解你的目標(biāo)職位需要什么樣的力量，以及你的差距是什么。 快車道：鏈接人

6、脈很重要 假如你想快速進(jìn)入一個新的行業(yè)，人脈肯定是不行或缺的。 我們許多學(xué)員就是通過這種方式找到工作。除了前面提到的消防隊長外。還有一位想進(jìn)入廣告公司的女生。她覺得是機電專業(yè)，對于轉(zhuǎn)行這個打算，她遲疑了很久，始終沒有士氣。后來通過一個校友的推舉，她知道有個英文網(wǎng)站常常會組織各種高端沙龍，有一次恰好是關(guān)于傳媒行業(yè)的沙龍。在這次沙龍上，她表現(xiàn)活躍，引起了一位國際廣告公司總經(jīng)理的關(guān)注，并因此獲得了面試的機會。在她的不懈努力下，最終進(jìn)入了這家廣告公司。 另一位學(xué)員想進(jìn)入新聞行業(yè)，這是她十年以來的幻想，但始終找不到路徑。通過人脈的鏈接，她現(xiàn)在一家播音主持機構(gòu)學(xué)習(xí)了主持，并通過這家機構(gòu)的介紹，進(jìn)入了一家網(wǎng)

7、站負(fù)責(zé)新聞頻道策劃。 而鏈接人脈的方法也有許多，如參與培訓(xùn)、進(jìn)入上下游圈子、通過伴侶介紹、泡專業(yè)論壇、參與沙龍、進(jìn)入行業(yè)協(xié)會等等。我信任你總能找到適合你的方式。 人脈是進(jìn)入一個新行業(yè)的快捷方式，當(dāng)你向世界大聲說出你的幻想，其他人才有可能向你伸出援手。 遺憾的是，許多人連走出第一步的士氣都沒有，就自己把自己給pass了。 中轉(zhuǎn)站：轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職 假如以上兩條建議還不能關(guān)心你挺直進(jìn)入一個新的行職業(yè)的話，可能意味著你的力量與目標(biāo)職業(yè)的要求差距太大?；蛟S你可以實行第三種“曲線救國”的方式。 這種方式的要點還是如何利用你以前的資源和力量，實現(xiàn)平滑的過渡。 舉例，假如一個制造業(yè)的行政想做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

8、的市場專員，力量方面的差距的確蠻大的，不簡單一次到位地跳過去。在這種狀況下，你可以依據(jù)自己的力量差距，采納“兩級跳”或“三級跳”的方式。 實現(xiàn)的路徑至少有以下幾條： 1. 先轉(zhuǎn)行再轉(zhuǎn)職：先轉(zhuǎn)到另一家互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司做行政，然后公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗到市場部； 2. 先轉(zhuǎn)職再轉(zhuǎn)行：先在本公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗做市場總監(jiān)助理（工作內(nèi)容跟行政類似），然后轉(zhuǎn)做市場專員，最終跳到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做市場專員。 3. 先兼任再專業(yè)：進(jìn)入一家初創(chuàng)型的企業(yè)，兼做行政和市場專員工作，然后再轉(zhuǎn)到更大的公司專做市場。 條條大路通羅馬，最好的路途不是最短的，而是那條阻力最小的，你最有可能開頭行動的路途。 最終，我想說的是，對于轉(zhuǎn)行這件事，士氣和方法

9、缺一不行。假如你也是一位處于轉(zhuǎn)行焦慮中的人，可以思索一下，你是在哪里被卡住了?；蛟S在這個時候，靜下心來為自己做一個清楚的規(guī)劃，就可以擺脫你的糾結(jié)和焦慮感。你會發(fā)覺在山與山之間，布滿了各種可能性。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 今日是XX年x月x日，我們進(jìn)行了關(guān)于反思總結(jié)自我、共建和諧團(tuán)隊總結(jié)的會議，我是小組長所以我是組織者，我支配陳歡歡做會議記錄，會議在中午十二點半正式開頭了： 我們通過就如何充分敬重組內(nèi)每位成員進(jìn)行了激烈的爭論，我們怕影響組內(nèi)和諧，使問題更復(fù)雜話，沖突更激化，我們選擇先進(jìn)行自我反思，然后其他同學(xué)提建議的形式綻開的，到我反思時我知道我的不足，所以我說道： 1、脾氣急躁 2、大大咧咧心

10、思不縝密 3、規(guī)律性差 4、說話不留意場合與方式愛忽視別人的感受 5、太大男子主義 然后本小組內(nèi)就我的脾氣和大男子主義進(jìn)行了熱鬧的爭論，我才知道原來我這么多缺點啊，還都是沒方法立馬改正的，一個是脾氣一個是性格，都是最難改的，但是我覺得是我必需改的，由于他可能會影響我的一生，有問題早發(fā)覺，早改正，讓本身圓滑起來，讓本身成熟起來，讓本身更加完善。 我們還就如何敬重小組長、同學(xué)、學(xué)校老師和學(xué)校任務(wù)進(jìn)行了爭論，大家相互溝通和總結(jié)閱歷，收獲許多。 這次會議很有意義，真正的讓我熟悉到了本身的不足，知道了本身的缺點，我虛心接受，努力改正，另外此次會議也加深了我們小組的感情，讓我們有什么事拿出來擺在桌面上說清

11、晰，消退了誤會，緩解了心情，這真是一次有意義的會議。 組內(nèi)和諧共處方案： 1、大家都是從幾萬人的師大來到同一個縣市，同一個實習(xí)學(xué)校這就是一種緣分，我們要珍惜這份緣分，所以遇事多換位思索，多一點包涵，多一點寬容，多一點責(zé)任，多一點奉獻(xiàn)。 2、遇到事情不在私底下談?wù)摱前言挿旁谧烂嫔险f出來，把事情解決了，就不會積累誤會這樣更好的相處。 3、團(tuán)隊意識的加強，以團(tuán)結(jié)集體為主要目標(biāo)，取大同存小異。 x、增加溝通，一起活動的次數(shù)，這樣可以更好的增進(jìn)感情。 5、沒事多進(jìn)行反思會議，總結(jié)反思本身的不足。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提 國內(nèi)一所訓(xùn)練討論院曾對6萬多名高校生的調(diào)查表明：5

12、7.8%的高校生對所學(xué)專業(yè)不滿足；70.5%的同學(xué)表示盼望轉(zhuǎn)變專業(yè)，選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。緣何出現(xiàn)這么多考生對所選專業(yè)不滿足呢？歸根結(jié)底是由于考生在選擇院校和專業(yè)時，不清晰自己畢竟將來想做啥，對自己的將來沒有明確的規(guī)劃。假如在報考院校和專業(yè)時，能適當(dāng)為自己做一下將來的職業(yè)規(guī)劃，信任上述的調(diào)查可能就是另外一種結(jié)果。 什么是職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃就是指結(jié)合自身條件和現(xiàn)實環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)、訓(xùn)練和工作方案，并根據(jù)生涯進(jìn)展的階段實施詳細(xì)行動以達(dá)成目標(biāo)的過程。職業(yè)生涯貫穿著人的一生，因此，對職業(yè)生涯的規(guī)劃，就是為自己繪制將來抱負(fù)的藍(lán)圖。假如考生在填報高考志愿

13、之前能夠適當(dāng)?shù)刈雎殬I(yè)規(guī)劃，那么在志愿選擇上將更多地避開盲目，效率與效果將大大提高。 “沒有最好的專業(yè)，只有最適合的專業(yè)”。這是考生選擇專業(yè)最基本的原則。填報高考志愿，是每個考生職業(yè)生涯進(jìn)展中的一個重要環(huán)節(jié)。如醫(yī)生、藝術(shù)家、法官等職業(yè)，必需要以高校所學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)。其他專業(yè)的畢業(yè)生，雖然也有改行的，并且其中也不乏勝利人士，但這并不是人人都可以實現(xiàn)的，職業(yè)生涯規(guī)劃選專業(yè)職業(yè)規(guī)劃是“知己”的前提。因此，考生應(yīng)盡可能實現(xiàn)高考志愿、專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)和事業(yè)的統(tǒng)一。 弄清自己將會是一個什么樣的人很重要 怎么做職業(yè)規(guī)劃呢？簡潔地說就是弄清晰自己將會是一個什么樣的人，將來適合從事什么樣的工作，想從事什么樣的工作，詳

14、細(xì)應(yīng)當(dāng)怎么做？ 很多網(wǎng)站和特地的職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)都有相應(yīng)的技術(shù)可以為同學(xué)們進(jìn)行職業(yè)測試。因此，高中生最好能夠嘗試去做職業(yè)生涯規(guī)劃，盡早了解自己的特點，把握自己將來的進(jìn)展方向，找到適合自己成長的最佳路途。 依據(jù)許多專家的建議，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)遵循一些原則，在此簡潔介紹，供考生參考。 首先，職業(yè)生涯規(guī)劃要有可行性。如你想將來成為一名既懂技術(shù)又懂管理的人才，那么最好先學(xué)一個理工科類的本科專業(yè)，畢業(yè)之后再在管理領(lǐng)域進(jìn)一步深造。但這種狀況假如反過來卻是特別困難的，由于學(xué)科本身存在著某些需要我們?nèi)プ裱囊?guī)律。 其次，要有挑戰(zhàn)性。并不是說做一個能夠?qū)崿F(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃就是好規(guī)劃。假如一個規(guī)劃很簡單達(dá)到，雖然可

15、行，卻并不勝利。規(guī)劃的每一步都給自己一些壓力，盡管有難度，但是通過努力是可以做到的。這樣，通過每一步的進(jìn)步，不斷提升自己的水平和實力，最終達(dá)到目標(biāo)時，信任能夠帶給你勝利的喜悅。 第三，規(guī)劃不是一次定下的，需要適時調(diào)整。一個人四周的環(huán)境和個人的狀態(tài)是不斷進(jìn)展改變的，個人的規(guī)劃就需要不斷地調(diào)整，同時這種調(diào)整要避開朝三暮四。有些同學(xué)一入學(xué)發(fā)覺不喜愛自己的專業(yè)，就開頭想轉(zhuǎn)專業(yè)，轉(zhuǎn)完專業(yè)又發(fā)覺新轉(zhuǎn)的專業(yè)由于某種緣由，將來就業(yè)前景不看好，又開頭琢磨學(xué)雙學(xué)位或者預(yù)備考其他專業(yè)的討論生，結(jié)果發(fā)覺自己最終什么也沒有趕上。現(xiàn)在強調(diào)終身學(xué)習(xí)，方案往往趕不上改變，這就需要同學(xué)能夠不斷學(xué)習(xí)。 第四，規(guī)劃不是簡潔的方案，

16、應(yīng)當(dāng)有長遠(yuǎn)性。制訂規(guī)劃應(yīng)當(dāng)盡量從大方向著眼，制訂盡可能的遠(yuǎn)期目標(biāo)。一旦規(guī)劃變成了方案，執(zhí)行起來往往會令自己不知所措。 志愿中如何參考自己的職業(yè)規(guī)劃 那么在填報志愿時應(yīng)當(dāng)怎樣參考做出來的職業(yè)規(guī)劃呢？這里把指導(dǎo)考生填報志愿的一些閱歷與大家共享。做完職業(yè)規(guī)劃之后，有兩個問題已經(jīng)有了答案，一個是你個人的愛好愛好在哪些領(lǐng)域，另一個是你將來適合哪些種類的職業(yè)。依據(jù)這兩個答案，考生在填報志愿的時候就會有比較明確的方向了。 假如一個同學(xué)有愛好且適合成為機械領(lǐng)域的專家，那么他在填報志愿的時候就可以根據(jù)如下條件來選： 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 職業(yè)規(guī)劃有三個要素： 1、個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、愛好、職業(yè)價值觀等

17、，也就是“我想做什么”; 2、商業(yè)價值要素，包括已具備的學(xué)問，技能，經(jīng)受，人脈，也就是“我能做什么”; 3、外在環(huán)境要素，包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么 綜上，職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上，確定出一個人當(dāng)下最適合的職業(yè)進(jìn)展方向，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的支配、方案與努力。 所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者要綜合考慮到自己的愛好、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)目標(biāo)所需要的方案。 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，HR究竟在問的什么? 幾乎在大部分的面試，總會被問到，你的職業(yè)規(guī)劃是什么?所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝?！币胫涝鯓踊貜?fù)更合適，首先應(yīng)當(dāng)知道面試官這么問，是為了考核什么?

18、一般來說，面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點： 1、求職者對自我的認(rèn)知。你對自己是否了解?了解得足夠充分靠譜嗎? 2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度。 3、求職者的反應(yīng)力量、規(guī)律力量和語言力量。 4、考察求職者工作的穩(wěn)定性。你究竟能在我們這兒踏實干幾年? 5、考察求職者的上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動力。 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實習(xí)閱歷不多，.閱歷尚淺，對自己認(rèn)知不足，許多想法都不成熟，讓他們說清晰自己的職業(yè)規(guī)劃，其實是一件很有難度的事情。在某些場合，求職者說的“內(nèi)容”并不重要，“怎么說”才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是盼望通過求職者的回答，了解求職者對自我的認(rèn)知，對該行業(yè)的看法，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知

19、，推斷求職者的規(guī)律思維和語言表述力量，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。 對于有肯定工作閱歷的求職者來說，這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感和驅(qū)動力。明顯，每個企業(yè)都想招到適合崗位又對這個崗位特別有愛好的，并且能夠和公司一起成長、一起進(jìn)展的人。 總之，在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時，不要表現(xiàn)自己有多么厲害，而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。 如何回答我的5年規(guī)劃? 講道理，HR們并不關(guān)懷你真正的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。他們更關(guān)懷在將來的3-5年里，你是否能在這家公司穩(wěn)穩(wěn)地工作下去。 那么，假如你真想說說自己的規(guī)劃，建議不要描述太外在的東西，比如職位、薪酬、管理幅度等等。由于你并不知道對方會對

20、你有怎樣的期盼。 大部分狀況下，員工在國內(nèi)企業(yè)內(nèi)的成長不像國外，你達(dá)到幾年考核合格就肯定給你晉升。也就是說，作為HR并不敢給你承諾幾年肯定能到什么級別。他們更盼望看到你能有一顆踏實的心：當(dāng)承諾臨時無法兌現(xiàn)時，也能堅守在這份崗位上。 所以，好的回答，既能看到你有事業(yè)心(成就動機)，又能看到你有平和的心態(tài)(不必?fù)?dān)憂你一言不合就裸辭)。 那么，在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上，回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個角度考慮： 1、充分認(rèn)知自己的性格、愛好、愛好、特長、學(xué)問、力量等，并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境，選擇可以將個人愛好與職業(yè)進(jìn)展結(jié)合起來的行業(yè)/職業(yè)。 2、了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與將來，在談到規(guī)劃時，可以適當(dāng)?shù)呐c公

21、司進(jìn)展相貼合。 3、不要說“我想幾年當(dāng)主管，幾年當(dāng)經(jīng)理”，這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)當(dāng)考慮專業(yè)技能方面的提升方案和步驟，而不是僅僅在于職級提升。 4、說明自己有長遠(yuǎn)規(guī)劃的力量，但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可，說明自己當(dāng)下會努力做好應(yīng)聘的崗位。 5、一個有競爭力的應(yīng)聘者對于職業(yè)規(guī)劃問題肯定要有清楚的想法，大的方向和短期的目標(biāo)必需明確，同時盡可能給自己預(yù)留調(diào)整的空間。 依據(jù)以上原則，對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復(fù)，可以參考下面這個示例： 感謝你提出這么深刻的問題，我的愛好是XXX，優(yōu)勢是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以將我的愛好和工作結(jié)合起來的行業(yè)，是我特別喜愛的。我立

22、志從事這方面的工作，所以我會很專心對待XXX崗位;說到職業(yè)規(guī)劃，近期三到五年，我準(zhǔn)備在XXX行業(yè)做到XXX，盼望可以穩(wěn)定提升，持續(xù)學(xué)到更多的學(xué)問，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當(dāng)一面，獨立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題。談到遠(yuǎn)期規(guī)劃，我會依據(jù)環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，以及我自身力量的改變，不斷進(jìn)行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃，我臨時的考慮是這樣子的。感謝! 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 身邊的伴侶五個人里面總有那么兩三個在考慮換工作，而五個人全部都在時刻琢磨著目前的工作是否真正適合自己。但是，對于轉(zhuǎn)變職業(yè)這個麻煩的問題，其 實我們許多人并不具備系統(tǒng)化思索的力量。因此，我們需要一種簡潔有效的方式，一

23、種能夠和現(xiàn)代工作環(huán)境及個人需求協(xié)調(diào)的方式來解決這個問題。 既然以一己之力難以轉(zhuǎn)變整體大環(huán)境，那么就必需不斷評估及嘗試轉(zhuǎn)變自己的“商業(yè)模式”，以全新的思索方式來指導(dǎo)規(guī)劃我們的人生。“商業(yè)模式”嗯，這個詞兒挺耳熟的，可它究竟指的是什么呢? 用最簡潔的經(jīng)濟(jì)學(xué)來說明，商業(yè)模式指的.是一個組織在財務(wù)上維持自給自足的方式。事實上你完全可以把自己視為只有一個人參加經(jīng)營的企業(yè)，個人商業(yè)模式描述的便是你應(yīng)當(dāng)通過哪種方式來調(diào)動全部才智天賦，以實現(xiàn)個人進(jìn)展及職業(yè)進(jìn)展的完善結(jié)合。 在畫布上盡情描繪自己 商業(yè)模式有九大組織模塊，用繪圖的方式來說明，一個企業(yè)的全部運行機制就一目了然了。那么運用到分析個人職業(yè)方面，我們有必要首先把九大模塊換一個角度進(jìn)行重新解讀。 那么下面就請預(yù)備好紙、筆和即時貼，我們立刻要學(xué)習(xí)的是如何創(chuàng)建你的個人商業(yè)模式。 請看下面的“商業(yè)個人模式畫布”，以“核心資源”為例，我們可以來看看每個模塊分析的全過程。 組 織機構(gòu)可以匯合大量的人力、財力、實物和學(xué)問資產(chǎn)，但是，作為個人我們把握的資源往往特別有限，只能依靠自己的力氣。你的個人核心資源主要有兩方面，一是 “我是誰”，詳