技術部主管崗位職責說明書

1、技術部主管崗位職責說明書篇一：技術部主管崗位職責說明書1. 負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。2. 嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責 ; 按時完成公司領導交辦的其他工作任務。3. 負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃， 與營銷部門密切配合， 確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成 ;4. 組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃， 并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;5. 行使對公司技術產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、

2、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務 ;6. 負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄篇二：技術部主管崗位職責說明書1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。篇三：技術部主管崗位職責說明書1、

3、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項

4、任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。篇四：技術部主管工作職責說明書1. 在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作 ;3. 負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;4. 負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)

5、的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;5. 負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料 ;6. 組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作 ;7. 主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作 ;8. 根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;9. 組織制定產(chǎn)品工時定額 ;10. 建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;11. 組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;12. 組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品 10 種零部件，進行加工