數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)

1、 數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告 工資管理系統(tǒng) 組員：廖翔，劉小芳，強(qiáng)江波， 張晶晶，馮兆強(qiáng)，夏沖 組長:劉小芳 需求分析員:張晶晶 程序員:廖翔,劉小芳,強(qiáng)將波 測試員:馮兆強(qiáng) 界面設(shè)計(jì)員:夏沖目錄一 緒論·································

2、3;········3二 課程設(shè)計(jì)說明····································3三 需求分析···

3、······································4四 物理結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)··········&#

4、183;························5五 數(shù)據(jù)字典························&

5、#183;················5六 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)································

6、;·······10七 功能實(shí)現(xiàn)截圖·····································11八，小結(jié)···&

7、#183;········································21附錄1.(組員及學(xué)號)廖翔(),劉小芳(41009040127),馮兆強(qiáng)(),張晶晶(4100904013

8、0),夏沖(),強(qiáng)將波()2.開發(fā)環(huán)境說明使用C#進(jìn)行客戶端應(yīng)用程序的開發(fā)，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用SQL SERVER一、緒論隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，傳統(tǒng)企業(yè)管理方法、手段以及工作效率已不能適應(yīng)新的發(fā)展需要，無法很好地完成員工工資管理工作。提高公司企業(yè)管理水平的主要途徑是更新管理者的思想，增強(qiáng)對管理活動的科學(xué)認(rèn)識?；贑#與SQL server數(shù)據(jù)庫技術(shù)建立一個(gè)通用工資管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)為提供了查詢、增加記錄、刪除等功能，功能比較的齊全，并對工資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)如津貼管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等?；旧夏軡M足管理員和公司的要求。此次數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)的主要設(shè)計(jì)如下：原理分析、程序設(shè)計(jì)過程、程序?qū)?/p>

9、現(xiàn)和程序調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。需求分析、概要結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫的實(shí)施和維護(hù)。 二.課程設(shè)計(jì)說明1.設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng)2.設(shè)計(jì)任務(wù)與要求：2.1實(shí)驗(yàn)任務(wù)1.掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的基本過程2.掌握數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)的方法3.了解數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)的一般過程。2.2 實(shí)驗(yàn)基本要求（1）學(xué)習(xí)相關(guān)的預(yù)備知識（2）按照數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程完成數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，應(yīng)用程序的開發(fā)，上機(jī)調(diào)試、運(yùn)行（3）寫出課程設(shè)計(jì)報(bào)3. 目的 本說明書目的在于明確說明系統(tǒng)需求，界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范圍，指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及編碼。本文檔作為人力資源管理系統(tǒng)的需求說明文檔，用于與用戶確定最終的目標(biāo)，并

10、成為協(xié)議文本的一部分，同時(shí)也是本系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員的基礎(chǔ)文檔。 4.背景工資管理系統(tǒng) 工資管理部門希望建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫來管理員工的工資。要計(jì)算員工的工資，就需要考慮不在休假日期以內(nèi)的假期、工作期間的病假時(shí)間、獎金和扣除的部分。必須指明給每個(gè)員工發(fā)薪水的方式，隨著時(shí)間的推移，方式可能會有些改變。大多數(shù)的員工是通過銀行卡來結(jié)算工資的，但是也有一部分人使用現(xiàn)金或支票。如果是通過銀行卡，就需要知道賬號和卡的類型。付款方式只可能是一種方式。有幾種原因可以扣除工資：例如，個(gè)人所得稅、國家稅、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休保險(xiǎn)或者預(yù)付款。5.主要包括三大功能模塊：1.登錄界面選擇員工登錄即可進(jìn)入員工登陸界面，選擇 管理員登陸即可進(jìn)

11、入管理員登錄界面。2.管理員功能模塊。3.員工功能模塊. 6.操作說明6.1 無論是管理員還是員工，操作都以員工編號來進(jìn)行。6.2 管理員可以對員工基本信息增、刪、查、改，員工只能對本人基本信息和工資信息查詢。 三需求分析1.功能需求分析：該通用工資管理系統(tǒng)具備下列功能：登錄界面選擇員工登錄即可進(jìn)入員工登陸界面，選擇 管理員登陸即可進(jìn)入管理員登錄界面.管理員通過輸入用戶名和密碼進(jìn)下該系統(tǒng)后，可以進(jìn)行一些基本查詢（員工個(gè)人信息查詢,員工工資信息查詢）,修改(修改員工基本信息,修改工資信息),刪除（員工個(gè)人資料刪除,員工工資信息刪除）,錄入(員工資料錄入,員工工資資料錄入);；通過輸入密碼，可以進(jìn)

12、行查詢員工的數(shù)據(jù)（工資，獎金津貼，加班情況）。員工通過輸入用戶名和密碼即可進(jìn)入系統(tǒng),可以進(jìn)行查詢(查詢個(gè)人基本信息和工資信息).2.數(shù)據(jù)流需求分析： 登陸信息 返回信息 用 戶登 錄操 作數(shù)據(jù)庫 錯(cuò)誤信息 尋找信息 數(shù)據(jù)庫需求分析數(shù)據(jù)流圖 四.物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.系統(tǒng)模塊劃分登陸界面員工登陸界面管理員登陸界面工資資料錄入員工資料錄入員工資料修改刪除員工信息員工資料查詢查詢工資信息查詢基本信息修改個(gè)人信息修改工資信息查詢個(gè)人信息查詢工資信息刪除個(gè)人信息刪除工資信息 五.數(shù)據(jù)字典2.1表字典表的編號代碼內(nèi)容101職工信息表EmpInfoTable記錄員工基本信息主要字段：員工編號，姓名，年齡，性別，工

13、齡，職務(wù)，銀行卡號，上班天數(shù)，病假天數(shù)102工資管理表SalaryInfoTable紀(jì)錄員工應(yīng)發(fā)工資以及應(yīng)扣除數(shù)和實(shí)發(fā)工資主要字段：員工編號，獎金，應(yīng)發(fā)工資，個(gè)人所得稅，國家稅，醫(yī)療保險(xiǎn)，退休保險(xiǎn)，扣除總數(shù)，實(shí)際工資，銀行卡號2.2表字段字典編號名稱屬于的表編碼長度屬性備注201員工編號職工信息表工資管理表Id10字符例，00001（表101，102，104的主關(guān)鍵字，表103外來關(guān)鍵字）202員工姓名職工信息表工資管理表Name16字符例，王小賓205員工職務(wù)職工信息表Position16字符例，經(jīng)理登陸密碼職工信息表Password16字符例，123456登錄身份職工信息表Status16

14、字符管理員或員工206獎金工資管理表Prize8單精度小數(shù)例，2450.32基本工資工資管理表BasePay8單精度小數(shù)例，3900.00207退休保險(xiǎn)金工資管理表RetirementInsurance8單精度小數(shù)例，2450.32208個(gè)人所得稅工資管理表IncomeTax8單精度小數(shù)例，2450.32214國家稅工資管理表State8單精度小數(shù)50216醫(yī)療保險(xiǎn)工資管理表Medical8單精度小數(shù)100請假天數(shù)工資管理表DaysLeave短整型215扣除總數(shù)工資管理表Deduced16單精度小數(shù)發(fā)薪方式工資管理表PayType16字符銀行卡，支票，現(xiàn)金銀行卡號工資管理表CardNumber

15、16單精度小數(shù)例，6145201365銀行卡類型工資管理表CardType16字符例，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)發(fā)工資工資管理表GrossSalary18單精度小數(shù)4500實(shí)發(fā)工資工資管理表NetSalary18單精度小數(shù)6000發(fā)薪時(shí)間工資管理表Date 六.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)1.建表:EmpInfoTable(Id主鍵,Name,Position,Status);SalaryInfoTable(Id主鍵,Name,Prize,Pasepay,RetirementInsurance,Income,Stute,Medical,Dayleave,Deduced,Paytpe,CardNumber,Cardtype,Gr

16、ossSalary,NetSalary,Date); (1) 員工基本信息表:(2)員工工資表: 七.功能實(shí)現(xiàn)截圖1.登錄界面2.管理員部分:(1)管理員登陸界面(2)管理員功能選擇界面(3 ).錄入員工基本信息界面(4)錄入員工工資信息(5).修改功能選擇界面A.修改員工基本信息B.修改工資信息(6).管理員查詢界面A.查詢功能選擇界面B.查詢員工基本信息C.查詢工資信息(7).管理員查詢界面A.功能選擇界面B.管理員修改員工個(gè)人信息C.管理員修改員工工資界面界面(8).管理員刪除界面A.功能選擇界面B.刪除員工個(gè)人信息及工資信息界面C.刪除員工工資信息界面3.員工功能界面(1).員工登錄界

17、面(2).員工功能選擇界面(3).員工查詢本人基本信息(4).員工查詢本人工資信息4.測試分析4.1更改員工資料不可以更改身份。4.2 修改員工工資信息一旦失敗 就會把原有信息刪除。4.3 管理員固定，且只有一個(gè)。 八.小結(jié)該工資管理系統(tǒng)總體說來功能比較齊全，管理員和員工的一些基本的功能都已經(jīng)具備；數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)方面，建有員工表、工資表。數(shù)據(jù)庫中存在一些問題，如數(shù)據(jù)冗余，不夠完善。但在做課程設(shè)計(jì)的過程中也遇到很多問題，一開始時(shí)其中最大的問題是數(shù)據(jù)庫的連接部分,該部分直接影響到數(shù)據(jù)庫與應(yīng)用程序接口實(shí)現(xiàn),而且必須注意數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的名稱與連接數(shù)據(jù)庫的取名以致.后來經(jīng)過大家的合作努力解決了這個(gè)問題.在編寫程序時(shí),確實(shí)也遇到了很多困難,后來經(jīng)過調(diào)試后終于把自已想到實(shí)現(xiàn)的功能一步步實(shí)現(xiàn)了，通過這次課程設(shè)計(jì)使我收獲了好多，熟悉了C#的運(yùn)用，還復(fù)習(xí)了數(shù)據(jù)庫相關(guān)語句的編寫。 此次課程設(shè)計(jì)讓我